拓展资料与新年致辞稿
拓展资料与新年致辞稿 第一篇
项目管理年终职业拓展资料二零xx年以来，赣韶项目部高度重视施工生产的安全管理和工程质量管理职业，始终把施工生产的安全管理放在项目管理的首要位置，把质量管理作为项目最基础的管理职业对待，采取一系列措施夯实管理基础，突出防范重点，严格经过控制，注重持续改进，加强监督考核，实现了安全生产有序可控，工程质量稳定可靠，并逐步得到进步。
一、项目安全、质量管理情况
一、项目部按照安全管理的规定规范了安全管理的内容与程序。结合本年度施工生产规划，项目部在年初组织项目部相关人员开展了危险源辨识与评价职业，编制更新了危险源、重大危险源清单和《赣韶项目部重大安全风险控制手册》，并在此基础上编制了T梁制作、轨排制作、铺轨架梁、疏解线特大桥施工、韶关东站改造施工等工程的施工组织设计、安全专项方案、施工技术交底和作业指导书，按照规定程序报有关人员和单位批准后发布执行。
二、建立和健全安全管理的各项制度，加大监督与考核，推动安全保证体系的正常运转。二零xx年，项目部更新了安全管理的各项制度和安全管理目标，制定了安全保证规划。项目部突出了项目经理作为项目安全管理第一责任人的权利与责任，严格落实安全生产岗位责任制度、安全生产管理领导包保制度、安全生产值班制度、安全生产例会制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产验收制度、安全生产整顿、改进、考核与奖惩制度。项目部在每周、每月的`安全检查中，均把制度落实情况列入重要的检查内容，以推动各项制度的落实。
三、项目部完善了安全体系和安全管理组织机构建设，并维持了安全管理体系的良好运转。项目部、项目部各分部、作业队都安要求配置了相关的职能人员，并根据要求，对项目部领导、专职安全人员、特种工种人员、各级管理人员及全体参建员工进行了相应的安全教育培训，做到了一零零%持证上岗。
四、项目部根据项目具体情况，针对安全防范重点，采取有效措施，保证施工生产和施工现场安全。项目部突出了疏解线特大桥、深路堑边坡防护施工、铺轨架梁作业等重点工程的安全防范措施，全部施工人员必须经安全培训，考核合格后持证上岗；技术负责人必须对现场进行书面安全技术交底，并发放作业指导书，并签字存档；全部施工必须按批准的施工方案执行，不得擅自改动，安全防护设施、个人安全防护用品必须经技术负责人、专业安全人员验收合格备案后使用，并有安全员进行现场盯控。同时根据韶关当地条件，采取了防台风、防洪防汛、防冰雹雷击等天然灾害措施，并制定了相应的应急预案，按照规划进行了演练。
特别针对疏解线特大桥连续梁施工，项目部编制了横向移梁方案，并邀请业主、监理单位代表和有关专家进行了论证，根据专家意见修改完善后报上级部门批准。
五、加强安全教育培训，积极开展各项安全活动。项目部不仅落实项目部本年度安全教育培训规划，还根据安全生产形势，及时组织了有针对性的专项进修，如对安全生产法律法规的进修、铁路营业线施工聪明培训进修等。项目部根据上级要求，开展了安全生产大检查活动、安全生产大检查“回头看”活动、“安全生产月”活动、坚持按铺架主线进行路基工程安全质量隐患排查活动等专项活动，通过这些专项活动的开展，强化了广大员工的安全觉悟，及时消除了安全隐患。
六、项目部努力进步检查质量，落实闭环整改。项目部在进行安全检查时，能够做到目标明确、针对性强，内容详实、标准严格、技巧科学合理，组织人员得当，以进步检查质量。对于检查出的难题，项目部从缘故分析、整改措施制定、整改责任人、整改时刻、整改完成人、整改效果认定多少环节进行控制，确保将隐患及时彻底消除。
七、项目部结合广铁集团要求，搞好安全预警与卡控职业。安全预警与卡控是广铁集团安全管理的重要科学成果，目前正在进一步推广中。广铁集团对安全预警与卡控制定了一套完整的办法，涉及到施工、监理、建设各单位对现场的管理，贯穿于施工的整个经过。项目部在施工经过中严格执行安全预警与卡控办法，做到防患于未然。
八、确保安全投入到位。安全生产最根本的难题是投入保障难题。项目部从组织保证、技术保证、物资保证、资金保证等多少方面确保投入到位，保证各项安全措施能够落到实处。今年项目部根据施工实际需要，增加了专业安全管理人员、规范了施工组织设计和施工方案的编写、审核和审批、配备了安全防护用品、落实了安全防护设施，加强了安全教育培训和宣传职业，建立了安全费用使用台帐，做充分发挥了安全费用的影响。
九、今年以来，项目部强化了以项目负责人为首的质量保证体系和组织管理结构，并采取下面内容措施加强了质量管理。
（一）细化项目部质量管理责任与分工，明确项目总工及各级技术负责人质量管理责任与权限。
（二）扎实开展技术培训和质量培训，着重进步操作人员的学说水平和实际操作水平。
（三）针对关键工序、独特经过编制专项质量技术标准、保证措施和作业指导书。严格落实作业指导书和技术交底制度。
（四）对于关键工序、独特经过实行专业人员连续监控，领导盯岗制度。
（五）严格经过控制，严把检验、试验、测量、验证关。
（六）明确物资、材料、设备的质量管理标准和控制流程，从基础上消灭不合格品的出现。
（七）进步全员质量觉悟，严格落实项目内部质量管理“三检制”和隐蔽工程检查验收制度。
（八）坚持“质量第一、预防为主”的方针，实施“规划、执行、检查、处理”（PDCA）循环职业技巧，克服质量通病，持续进步工程质量。
一零、加强了监督与考核。今年以来，项目部加强了对质量管理和安全生产管理的监督与考核，对于在施工现场违规操作和违章作业的六名同志给与批评、教育和经济处罚，对与安全管理中职业存在错误和食物的四名同志给与了经济处罚和行政处分。
总体上看，项目部目前安全目标明确、各项安全管理制度健全、安全保证体系日益完善，管理体系运转正常，安全生产总体有序可控，但也存在着一些缺点，具体表现如下：
一、限于职业经验缺少和学说水平不高，咱们的施工组织设计、施工方案有时还缺乏针对性、科学性，有时还有漏洞。
二、由于职业的阶段性太强，缺乏连续性，劳务工种更换频繁，安全培训存在不及时现象，效果保持较差。
三、现场管理仍有待进一步加强，突出表现在技术交底、作业指导书编写不规范、执行不规范、监督不到位。
四、全体人员安全觉悟有待进一步进步，作业人员安全操作技能有待进一步加强。
二、项目部重点风险项目控制情况
目前，项目部正在进行轨排生产作业、铺轨架梁作业、制梁生产和线路养护作业和疏解线特大桥连续梁施工。轨排生产作业、铺轨架梁作业各种设备已通过项目部、监理单位、业主单位验收，并通过了第三方检测，设备维修保养正常，并坚持每天检查保养。铺架作业队全部人员和特种职业操作人员均经培训考核，持证上岗。施工组织设计和专项方案已按规定审批，并得到正确执行。现场施工有专职安全员监督检查，线路铺通后按工程线运营进行管理，正在安装安全警示标识和防护设施，排除社会伤害，没有明显安全隐患。
三、协作队伍管理情况
项目部对协作队伍安全资质已进行了审查，杜绝了不合格队伍的进入。各协作队伍均已建立了内部安全保证体系。项目部与协作队伍均签署了安全生产合同或在合同内规定了安全生产的内容。协作队伍能够遵守项目部各项安全管理制度，正确响应项目部安全管理的要求，服从项目部的安全管理。写作队伍能够安要求配备专兼职安全生产管理人员。存在的不足是，协作队伍安全管理人员存在兼职现象，对于发现的难题在整改上有不及时现象，业务水平也有待进一步进步。
四、项目部安全管理下一步采取的措施与技巧
一、进一步建立和健全各项安全管理制度，抓好各项制度的落实职业。通过健全管理制度堵塞管理上的漏洞，通过落实制度来发挥制度的保障影响。
二、培训和补充安全管理人员。项目部直接组织施工的，必须按民族规定配齐各种管理人员和安全专职人员，企业能够给与解决的，由其企业给与配备，企业不能解决的，项目部采取委托培训，自己培训或项目部聘请的方式解决。工程由协作队伍直接组织施工的，项目部要加强现场管理，严格合同管理，要求协作队伍配齐相关人员，并保证人员资质、能力符合要求，如果经项目部反复要求仍不能达到要求，项目部要采取相应措施予以处置。项目部要进一步加强进修培训职业，根据生产任务布置进修课题，采用实际案例进步进修兴趣，确保进修时刻和进修质量，严格考试与考核，保证进修效果，以全面进步服务觉悟、安全觉悟和质量觉悟，进步业务水平和安全操作技能。
三、严格施工组织设计、施工方案、专项安全方案的编制、审批和执行程序，符合专家论证标准的一定要请专家论证，并按规定审批。同时通过委外培训、内部培训、自我进修进步技术人员、安全管理人员业务水平。
四、严格对协作队伍管理。下一步要加强对协作队伍管理，全面落实架子队管理和实名制管理。项目部不仅要建立协作队伍合同档案、工资发放档案，还要建立协作队伍培训档案、技术技能档案和职业业绩档案，尽可能的稳定协作队伍及协作队伍人员，以利于保持培训效果，进步管理水平。
五、强化现场管理。一方面要强化施工生产的经过控制，即工序管理、分部分项工程管理和现场检验、试验管理，即实现安全质量进行全经过控制，另一方面要加强文明施工管理和安全生产管理，加强环境管理，及时排除一切干扰影响，确保安全生产，并稳步进步工程质量。
拓展资料与新年致辞稿 第二篇
二零xx年一月二七日，我公司的年会如期而至，全体员工欢聚一堂，细数二零xx年一年中大家风雨同舟，奋力拼搏的点点滴滴，聆听各部门对于去年的职业划重点，展望公司未来进步的蓬勃蓝图，在喜悦、欢快中度过了一个难忘的下午。
一月二七号下午二点，我们从山西、湖南、重庆、泰州、成都等各工地相继赶回来的员工，都来到了联欢现场，会议开始时，我们李总做了鼓舞人心的动员，对我们二零xx年的职业做了肯定，极大的鼓舞大家的士气;接着，市场部经理，工程部经理分别对本部门职业做了拓展资料和二零xx年的展望。
表扬了二零xx年度的杰出员工，在热烈的气氛中，我们全体员工展开了丰富多彩的文艺演出，文艺演出中穿插举行了掰手腕、萝卜蹲游戏。全体员工积极参与，整个气氛热烈欢腾。
文艺汇演特别是串烧，由公司员工自编自导自演，何美美、吉娃娃、宗哥、美女主持等，幽默风趣的语言，生动形象的表演，极大限度的体现了我公司员工多才多艺的一面。节目还有“老当益壮”的市场部经理表演的霹雳舞，工程部员工齐唱的气势磅礴的“精忠报国”，财务部纤柔美女演唱会的“说爱你”，“浮夸”。不同风格，体现了我们不同的风采，但有一点是共同的：为了公司美好的明天，我们全力以赴，努力拼搏。
此次活动加强企业文化建设，进步全体员工的凝聚力，向心力，更体现员工坚定意志，拼搏进取的灵魂;体现了同事之间良好的合作灵魂。期待马年里，我们全体员工为了公司美好的明天，策马扬鞭，马到功成。
拓展资料与新年致辞稿 第三篇
马带祥云去，羊铺锦绣，转眼间又过了一年，回顾二零xx年，公司在正确的领导下，在全体员工的团结协作中，按照各级组织的职业思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开职业，公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。二零xx年是有意义的、有价格的、有收获的一年。为缓解员工压力，增强团体凝聚力，公司组织全体员工于年一月一七日参加了为期三天的迎新春系列活动。
早上一零点，公司全体成员在广州从化三百洞展开了户外拓展探索训练，拓展训练分为了融冰之旅，热身游戏，定向越野等训练项目，在这个挑战自我、认识自我的户外拓展探索训练中很好的进步了团队的合作灵魂，增加团队的凝聚力，增进了队员之间的情感。
活动中伙伴们群策群力，勇于承担责任充分发挥聪明才智、全心投入任务中去不断调整目标，以追求更高的挑战，创新更高的绩效。在充分运用高科技工具和信息资源下，体验在热诚融洽、积极向上的团队气氛中完成各组目标与整体目标，体会个人成长与公司成长密不可分。
年一月一八日早上，公司全体成员坐车前往了从化沙糖桔种植园摘果，体验自己动手的劳动成果，而且能享受到沙糖桔的甜美。
下午入驻了滴翠温泉度假村，在那里举行了公司的年会。在主持人华丽的一段开场白后，年公司的年会正式开始了，年会开始开头来说由公司的领导陈总做了重要发言，陈总对公司一年来所取得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。
在后来就是气氛活跃的年会活动，抽奖等激动人心的环节，整场年会的气氛热烈欢腾，游戏、节目精妙纷呈。台上台下成了欢乐的海洋。年会中的掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。年会中的抽奖环节也将年会的气氛推向了高潮。
年一月一九日中午，公司全体成员来到了著名的南海影视城，体验了各大影片拍戏的场景，让公司成员大饱眼福，一睹影城风采，感受影视旅游的独特魅力。
下午，公司全体成员带着愉快满足的心情，返回温馨的家。整个年会行程圆满成功，在年会的各项比赛，游戏经过中，让大家都体会到了，虽然成员由各个不同地区，不同部门组成，但现在我们一个集体，我们每个人作为的一分子，是公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，我们有理由相信，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成绩。
拓展资料与新年致辞稿 第四篇
时光荏苒，二零xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时刻如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在职业中不断的进修，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在职业中更加的得心应手，也由于有你们的帮助，才能令到公司的进步更上一个台阶，在职业上，围绕公司的中心职业，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项职业任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的职业态度和一丝不苟的职业作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤奋简朴的生活，严格要求自己，在任什么时候候都要起到模范带头影响。
今后努力的路线：随着公司各项制度的实行，可以预料咱们的职业将更加繁重，要求也更高，需掌握的聪明也更高更广。为此，我将更加勤奋的职业，刻苦的进修，努力进步文化素质和各种职业技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，咱们的职业着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开职业，对此我向领导做如下职业报告：
强化学说和业务进修，不断进步自身综合素质。我重视加强学说和业务聪明进修，在职业中，坚持一边职业一边进修，不断进步自身综合素质水平。
一、认真进修职业业务聪明
重点进修公文写作及公文处理和计算机聪明。在进修技巧上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机聪明方面存在哪些不足之处，有针对性地进行进修，不断进步自己的办公室业务职业能力。
二、认真进修聪明
结合自己职业实际特点，利用闲余时刻，选择性地开展进修，进修了《_森林法》、《森林防火条例》、《_土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过进修，进一步增强法制觉悟和法制觉悟。
三、努力职业，按时完成职业任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创新利益的宗旨，努力操作公悸非逦规划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职职业任务和领导交办的其它职业;讲究职业技巧，效率较高。能按时或提前完成领导交办的职业，职业成绩比较突出，效果良好。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧进修，更好的充实自己，以饱满的灵魂情形来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进步。我也会向其它同事进修，取长补短，相互交流好的职业经验，共同进步。征取更好的职业成绩。
拓展资料与新年致辞稿 第五篇
从我怀着忐忑的心情走进妇二科，到如今自信的走出妇二科，如今已经年底了，期间有太多的话想说……
在如此温馨又紧张的环境中，我看到了一支杰出的护理团队，老师们分工合作，有一套自己的职业流程和技巧，从开始上班起，老师们每一分钟都有自己的职业，不同的铃声，“喂，无论兄弟们好，请问有什么事儿吗永远在治疗室内等待的第二组液体，一切看起来都那么简单，但又具备应急一切突发事件的能力，如此有素质的团队，也教导了我们这一批实习生，职业要谨慎，细心，大胆，认真。
在此我真心的感谢我的护士带教老师，是她鼓励我走出了第一步。王老师干活麻利，操作规范，总是认真的为患者讲解注意事项，健壮指导。操作中总是放手不放眼的指导我，给了我很好的锻炼机会。在本科室，一定要学会灌肠，王老师给我详细地讲解灌肠要领，注意事项，并嘱我多看书，了解保留灌肠，清洁灌肠，大量不保留灌肠等的适应症，禁忌症，如今我已经能单独完成该项操作，这离不开王老师不厌其烦的教导。我刚开始总犯一些小错误，老师总是敲敲我，笑着说，要注意啊，开始胆子也小，怕自己不能顺利完成操作，特别是个病人打针时，总觉得技术不到，会给病人打的很疼，王老师都会在旁边指导，私下教我一些小技巧。
我清楚地记得第一次静脉输液的情景，在治疗室里，无论兄弟们说：“别怕，胆子放大点，不会有难题的，我在你旁边。”我把治疗车推到病人床旁，无论兄弟们默默地站在一旁，坚定地眼神给了我莫大的勇气，护士在病人的领会下，我核对床号，姓名，药名，浓度，剂量，排气，扎止血带，找准进针部位，消毒，再次核对，再次排气，顺利刺入血管，三松，固定针头，第三次查对，一气呵成，完成操作，无论兄弟们向我投来赞许的眼神，虽然动作有点生硬，但我真的很高兴。同时，我也体会到良好的护患关系非常重要，不紧是对病人，也是对自己专业的认可，从而才能顺利完成各项操作。在妇二科，我也忘不了余老师那次精妙的讲课，使我对子宫肌瘤有了更深的领会，但愿以后会有更多类似的讲课，这样能让我们很好的把学说和操作相结合，保证自己的护理质量。
我还学到了很多，都得益于老师们的指导，我忘不了妇二科的每一位可亲可敬的老师们，是无论兄弟们们引导我走向了职业岗位，真正觉悟到护士的责任与义务，也使我热爱我的职业。
妇二科的实习即将结束，时刻很短，可是也足够让我成长，原本迷茫的我现今却满载而归。虽然我不知道未来的职业会怎样，但我相信有各科老师们的帮助，加上自己的专心，一定会顺利完成实习，成为一名合格的白衣天使！
拓展资料与新年致辞稿 第六篇
尊敬的各位来宾、公司全体干部员工们：
大家下午好！
今天是我们帅特龙集团总过去、规划未来的年度总及表彰大会，也是我们帅特龙大家庭的新春联欢大会。过去一年里，各子公司在总经理的带领下，在全体干部员工的共同努力下，销售额和盈利都保持了平稳的增长。
二零xx年度职业回顾
一、集团整体实力得到进一步提升：
二零xx年，帅特龙集团被评为宁波市杰出总部企业，位列全市企业第八七位，鄞州区企业前一零强，并再次获得了鄞州区政府颁发的大力鼎奖。目前，我们的配套路线已基本覆盖全国各主机厂并延伸至欧洲大众、奥迪等国际知名主机厂，新研发的产品也已经在各种车型上试装配套成功，帅特龙已逐渐从生产传统产品转型至新阶段的电子电动产品。
二、集团生产基地和经营面积不断扩大：
二零xx年重点投资的鱼山头生产基地早已建成并进入生产环节；二零xx年对帅特龙本部进行重点投资，拆旧建新、扩大生产用房的规划也已经完成。二零xx年，鄞州南部商务区的商贸大厦和上海电镀公司生产基地建设也在有序进行中。目前，帅特龙集团有限公司利用空间换地，进行拆迁重建、扩大生产场地的建设职业已基本完成。董事长年终发言稿这些新成果及荣誉的取得，凝聚着公司每位员工的心血和汗水，是我们共同努力的果。在此，我代表全体股东向今天受到表彰的先进团队和个人表示热烈的祝贺！向辛勤奋动、无私奉献的全体干部员工致以诚挚的谢意，对不辞辛苦，奋战在生产一线的员工们表示最衷心的感谢！
二零xx年度职业展望
一、帅特龙集团未来进步定位：
目前，集团旗下拥有帅特龙有限公司、帅特龙模塑有限公司、上海帅特龙有限公司、宁波晶美科技有限公司四家子公司，其他生产企业也逐步归纳到上海生产基地。二零xx年，帅特龙集团将实行所有权和经营权分离，充分发挥各子公司职业经理人的自主能力，由各子公司职业总经理独立经营、自负盈亏、利润上缴董事会的经营模式。
二、实行集团办出台管理制度并审核职业流程的制度：
二零xx年，由集团办出台相关政策，继续完善各项制度、简化审批流程，对各子公司加强制度流程执行情况的监督，做到奖罚分明。对向公司提出合理化建议或挽回公司经济损失的人员，公司将给予一零零零—五零零零零元的奖励；对违反公司制度、给公司造成经济损失的人员，按制度进行处罚。公司若出现多支付、少支付的情况，对责任人进行相应的处罚。
三、实行集团公司编制预算规划，各子公司全面执行预算的制度：
凡事预则立，不预则废。为确保各子公司在集团的领导下，沿着既定的战略目标进步，集团成立预算管理小组，由集团公司负责编制预算规划，各子公司必须严格按照预算规划进行收支，做到有据可依，开支有度。
四、实行年度绩效考核制度，建立工资与职业业绩挂钩的机制：
为进步公司干部的职业积极性，公司实行年度绩效考核制度，各子公司干部人员不作年度调薪，由集团公司绩效考核小组根据职业态度、职业业绩、职业能力、职业责任心进行考核，发放年终绩效考核奖金。
五、加强各环节成本控制，各子公司切实做到“四个规划”（“规划生产、规划采购、规划库存、规划用人”）：
在市场竞争日渐激烈的今天，减少生产经过的浪费，向生产一线要效益，进步产质量量，降低生产成本，是企业实现可持续进步的必然要求，也是进步企业核心竞争力的必然要求。各子公司要以客户的规划为基础，科学合理规划生产、规划采购、规划库存、规划用人，以实现平稳有序的生产，促进资金的灵活运转。
六、全面推进自动化生产，逐步实现“机器换人”目标：
公司斥资亿元，新建了电镀生产车间，同时从德国引进全球一流的全自动电镀生产线。顺带提一嘴，公司继续优化全自动喷涂生产线，加快了注塑生产和装配的自动化进程，大幅度进步了产质量量和产能，这就有利于降低劳动强度，改善劳动条件和环境。公司技术人员不断创新、攻坚克难，对关键技术、工艺进行改进，促进了产品加工精细化和控制智能化。这将促使我们最终实现“机器换人”的全面自动化生产目标。
七、加强产质量量管理、“六S”体系管理，确保安全清洁生产：
产质量量是企业做大做强的根本。公司要从上到下树立质量觉悟，积极配合管理者代表做好体系管理职业，严格生产现场的质量管控，提升产品合格率，减少客户的投诉、索赔，顺利通过客户的现场评审，树立良好的企业品牌形象。同时，要继续加强公司办公场所、生产车间“六S”现场管理，做到预防为主，整洁有序，共同维护好企业形象。
八、不断开拓新的市场，加速生产转型升级
二零xx年初，在销售副总王民军领导的销售部门共同努力下下，公司顺利进入宝马配套体系，并成功接下多少项目，成为德国大众一级配套供应商，为公司打开国内外高质量汽车市场，全面实现产品转型升级打下坚实基础。二零xx年，我们将继续以市场为导向，通过技术创新加大竞争优势，不断赢得公司新的进步。
九、继续加大人才引进力度，提升产品研发能力：
展望二零xx年，我们将面临更加错综复杂的经济形势，市场竞争也更加激烈，企业需要加强自身的人才队伍建设，坚持“走出去，引进来”战略，通过不断进修和创新，进步自身综合实力。
二零xx年，公司规划再引进三名博士，重点引进技术创新强、研发实力强的高、精、尖技术人才，为研发新产品、拓宽企业进步新领域奠定基础。顺带提一嘴，我们还要充分利用与科研院所、高等院校、科技部门的合作平台，提升科技创新及研发能力，不断创新新的业绩。
十、继续扩大生产和经营面积，逐步实现战略目标。
二零xx年，上海注塑生产基地、奉化电镀生产基地及鄞州南部商务区大楼将陆续建成，其中上海注塑生产基地总投资近一亿元，面积二。八万平方米，建成投产后将极大加强公司与上海大众、延锋等客户联系，成为主机厂身边配套供应商，缩短公司与主机厂之间距离，从而降低生产和物流成本。
总投资亿元，拥有万平方米面积的南部商务区大楼正在紧锣密鼓的筹建中，极大地提升了帅特龙集团的企业形象和企业影响力。
顺带提一嘴，总投资亿元的晶美科技生产厂房也将于二零一七年竣工，并投入生产，这标志着公司电镀生产线的规模和水平都将迈上一个新的台阶，极大进步集团的整体实力和竞争力。
公司未来的进步任重道远，然而我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团协助、不断创新的团队灵魂，必将开启帅特龙集团新的进步篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和快乐！
最终，值此新春佳节来临之际，衷心地祝愿各位来宾、全体员工在新的一年里职业顺利！身体健壮！阖家快乐！
谢谢！
拓展资料与新年致辞稿 第七篇
光阴似箭，日月如俊，一晃二零xx年就过去了；开头来说感谢公司领导给予我这么好的平台、这么好的机会，让我锻炼、进修。同时也感谢各位领导和各位同仁对我职业上的支持和帮助，能学到以前没有学到的聪明，使我受益匪浅。
我于二零xx年三月从xx四店调入xx一店，作为xx一店的店长，全面负责xx一店的职业；其中有苦也有乐。对于没有学历，也没有专业技能的我，为了使一店各方面的职业不落后。我要边学边干，同时还要比别人花更多的时刻来努力职业，来回报雇主。除了接受公司领导直接培训外，还参加了华师大的教授的培训，因此，只有拼命职业才是我最好的选择。
在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起进修，沟通心态等方面的难题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求。因此要大家除了能学到一些技能外，更重要的是进修做人的道理。要鼓励员工人人做杰出员工，个个都是最棒的。
细节决定事业的成功，因此我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好销售。怎样去做好销售，是我们职业的重点，在销售的经过中，会出现各种各样的难题，而等待我的就是怎样去难题解决。因此我给自己的任务是不怕出现难题，出现了难题要学会怎样去难题解决。
在这一年里时刻里，今年的销售比去年有所进步，当然也有各方面的缘故，比起公司的其它门店，毛利不是很理想。因此有待在经营经过中把握好毛利。一店也是一比较独特的门店，难得管理的是两个出品，把面临的顾客群体各式各样，人员也比较复杂。
俗话说，养兵千日，用兵一时，我们将加倍努力，为门店的销售作出最大的贡献。
拓展资料与新年致辞稿 第八篇
岁月如梭，光阴似箭，从二零xx年在八月份到今天的xx年一月转眼间已经入职一年多了，在这一年多的时刻里有欢笑也有泪水，有感动也有茫然，很感谢令狐冲给我的这个机会，让我更加深知自己的不足，明白餐饮行业不仅仅是炒个菜那么简单。
在这一年多的时刻里我也学到了很多，也发现很多的不足以及存在的一些难题：
一、管理力度不够，用力不均，部分环节薄弱
在管理经过中对部分敏感难题管理力度较弱，对多次出现的服务质量难题不能切中要害的向服务人员提出，使部分难题长期存在，不能从根本上得到解决。
二、厨房上菜速度有待进步
平时上菜速度金山店都还是可以的，然而一遇到节假日，周末厨房上菜速度，特别是炒盘速度就会迅速的拖后腿，导致顾客满意度下降，退菜数量急剧上升，影响营业额。
职业打算：
二零xx一个机会年，要夯实管理基础，为餐厅升级做足充分准备，进一步进步服务质量，优化服务流程，提升现有品牌档次，制造服务亮点，树立良好的餐饮品牌形象。
一，进步门店服务水平
餐饮行业竞争越来越激烈，目前已经呈现出了白热化的情形，我们餐厅只有通过不断的去服务创新，不断的去满足顾客的服务，达到顾客心中所希望的情形，我们才能在接下来的积累竞争中生存下去，通过不断地对员工进行服务培训来提升大家的认知和操作水平。
二，进一步提升业绩
每天门店有几许营业额是我们大家最关心的难题，也是我们所有难题的中心，二零xx年在提升服务水平的基础上加强顾客管理，特别是新老顾客的管理，让新顾客变成我们餐厅的老顾客，让从来没有吃过我们令狐冲烤鱼的人进来我们餐厅吃一次，我相信他下次必定还会再来，通过不同的活动来提升我们的品牌影响力，达到我们的业绩。
拓展资料与新年致辞稿 第九篇
二零xx年一月二一日，“二零xx新年联谊会”在大连万达国际酒店胜利落下帷幕。包括大连慧昌园林绿化工程有限公司、大连德昌能源环境进步有限公司、中国建筑设计咨询公司东北分公司、中国〃城市建设研究院辽宁分院在内的六零余名员工和嘉宾参加联谊会。此次联欢会从总体上是成功的，会场气氛很好，达到了预先设想目的，对内，让四个公司的员工得到增进了解、相互进修的机会，增强了企业的凝聚力，对外有力地宣传了企业，扩大了影响，到会的嘉宾对晚会从活动组织到节目表演，都表示肯定和赞扬。而这都离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开四个公司各个职能部门的积极配合。顺带提一嘴，员工的配合和参与，也为年会增光添彩。此次会议举办得很成功，但也存在一些难题，其缘故主要是对于办这种四个公司联合举办的联欢会，大家的经验还略显不足，一些细节还准备不够充分，比如有有的同事提出，菜量够吃，然而饭菜口味没有想象中的好、今年由于客观缘故，酒店选择面小，希望来年能选择更好环境的酒店。
有有的同事提出，抽奖奖品较少，中奖率不高，希望来年能增加中奖机会。
还有有的同事提出，制作喷绘比较浪费，从节俭角度考虑，可以因地制宜充分利用投影仪，制造效果。
举办联欢会不同于常规的部门职能化职业，它要求在把握项目管理特点与规律的基础上，从机构与人员、职业方案制定、组织实施、信息沟通、培训指导等方面加强统筹规划和组织推动。
举办涉及面广泛的联欢会，各方面的关系都要协调好，甚至参会人员的座次顺序都要考虑周到，这给会议筹办人提出了更高的要求。
举行这次联欢会给我带来的很多感动和收获，对举办经过中所产生的经验难题通过整理，在对年会的组织方式、场地联络、职业分工、配合进行一些改进之后，将有益的经验固定下来，供今后举办会议参考，形成综合管理部较为成熟的办会制度。
拓展资料与新年致辞稿 第一零篇
我代表深圳万千感谢各位光临，叙念同谊、畅想未来，共襄进步大业。 深圳万千物流咨询业务传承二零xx年成立的香港招商迪辰管理咨询公司衣钵，借势中国现代物流产业大进步的历史机遇，锐意进取、迎头直上，得到超常规的增长。深圳万千创立三年多的时刻，业务进步势如破竹，从无到有、从小到大，年年保持两倍以上的成长速度，二零xx年一举突破千万大关，成为国内物流园区咨询领域最强大的咨询研究机构，综合物流咨询业务居全国前列。
深港珠三角作为中国产业集中度和经济活跃度最高的地区，现代物流产业规模和运作水平一直处于全国前列。深圳万千的咨询研究正是基于与国内外杰出的物流与供应链企业的血脉联系，将现代物流学说结合深港物流产业进步理念和丰富的操作经验，为具有中国国情和特色的物流产业提供专业化的精到服务，为中国的产业升级、城市进步贡献我们全体同仁共同凝聚而成的聪明。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！”回想万千三年，回望行业十年，一路走来感念良多！展望未来，我们正踌躇满志。二零xx年一零月，我去北京工商大学拜访何明珂教授，何老师对万千的进步特别欣喜，提出希望我们把握行业机遇，将业务规模尽快做到两三个亿以上！对于一个专业领域的咨询公司而言顿感压力山大！
深圳万千未来的业务进步，我们一直都在思索、筹划。怎样与时代同步、把握机遇更上一层，打造专业咨询、管理运营、产品技术以至项目投资的行业服务平台，为企业客户和行业创新更大的价格。今年我们将启动物流行业智库建设，丰富拓展资料现代物流学说和项目操作，发挥引领行业健壮成长的正能量。
今天有幸邀请到不同领域的各位同行朋友莅临参加“深圳万千畅想二零xx新年年会”，既是一次行业友人的聚会，又是一次恳谈会和研讨会，希望大家畅所欲言、吃好谈好！预祝大家新年进步、万事如意！再次感谢大家的莅临，邀请大家参加深圳万千明年的年会。
拓展资料与新年致辞稿 第一一篇
各位员工：
大家好！开头来说在这里给大家拜个早年，祝大家身体健壮，万事如意，合家快乐！
律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的二零xx年，迎来了充满希望的二零xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们职业的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
二零xx年，是不平凡的一年，xxx历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工心情极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，xxx人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到xx的大家庭中，起到了传、帮、带的良好影响。我们也采用了一系列技巧，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产规划，提前落实产前职业，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现一零条生产线（比年初预计十二条线差一点），总员工人数二八零人、年产量做到四三多万件生产规模。二零xx年全年产量八六万件，超过了一三年的八四万件。通过把生产目标和质量管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在，离年初目标九六%也差一点。说到底，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健壮、稳定、强劲的进步势头。员工年收入也达到五零零零零元以上，班组长以上管理职业人员年收入达到了八零零零零元左右，同比一三年上升了二五%。公司还确立了一周六天职业日的职业制度，确保了我们的职工职业日和休息日的稳定。顺带提一嘴，本着人人参与公司管理的灵魂，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易，我们之因此能坚定地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最秀丽的，因此，你们是最秀丽的。在此，我再次向对xxx进步有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，由于有你们才有xxxx的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的职业中，我们班组长的影响表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错；顺带提一嘴，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的职业，解决沟通的难题，建立一种相互信赖的情形；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班组长与成员的沟通、互动，明确职业目标，并且制定目标有依有据。在接下来的职业中，我们将主要通过这些技巧来解决我们存在的难题。
二零xx年一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。二零xx年，公司的进步前景广阔，我们的生产规模目标为一六条生产线，员工总人数四五零人，年产目标一四六万件；经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展；并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破三零零零零元，班组长以上年收入突破四一零零零元。然而，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。
在接下来的一年，我们主要从下面内容多少方面来实现我们公司进步：
开门见山说，安排招工是我们职业的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。
接下来要讲，就是要完善公司体制。以目标规划为导向，职业细化，主要通过gs、pdca考核，有效地实施绩效考核。
第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。
第四，发挥ie职业组优势，在实际生产经过中，我们的ie组将发挥积极的影响，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，ie组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。
第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费觉悟以节约成本等方面培训；对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训；对公司办公室管理人员进行“怎样做好管理职业”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。
第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部创建打下基础的。
最终，就是要我们所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。
我坚信，有总公司作为我们坚定的后盾，有我们杰出的xxx员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。xxxx的进步历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 一三零%，二零二零年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注职业的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！最终，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春高兴，阖家快乐，职业顺利，健壮平安！
谢谢大家！
拓展资料与新年致辞稿 第一二篇
年会终于在大家的期待中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，接着召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时刻，虽然有点累，然而我学到了很多，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案接着组织评选是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后，在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会，真的很感谢，鼓励我去执行，给予我尝试的机会;接下来要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想说：杨编，你是俺的偶像!内容很精妙，大家都玩的很high，这当然少不了艳姐，艳姐作为女主角，在百忙之中抽出时刻排列，对台词，为了晚会的顺利进行，艳姐和杨编通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行，我们多少一边对台词一边调音乐到晚上一一点，我能说的是：我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它职业人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的，很感谢你们……这次年会收获很多，是源一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。
划重点：
这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺利的重要影响;接下来是其他职业人员，特别是调音的，整场下来水也没得喝，真的很抱歉，这是我的难题，你们辛苦了。
个人划重点：
正常活动下来感觉自己在下面内容多少方面还存在难题：一、沟通交际能力有待加强，特别是表达能力，感觉自己震不住场，也就是说气场不够，语言表达上，一紧张就会乱脚;二、准备职业做得不够：晚会活动桌上撤席之后，没有考虑到要备水喝，虽然大家没说，然而我感觉大家肯定有点渴的，还有就是时刻把控上没有协调好;三、执行能力有待进步，在人员职业安排上，没有做好，等等还有很多，就不一一列举了，平心而论，通过本次活动让我更加清晰自己存在的不足，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，抓住机会，敢于尝试，你会有不一样的体验。
再次感谢是源所有的伙伴们，有你们真好!
拓展资料与新年致辞稿 第一三篇
自从xx来到xx单位职业以来，已经有一年的时刻了，在这一年中，加强进修，努力适应职业的需要，经过一年的进修和职业，已能胜任现在的职业岗位，现将一年来的职业表现拓展资料如下：
二零xx年，在本人的不断进修，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了xxx这个大家庭中，个人的职业技能和职业水平有了显著的进步。现将我一年来的职业情况简要拓展资料如下:
一、以踏实的职业态度，适应办公室职业特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外职业沟通、协调、处理的综合部门，而这就决定了办公室职业繁杂性。由于我们办公室人手少，职业量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，而在遇到不懂得地方及时向她们请教进修，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障职业，亦要与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事务办妥、办好。
二、加强进修，注重自身素质素质和进步
记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的觉悟，要用科学进步的眼光看待一切，才能适应景区未来的进步。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的进修，不断进步了自己的政治学说水平。职业中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的职业气氛，形成了和谐、默契的职业气氛。
另外，我还注重从职业及现实生活中汲取营养，认真进修文秘写作、景区建设与进步、宣传推介、档案管理等相关业务聪明。同时，虚心向领导、同事请教进修，取长补短，来增强服务觉悟和大局觉悟。对办公室职业，能够提前思索，对任何职业都能做到规划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常职业，热心为职工游客服务
为了做好日常职业，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：
一、出勤方面，每天都能提前十到二特别钟到达办公室，做好上班前的相关职业准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
二、公文处理经过方面，严格按照民族事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。而在发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，这按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事务。
三、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在职业中，而我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。由于很多文字性职业都是电脑作业，因此我在电脑中建立了个人职业资料档案库。并于每周星期五把职业过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
四、关系处理方面，在职业上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体职业不出现纰漏。在职业中我自己确定了一条职业规则，属于自己的职业要保质保量完成，不属于自己的职业范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热诚服务。
五、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议灵魂集中精力对各项管理制度和岗位责任等二十几项制度进行了全面修改和完善, 突出制度管理，严格照章办事，为管理职业的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，这充分体现了对事不对人的管理想法，使局内各项职业有条不紊。
四、严格要求自己，时刻警醒
在职业中，我努力从每一件事务上进行划重点，不断摸索，掌握技巧，进步职业效率和职业质量，由于自己还是新同志，在为人处事、职业经验等方面经验还不足，在平时职业和生活中，我都能够做到虚心向老同志进修、请教，进修他们的长处，反思自己不足，不断进步政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，亦要严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事务。
五、存在的不足
一、在本职职业中还不够认真负责，岗位觉悟还有待进一步进步。不能严格要求自己，职业上存在自我放松的情况。由于办
