商场导购合同范本
场导购合同范本第一篇
方（用人单位）名称：
位住所：
定代表人（主要负责人）：
政编码：
方（劳动者）姓名：
籍所在地：
居住地址：
份证号码：
政编码：
据《^v^劳动合同法》、《^v^劳动法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳信用的规则订立劳动合同。
strong>第一条劳动合同期限
、本合同为有固定期限的劳动合同。
同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
、试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。
、磨合期，自____年____月____日起至____年____月____日止。
strong>第二条职业内容和职业地点
、甲方根据职业岗位的实际需要，安排乙方在部门，从事职业。
、甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、职业任务、职业地等，乙方应接受调整。
、乙方须根据甲方规定的岗位职业责任和要求，按时、按质、按量完成本职职业。
strong>第三条职业时刻和休息休假
、甲方安排乙方实行日小时职业制，周四八小时。
、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假权利。
strong>第四条劳动报酬及支付方式与时刻
、按照甲方依法制定的工资分配制度确定，乙方在甲方职业期间工资最低标准不低于围场县社会平均工资。
、甲方以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资；甲方的工资发放日为次月一五日。
、甲方以书面记录支付乙方工资的时刻、数额、职业天数等情况，并向乙方提供工资条。
strong>第五条社会保险和福利待遇
、甲乙双方按照民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险。其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
strong>第六条劳动纪律
、甲乙双方应严格遵守民族的法律、法规、规章和政策。
、乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
strong>第七条劳动合同的解除
、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除本合同
一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
二）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
、具有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
一）在试用期内的；
二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；
三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
strong>第八条故意或者重大过失责任保证
、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大致及乙方的态度进行相应的处罚。
、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
strong>第九条商业保密及竞业禁止
、乙方对在甲方职业期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料等不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不局限于劳动合同期限。
、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的职业。
、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿相应的违约金。
strong>第十条违约责任
合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担相应的经济损失并追究其法律责任。
strong>第十一条劳动合同变更
、甲乙双方可以通过协商一致变更合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。
、具有下列情形其中一个，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
：本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
：乙方不能从事或者不能胜任原岗位职业的。
strong>第十二条其他事项
、乙方在甲方职业期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲技巧定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
、甲方依法制定的规章制度、员工手册为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
、通知：如本合同送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
、未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。
、乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。
strong>第十三条劳动争议的处理
甲、乙双方出现劳动争议，双方可协商解决，如协商不妥，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
strong>第十四条合同效力及文本
合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份，本合同甲方加盖公章。
方：
方：
场导购合同范本第二篇
方：____________商场(下面内容简称甲方)
方：________________(下面内容简称乙方)
了便于甲方投资经营的_______商场能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据^v^劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的规则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
strong>一、合同期限
同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期满即终止执行。因公司职业需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
strong>二、职业岗位
双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的______________________商场内从事营业员职业。甲方可以根据职业需要，变换乙方的职业内容，如双方就职业变换达不成一致意见，则本合同天然解除，双方互不承担违约责任。
strong>三、劳动保护
、甲方为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下职业。
、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
strong>四、职业时刻
乙方所在商场规定的营业时刻职业。需要加班的，公司按民族有关规定支付加班工资或为员工安排同等时刻的调休。
strong>五、劳动报酬
、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：
础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
strong>六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。
同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。
strong>七、劳动纪律
、员工必须遵守民族的法律法规。
、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的职业程序。
、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。查明是乙方的缘故的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的五折赔偿给甲方；未知缘故的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的五折赔偿给甲方。
strong>八、规章制度
营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效
strong>九、合同解除
、符合下列情况其中一个的，公司可以解除本合同：
、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公司利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原职业的，也不能从事公司安排的其他职业的。
、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。
、员工违反民族法律被认定有罪或被劳动教养的。
、符合下列情况其中一个的，公司不得解除本合同：
、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反规划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。
、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
、有下列情况其中一个的，员工可以随时书面通知解除本合同：
、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；
、公司违反民族有关法律、法规，侵犯员工合法权益的；
、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前一零天书面通知对方，方可办领会除合同手续。
、公司按本条一、项第b、第c项解除劳动合同的，如民族有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。
、员工未提前三零日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。
方确定赔偿金的计算技巧为：
、按正常情况下员工解除劳动合同前三月的月平均实得薪津计算；
、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用，
司为员工支付的培训费用；对公司的职业脱节而造成经营的经济损失。
、甲方货品从乙方所在商场撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不承担任何责任。
strong>十、教育培训
司鼓励员工参加与本职职业有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。
strong>十一、保密义务
工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。
strong>十二、离职手续
、员工在终止或解除劳动合同时的最终职业日之前，按公司规定办理职业交接手续，包括职业中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。
、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。
、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的职业表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。
、有下列情形其中一个的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：
、员工未按公司规定办妥离职手续的；
、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的；
、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。
strong>十三、合同无效
合同如有下列情形其中一个的，则本合同自始无效：
、根本违反法律法规的；
、员工小编认为‘就业申请书》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的；
、员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业职业的。
strong>十四、争议解决
乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起六零日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
strong>十五、法律效力
合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
方：____________商场
表人：________(签章)
方：___________(签章)
方身份证号：
场导购合同范本第三篇
方：______________
方：______________
据《^v^劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
strong>一、劳动合同期限
一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
三条若丙方开始职业时刻与约定时刻不一致，以实际到岗之日为合同起始时刻建立劳动关系。
strong>二、职业内容和职业地点
四条根据甲方职业需要，丙方同意从事岗位职业，丙方的职业地点为_________。
五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及丙方的技能、职业业绩等，在与丙方充分协商的基础上，可以调整丙方的职业岗位、职业内容。
strong>三、职业时刻和休息休假
六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；丙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
七条丙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
strong>四、劳动报酬
八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的规则，结合本公司实际和丙方的职业岗位，确定丙方的工资水平。
九条丙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给丙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
十条甲方有权根据其生产经营状况、丙方职业岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整丙方的工资待遇。
十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向丙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向丙方足额支付月实发奖金。
strong>五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
十二条甲方为丙方提供符合民族规定的劳动标准的职业条件和必要的劳动防护用品，切实保护丙方在职业中的安全和健壮。
十三条甲方负责对丙方进行想法政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，丙方应自觉遵守民族和本公司规程。
十四条如丙方在职业经过中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护丙方的健壮及相关权益。
strong>六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的规则，依法变更劳动合同部分条款。
十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按民族有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
二十条有下列情形其中一个，本合同自行终止：
.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；
.丙方应征入伍或者履行民族规定的其他法定义务的；
.法律法规规定的其他情形。
二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
strong>七、违反劳动合同的责任
二十二条丙方未提前三零天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在丙方办理交接职业后支付丙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。
二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
strong>八、劳动争议处理
二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
strong>九、其他规定
二十五条本合同未尽事宜，按照民族及地技巧律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
二十七条本合同自____之日起生效。
二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
方：________(签章)丙方：________(签章)
___年__月__日____年__月__日
场导购合同范本第四篇
包方：_____________
据《^v^民法典》、《装饰装修管理试行办法》以及其他有关法律法规规定的规则，为保护双方的合法权益，结合本工程的具体情况，双方达成如下协议，共同遵守。
、概况及要求
、装饰施工地点：
、装饰施工内容：
、承包方式：_____
、总价款：￥____元，大写：_____
双方认可，变更施工内容，变更部分的工程款按实另计。
、工期：自___年___月___日开工，至___年___月___日竣工，工期___天。
方要求：
、装修要求以商场为准，且必须通过商场的验收合格
、以装修效果图为准
、材料必须使用甲方所提供的材料报表执行
、按照商场所规定的装修时刻完工并顺利通过验收
、材料供应的约定：
、乙方提供的材料：详见附件《主材料报价单》。
、乙方供应的材料、设备，如不符合质量要求或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失由乙方负责。如乙方提供的材料、设备系伪劣商品，应按材料、设备价款的双倍补偿给甲方。
、工程质量及验收的约定：
、本工程执行零八-六二-九七《建筑装饰工程技术规程》、三一/三零-一九九九《装饰装修验收标准》和市建设行政主管部门制定的其它地方标准、质量评定验收标准。
、本工程由___方设计施工方案。
、由于乙方缘故造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。
、在施工经过中，甲方提出设计修改意见及增减工程项目时须提前与乙方联系，在签订《工程项目变更单》后，方能进行该项目的施工，由此影响竣工日期甲、乙双方商定。凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果，甲方自负，给乙方造成损失的，甲方应予赔偿。
、工程验收。工程验收以商场及甲方验收为准，验收合格后付款。
、工程价款及结算的约定：
程款付款方式列下表：付款时刻：合同签定后
一次付款：金额：大写：
二次付款工期进度过半付：元
工验收合格后付其余款：元
、违约责任：
、由于甲方缘故导致延期开工或中途停工，工期顺延。
、由于乙方缘故逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的___%向甲方支付违约金。
、如未按甲方质量进行施工制作，一切损失由乙方承担，并赔付甲方相应违约金为加工费的二零%。且甲方有权不支付后续工程款。
、如乙方中途违约除退还甲方预付款,并赔偿条款二零%的相应违约金
、纠纷处理方式：
、因工程质量双方发生争议时，凭本合同文本，可向建筑装饰协会装饰委员会商请调解，也可向所在区、县建设行政主管部门或消费者协会投拆。
、当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决不成时，可以按照本合同约定向―――市仲裁委员会申请仲裁―――人民法院提起诉讼。
、合同的变更和解除：
、合同经双方签字生效后，双方必须严格遵守。任何一方需变更合同内容，应经协商一致后，重新签订补充协议。如要终止合同，提出终止合同一方，要以书面形式提出，应按合同总价款___%支付违约金，并办理终止合同手续。
、施工经过中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，可视为本合同解除。
、其它约定：
、本合同一式_____份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同附件为本合同的组成部分。
方：乙方：
定代表人：委托代理人：
址：地址：
话：电话：
编：邮编：
订日期：年月日
订地点：
场导购合同范本第五篇
包方：_____________
包方：_____________
据《民法典》、《装饰装修管理试行办法》以及其他有关法律法规规定的规则，为保护双方的合法权益，结合本工程的具体情况，双方达成如下协议，共同遵守。
、概况及要求
、装饰施工地点：
、装饰施工内容：
、承包方式：_____
、总价款：￥____元，大写：_____
双方认可，变更施工内容，变更部分的工程款按实另计。
、工期：自___年___月___日开工，至___年___月___日竣工，工期___天。
方要求：
、装修要求以商场为准，且必须通过商场的验收合格
、以装修效果图为准
、材料必须使用甲方所提供的材料报表执行
、按照商场所规定的装修时刻完工并顺利通过验收
、材料供应的约定：
、乙方提供的材料：详见附件《主材料报价单》。
、乙方供应的材料、设备，如不符合质量要求或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失由乙方负责。如乙方提供的材料、设备系伪劣商品，应按材料、设备价款的双倍补偿给甲方。
、工程质量及验收的约定：
、本工程执行零八-六二-九七《建筑装饰工程技术规程》、三一/三零-一九九九《装饰装修验收标准》和市建设行政主管部门制定的其它地方标准、质量评定验收标准。
、本工程由___方设计施工方案。
、由于乙方缘故造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。
、在施工经过中，甲方提出设计修改意见及增减工程项目时须提前与乙方联系，在签订《工程项目变更单》后，方能进行该项目的施工，由此影响竣工日期甲、乙双方商定。凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果，甲方自负，给乙方造成损失的，甲方应予赔偿。
、工程验收。工程验收以商场及甲方验收为准，验收合格后付款。
、工程价款及结算的约定：
程款付款方式列下表：
款时刻：合同签定后金额：大写：
一次付款：元
二次付款工期进度过半付：元
工验收合格后付其余款：元
、违约责任：
、由于甲方缘故导致延期开工或中途停工，工期顺延。
、由于乙方缘故逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的___%向甲方支付违约金。
、如未按甲方质量进行施工制作，一切损失由乙方承担，并赔付甲方相应违约金为加工费的二零%。且甲方有权不支付后续工程款。
、如乙方中途违约除退还甲方预付款,并赔偿条款二零%的相应违约金
、纠纷处理方式：
、因工程质量双方发生争议时，凭本合同文本，可向建筑装饰协会装饰委员会商请调解，也可向所在区、县建设行政主管部门或消费者协会投拆。
、当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决不成时，可以按照本合同约定向―――市仲裁委员会申请仲裁―――人民法院提起诉讼。
、合同的变更和解除：
、合同经双方签字生效后，双方必须严格遵守。任何一方需变更合同内容，应经协商一致后，重新签订补充协议。如要终止合同，提出终止合同一方，要以书面形式提出，应按合同总价款___%支付违约金，并办理终止合同手续。
、施工经过中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，可视为本合同解除。
、其它约定：
、本合同一式_____份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同附件为本合同的组成部分。
方：______乙方：______
定代表人：______委托代理人：______
址：_________地址：______
话：_________电话：______
编：_________邮编：______
订日期：______年___月___日
订地点：______
场导购合同范本第六篇
人单位(甲方)：
工(乙方)：
份证号码(乙方)：
方因生产职业需要，按照民族、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。双方根据
strong>一、合同期限
.本合同自____年____月____日起生效。
.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真
.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
strong>二、职业任务
一)乙方岗位(或部门)：
二)乙方完成甲方正常安排的生产(职业)任务。
strong>三、职业时刻
一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四零小时的职业制度。
二)周六或周日有值班，是轮流值班，每一、两个月会有一次值班。
三)甲方因职业需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
strong>四、休假
方在合同期内享受民族规定的节日、公休假日以及年休假
strong>五、劳动报酬
一)乙方工资分配形式、标准：
.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
.乙方试用期工资____元/月；试用期满乙方起点工资定为____元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应在最近的职业日支付工资。
strong>六、保险福利待遇
一)在合同期内，甲、乙双方需按照民族及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
strong>七、劳动保护和劳动条件
一)甲方执行民族有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、职业中的安全和健壮。
二)甲方按民族
strong>八、劳动纪律及奖惩
方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
strong>九、变更、解除、终止劳动合同
一)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘故要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
二)有下列情形其中一个的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
三)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
strong>十、其他
.本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
.本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
方(公章)：_________乙方(公章)：_________
定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
________年____月____日_________年____月____日
场导购合同范本第七篇
方(用人单位)名称：____________
方(劳动者)姓名：____________
据《^v^劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
、劳动合同期限
合同为有固定期限的劳动合同。
同期从______年___月___日起至______年___月___日止。其中试用期期从______年___月___日起至______年___月___日止。
、职业内容
一)乙方的职业岗位：______，在试用期间，甲方根据职业需要和乙方职业能力，有权对乙方进行调岗;
二)乙方的职业任务(量化)和考核办法：按公司规定执行;
三)乙方的岗位责任：详见岗位说明书;
四)在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方职业岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
、职业时刻
一)双方同意按__工时制度执行：
、标准工时制。乙方每天职业不超过___小时，每周职业不超过___小时。甲方由于职业需要，经与工会或者乙方协商后可以延长职业时刻，一般每日不得超过一小时，因独特缘故需要延长职业时刻的，在保障乙方身体健壮的条件下延长职业时刻每日不得超过___小时，每月不得超过___小时。
、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门独特工时制度的行政许可决定。平均每日职业时刻不得超过八小时，平均每周职业时刻不得超过___小时。
、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门独特工时制度的行政许可决定。职业时刻和休息休假自行安排。
二)甲方延长乙方职业时刻的，应依法安排乙方同等时刻补休或支付加班费。然而，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等职业时刻之外进行市场调研、客户资料整理等职业，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
、劳动报酬
一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为__元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
三)工资发放日为每月___日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的职业日支付。
四)试用期内，乙方提出解除本合同，须提前___个职业日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职;如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算;
五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在___天内未提出异议的，视为同意。
、劳动合同变更、解除、终止的条件
一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
二)乙方具有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同。
、在试用期间被证明不符合录用条件的;
、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方职业任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利;
、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背诚实梦想的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;
、被依法追究刑事责任的;
、法律法规规定的其他情形。
三)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接职业，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
、赔偿与违约责任
一)甲乙双方解除本合同时，甲方按民族有关规定执行。
二)乙方违反民族有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：
、甲方招收录用乙方所支出的费用;
、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的八零%。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。
、对甲方经营和职业造成的直接经济损失;
、其他乙方应当赔偿的费用。
三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
五)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大致，向对方支付赔偿金。
、甲方可以根据乙方职业岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款(详见附件保密与竞业限制)
、双方需要约定的其他事项
_________________
、甲方依法制定的企业规章制度
括但不限于员工手册、岗位责任、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。
、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力
方(公章)：_________乙方(公章)：_________
订日期：______年___月___日______年___月___日
场导购合同范本第八篇
、乙双方根据《劳动合同法》和民族、省、市等法律法规，遵循自愿、公平、平等、诚信的规则，协商订立本合同。
strong>一、合同期限
一)合同期限：甲、乙双方同意按有固定期限方式确定本合同期限，即从____年____月____日至____年____月____日。若乙方实际开始职业时刻与本合同约定时刻不一致，以实际开始职业时刻为本合同起始时刻。
双方协商可适当延长，但最长不超过六个月。
二)试用期为三个月(包含在合同期内)
、职业内容和职业地点
一)乙方的职业岗位为：____________________。
二)乙方职业内容确定为，具体职业内容由甲方安排，乙方应当努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标，并服从甲方的临时职业安排，按要求完成任务，接受甲方考核。如乙方未能按时、按质、按量完成职业任务，乙方同意按照甲乙双方书面约定或甲方制度执行。
三)甲方可通过绩效考核，评估乙方的实际职业能力，根据实际职业需要，按照诚信合理的规则，在和乙方达成一致的条件下，可对乙方的职业岗位、职业内容等进行调整(包括但不限于对乙方职业岗位、工资的调整、考核、升迁、调职、奖惩、免任、解雇等)，乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成职业任务。
方需要乙方出差的时候，乙方职业地点：________________________
四)乙方职业地点(填为出差所在地。乙方同意根据甲方职业需要，服从甲方在本合同期限内安排调换职业地点。
strong>三、职业时刻和休息休假
一)甲、乙双方同意按标准工时制确定乙方的职业时刻，即每周正常职业四零小时，每周确保休息一天；由于乙方担任高质量管理岗位职务，职业具有较高的灵活性，具体职业时刻可由双方另行约定。
二)甲方因商场职业需要，经和乙方协商后可以延长职业时刻。
三)甲方执行法定的及商场依法自行补充的有关职业、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等假期。
四)为进步乙方的专业技能和综合素质，甲方可根据需要在非职业时刻组织培训。培训费用由甲方承担时，甲方可要求乙方签署培训服务协议作为本合同附件。
strong>四、薪酬
确保不低于职业当地最低工资标准。
一)乙方正常职业时刻的工资标准，按下面内容第项执行，
、计时工资：甲方确定乙方的标准工资为________元/月(大写：________圆整)，标准工资为乙方正常职业时刻工资，并作为乙方加班和休假的工资计算基数，乙方每月奖金数额由甲方根据乙方的考勤记录、考核结局和甲方的经济效益计发，具体按甲方薪酬制度规定或约定执行。
、计件工资：乙方正常职业时刻的定额工时工资为________元/月(大写：________圆整)，乙方每月的计件奖、绩效奖金、补助等项目不属于乙方的正常职业时刻工资，甲方根据乙方的考勤记录、职业绩效、考核结局和双方约定的工资核算办法计发。
、其它：
二)乙方试用期工资按双方约定执行，且不低于正式岗位工资的八零%，并不得低于职业当地最低工资标准。
三)甲方依法安排乙方加班的，给予乙方补休或支付加班费。
四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
五)甲方与乙方可以依法根据经营状况、物价指数情况，在遵守商场职业经理人薪酬制定规则的基础上，经双方协商，可调整乙方的固定工资等级及业绩提成办法，并形成书面文本。
六)每月____日前甲方为乙方发放上一个月工资。
strong>五、社会保险
一)甲方按照民族和省、市有关规定，尊重乙方参加社会保险的权利，乙方可依法享受相应的社会保险待遇，社保基数按当地政府规定缴纳，社会保险费按规定的比例由甲乙双方分别承担。
二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应依据民族、省市工伤保险法规、政策及甲方规章制度办理。如乙方或乙方家属怠于或放弃办理上述申请手续的，一切不利法律后果由乙方承担。工伤医疗期间工资按以上约定的正常职业时刻的工资标准计发。
strong>六、职业安全
一)甲方按民族和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合民族安全标准的职业场所，切实保护乙方职业中的安全和健壮。
二)乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训并认真执行。如乙方拒绝或推脱参加上述教育和培训或不能通过相关考核，甲方有权利对乙方做相应惩罚，由此造成的人身伤害和经济损失由乙方自己负责。
strong>七、劳动纪律
一)甲方依法制定和修订的各项规章制度，在乙方知晓的情况下，作为本合同附件，与本合同具有同等效力，乙方承诺认真遵守甲方制定的各项规章制度。
二)乙方承诺严格按甲方的规定开展职业，确保职业质量，保证安全。
三)乙方承诺亲自履行并按时完成甲方规定的职业任务并达到相应的标准。
四)乙方承诺爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。
五)在签定本合同前，乙方已确认收到甲方发放的岗位责任、职业说明书、薪酬管理办法等规章制度，并知晓其中内容，如甲方根据管理需要新修订或更新的规章制度，则以新颁布的规章制度为准。
strong>八、劳动合同的变更、解除、终止
一)经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容或解除本劳动合同，并以书面形式确定。
二)乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除本劳动合同且不用支付经济补偿金：
、在试用期间表现(包括品德、能力、行为、业绩等)不合格，不符合录用条件或岗位要求；
、在入职后一零天内未能提供甲方所需相关资料，或向甲方提供的资料信息存在虚假的，这些资料包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、职业经历、体检证明、照片、入职登记表中提供的信息及其它应由乙方提供的信息、资料；
、入职时未声明：患有灵魂疾病、传染性疾病或其它影响职业的疾病的，或曾受到其它单位开除等严重处分的，或有吸毒经历的，或曾被劳动教养、拘役、被追究刑事责任的；
、与其他用人单位建立劳动关系；
、违反对甲方保密义务或甲方竞业禁止约定的；
、私吞甲方资金，侵占或盗窃甲方或他人财物，收取回扣，使用伪造手段或故意提供虚假信息；
、因乙方严重失职或职业过失或营私舞弊，给甲方造成重大损害(指直接经济损失达二零零零元及以上的)；
、一个工资核算月内累计旷工三天以上的，或一个天然年度内累计旷工达一五天的；
零、合同期满前三十天内，如果甲方维持或进步劳动合同约定条件向乙方发出续订劳动合同通知并经乙方签收的，自甲方发出通知之日起一零天内乙方未予回复的，则视为乙方不同意续订劳动合同；
一、乙方严重违反甲方规章制度的，或法律、法规、规定的其他情形。
三)有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除合同：
、在试用期内的；
、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自在的手段强迫职业的；
、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供职业条件的。
四)有下列情形其中一个的，甲方在提前三零日以书面形式通知乙方，可以解除本劳动合同，并按照法律规定给予一定的经济补偿金：
、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原职业，也不能从事由甲方另行安排的职业的；
、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本劳动合同内容达成协议的。
五)不论本劳动合同以何种方式解除或终止，乙方须按甲方规定办理职业交接和离职手续，否则视为乙方严重违约，可追究乙方相关责任。
strong>九、保密与竞业禁止约定
一)如乙方掌握或知悉甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
、乙方在本合同期内以及本合同期满后，不得向任何个人、公司或其他组织泄露与甲方经营有关的商业秘密(包括但不限于各种设计图纸、员工通讯录、客户名单、经营规划、各项合同、各项规章制度、各项通知等)，乙方应当遵守甲方制定的保密制度。
、乙方在本合同期内所完成、取得或知悉的与甲方业务和职业有关的记录及相关资料或者其他文件归甲方所有。乙方在本合同期满或者离职前须将上述资料及文件交还甲方，结清与甲方的债权债务关系并办理有关职业的交接手续，否则甲方可依法追究乙方的法律责任；
、乙方在本合同期内或者离职后泄露甲方的商业秘密的，甲方有权追究乙方的责任；
、乙方要求脱离涉密岗位的，应提前两个月以书面形式通知甲方。甲方有权对乙方采取相应的脱密措施，包括但不限于调换乙方的职业岗位和内容等措施；
二)乙方在职期间，不能在外兼职从事与甲方相同或有关联度的职业、活动或协助任何与甲方有利益冲突的单位、个人从事相关竞业活动。否则，则乙方构成严重违约，甲
