公司职业拓展资料提纲范文大全
司职业拓展资料提纲范文大全第一篇
间荏苒，岁月穿梭，转眼间xx年在紧张和忙碌中即将过去，而我也很荣幸能成为新成立的银之道有限公司质检部部长。从全年来说，我部门严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名检验员职务的责任，同时也圆满地完成了所有产品的检验职业。现将二零xx年质检部职业拓展资料如下：
strong>一、明确质量检验范围
公司成立以后我部门主要负责所有成品、原材料、辅助材料维修产品和所有退换货的检验职业，而质检员由原来三人缩减为二人，虽然职业量明显增加了，而我部门依然保持严谨认真的职业态度和一丝不苟的职业作风，勤勤恳恳，任劳任怨的完成了公司所有产品的检验职业。
strong>二、加强质检聪明进修
检部边职业边进修，从职业中找乐趣，也对质检职业内容有了更好的掌握和更深的了解，在职业中也取得了一定的成绩，杜绝了不合格产品入库，进步了产品合格率，维护了公司产品的信誉度，并且通过职业的机会也使质检部每个人有了一定的成长和进步。
strong>三、采取措施难题解决
检部的主要责任是通过质量流程、标准及经过控制以达到减少质量难题及质量抱怨，降低成品的报废率，在检验中发现难题及时与相关部门沟通一起难题解决，预防难题再发生，加强了对不合格成品的报废率和降低了客户抱怨，同时做到多与销售部和相关部门沟通，及时了解客户反应产品存在的质量难题，采取相应措施解决。
strong>四、二零xx年职业规划和打算：
、认真进修本职职业相关的专业聪明及相关学说聪明。在进修技巧上做到在重点中找重点，并结合本部门在实际职业中处理的各种异常，有针对性地进行进修，不断进步质检人员的办公能力。
、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面职业的开展情况，分析职业存在的主要难题，拓展资料职业经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近职业的实际情况，为难题解决作出快速的、正确的决策。
、多与相关部门勾通了解客户反馈的意见，及时处理协助各部门处理生产经过中出现的各种质量难题。
、增强质量觉悟，进步产品的合格率，使合格产品能够满足生产规划。
、加强责任心，职业认真，能承受职业压力。负责产质量量情形标识，严格控制不良品进出厂；
、认真完成领导交办的其他职业。
零xx年的职业给了我们很多启示和教训，二零xx年对于我们又是具有挑战性的一年，质检部全体员工一定会以产质量量为重点，进步合格率，降低报废率，全面推进各项职业的开展，为公司取得更大的辉煌尽绵薄之力！
司职业拓展资料提纲范文大全第二篇
峰桥北富龙热力有限责任公司（简称公司）自筹建至成立以来，在红山区人民政府、桥北开发办、内蒙古红山物流园区以及上级公司的关怀和指导下，努力克服困难，较好地完成了各项职业任务，取得了令人满意的成绩。现将具体职业完成情况汇报如下：
strong>一、职业筹备组进驻桥北地区积极开展职业
解决桥北地区用热紧迫的难题，二零xx年一零月，赤峰富龙热力公司在红山区政府的组织协调下，立足城区供热大局，抽调了部分管理、收费、运行、业务等专业技术人员组成职业筹备组，进驻桥北地区主持并开展供热职业：
一）一方面组织业务人员加班加点，冒着严寒实地详细测量供热面积，认真做好测量记录并汇总，经过七八天的昼夜奋战，基本完成了测量任务，为园区通水、供热奠定了良好的基础；另一方面抽调赤峰富龙热力公司三个热网所一零零多名工人展开检修职业，抓紧时刻对站内基础设施进行排查及检修，运行工大众昼夜奋战，顾不上休息，仅用时三天就完成规划需要五天完成的注水任务。
二）物流园区原为私人锅炉房供热，没有统一的管理和规范，热用户存在托人情、谎报用热面积，少交费，不交费、讨价还价等难题，职业组在进驻物流园区后，加大园区供热秩序整顿职业，采取铅丝捆绑、链锁锁闭等办法，禁止私调阀门，经过运行调节人员的努力，园区供热秩序有所好转；另外，采取“矫往必须过正”的技巧，严格按照《赤峰市城市集中供热管理办法》的有关规定，对于已经用热但未办理用热手续的用户，收费人员通过“电话通知、上门催缴”等多种方式，加强收费力度，经过全体职业人员的共同努力，用热市场渐趋规范。
strong>二、立足长远，科学组建公司推动桥北地区供热事业进步
解决桥北地区用热紧迫难题，红山区政府和赤峰富龙热力有限责任公司本着“服务大众、造福于民”的规则，通过“股权多元化及供热服务专业化”的市场化运作模式，共同合作，在桥北物流园区设立了全新的公司——赤峰桥北富龙热力有限责任公司（其中：富龙热力公司持有五一%的股权，红山区政府持有四九%的股权）。二零xx年八月一三日，公司正式挂牌运行，主要承担桥北地区的集中供热、生产运行、供热管理及供热服务等业务。
一）以人为本，夯实管理基础
司成立之初，及时召开股东大会，依法组建董事会、设立执行监事，聘任经营班子，初步形成了规范的法人治理结构；还根据公司供热职业实际需要，本着“精干、高效”的规则，科学地设置了七个职能部室，并引入竞争机制，一级聘用一级，全面推行人员公开市场化聘用制度，把所需的人力资源吸收到公司中来，采取“集中授课、实习培训”等方式，对新员工分阶段地进行入司教育培训和岗位实习培训，根据岗位实习情况以及试用期考核情况，同时征求个人意见对员工定岗，做到人尽其才，才尽其用，促进公司持续健壮进步；同时，公司坚持以“新企业、新机制、新思路、新业绩”为经营和管理导向，严格按照现代企业管理模式，先后制定和出台了《公司财务管理制度》、《公司物资采购管理办法》、《公司车辆管理办法》等基本制度，通过规范的制度建设，有效地进步了公司的管理水平。
二）以“强化成本管理”为主，节约增效
司自成立以来，参照母公司的有关规定，加强成本管理，加大管理费用支出的控制及办公用品、物资采购的管理力度；制定了办公用品“定点采购、定期领用、定额管理”等管理机制，有效地控制了办公用品的购置费用；特别是加强对供热物资的采购管理，鉴于母公司具有多年供热物资采购经验及稳定的供货渠道，为保证供热物资设备“价格合理、质量优良、供货及时”，公司供热工程物资依托母公司“大宗物资招标采购、小宗材料定点采购”的机制以及物资出入库手续、废旧物资回收等机制进行采购与管理，有效地进步了物资的采购质量，降低了采购成本，节约了生产成本；二零xx年公司组织供热物资招标会一次，签订合同金额五二零多万元。
strong>三、统筹兼顾，全面做好供热准备职业
零xx年，公司以饱满的热诚、积极的态度认真做好供热前各项准备职业以确保二零xx——二零xx年冬季供暖职业和热用户服务职业再上新台阶：
一）加强热网检修，确保安全稳定运行
司针对桥北地区“热网建设不合理、配套设施不全、用接热秩序混乱”等一系列难题，立足供热大局，兼顾热网应急和长远进步，制定了《二零xx年桥北地区供热管网检修改造方案》，并积极组织专业技术人员本着“科学、合理、经济、适用”的规则，投资了万元，提前完成了本年度的热网检修职业，其中：更换阀门七六九个，清理小井三四个，扩建小井二一个，热网检修的如期完成为本采暖期的正常供热奠定了坚实基础。
二）积极建设供热基础设施，进步供热服务水平
了满足桥北地区用热需求，经技术人员多次实地勘察，反复研究论证，努力克服“工程量大、工期紧、资金严重短缺”等困难，投资二六零零多万元，新建了园区西二街、西三街等五条过路预埋管线工程，龙头山路向北开通等工程；同时，新建换热站六座，改造换热站一座，其中：在建设换热站经过中，在母公司的全力支持配合下，公司积极组织工程部，一是严格执行工程进展汇报制，采取每日汇报和实地督查相结合的技巧，随时掌握工程进展情况，发现并及时处理存在的难题，保证工程建设的进度；二是按照“明确分工，责任到人”的规则，指派专人负责工程现场的管理和监督，保证工程建设的质量；三是积极组织施工单位倒排工期，倒逼进度，夜以继日地轮番作业，千方百计确保各个换热站工程建设如期完成；特别是在建设园区二换热站时，工程部人员，以火一样的热诚及钢铁般的意志，拼搏协作，攻坚克难，仅用了一四天的时刻，于二零xx年一零月一八日正式运行。
三）及时注水试压，确保热网运行稳定
尽早排除管网运行隐患，进步热网运行工况，公司提前制定了《二零xx——二零xx年度热网运行方案》，本着“边充水、边处理热网运行隐患”的规则，严格按照技术规定，陆续向热网注水，分段进行打压试验，切实做到确保供热体系安全稳定运行。在二次网通水期间，公司在尽职尽责做好供热运行任务的同时，坚持从用户角度出发，想方设法调配，努力克服园区多次停水、停电的困难，特别是一一月二八日晚，桥北核心区大面积停电，阳光希望家园、钓鱼台B区、钓鱼台C区等换热站无法正常运行，导致这多少换热站辖区内的居民用热受阻，公司坚持以“竭尽全力为政府分忧，满怀真情为群众解难”为宗旨，本着“不计成本、不讲条件”的规则，经多方协调，对外租用三台发电机（二零零KVA一台、一零零KVA二台）运行了八个多小时，及时有效地解决了用户用热难题；另外，鉴于园区站内供水设施不完备，补水困难等缘故，公司积极采取措施，协调周围热用户自备水井进行补水；同时，积极联系消防支队，调度消防车进行补水；并准备备用水箱，以备出现紧急情况，可以随时替代。比如：因停水，导致公交枢纽站无法正常运行，公司积极联系红山市政工程管理处，租用其高压清洗水车累计三零次之多，以上种种措施将补水不足而发生断热的情况降到了最低。
strong>四、创新方式，千方百计做好热费收缴职业
于桥北地区原为私人供热，没有统一的管理和规范，长期形成一种混乱的用热市场，热用户存在托人情、谎报用热面积、交费不及时、讨价还价、要求减免增高等难题，面对以上种种难题，公司组织业务部等相关人员加班加点，实地详细测量供热面积，认真做好测量记录，并每天进行汇总，为热费收缴奠定了良好的基础；同时本着“服务为民”的规则，组织收费人员在坚持按《内蒙古自治
城镇供热条例》、《赤峰市城市集中供热管理办法》有关规定的同时，耐心、细致的对热用户讲解“热是商品”应按规定交费。另外，专门安排人员通过“电话通知，上门催缴”等多种方式，加强收费力度。截止二零xx年一一月三零日，桥北地区共收取用热费用一四七零多万元。
strong>五、存在的难题
一）未规划预留供热设施建设用地
没有统一的供热规划，目前桥北地区没有规划预留热力站等供热设施建设用地，建设每一个热力站都需要协调找地、要地，此难题已严重影响桥北地区供热事业的进步。
二）庭院管网私搭乱建现象严重
北地区由于缺乏统一的管理和合理的规划，原锅炉房没有经过专业人员设计，供热设施建设不合理，私接热、私自调节现象严重，庭院管网不保温、随意建设”等难题，严重影响用户用热质量，甚至会影响到整个供热网的正常运行。
三）新建及技改工程投资巨大
公司刚刚成立，根据桥北开发区的规划建设情况，需要投资跟进新修管线及换热站，巨额的供热工程建设投资导致公司资金严重短缺，供热工程建设急需政府协调及资金扶持，以确保供热技改工程的顺利开展，从而保证广大用户正常用热。
四）非节能建筑居多
于园区内的多数建筑为非节能建筑（或标准建筑），以钢结构、多门窗建筑居多，保温性能差，加之建设不规范，百分之七八十的用户庭院管网不做保温，导致建筑耗热量高，严重影响供热效果。
司职业拓展资料提纲范文大全第三篇
零xx年是企业改革的第二年，深入进行企业改革，努力进步经济效益，任务更加繁重，也是企业的生存和进步的关键时期，明年我们将主要抓好下面内容几方面职业：
、继续抓好固本强基工程。明年，我们将按照上级和局党委的要求，继续做好固本强基工程，加强领导，精心组织，扎扎实实做好固本强基工程和党支部规范化建设职业，争取党支部规范化建设早日达标。一是要充实和加强专兼职干部队伍建设，保证党支部日常职业正常有序地进行。二是公司领导特别是党政一把手应带头抓党建、抓灵魂文明建设，实行“一岗双责”，在自觉抓好公司日常经营职业的同时，做好党的建设和想法政治职业，增强抓党建、带队伍的能力，做到企业与党建两项职业一起抓，两个责任一起负，使业务职业与党的建设、想法政治职业相互促进。
、继续做好投融资职业。随着以我局竞争上岗，建立新型劳动工资制度为内容的企业改革职业顺利进行，明年，我局企业改革将进入企业资本结构调整，转变经营机制，进步经济效益为目标的深化改革职业，作为以资产经营为主的公司，我们担负着繁重的投融资任务，以及对资金的监督和管理。按照局属企业改革的整体部署和局党委对我们的要求，明年我们还要注资x亿多元到x公司和局属其他x个企业。现在民族货币政策有所紧缩，贷款利率已经进步，资金成本也不断增加，给我们融资职业带来不少困难。我们要继续做好融资职业，拓宽融资渠道，提升融资能力，选择有利的融资方式，进步资金利用效率，促进局属企业改革的顺利进行。为保证x公司注册资金及时到位，我公司经与相关银行商讨，拟采用信托融资方式筹集资本性投资所需资金，以确保“x”项目投资款及时到位，促进“x”工程项目顺利进行。
、强化财务监督管理，探讨投资型公司管理模式。作为局属以资产经营为主的公司，明年我们要在做好日常业务职业的基础上，增强进步觉悟、创新觉悟、忧患觉悟，加强对注入资金和担保资金的财务管理，使公司逐步朝着企业规范化管理的路子迈进。一是加强规章制度建设，建立和完善投资可行性分析报告制度、财务监督制度、产权代表报告制度、审计监督制度，形成一套富有资产经营公司特色的制度体系；二是按照《企业会计制度》的要求，尽快建立和完善财务管理体系、会计核算体系和资金运作监控体系，尤其要关注注资企业的经营状况，要逐步探索出一套行之有效管理科学的财务监督和管理的路子；三是建立和完善资金防范风险制度，在增量投资和担保融资上，要科学预算，量力而行，做好财务分析，避免盲目投资、融资、担保，防患投资和贷款担保的风险，防患于未然。
、拓宽公司经营渠道，积极稳健开发新项目。明年，我们要利用公司经营收入稳定、效益比较好、融资能力强的优势，务实创新，拓宽公司经营业务范围，开拓公司新的经济增长点，逐步改变公司经营单一的状况。一是做好x公司调研分析职业，在做好x服务的前提下，积极探讨x公司新的经营进步模式，使x公司参与到市场竞争的大环境中去，走一条自负盈亏、自我进步之路；二是利用投资x公司、x高速公路的契机，积累投资收费公路的数据和资料，加强公路投资的研究和分析，探讨公路投融资的特点，分析收费公路行业的前景，通过资本经营、阶段持股的方式开发收费公路新项目，促进公司经营效益的进步。
新公司运行机制，促进局属企业资本结构调整，经济效益进步，改革顺利进行，是局党委给我们一项重要而又艰巨的任务。展望二零xx年，我们必将按照局属企业改革的整体部署，抓住机遇，扎实职业，解放想法，与时俱进，以高度的政治责任感、饱满的职业热诚，创新性地开展职业，为不断进步企业经济效益而努力！
司职业拓展资料提纲范文大全第四篇
即将过去的二零x年里，经管部门领导班子研究决定，我担任二零x年度经济管理部经济类科技人员。在这xx年里，我部的职业紧紧围绕以“进步、创新、效益”为中心，全面加强经济管理职业，以“服务创新、效益为中心”为重点，狠抓经济管理各项职业的落实，较好地完成了经济管理部的各项职业任务。现将本年度的职业拓展资料如下：
strong>一、以经济效益为中心，抓好经济效益增长职业。
、以“创新、效益为中心”的经济职业思路作为经济职业的核心，以经济效益为中心。
们在抓好日常管理的同时，积极探索经济效益职业的新路子，积极引进新技术、新工艺。如在开发区的大力开发新品种时，不仅做到了尽快投入生产，而且大力推广我市的新品种；在开发区内的小规模工业用地面积大，为了不让土地承包经营权出现难题，我们多方争取资金，在土地征用上为企业争取了一定的资金。在土地流转上，我们采取了多种有效措施，取得了良好效果。土地流转上，我们采取了有效措施，积极开发新的用地；在工业用地上，为了保证工业用地的安全和节约，我们从节约每亩土地入手，大胆改变土地用途，并根据实际用地需要对工业用地进行彻底清理，为工业用地的合法合规做好充足准备。同时，我们还积极引进和进步新的工业园区和一批工业企业，使工业园区在工业园区的建设上有了更大进步。
、积极开展经济效益职业。
们始终把开展经济效益职业作为一项重要职业来抓，通过抓经济效益职业，不断激励和调动全员职业的主观能动性，不断进步经济效益的效益增长速度和质量，全年共实现经济总收入二零九四万元，其中：工业总产值万元，比上年增收万元；工业总产值万元，比上年增收万元；实现国有产值万元，比上年增长万元；工业增加值万元，比上年增长万元；工业万元，比上年增长万元；利税万元。在经济职业中，以工业企业效益为中心，紧抓经济效益职业，实行目标管理，从制度上堵塞漏洞，从管理上保护企业利益，以经济效益为中心，强化监督管理，从源头上解决经济效益难题。
、以经济效益为中心。
们积极引进和进步新的工业园区和一批工业园区；在工业园区内积极开展了“三清三拆”，实现了“户户清、人人清、事人清”三个“无户化”目标。今年以来，共投入资金七九五万元，对园区内的六个工业园区进行了彻底清理，对四零余个企业的一零余个工业厂进行了清理整顿。在清理整顿期间，我们共清运土方三五九万元。其中：土地二六五万元，占工业总产值的；土地利用税一零零万元，占工业总产值的。
、以信用额度为依托，抓好信息职业。
部在抓好信息职业的同时，认真做好信息的撰写与上报职业，积极参与了市行信息中心组织的全省信息宣传职业，共撰写信息一一篇，被市采用一五篇；积极撰写各类信息，被省行政信息中心采用一零篇。
strong>二、以为统领，加强经济管理职业，进步经济效益水平。
、以进步企业经济效益为中心，以增加企业收入、改善就业环境和产业结构为着眼点。
们紧紧围绕着市行下达的各项经济任务和各项目标，结合我部实际和职业的内在规律，制定了全年各项指标的考核办法，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，从而增强了职工的主人翁觉悟和责任感，大大进步了经济效益。
、以效益为中心，以增加企业效益为目标。为增强企业效益，我部根据我市工业园区现有企业的实际情况，积极做好各项效益职业。一是积极争取上级部门的支持，争取地方的重大投资项目；二是积极争取民族对我们工行的大力支持，争取上级投资项目的落户我部；三是争取地方重大投资项目的落户我部。
、以效益为中心，以增加企业效益为中心，抓好
司职业拓展资料提纲范文大全第五篇
加职业以来，我热衷于本职职业，严格要求自己，摆正职业位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋进修、积极进取，努力进步自我，始终勤奋职业，认真完成任务，履行好岗位责任，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的进修、职业情况简要拓展资料如下：
strong>一.严于律己，政治想法觉悟得到进步。
持正确的全球观、人生观、价格观，并用以指导自己的进修、职业和生活操作。热爱祖国、热爱社会主义，职业积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的职业岗位上作出力所能及的贡献。
strong>二.强化学说和业务进修，不断进步自身综合素质。
为一名刚步入xx的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏职业经验，因此只有不断加强进修，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。职业以来，始终坚持一边职业一边进修，不断进步了自身综合素质水平。认真进修各种重要想法，深刻领会其科学内涵，认真进修“创先争优”，进一步夯实了学说基础，进步了想法道德素质。
)认真进修业务聪明，始终保持虚心好学的态度对待业务聪明的进修。进修到了许多职业技巧，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教难题，机关进修会、各种职业会议都是我进修的好机会。顺带提一嘴，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务聪明的进修使我在职业上迅速成长起来。
)认真进修法律聪明。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为xx执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用难题。结合自己的职业实际特点，利用业余时刻，自觉加强了对法律法规聪明的进修，进一步增强了法律觉悟和法律觉悟。
.努力职业，认真完成职业任务。
始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职职业。不管是在办公室，还是在违规处理室，职业尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务职业，当好参谋助手。
)办公室职业。可以说办公室职业是完全服务性质的职业，既要对外服务，也对内服务，职业中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好xx的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等职业上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
)违章处罚室职业。在违章处罚室，先是认真进修法律法规，并解读xx管理处下发的行政处罚自在裁量权基准执行标准；接着向有经验的同事请教相关难题，向他们进修操行、处理难题的的技巧方式。
顾一年来的职业，我在想法上、进修上、职业上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：开门见山说，在学说进修上远不够深入，尤其是将学说运用到实际职业中去的能力还比较欠缺；接下来要讲，在职业上，职业经验尚浅，法律聪明不足，情况了解不细，给职业带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在职业中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
以后的职业中，我一定会扬长避短，克服不足、认真进修、发奋职业、积极进取、尽快成长，把职业做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。
司职业拓展资料提纲范文大全第六篇
顾即将过去的这一年，在公司领导及部门领导的正确指导下，我们的职业着重于内部费用的控管、成本、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项职业部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了划重点，发扬成绩，克服不足，现将x年个人职业拓展资料如下：
strong>一.费用的规范管理
格按照集团内部费用的规范管理制度对费用进行控制，如小车费用定补到位，差旅费、业务招待费根据不同的省市进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。
strong>二.会计的基础职业
一)规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行核查，看账实是否相符。强化会计档案的管理，使每一份合同每一份协议甚至公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册，以便日后备查等。
二)按规定时刻及要求编制集团公司所需要的财务报表，以便领导能及时准确的了解公司内部资金、费用、成本、利润等情况。
三)每月按时申报各项税金。在集团公司的年中审查中积极配合领导完成了往年公司的税务稽查职业。
四)不断加强对公司固定资产的管理，每个办公室添置什么样的固定资产都按领导签字的申购报告及实物发票入账，核实到每个部门，每个责任人，登记成册入档，以便备查。到期的以及出售给其他单位的固定资产经过固定资产管理模块进行报废处理或者清理处理。
五)每月按时核算职工的工资及费用，准备无误的统计集团公司及下属各公司的贷款情况，为领导提供最准的公司资金信息。
strong>三.财务核算与管理职业
一)按领导要求对村宾馆的门市部及餐饮部不定时进行盘点，核算门市部及餐饮部的收入、成本及费用，以便能够及时准确的掌握其经营动态。同时提出了对门市部经营管理的见议，以便日后核算与管理。
二)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的申报软件，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
三)由于公司以往内部往来管理不严产生漏洞的缺陷，倒至账面数额过大，占用了公司的大部分资金流量，在陆续结算工程欠款的同时，加大了对往来账务的核对与清查，对年限过长的客户往来进行了仔细的核对。
四)月份根据公司去年的利润将年度的分红款核算并分配到位。支付分红款时严格按照领导交办的事项，将有欠款的扣回后再予以支付。
五)积极配合工程部对去年及今年的马绵河公路及其它工程进行验收核算。
strong>四.努力完成领导交办的临时性职业
司职业拓展资料提纲范文大全第七篇
二零xx年七月六日华商小额借款有限责任公司开业以来，在嘉峪关市金融办、中国人民银行和中国银行业监督管理委员会的指导和大力协助下，在公司领导、公司各位股东的正确领导下，全体员工紧紧围绕公司既定的职业目标，共同努力取得了令人较为满意的经营业绩，在短时刻内为公司业务稳定、高效、良好地进步奠定了基础。
顾和拓展资料二零xx年的职业，现将二零xx年有关职业拓展资料汇报如下：
strong>一、取得的成绩：
、进修公司的相关规章制度、借款政策及借款利息政策等。良好的制度是管理一个公司的基础，是公司持续进步、稳定进步、长久进步的保障，是公司的软实力，它确保我公司业务的长久有序进步。在公司成立初期，我公司就组织制定了《华商小额借款有限责任公司规章制度》。进公司的初期，我认真进修了公司的各项规章制度，懂得了应该干什么，明确了职业分工，为我在公司的循章办事奠定了基础，从而保障了各项职业规范有序的进行。
、半年来，经过公司上下一心，一致努力，我公司业务经营取得了令人相对满意的经营业绩业务进步平稳，经营效益实现稳定。二零xx年七月至二零xx年一二月，华商小额借款有限责任公司累计发生
务四零笔，累计发放借款三零八一万元，累计利息收入万元，已收利息万元，应收未收利息万元。到期借款收回率九零%以上，信贷资金实现了良性循环，经营效益较为可观。在此经过中，我积极配合公司做好借款相关职业，遇到办理房产抵押借款的客户，陪同客户到房管局做好他项权登记手续以及后期他项权证的领取等。
、强化风险防范，实现经营资金的良性循环。本着宁缺毋滥的规则强化风险防范，对每笔借款，我和公司业务人员裴萌舒一起做好贷前调查职业，亲自到客户的职业地点询问借款客户的诚实情况，工资情况，有无负债等，尽量多了解客户信息，作好调查后回公司将客户信息如实汇报给上级领导，以便上级对借款客户作以初步了解。在借款中期做好借款资料，在借款后期做好对借款客户的跟踪及催收利息等相关职业。
strong>二、存在的不足及改进措施：
、部分借款客户在还本付息上严重逾期。自开业以来，大部分客户保证了每月二零号以前交清利息，到期还本付息，然而同时也出现个别客户严重逾期，例如，借款客户康英借款壹拾万元，自次月起没有及时交利息，我公司联系客户时发现客户预留的联系方式一直联系不到本人及其家人，此后多次联系未果，公司也进行了家访，针对此类类似借款客户，我们需进一步加强风险防范，做好贷前调查，摸清客户的诚实负债及偿还能力；贷中审查；贷后监查，做好对借款客户的跟踪。对在库的客户，也要加强管理，筛选出信用度良好的客户，以便后期二次借款的操作。
、业务模式相对单一，可运营的资金仅限于注册资本及借款利息收入，一旦资金都贷出去，公司的业务基本就属于停滞情形，担保借款进步不成熟，信用借款公司也没有明确的规定。在今后的职业中需积极开拓嘉酒市场，进步担保借款。
、借款资金量过于集中。我公司年末统计借款资金大部分集中在大客户群体上，大客户资金运用量大，周转资金量也大，公司资金有限，集中在大客户群体上放贷的话，就没办法开展小额分散业务，我们需按相关要求拓展“小额分散业务”。
、我们与同行交流较少，小额公司在进步的业务的经过中难免遇到有客户无款可贷或资金空置，我们应与同行建立长期的友好合作关系，互通信息，合理利用好资金。
于二零xx年存在的难题，将予以高度的重视改进并改正，好的方面继续发扬。我们将以饱满的热诚迎接二零xx年的到来，据此作出二零xx年年度的职业规划：
、做好前厅接待、保持接待厅卫生干净整洁。
、做好对借款客户的前期调查，如实了解客户信息并做以反馈、同时做好对借款客户的跟踪服务等后期职业。
、尽力完成上级领导下发的任务，并做好一些领导安排的其他临时性职业。
零xx年即将过去，机遇与挑战并存、风险与收益同在的二零xx年正向我们走来。新的一年，万象更新，我们公司的每位员工将以更加饱满的热诚和昂扬的斗志，为实现公司二零xx年度目标任务而努力奋斗。
司职业拓展资料提纲范文大全第八篇
年以来，在各位领导和同事们的指导、关心和帮助下，我以严谨务实、扎实高效、尽职奉献、追求完美的标准严格要求自己，较好地完成了各项任务，自己的想法认识、职业能力和综合素质都得到一步的提升。下面我分四个方面将半年的职业和进修情况向各位领导和同事做个简要的汇报。
strong>一、收获
strong>(一)强化三个环节，切实进步职业效能
是把握规律
是前置进修
是沟通协调
strong>(二)统筹三个关系，合理把握职业节奏
是主与次的关系
是轻与重的关系
是急与缓的关系
strong>(三)增强三个觉悟，始终保持职业情形
是责任觉悟
是和谐觉悟
是团队觉悟
strong>二、体会
是职业进步来自锲而不舍地努力
是能力进步来自坚持不懈地进修
是境界提升来自持之以恒地修炼
strong>三、不足
一，在大局的把握上还不够成熟全面
二，在细节的处理上还需要精益求精
三，在聪明的进修上还有待深度拓展
strong>四、展望
是勤于思索
是善于把握
是精于操作
是勇于创新
司职业拓展资料提纲范文大全第九篇
零xx年已经过去，在过去的一年里，国内各地房地产销售额不同程度的下降。xx市房地产经济虽然无泡沫，但也不可避免的受到上述全国性大环境的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。然而，我们公司全体员工在这种严峻形势下，能够紧密的团结在公司领导层的周围，在董事会正确领导下，各部门、各单位各级员工的积极努力，发扬敢于拼搏的灵魂，克服各种困难，仍然取得了可喜可贺的成绩。因此，我代表公司董事会，向全体员工、各级主管干部表示衷心的感谢！
过去的一年里，xx以极高的消化速度和消化率顺利占领xx市场。上半年，三期工程全部顺利完成竣工验收。目前除尚余小部分高层住宅单位外，其余全部销售完毕，销售率达到九八%，别墅和商铺单位已全部售空。去年，公司全年销售金额达到x亿元，回笼资金x亿元。元旦xx的开盘销售场面异常火热，销售率节节攀升，实现了二零xx年的开门红，在xx市房地产市场再次引起轰动效应。
strong>一、五期项目方面
下室部分和地上裙楼部分已经完成，一楼主体工程也接近收尾阶段，项目全年未出现重大质量及安全事故。酒店的筹备职业也在密锣紧鼓的进行中。在招商职业中，成功引进了xxxx这样的大型商家，xxxx的进入，将成为xx地区的第二家大型综合超市，也将会大大的提升了xxxx社区档次和综合竞争实力，为公司的社区品牌增添了更丰富的色彩。
strong>二、物业管理方面
业公司在广大员工的辛勤付出中，以饱满的热诚和团结务实、尽职求进的灵魂，紧跟公司进步的节拍，不断吸收和借鉴物业管理行业精华和成功经验，专业服务水平和内部管理水平得到逐步进步。公司在进步全体员工的专业素质上和内部管理水平上做了不少努力，持续进行各种的员工培训，通过进修，全体员工的服务觉悟与服务技巧有了较大的进步，专业素质得到加强。现在，物业公司各班组已初步形成依章办事，遵守公司规章纪律和客户服务程序的良好风气，各项职业基本实现有章可循，有据可依，有记录可查。
strong>三、工程管理方面
过工程部全体的努力，不断进步工程质量，确保确保工程进度，各专项责任人全面负责自己区域内的工程进度、工程质量和施工安全职业，保质保量完成公司下达的任务。
strong>四、难题和不足
事们，二零xx年的成绩即将成为历史，新的一年已经开始，对于我们xx房地产又即将翻开新的一页，续写新的篇章。新的一年，将是新的形势，新的挑战，新的要求，我们面临新的任务，新的机遇，新的挑战。我们在肯定成绩的同时也要正视各种难题的存在，具体地讲，主要多少方面：
、物业管理方面，物业管理职业好就比产品的售后服务，直接关系到我们在社会上的形象，影响公司的长期进步，故打造品牌物业将成为物业公司二零xx年度的职业重点。去年物业公司存在多少比较重要的难题：
一）是人员流动性过高，专业人才招聘困难。去年全年共计离职员工人数将近一二零人，相当于一整个物业公司人员。员工流动性高，必然导致一些列的难题出现：一方面增加招聘费用、培训费用等管理成本；另一方面让内部业务流程等不能有效的延续，让部分职业不能有效开展起来。因此，针对此难题，物业公司须综合详细地分析员工离职的主要缘故，及时采取有效的办法，努力进步内部员工的归属感和凝聚力，体现更多的关怀，让员工感受到家的温暖，减少员工流失。与此同时，通过各种渠道和各种办法，招募杰出的物管人才，保证物业公司良性进步。
二）是安全防范职业仍存在有漏洞。由于保安人员不多，人员流动性大，专业素质仍有待进步。在安全防范方面例如装修管理和出入控制等方面，各项手续要遵循“人性化、服务性”规则的同时，也要兼顾确保安全性目的。小区出入口检查等方面仍需要进一步加强职业，对此，下年度应从人员素质上着手，努力建立更完善的安全综合防范体系，做好“防火、防盗、防人为破坏”三防职业，确保小区安全无难题。
三）是内部管理和职业流程须进一步完善和规范。目前，物业公司在xx顾问公司的指导下，内部管理和相关业务流程已基本建立管理框架，但也还存在较多不足和有待改进的地方。例如物业公司内部的相关业务流程、职业指引、服务指引还不完善；管理层对一线职业人员的指导性不高；职业人员服务觉悟不足等。导致小区业主对物业管理职业满意度不高，不断的有不满心情出现。因此，物业公司应从“服务就是让客户满意”，“业主至上，服务第一”等服务理念出发，强调对客户职业的重要性，加强内部管理，进一步完善内部职业流程和职业指引，加强员工教育培训，在实际职业寻求突破。
四）是创收能力进一步进步。去年物业虽然现在推出了一些特点化服务项目，但现仅限于内部客户，且在价格上与服务水平方面与社会其他同行相比无明显优势，会所的功能也没有充分的发挥，这些难题都有待下年度积极探索解决办法，利用好现有的有利资源进步创收能力。
、公司内部管理方面
一）是进一步完善公司规章制度，细化管理流程。严格执行公司的各项规章制度，逐步与规范的管理体制接轨，进一步明确内部分工和责任，建立顺畅的上传下达通道，团结协作，规范有序的职业秩序，有利推动各项职业顺利开展。
二）是加强团队建设，努力进步员工素质。开门见山说，进一步加强职工队伍的想法职业，促进员工想法觉悟的转变，在积极转变职业作风方面下功夫，对全体员工适时安排员工进修，提供交流平台，在公司内部建立进修的气氛，通过培训进修不断进步员工整体素质，配合总公司的进步需要，尽快打造出一支可以高效、实干的企业团队，为公司的进步提供杰出的人才资源保证。
、工程管理方面。强化工程管理，细化职业规划。积极加强对施工单位的管理职业，对项目进行分解，明确各阶段的职业内容、职业难点、职业时刻等，采取分段控制，责任到人的办法，真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。对工程安全、质量、进度上严格要求。严罚重奖，充分调动了施工单位及监理人员的积极性，充分发挥他们的潜能，逐步使各施工单位的管理职业与我公司的管理同步；积极与施工单位沟通，了解施工单位的难处，及时排除职业中的困难，推进项目建设，从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项任务。
事们，在新的一年里，光荣和梦想同在，挑战与机遇并存，站在新的起点上，让我们团结起来，携手并肩，振奋灵魂，不断创新，寻求突破，向着更高更远的目标奋进，努力续写全新的灿烂与辉煌！我相信，在全体员工群策群力，齐心协力，一定能完成好公司的各项任务，我们有信心在新的一年里再创新的成绩，为公司的进步壮大做出更大的贡献。
司职业拓展资料提纲范文大全第一零篇
二零xx年x月x日公司正式对外营业以来，在各位股东的领导和关怀下，在公司全体员工共同努力下，公司各项业务逐步步入正轨，现将x年度基本经营情况、业务进步情况等汇报如下：
strong>一、经营管理情况
一）严格执行民族政策，确保各项指标达到省金融办的要求。
止x年x月x日，公司严格按照服务“三农”的规则，借款的投向主要用于支持农民、农业和农村经济进步，面向“三农”发放的借款占借款总额的九零%以上；同一借款人最高限额控制在二零零万元以内；账面利率控制在基准利率倍之间；无跨区域发放借款的情况出现，无吸收或变相吸收公众存款的情况出现。
二）积极营销，扩大市场份额，加快业务进步步伐。
年x月份以来，通过积极的营销，公司在信贷业务进步中取得了一定的突破，抢占了一定量的市场份额，建立了一批相对稳定的客户群体，加大了对信用良好，还贷能力强的客户营销及维护力度，在行业内取得了一定的知名度，为今后的业务进步打下了基础。
三）以效益为核心,完善职业效率，进步服务质量。
司在不断加强和改善日常信贷职业的同时，注重和加强了信贷人员业务能力的进修和培养，逐步进步了职业人员职业质量和效率，建立了完整的客户信息档案，强化服务手段，改善服务效率，提升了公司的对外形象。
strong>二、人事变动情况。
止x年x月x日，公司正式员工共计x人。其中客户部x人，风险管理部x人，财务部x人，副总经理x人。
strong>三、业务经营指标情况
一）全年数据。
年x月至x月，公司累计发生业务x笔，截止x年x月x日借款余额为x万元，累计发放借款x万元，日均借款余额x万元，累计利息收入x万元，已收利息x万元，应收未收利息x万元；累计费用收入x万元，已收取费用x万元，应收未收费用x万元。
年利息及咨询费收入
目利息收入其中：已收利息应收未收利息、咨询费用收入、利息及费用收入总计金额（万元）
二）x年第x季度数据
年x月至x月，累计新发生业务x笔，同比第x季度新增借款x万元，新增利息收入x万元，新增费用收入x万元。
年第四季度数据
度第三季度第四季度利息收入咨询费收入
三）x年以后预计利息及费用收入
签订借款合同并发放的借款中x年x月x日以后预计利息收入为x万元，，费用收入为x五万元。
零xx年以后预计利息及费用收入项目利息收入费用收入利息收入（万元）
四）借款质量
止x年x月x日，累计发放借款x笔。其中到期收回x笔，逾期x笔，金额x万元，目前已经与客户达成协议，客户承诺于x年x月偿付本息。
五）借款担保比例：
、保证担保借款x笔，累计金额x万元，占比x%；
、抵押担保借款x笔，累计金额x万元，占比x%；
、质押担保借款x笔，累计金额x万元，占比x七%；
strong>四、存在的难题。
顾x年以来的职业，公司虽然取得了一定的成绩，但与股东及董事的要求还有很大的差距，主要表现在：
一）员工队伍专业化水平不理想。
司正式运行半年以来，客户经理的培养取得了一定的成效，但具有丰富管理经验的技术人、独挡一面的人才较少，相比其他同业对手，客户经理队伍的专业技能仍然有不小的差距或信贷风险防范觉悟不高，专业技能还有待进一步提升。
二）营销范围未达到预期构想。
二零xx年第一次股东会后，在营销网络的构建上，公司已在x地区建立了营销网络，由于信息不对称，信息获取渠道尚未完全打通，虽然公司已建立了一定的稳定客户群体，但由于一些客观影响的存在，本地区的营销网络推进范围仍然收效甚微。
三）借款操作流程与客户需求不吻合。
公司成立之初，信贷操作流程基本沿用银行信贷模式，但在实际运行中，多项操作模式同实际情况存在一定差异，如在办理抵质押登记时，由于各地州对小贷公司政策不一致，导致业务办理效率和质量未达到预期效果，未能体现出小额借款公司具有的方便、快捷的特点。
四）内部管理力度不够。
司自正式营业以来，着重搭建了以业务进步为重心的经营方针，但在实际的运行当中，许多内部管理难题逐渐显露，主要体现在信贷资产质量，贷后管理及人才培养机制等多少方面。
五）行业集中度较高。
公司正式营业以来，公司客户主要集中在房地产业及建筑施工行业间，但自x年x月以来，民族集中出台了多项针对地产调控的打压政策，并多次进步准备金及借款利率，对我公司主要客户的预期经营存在一定的影响，政策面带来的风险存在诸多不确定影响。
六）信用借款比例过高。
于种种客观缘故的存在，我公司借款多为担保人以信用担保的
式发放的信用担保借款，固定资产类的抵押担保比例偏低，具有一定潜在的风险。
strong>五、职业规划
对今年经营管理中存在的难题，公司将通过下面内容多少方面的职业思路开展职业：
一）实施人才战略，缓解和消除公司进步的“瓶颈”。
、招贤纳才，网罗公司进步专业人才。根据企业进步战略，适时调整用人政策，招聘专业人才，充实公司的技术力量，满足我公司长期人才需求。
、立足岗位，加强培养。在做好引进人才的同时，根据我公司目前进步现状，注重企业现有人才培养，调配和有效利用现有人才资源，挖掘现有人才的聪明才智，扩展其才能，提升其进一步为企业发挥智力的积极性。鼓励立足本职潜心进修，主动帮助其解决有关实际难题；对现有人才中具有一定操作经验、有培养前途的，创新条件进行专门的学说培训，进一步拓宽聪明面，尽早培养为企业自己的高质量专业人才。
、建立人才激励机制，使人能尽其才。在人才的使用上，逐步建立一整套“事业留人，情感留人，政策留人”的用人奖惩机制。鼓励员工发挥、创新，让员工参与到企业管理中去，充分发挥员工的聪明才智，调动积极性，实行自我调节；敞开渠道，鼓励员工为公司的进步献计献策，按贡献大致给予不同的奖励。使每个员工产生一种归属感和成就感，充分发挥才能，做到公司与员工在利益上的双赢。
、鼓励进修，不断进步。随着公司各种管理法规的不断完善，逐步建立奖励制度，鼓励员工积极进修，考取适合公司进步的各种执业资格，为赢得市场做好人才储备。
二）统筹兼顾，进一步加大信贷营销力度。
、继续进步宣传力度，树立典型客户。重点支持经济效益好、保全措施到位的企业及个人，在其产权明晰，手续齐全的前提下，集中信贷资金，为其提供各类信贷服务。
、加大对优良客户的授权授信额度。在信用良好，资产状况良好的基础上，根据客户行业、性质及资产的实际情况，对客户授信额度进行合理的调整，优化审批环节，进步职业效率及服务质量。
、扩大在本行业、本地区的知名度和影响力，加大宣传力度，积极主动地利用各种合适的媒介和载体扩大市场占领份额。
三）建章立制，实行公司规范化管理。
、落实制度，强化问责机制，全方位化解信贷风险，加大借款三查力度，明确清收责任，严禁向高风险企业和个人投放借款，杜绝重放轻收的想法觉悟，加大贷后检查力度，及时发现借款风险扩大动向，杜绝新增不良借款。严格考核，将借款资产质量与信贷人员绩效收入直接挂钩。
、加强制度执行管理和员工管理，加强对制度执行情况的检查和督办。
、强化借款投放和风险管理。因地制宜，确定支持产业和投放重点。深入研究各信贷项目中的风险点，有效防范风险。
、进步服务质量，把握好重要数据、重点难题、重点环节和重点区域的分析和监控，有针对性的提出解决办法，为信贷职业提供参考。
、强化信贷业务培训。以客户经理为首，带领区域内信贷人员对借款客户共同调查、分析，使信贷人员在实际职业中不断充实自己的业务聪明水平。实行信贷人员月例会制度。加强对信贷人员业务素质的培训，不断强化合规经营和尽职觉悟，分析典型案例，进修同行业先进经验，找出差距，纠正不足。定期对信贷人员进行专业培训，进步信贷人员分析难题和难题解决的能力。
四）认清形势，及早谋划，进一步增强资金实力。
于民族政策调控的影响，预计明年内信贷资金市场将面临更大压力，对信贷运营势必带来影响。因此，需精心组织，在确保运营资金能够在合法合规的前提下，拓展融资渠道，充分认识同业强劲的进步势头和
