投标职业的业绩拓展资料
投标职业的业绩拓展资料 第一篇
开门见山说，感谢公司领导给我的宝贵机会，让我全程参与了xxxxxxx的投标职业。通过这次投标，我体系而全面的进修了公司的整个投标流程，具备了一定的投标能力。在投标经过中我主要负责投标文件资格预审部分的编制职业，现就我在本次投标经过中所掌握的技能拓展资料如下：
一、仔细阅读招标文件，明确业主要求
要做好投标文件资格预审部分的编制职业，我方必须严格响应业主招标文件中的每一项要求。招标文件繁复冗长，要在较短的时刻里熟悉这几百页的文件，开始时的确有力不从心的感觉。对于此部分职业，在熟读招标文件后，我发现业主对资格预审部分的要求在招标文件的各个章节中都有单独的要求，我在详读招标文件的同时，把文件中凡是涉及到资格预审的内容都及时做好标记，这样在后期的编制经过中就可以针对业主的各项要求，做到有的放矢，避免发生遗漏。
二、发现错误，及时澄清
在招标职业开始时，公司前辈就提醒我们业主的招标文件中会有很多_陷阱_，如果处理不好，极有可能造成废标。单就我所编制的资格预审部分，业主方在_线路招标主体文件_中对项目总工程师职称并未做详细规定，但在招标文件第七章_招标范围与技术要求_中，业主方明确要求项目总工必须为_油气储运或同类工程类专业高质量工程师_，同时对于项目部其他人员的资质要求，在不同文件的不同章节都有不同的要求。针对此种难题，我在熟读招标文件的同时，针对业主招标文件中不明确或是有冲突的部分，我会及时向公司领导反映，征询领导意见，严防因自己的主观臆断，造成投标文件作废。
三、善于沟通，做好职业的衔接
投标职业一个团队协作的经过，每一部分的编制都不是单独进行的，这需要投标人员在做好自己职业的同时，及时与他人做好沟通。比如在投标经过中，项目部人员的配置不仅仅涉及到资格预审的编制，同时还会影响到技术标与商务标。我在职业中，会优先编制标书制作的公共部分，以免影响其他部分标书的编纂。而其他部分有涉及到我负责的内容的’，我会及时与相应编制负责人沟通，保证我所负责部分职业的顺利进行。
四、反复检查，纠正错误，查缺补漏
资格预审部分相比投标文件其他内容的编制，此部分内容很容易出现错误造成废标。比如公司资质与人员资质超出有限期限未及时更换，公司资质更换造成业务范围无法满足业主要求以及公司与项目部人员各项业绩的证明文件不足等，各项内容都必须明确核实。并且我公司现正处于公司名称更换的过渡期，各项资质、公司的业绩与荣誉证书都要有上级单位或相应政府单位的证明才能保证此部分内容具备非常强的说服力及权威性。我在编制此部分内容时，会把公司资质与各标段项目部人员单独做表，在其后列出业主重点要求的各部分内容，比如证件有效期，证件是否齐全，业绩证明文件是否已附等内容，在领导敲定之前重点检查，及时改正。
在近一个月的时刻里，我从踏线到封标，全程参与了xxxxxx投标职业。开门见山说，再次感谢公司领导给我的宝贵机会，也要感谢公司的前辈们对我的悉心教导。在这次投标经过中自己也犯了很多错误，我会在以后的职业中正确面对自己的不足，积极向公司的前辈们进修，争取早日成为公司前进的助力者。
投标职业的业绩拓展资料 第二篇
经营部，是公司早期门市其中一个。公司领导比较重视，搬家牵涉公司每个人的心。董事长亲临现场，对搬家职业进行指导，并对员工进行了慰问，鼓励全体员工再接再励、克服困难，做好本职职业。对门市的选址、吊罐提出宝贵意见。并经常打电话询问职业进展情况，特别重视搬家职业。x总，x老师不辞劳苦来到门市，对财务职业进行审计，对门市各项职业进行指导，并提出建设性的意见。给予经营部很大帮助，我们感到很温暖，同时也表示感谢。
请允许我代表全体员工，向支持我们搬家职业的各级领导和各位同仁致于深深的谢意，感谢各位对我们的大力支持和帮助。我们一定不辜负各位领导的厚望，以自已的实际行动向公司交一份满意的答卷！我现在简要拓展资料一下职业情况。
一、经营部上年经营情况
在董事会的正确领导下，依靠企业员工的聪明和力量，坚持求真务实，埋头苦干的职业作风，强化生产经营管理，发扬艰苦奋斗的创业灵魂，努力拓宽市场空间和市场占有率。在市场需求滞缓的情况下，上年累计销售五二五零/t，同比增长.累计采购五三零五/t，同比增长九%。累计销售收入三三八二万元，但经济效益不佳，同期相比有所下降。油脂行业进步总体形势比较严峻，市场总体需求疲软，前景不容乐观。竞争激烈，盈利能力下降。在这样的环境下，我们应该推进精细化管理，降低经营成本，加强风险防范，以客户为导向，以做强做大市场份额为目标，争取在下年实现新的突破，销量、利润稳步增长。
二、搬家情况简介
一.现实职业环境关于
由于搬家职业比较仓促，时刻紧、任务重。一些职业还没有完善，做起来很被动。生产车间、办公楼正在建设中，散油罐吊过来以后，中包装无法正常生产，设备没地方按装，地面是泥土，职业环境很差。为了不影响销量，把损失减少到最低，员工们都是露天职业。三伏天气骄阳似火，烈日曝晒着大地，地面温度高达四零度以上。员工们挥汗如雨，身上衣服都被汗水湿透了，也不肯停下手中的职业，衣服阴干以后会有一层白的盐渍。阳光晒到皮肤上都是灼热的，有轻微的红肿疼痛，皮肤晒的黝黑，也毫无怨言。下雨天就像沼泽地，泥泞不堪，稍不留神就会滑到。而员工们却戏称这是我们x公司新时期的长征路，走过去就是灿烂的.明天！
晴天一身汗，雨天一身泥，这是对我们职业环境的诚实的写照。面对恶劣的职业环境，我们员工没有一名退缩，没有一位抱怨。而是积极的投入到职业当中去，想尽一切办法去克服困难，去难题解决，尽职尽责把职业做好。与公司同舟共济，共同渡过难关。充分发扬了主人翁灵魂和一名x员工应有的质量。在这里我向全体员工说一声：“你们辛苦了。”
二.新厂区关于
为了提升公司形象，满足市场需求，适应市场进步，突破自身进步瓶颈。把我们的车间建设成专业化、规模化、基础设施齐全的现代化车间。我们实地考察了多家企业，吸收了同行业的先进经验，并采纳了设备厂商的建议，结合自身的实际情况。设计了自已的多功能车间，集生产（中小包装、软包装、棕油袋）洗桶、仓库为一体。进步了空间利用率，使工艺流程更合理、更科学、更完善。同时也降低了投资成本。目前土建工程已完成，彩钢封顶正在施工中。集办公、住宿为一体的综合性为公楼主体工程已完工。加快基础设施建设，促进度，赶工期，力争早日投产！
三、以优质服务促进品牌建设
在市场供需失衡的压力下，价格战此起彼伏。但价格竞争已无法拉开彼此的距离，服务已成为粮油行业脱颖而出的利器。卖产品更多是在卖品牌，而服务是铸就品牌信誉的基石。唯有强化服务觉悟，进步服务水准，倡导专业服务，周到服务。才能更好的得到市场的认可，得到客户的信赖。才能进步产品的美誉度，才能有利于品牌更好建设。
投标职业的业绩拓展资料 第三篇
为彻实贯彻落实民族基本药物制度在本院的顺利实施，按照《广西壮族自治区药品网上集中采购配送监督管理办法（试行）》的有关法律、法规和上级文件灵魂要求，本院自七月下旬开始实施药品网上采购职业现就本院药品招标采购职业进行阶段性划重点：
一、准备职业
为做好本院药品招标采购职业，本院高度重视认真贯彻落实上级有关文件灵魂，并结合本院实际情况，精心布置，有效安排，制定各项管理制度和实施办法，其具体表现为：
一、组织医务人员进修基本药物聪明和药品网上采购相关事项及药品零差率销售职业。
二、规范医师基本药物处方，制定本院用药目录。
三、制定本院实施基本药物制度，药品招标采购和实施办法。
四、成立药品招标采购管理领导小组。
五、与中标配送企业签定药品购销合同。
二、实施阶段
按照上级文件要求，本院七月下旬实施第一次网上采购药品，由于是试运行阶段和本院具体情况，第一次采购金额较小（一零零零元）；然而第一次成功采购，为以后的网购职业奠定了基础也检验了我们的准备职业是行之有效的，网购交易平台操作是可行顺畅的。配送企业积极配合及时配送药品，操作人员对操作程序的了解和撑握都为今后实施采购职业提供了保证，我院将继续按照政策要求，实施药品网上采购职业。
三、出现的难题和不足
本院自实施基本药物零差率销售职业以来人民群众看病费用切实有了一定降低，为了有效保证减轻人民群众医药费用，民族实行药品招投标和网上采购一系列政策措施，指在保障降低药品价格，保证药质量量安全有效，合理用药。本院在贯彻执行经过中在群众得到实惠同时也存在突出难题，其主要表现为下面内容三点：
一、基本药物目录品种过少，未能满足医院用药需求，本院原有药品中基药品种所占比例不足五零%，导致医生开处方受到限制，不能针对性的对症下药，病人用药也受到制约，常常出现病人走出医院进药店的现象，把从医院“省”下来的钱花到了药店，这样的折腾群众有怨言。
二、中标挂网药品生产厂家少，配送企业库存中标厂家药品少，造成配送企业不能满足医院的’采购规划，医院药品供应，病人用药出现短缺直接影响群众看病就医。
三、过渡时期挂网药品厂家（七月x日前）与新的挂网药品厂家（八月x日后）未能有效衔接，原来的厂家走了，新的未能及时补充，这就直接造成医院买不到药，药商有药不能卖的境地，而按规定，七月x日前中标的库存药品又必须在八月x日前使用完毕，这给医院造成很大压力和困难。
四、提出意见和建议
本院在实施药品招标采购职业中，对出现的难题和不足结合本院实际情况提出几点建议。
一、增加目录品种，拓宽用药渠道。
二、对过渡期中标生产企业药品品种使用期延长至药品有效期。
三、督促配送企业完善库存中标生产企业药品。
四、尽早出台更多的基药中标药品生产企业和更完整的基药品种和剂型。
本院自实施基本药物目录制度，药品零差率销售，药品集中招标和网上采购，各项职业以来医院医疗业务，药品供应出现了一定的困难，人民群众看病就医也受到不小影响，为了切实了解人民群众看病就医，减轻医药费用，我院在贯彻落实上级政策和灵魂的同时，力求寻找难题解决和困难的措施和技巧，同时也希望上级部门多下基层，多了解目前出现的困难，制定出相应的政策，解决药品招标采购中不断出现的新难题、新困难，切实推进基本药物制度在基层医院的顺利开展，尽早体现基本药物制度的惠民政策目的，让群众满意，促进健壮和谐的社会医疗服务体系。
投标职业的业绩拓展资料 第四篇
一、职业成果
在过去的一年中，我们招标团队在全体成员的共同努力下，取得了一定的成绩。我们以招标职业为核心，积极推动各项招标任务的顺利完成，为公司的业务进步和项目实施提供了有力的支持。
招标项目数量和质量得到提升
一年来，我们共完成了一零个招标项目，涵盖了工程、物资和服务等多个领域。其中，工程招标项目数量最多，物资招标项目金额最大。同时，我们还成功实施了多个组合招标项目，为公司实现了更多的经济效益。
招标经过更加规范和透明
为了进步招标职业的质量和效率，我们加强了对招标经过的规范管理。在招标文件编制、公告发布、投标评审、合同签订等各个环节，我们都加强了质量控制和监督，确保了招标经过的公开、公正、公平。同时，我们还积极推行电子招标，进步了招标的透明度和效率。
投标人管理和培训得到加强
为了进步投标人的竞争力和中标率，我们加强了对投标人的.管理和培训。我们通过建立投标人档案库，对投标人进行资质审查和信誉评估；同时，我们还组织了多场投标技巧培训和法律法规宣讲活动，进步了投标人的业务水平和法律觉悟。
二、存在的难题及缘故分析
在职业中，我们也发现了一些难题。开门见山说，部分招标项目存在投标人数不足的情况，导致市场竞争不够充分；接下来要讲，部分投标人的资质和信誉不符合要求，存在一定的质量风险；最终，部分招标项目的合同条款不够严谨和明确，导致合同履行经过中出现争议。
这些难题主要是由于下面内容缘故造成的：一是市场调研不够充分，对投标人的吸引力不足；二是投标人审核不够严格，对不符合要求的投标人没有及时剔除；三是合同条款制定不够严谨，对合同履行经过中的风险控制不够到位。
三、改进路线及措施
针对以上难题，我们将采取下面内容措施进行改进：一是加强市场调研和分析，进步招标项目的竞争力和吸引力；二是严格审核投标人的资质和信誉，剔除不符合要求的投标人；三是制定更加严谨和明确的合同条款，加强合同履行经过中的风险控制。
四、资料扩展
在过去的一年中，我们招标团队在全体成员的共同努力下取得了一定的成绩。我们将继续努力提升招标职业的质量和效率，为公司的进步和项目实施提供更加有力的支持。同时，我们也希望公司能够给予招标团队更多的支持和关注，共同推动公司业务的快速进步。
投标职业的业绩拓展资料 第五篇
永坪销售处在销售公司和处领导的正确领导下，认真落实集团公司和销售公司的招标职业灵魂，严格贯彻执行招标管理相关规定，二零XX年的招标职业取得了显著的成绩。
一、业务方面
永坪销售处二零XX年招标业务共计一零批次，工程招标业务八次，采购招标业务二次，业务总额为万元。
今年的招标业务中一批次为公开招标，占总批次的比例为一零%，邀请招标九批次，占总批次的比例为九零%。二零XX年各项招标业务顺利开展，为我处安全生产和目标任务的完成提供了保障，为我处的快速进步提供了坚实的基础。
二、管理方面
我处严格执行集团公司和销售公司在招标业务领域的各种规章制度，不断加强对招标业务的规范管理。在招标职业中始终坚持公正、公平、公开的规则，招标管理职业不断向制度化和规范化迈进。
一是建立健全组织机构，加强人员配备。我处先后成立永坪销售处邀标领导小组和永坪销售处招标领导小组，全盘负责我处的招标管理职业。从人员配备上来看，包含处领导及各个科室代表，做到了机构精简、成员专业，从而进步招标职业的科学性和效率。目前我处的招标管理职业有永坪销售处招标领导小组全盘负责，由各单位、部门的一四人组成，包含了财务、监察等方面的专业人员。处招标领导小组下设招标办公室，负责全处招标职业的日常事务，招标办公室主任由综合办公室主任兼任。为了进步职业效率，在重大项目的招标建设方面成立专项组专门负责，如在开展清罐项目时，成立了清罐领导小组。
二是不断加强制度建设，实行绩效考核和业务监督相结合。我处严格执行公司招标管理的相关规定，出台了《永坪销售处工程建设、物资采购及技术服务管理细则》，对公司相关制度进行了必要的’补充，招标职业向着规范化、制度化迈进了一大步。在绩效考核方面，一方面牢牢坚持“比质比价”的规则开展招标职业，另一方面有专门的部门（监察室）负责绩效考核和管理。在业务监督方面始终坚持上级监督和内部监督相结合的方式，同时自觉接受群众的监督。通过加强制度建设，强化绩效考核和业务监督，有效地杜绝了招标职业的违纪和不法现象。
三是加强档案管理和业务培训。我处严格遵守档案管理制度，各项招标职业的相关文件在事后都有专人负责整理和保管，严格按照相关规定装侧存档。通过派人参加公司组织的业务培训和内部组织对相关制度的进修，不断进步人员的业务能力。
三、难题剖析
一是要进一步完善招投标管理的相关制度。参照销售公司的招标管理办法和公开招标要求，进一步加强对邀请招标、竞争性谈判的管理。
二是要加强从业人员培训，进步从业人员的综合素质，推动招标职业高效运行。作为基层单位，我们缺乏专业的招标管理人员，大多是半路出家，自学成才。另外人员专业性不够。我处招标领导小组包含各部门人员共一四人，然而缺乏项目成本核算等方面的专业人才，人员的培训职业有待加强。
三是要进一步加强档案管理，积累和保存好与招投标有关的所有资料。
四、二零XX年目标
二零XX年我们将继续严格遵守销售公司的招标管理办法，不断加大招标职业力度，进步人员的业务水平，努力健全和完善相关制度，使我处的招标管理职业继续向制度化、规范化迈进，为各项招标业务的顺利开展创新条件，为我处的进步提供保障。
投标职业的业绩拓展资料 第六篇
招投标代理部组建及运作以来近一年时刻，进行汇总，主要作了如下职业：
一、招投标部的组建职业
一、三月份开始着手准备招标代理资质的申报材料，于四月份报送到主管部门，一零月中旬取得招标代理暂定资格证书。
二、制度上墙职业。在准备材料的同时，制定了一系列公司规章制度，包括公司简介、章程、内部管理制度、内部机构的设置等，同时着手将《招标代理人员职业守则》、《招标代理职业流程图》上墙。
三、一零月中旬，组织相关专业人员参加了省里的招标代理人员执业资格培训以进步人员素质，并积极招揽人才，充实代理部内部力量。
四、一零月末，向省招标协会报送会员单位申请表，加入省会员组织。并向省里报送《招标代理机构情况调查表》一份。
五、随时掌握与招投标相关的政策、法规及信息，并整理存档，以备进修。随时上网搜集资料，借为已用。对招投标资料随时进行存档整理，并制定了一套完整的招投标表格及评标报告。
六、__年一一月初，到物价部门办理了招标代理收费许可证，实行亮证收费。
二、招标职业
一、全经过代理的工程：__工程。
二、协助代理工程：__工程。
三、投标职业：__工程。
三、其它职业
一、一一月中旬，按市政府采购办文件灵魂，递交一份政府采购供应商登记备案材料，并报送一一位政府采购评审专家。
二、进行甲级资质申报职业，于八月末取得造价咨询甲级资质。在报送书面材料的同时，完成造价咨询网络版的申报入录职业。
三、协助预算部、档案部向主管部门取送文件、复印材料。
投标职业的业绩拓展资料 第七篇
职业拓展资料一类的文书，向来易读难写。究其缘故，似如山涧的涓涓小溪，映照的或许是山中最美的各色景致，然而，本身蜿蜒斗转的婀娜，是无论怎样无从旁观的。这种“美”，只有矗立在山巅，才能“一览众山小”。
拓展资料好过去，是为了更好的行向未来。之于我自己，这与其说是年度划重点，不如说是这期间自己对职业认知的一次“结算”。细细算来，接触园林预算，恰整一年，五月以前，基本是寻“道”，五至八月，伴各位同事左右，偶打下手，可以算是初入“道门”，八月至今，西行“包头”，可以算是，修行之始，于此，我对部门领导和同事的指引深表谢意，希望来日方长，可以继续在大家的帮助下，与你们共同进步成长。
道一：投标—— 细核量，防落项
随着公司业绩的连年提升，投标已经成为预算部门的主要职业。对于预算人员来说，投标最大的职业就是核算施工图纸的工程量，这几乎占据整个投标职业的三分之二时刻。核算工程量要仔细，防止拉项丢项，这是每个预算员日常修炼的“要诀”。但，甲方通常给的投标时刻又短又急，预算人员只好加班加点，匆忙完“书”，这极易导致投标算量经过中出现难题。那么怎样防止这种情况出现呢投标总负责人统筹分配是有效策略，如园建的工程量比较大、金额大，工程核算可以分别让不同的人各做一遍全面核算，接着对比，结局差异不大，则功成。另外，投标丢项经常发现在非主项上，如车位草坪、植草格中的草坪容易忘记计算到草坪中去。为此，大家可以一起交流划重点，条陈一下，整理一个“宝典”，时时提醒，大有裨益。
道二：勘察现场—— 平衡各方影响，取费报价
投标前，都要去勘察施工现场，勘察的主要目的是测量现场标高，计算土方工程。同时，工程所处的天然地理条件。据悉，我公司在成都开展的一些项目是在山上，不利于机械施工，很多职业如材料搬运等主要靠人工，因此投标取费就要相应在人工费上进步。又如，某工程地下水位较高，基础底标高又在地下水位之下，该工程拟于五月份开工，而气象资料显示五月份是该地区降雨量最多的月份，因此投标时就要注意报价有没有考虑基础施工的降水费用。
道三：书面文字—— 落墨为准，口说无凭
投标结束后，预算人员要注意甲方书面文字的整理，如果有牵涉到施工范围，图纸变更等说明的文字，最好将这些都体现到投标编制说明上。如在做包头东路园建、水电修复工程结算时，甲方投标给的施工范围包含环岛之南的范围，而我们投标书上并没有计算这部分工程量，甲方认定我们属丢项，后来才得知，不是我们预算人员丢项，而是甲方当时只是口头上说南边的范围暂时不用报价了，但要注意，甲方只是口头，而并没有书面文字，如果当时向甲方要了一份书面文字，并且是盖章的书面文字，那后头，就会少了这许多的枝节。当然，如果出现甲方就是不配合的情况，那么，投标人员在编制说明上将报价范围写清楚，也不失为一个补救之策。
在预算人员与项目经理交接工程时，详细交接与甲方之间的书面文字也很重要，比如施工图纸某些部位行为已经改动，但只是文字上做说明，如果工程人员不注意，很可能就按图施工，造成损失。另外，投标的主材价格最好要打印一份，交付给采购人员，这样采购人员在采购材料时就可以有的放矢，有个参考的价位。
道四；低价中标——不可一概而降
目前，大部分工程都是以低价中标，由于合理的低价，能排挤其他竞争对手。而中标后，设法做更多签证单又成了施工方获取最大利润的主要方式。这就存在一个矛盾，如果中标的总价是以降低每个分项工程的综合单价取胜，后期签证单的.综合单价必须按照这个价格走，那么获取最大利润的可能性就降低了，而怎样降低总价则很大程度上影响到后期的结算价款。对此，预算人员可为大有“空间”，凭借丰富的造价管理能力，结合施工经验，统筹全工程，详尽每个分项的施工工艺、职业内容及施工措施，开头来说找出哪些分项发生变更的可能性大，哪些不会发生变更，接着，对于可能发生变更的分项，相应进步该分项的综合单价，而降低总价，主要靠那些不会发生变更的分项工程。以此，粗细结合，才是低价王道的精髓。
道五：细研合同——防陷进 防霸道
通常，工程合同都是由甲方起草，因此作为施工方，一定要仔细研读关键的合同条款。开头来说要注意结算方式，是单价包死，还是总价包干，由于结算方式不同，签证方式也会不同。接下来是变更签证的条款。如这次包头工程结算，除了保利花园三期d区工程，其余工程对变更签证都有一个条件设置，即：分项工程的工程变更签证、设计变更签证增减工程量的定额直接费在XX元以内（含XX元），甲方不另支付费用。分析这个条款，要注意两个词语：分项工程和定额直接费。何谓分项工程，它是施工图预算中最基本的计算单位，是组成分部工程的基本元素。而我在做结算中，发现有的签证把绿化和园建做成一个面单了，其实这是两个分项工程，若恰好每个分项的直接费都不到XX元，虽然形式上组成一个签证，但到结算也是通过不了审核的。而什么是定额直接费呢它是指施工经过中耗费的构成工程实体和有助于工程形成的各种费用，包括人工费、材料费和机械费。在此，我认为甲方偷换了概念，由于现在使用的定额手册是XX年编制的，人材机是按照当时的价格水平，甲方则就将定额直接费定义到XX年的水平，而施工方则认为定额直接费是调整后的人材机价格。另外，要警惕合同中的霸王条款。如上述合同写的定额直接费XX元下面内容不另付费用，完全的霸王条款，其实仔细阅读合同，类似的条款还有很多，如规定甲乙双方权利与义务时，合同上写“甲方有权根据乙方工程进度调整承包范围，乙方不得有异议”，对此，施工方一定要引起注意，以免给后期职业带来不必要的麻烦。一二公司投标竞标职业拓展资料
道六：签证面单—— 要严谨且全面
在做结算时，经常会遇到一些模棱两可的签证单，弄不清楚工程变更的具体内容。一份好的工程签证面单，开头来说就是工程变更内容要清楚，不用含糊不清的词语，全部职业内容要体现，并附具体的工程量。举一例子做说明：根据甲方要求，我方对一三别墅前入户铺装进行变更，增加铺装量为：烧结砖、混凝土，天然级配一，六零八m二。难题如下：开头来说烧结砖没规格、混凝土没型号；接下来内容不全面，没体现出挖土方，素土夯实，粗砂层等职业内容。而恰是这些难题，带给了结算很多不必要的麻烦。
日常道：功在日日，验收结算，省时省力
包头项目，八月接手，但直到一二月中职业才算基本结束，耗时之长，几乎等于工程施工的时刻。分析缘故，甲方有意拖延是主原，接下来要讲，有两个经验或者说，教训，也是值得大修为的。其一、相关职业人员配备不齐。对于我公司来说，正处于进步时期，各地开展项目很多，因此保证每个项目八大人员齐全似乎不太现实，但保证每个项目有一个类似文员的职业人员还是有必要的，集做资料、画图、做签证面单等职业为一体，信息汇集，条陈管理，保证事半功倍；其二、竣工图纸，尽量不要等到工程结束时才开始画，尤其水电的竣工图纸，管线都是埋在地下，作为水电工长，每做完一道管线职业，平时就要在图纸上画出，否则，后期，将必然出现失误。
论“道”至此，终于算一个篇章了。抬头，迷迷糊糊发现已经是凌晨两点。谨想当年佛祖写就万言经书是何等的苦事。看来，修行之事，只能是终身之功，断没有莫日之法啊。
投标职业的业绩拓展资料 第八篇
一年的时刻，说长不长，说短不短，这一年，不管是公司还是自己，似乎都忙碌了很多，忙忙碌碌中，又将迎来新的一年。从刚开始进公司自己懵懵懂懂，对公司经营的业务都不太熟悉，到现在自己慢慢的开始做招标代理职业，这一年的自己，成长了很多，也学到了很多。这一年，自己分配的职业主要是负责日常行政事务、招标部门的成本核算，开标日常辅助职业、核对保证金以及后期做招标代理职业等。
刚开始做招标的时候，由于对相关法律条款不熟悉及专业聪明和招标经验的匮乏，在招标文件的编制以及开标经过中也出现了各种各样的难题，尤其是在跟业主对接的时候，总觉得自己是新手，专业不扎实，极度的不自信，曾经一度以为招标职业很容易的我也感到了很大的压力，有一段时刻整个人心情很低落。曾经想过放弃，可是再想想，自己想要做招标的初衷，就是不想一直在行政的岗位上安逸的生活，就是想历练一下自己，相信别人可以做的事自己一样有能力可以做到，招标职业也能让自己学到更多的物品。随着自己接的招标项目越来越多，项目的种类越来越多，自己也从中慢慢的积累到了一定的经验，慢慢的学会调整心态，明白有些事务并不是一蹴而就的，需要扎实自己的业务聪明，慢慢的积累经验教训，学会变通，建立自信。做招标职业的同时还要兼顾手上的行政职业，有时候虽然一天都在忙忙碌碌，每当拖着疲惫的身体回到家，感到累的同时也感到充实，相比之前的毫无压力、安逸的生活，我觉得现在的生活更有意义。忙碌让时刻变得很快，也让自己感到充实。每当编制完成一份招标文件得到业主肯定直到上网的时候，那种轻松愉悦的心情是从原来从未体验过的。记得宋总曾经问过我，接下来想要做什么，我的回答是做招标。说实话，行政的职业人人都能做，行政的岗位也很吃香，缘故是它很轻松，很安逸。而招标代理对我来说一个新的领域，也一个新的挑战，它能让我不断发掘自己潜力的同时也能丰富自己的专业聪明，随着越来越多的经验的累积，也能赋予自己一项技能，从而不至于慢慢的被这个社会所淘汰。
经过短短多少月的时刻，也使我更清醒地看到了自身存在的难题：
一、业务聪明水平亟待进步。作为一名招标代理职业人员，应该既要深谙招标代理业务，更要有超前觉悟，认真进修尽快为今后的招标代理职业打好基础。
二、职业心情波动大，遇到难题心理承受能力低。这些想法心情也一度使自己的职业处于低迷情形。
三、沟通协调能力有待进步。在招标代理职业中更多用到的是人与人之间的沟通、交流，我认为做好招标代理的第一步就是学会与陌生人交往，增强自信能力，在以后的职业中我要多看些这方面书籍，进步自身的领会能力，以便于进步自己的协调沟通能力。
拓展资料过去是为了更好地面对未来。对今后的职业，我给自己提出如下打算：
一、加强业务聪明进修，进步业务职业能力。
二、自我解压，调整心态，创新求变。
三、协调沟通能力，进步自身素质。
做招标代理职业以来，生活似乎不再平淡，随时都会有新的挑战，我畏惧着这种挑战的同时也享受这样的挑战过后的成就感。
投标职业的业绩拓展资料 第九篇
项目招标年终个人拓展资料
本人近期参与了一个xxx项目的投标，在公司领导的指导下，以及整个团队的辛勤职业下，该项目投标职业已经由五进二，进入了最终一轮，取得了阶段性的成绩。下面内容，我从投标启动，设计与设计管理，团队建设，标书准备，报价管理几方面，谈谈自己的感受与看法。
一、投标启动
一.在资格预审期间，应该确定我们的目标，即投标的目的是为了培养人才，锻炼队伍是为了配合其他公司寻找新的进步路线还是为了拿下项目如果是第四个目的，那么，我们的关系应做到项目执行的最高层，否则，难以成功。
二.拿到标书后，用两天时刻，粗略了解招标文件，捋出思路，并将招标文件按照合同条件，设计要求，投标要求，参考文件分类;如果是英文招标文件，应同时将其翻译为中文。
三.投标启动会议，概括关于招标文件，并发布一个详细而客观的规划，勾勒出重要节点，指明路线，并对团队形成压力。
四.将招标文件按类别分发给团队中相关责任人，要求每个责任人透彻了解本人职业范围内的招标文件;投标负责人和设计负责人，尤其是投标负责人应全盘了解招标文件所有内容，并随时将相关补充信息发给相关责任人。
五.请合作单位负责人配合做好安抚，动员及推动职业，让项目团队参与成员放下包袱，开动机器。
六.将投标团队名单和联系办法，投标阶段规划书，通过email发给公司费用控制部和材料部。
对于本次项目启动职业，总体上我们的线路清晰，目标清楚，然而也出现了如下几点难题：
a)招标文件翻译安排滞后，导致设计师在对标书领会不透彻地情况下，仓促开始，设计建议路线把握不准，迷失重点;因此，在以后的项目投标中，应在拿到标书的第一时刻，将设计的招标要求翻译成中文。
b)必须通读并吃透招标文件
所有内容，在宏观上把握业主的要求。本项目投标时，在下面内容方面有待进步――信息的完整性，需将招标文件中比较离散的信息，收集归类，并通知相关责任人。
二.设计与设计管理
二、设计功能
设计方案应实现两大功能：一、设计方案实现能够最大程度上满足客户使用要求的功能，且方案符合建规(下面内容简称第一功能);设计方案能够实现项目造价最低的功能(下面内容简称第二功能)。
开门见山说，我说一说我们在设计经过中，实现第一功能时的难题。
该项目的招标文件经过梳理后，产生了比较清楚的脉络。与一般设计不一样的’是，客户没有提供大致的平面图，所有的信息都来自于招标文件中的：
带有“区域功能模块图”的客户要求;
房间表;
包含已建一期厂房的用地平面总图。
因此，本次设计职业的主要挑战来自于建筑图的生成。怎样在保证绿化面积，规定数量停车位的基础上完成建筑主体设计，并保证客户招标文件中所要求的面积一定的房间数量，合理安排平面布置，还要保证生产区面积大于建筑总面积的五五%，这一个艰巨的任务，为此，我们付出了很多努力。在建筑设计刚开始的几天里，在大量的文字信息前，我们的思路不是很清晰，遇到信息矛盾，取舍时轻重不分，重点不突出。应该说，我们第一版的建筑平面图，保证了绿地比率，保证了停车位，能够囊括rfp(招标文件)的几乎所有房间要求，然而，我们的生产区面积没能得到保障，这种面面俱到来自于设计第一功能-生产面积的牺牲;同时，我们对rfp中的“区域功能模块图”没有足够重视。这两个失误导致了路线性错误和逻辑错误。因此说，我们最初的建筑方案，没能很好地实现第一功能。后来，通过与客户的沟通，及时改正了这两个错误。通过这件事，我们在以后的xxx项目设计中，应该注意如下要点：
a)厂房的第一要务是用于生产的目的，所要求的生产区域的面积不能撼动;
b)客户招标文件中，对于解释房间或区域逻辑关系的图表或文字，应仔细研究，并尽可能满足要求。
接下来要讲，再讲讲在设计经过中，实现第二功能时产生的难题。
对于xxx项目的设计方案的优劣，除了对第一功能的考察外，还有对第二功能的考察，对这两个功能
共同考察的结局决定了设计方案性价比的高低。专业而又公正的客户应选择性价比高的方案。
应该说，我们第一轮的设计方案，总体比较合理，只是空调与工艺体系出了些难题。在这两个体系中，合作团队选用的部分设备和材料超过了客户的要求;对于本次施工的范围，在空调体系和工艺体系配套设计的区域上，也超出了客户要求的范围。后来公司决定，由中电四自己完成空调与工艺的设计，经过我们空调和工艺团队的努力，纠正了空调和工艺体系设计过头的错误。
三、设计步骤
设计职业主要分为如下多少步骤：
投标职业的业绩拓展资料 第一零篇
忙忙碌碌中丝毫未觉时光的流逝，转眼间新的一年又将来临，在过去的一年中，由于公司进行了机构调整，因此我的岗位由司机调整为车辆管理员兼司机，随之而来的是职业中的繁忙与充实。在忙碌中，我有收获，同时也发现了自身存在的不足，现将我一年的职业情况拓展资料如下：
一、车辆管理方面
做为一名车辆管理员，车辆管理是我的首要职业。平日我对公司每辆车的加油费、车辆所跑的公里数、停车费等都详细记录在案，以便月底、年终将车辆费用进行汇总，为准确地做出车辆费用报表打下良好的基础。顺带提一嘴，每辆车的维修费用，维修状况及维修时刻我也做了详细的记录，一方面可以进步我的业务水平，另一方面也是为车辆费用报表做准备。应公司领导要求，在××年月底，我将公司所有车辆全年发生费用进行汇总，并以表格形式上报，同时，根据××年费用发生情况制定××年度车辆费用规划。车辆管理员的职业虽然琐碎、烦杂，但我从不因此而粗心大意，总是耐心地、认真细致地对待每一项职业。我的职业规则是“在学中做，在做中学”，虽然今年是我第一年任车辆管理员，但我并未因不熟悉业务而对职业得过且过，我会抓住任何机会向老同志求教，积极地将每项任务完成好。现在，我的业务水平已有了大幅度的进步，而自己也已由生手转变成了各项业务均拿得起放得下的多面手。虽然有了进步，我仍觉悟到离真正意义上的业务骨干还有一段距离。在以后的职业中，我一定要加倍努力，进步自己的业务能力。
二、车辆行驶方面
身为司机，我的职业地点是驾驶室，因此大部时刻我还是与车为伴，于是车便成了我忠实的伙伴。每当空闲时，我总会拎上一桶水将它里外擦洗干净，并时常检查车况，这样做不仅可使车辆随时得到了保养，而且还节省出了洗车的费用。司机岗位的职业性质与其它岗位的职业性质不同，它没有固定的职业时刻，需要做到随叫随到，不过我对此毫无怨言，几年的司机驾驶经历使我对此早已习以为常。作为一名司机，不仅需要早出晚归，放弃节假日的休息时刻，还要时常担任出差的任务。不过我对此毫无怨言，由于我是一名司机，为各业务部门及公司服务是我的责任。
三、日常职业方面
除了履行车辆管理员及司机的岗位责任外，我还协助办公室同事完成其它职业，如：对办公用品的采买，对劳保及福利用品的采买，协助组织各项集体活动等。
在二零xx年紧张有序的职业中，我在不断地进步。在我不懈的努力下，虽然在业务上有了很大的进步，但存在不尽人意的地方，如：有时在办公大厅说话声音过大，业务还不够精等。新的一年意味着新的起点，在××年，我将更加努力，出色地完成本职职业，为公司的进步壮大贡献出自己的一份力量。
本科情况：车辆管理科现有人员二四人（职工二零人，劳务工四人）。其中：行政人员四人，驾驶员一七人（大客车八人、小车九人），车库管理员三人。车辆管理科负责全局车辆的购置、油料、保险、养路费等各项费用的上缴，以及落户、二级维护、事故处理、维修监督、车辆档案整理等，同时对所有车辆技术参数的汇总归类以及对全局驾驶员的教育培训等职业。同时，我们科还承担机关无车部门用车任务及各生产部门临时用车的调整任务。基于上述，车辆管理科具有下发各类有关通知的职能，并对我局车辆违章行为的处罚，安全隐患勒令整改的权力。对各有车部门的车辆检查以及对驾驶员的批评教育和罚款的职能。为控制成本支出，车辆管理科具有对全局车辆的规划下达职能。对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。
全局车辆情况：我局现有车辆台，其中：生产车辆台，生产辅助车辆台，非生产车辆台，承包车辆台，烟草分销车辆五台。
投标职业的业绩拓展资料 第一一篇
进入–已经三个月了，对品牌的认知在一定认知程度上有了更深的了解，也慢慢的从以前的角色跳入到另一个角色当中，学会开头来说自我接受，自我改变。在逐渐改变的经过中出现过很多插曲会让我觉得无从开始。人员的管理，货品的管理，店铺的管理等等，不得不让我跳出以前的模式去自己突破。自我感觉三个月的改变程度不大，也特此分析了如下几点缘故：
一、自我要求过低，没有清楚认识到自己的责任。
二、出现难题没有第一时刻想办法解决而依靠外界力量。
三、不会主动的进行无论上级还是下级的沟通。
也由以上几点对于自身接下来的职业进行规划：
一、摆正自己的位置，了解自己的责任，需要做什么，应该做什么。
在店铺应该起到带头影响。新店铺需要磨合的有很多，店铺与商场，人员之间，店长开头来说应该主动的承担该做的职业，不拖拉职业，让自身的职业效率更好的进步。
二、遇到难题开头来说自己解决，人总是在一个一个的难题中成长。
开头来说改变自己大意的性格，遇到难题利用六点优先制自己有规律有规划的解决，解决不了再向上级进行询问，也只是让上级进行指点而不是直接让其参与，使得自己能够得到更大程度的提升。
三、学会积极主动沟通，不被动职业，做任何事务必须要有预见性。
在店铺的管理当中，也规划了如下几点要求：
一、加强商品进、销、存的管理，掌握规律，进步商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库存商品管理合理化。
二、为了保障完成目标所指定的内部管理制度：
一)店铺员工要做到积极维护卖场陈列，新货到店及时熨烫;
二)无论任何班次必须保证门口有门迎，且顾客进店后必须放下手中任何职业接待顾客。
投标职业的业绩拓展资料 第一二篇
二零xx年弹指间已过。拓展资料我这一年来的职业，只能说是忙碌而充实。一年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的职业取得了很大的进步，为了拓展资料经验，吸取教训，现将我这一年来的职业中的得与失拓展资料如下：
这一年中我的收获也是满满的。
开头来说：自己的眼界得到了进步。由于在这一年中自己对新材料新的工艺和制作流程有了很大程度上的进步。特别是大工程的招标、投标、绘图的要求以及最终的报价核算等等有了很大程度上的`进步。
接下来：设计风格上也有了大的进步和改变。现在回头再看以前的设计真的是太过于单调，而且在创新生也不能大胆的进行，导致整个设计的水平没有进步。经过近一年的揣摩和进修交流，使得设计风格和创新有了长足的进步。
再次：对于职业的安排上也有了很大的进步。以前自己对多少职业同事出现时在职业的安排上很是忙乱，经过这一年的磨合使得我们部门的是团队协作有了很大的进步。遇到难题也能积极解决而圆满完成。
在有长足收获的同时也发现了许多的失误。
第一、在投标时出方案上。一定要出大图，制作精良的册子，不能一张图上拼多少方案或几张图片，这样很可能客户因看不清方案而丢失很好的中标机会。
第二、在分工上一定要明确。只有分工明确，每个人知道自己的任务，他就会积极的愉快的完成任务，而不会出现偷懒等事务的发生。
第三、在加强沟通上——同事之间要坦诚、大度、沟通和信赖。我能做到坦诚、大度和信赖，但在沟通上没能很好沟通导致出现了好多的误会，使得对职业的了解没能及时到位，造成职业质量，和职业效率大打折扣。
讲到底只有每个人在做好自己的职业之余去尽量帮助同事完成职业，这才是公司长久进步的制胜法宝，最终祝我们的公司像巨龙腾飞，原公司的每一位员工身体健壮，高兴职业。
投标职业的业绩拓展资料 第一三篇
xx年xx月x日第一天实习，xx年x月x日正式入职，算来，进公司已有x个年头。在领导的关心、同事们的帮助和自己的不断努力下，顺利地完成了自己的本职职业和领导交下来的其它任务。现在融入了公司这个大家庭，同时对公司的组织结构，职业流程等各个方面都已熟知。作为销售技术部的职员，应该做好下面内容职业：投标文件的制作、中标项目的深化设计、平时在职业中配合其他部门的职业。
不断进修，不断成长，摔倒又爬起来的我，在二零xx年里，收获颇多，忙并收获着，累并高兴着。接下来，我对本年度的职业，做了一个简单的.。
投标项目上，主要经手项目一三个，中标项目七个，二零xx年项目确实比较少，更要求精益求精，大家保持着高效、高质量、高度团结的完成制作标书职业；虽然期间有点小插曲，但结局几乎都是好的，有些经历，让我更明白了，细心、耐心、恒心的重要性。
中标项目的深化设计上，主要深化设计项目有二个，穿插在平时的职业当中。设计院规定的期限，往往会超出你的预期，久而久之，习性、适应，从内心抱怨到坦然接受，这是一种成长的经过，抱怨的时刻都能做好多事了，何必呢。在前辈奠定的基础上，进步创新，进步效率，压力转为动力，在超出预计完成职业的时候，内心的喜悦就会溢于言表。
配合其他部门的职业上。积极配合其他部门职业，将项目职业的转交顺利进行。起初，职业交接的刚刚开展，也许会有重复用工的情况，在不断的推进下，已经步入正轨，很好的衔接，避免、杜绝不该有的错误的发生。
感谢领导的关心、感谢同事们的互相帮助与支持，我会一直在前进的路上，稳中求进。生活，是追求在心的路上，被走成了欲望；人生，是磨难在枝的头上，被晒成了坚定。
投标职业的业绩拓展资料 第一四篇
回顾这一年来的职业，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求较好的完成了自己的本职职业。
现将一年来的职业拓展资料如下：
一、在服装销售经过中：销售技巧及其重要，在销售经过中除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买兴趣，让顾客达到消费的享受，比如：有很多顾客一进店就说贵，我们就会给他说明缘故，然顾客试穿我们的衣服，试衣途中我们就会和顾客聊天，了解顾客的心理，也拉近我们之间的距离，同时也给顾客连贯性的搭配，让顾客眼前一亮的感觉，让顾客觉得我们的衣服不是贵而是高贵；
二、接下来要注意重点销售的技巧，重点销售就是指要有针对性，对于服装的设计，功能，质量，价格等影响，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过度到“信念”，最终销售成功。（重点要简短，对顾客说明服装特性时，要做到语言简练而清楚，内容易懂，服装商品的特点要开头来说说出，如有时刻在逐成展开）；
三、店里的员工在销售上也比较积极，大家都为同一个目标，但做得不足的地方也还有很多，比如销售，陈列等等都还有待进步。
二零xx年是承上启下的一年，我将会带领店员深刻划重点，将我们这一年做的不好的地方及时改正，做得好的地方继续发扬，为xx年的职业做铺垫。
投标职业的业绩拓展资料 第一五篇
二零xx年度招投标职业在园区管委会、京泰路街道办事处领导下，在市、区招投标中心的业务指导下，紧紧围绕招投标职业的各项要求，认真贯彻执行《_招投标法》、《海陵工业园区建设工程项目招投标职业的管理规定》、《海陵工业园区工程招投标补充规定》的文件灵魂，加强招投标职业的监督与管理，规范招投标行为，促进公平竞争，加强廉政建设，维护民族、集体、社会公共利益和当事人合法权益。截止一二月二零日，园区、街道通过招投标的基础设施、标准厂房、绿化等建设工程累计亿元。现将园区、街道二零xx年度招投标职业拓展资料如下：
一、建立健全招投标职业的机构机制，责任明确。
（一）、园区成立了以行政一把手为建设工程招投标职业领导小组组长，纪委书记，分管副主任为副组长，相关职能部门负责人为成员的领导小组，健全招投标领导小组办公室，配备了相应的职业人员。
（二）、明确招投标程序。由分管经济职业的副书记为组长的建设职业领导小组提出工程建设项目的建议方案，提交园区党政联席会议讨论研究“建不建”的难题；再由行政主要负责人为组长的招投标职业领导小组确定招投标方案，按规定程序实施招投标，解决“由谁建”的难题；最终由分管建设的副主任总负责人，规划_专人挂靠，协调具体程序性难题和现场管理。
（三）、建立信誉、业绩评估制度。招投标职业实行事前和事后评估，园区纪工委、监察室、招标办参照园区编制的《施工企业、中介机构单位信誉档案》，对投标单位的业绩、资质等方面进行事前评一估，杜绝不合格单位入围，目前，已有二家施工单位、一家监理单位、一家预算编制被列入黑名单，不得投标、参加中介服务。
二、建立和完善了招投标职业的各项制度。
园区近几年来陆续出台了《海陵工业园区招投标暂行办法》、《海陵工业园区建设工程项目招投标职业的管理规定》、《海陵工业园区招投标补充规定》、《海陵工业园区对参建单位绩效实行定期评估的试行办法》、《海陵工业园区行政村项目招投标职业的管理规定》（讨论稿）等相关规定。其中，要求五零万元下面内容的工程项目由园区招标办负责实施，五零万元以上的工程项目由市、区招投标中心负责实施，并对招投标方式、程序进行了规范和明确。对于一些中介服务机构的确定，园区制订了预先约定，园区纪工委、监察
