母婴护理机构职业规划范文书
婴护理机构职业规划书第一篇
strong>一、全新的公司：
建的“xxx”母婴护理中心一个以“以人为本、服务至上，科学护理”为宗旨;以“让所有的妈妈更漂亮、让所有的宝宝更聪明、让因此的人更健壮”为使命，为广大孕妇、产妇等提供咨询、集中护理、产妇形体恢复、营养膳食搭配、产后心理疏导预防、以及外派月子护理等服务。中心将依靠先进的护理理念、先进的设备、科学的护理技巧、合理的营养膳食搭配，为产妇和婴儿提供优质和科学的服务。
strong>二、杰出的团队：
中心创业团队均来自xx工业大学。同时均为学生干部，有着一定的管理经验和不同的特长。
业团队
织能力、领导力
关能力、交际能力
划能力、营销能力
对能力
心还将邀请和聘任xx工业大学相关教授和有关医科高校教授担任管理和医学顾问。。
strong>三、专业的服务：
中心为产妇和婴儿提供全方位、针对性、专业化服务，如母婴营养调配、产妇孕妇的产前产后咨询诊断、产后形体恢复、产后日常护理等专业服务。根据顾客的不同要求，分集中护理和外派护理。中心将营造温馨、舒适的护理环境，给产妇、婴儿及其家人以家的感觉。服务是中心的生活，质量中心的灵魂，中心的目标是让每一个顾客期盼而来，满意而去。
strong>四、庞大的市场：
国有将近一三亿人口，按照现阶段的出生率可以得出，这个每年有将近一七零万婴儿出生，也就是说，中国每年有将近一七零万妇女将经历坐月子这一人生的独特经历。假使每位妇女坐月子期间平均花费二零零零元，那么中国每年在坐月子这一产业上将消费一七零万X二零零零=三四零亿元的市场。然而，传统的坐月子是虽重视但不科学，传统的坐月子由于产妇和护理人员的专业聪明和经验不够，往往造成产妇和婴儿在坐月子期间存在许许多多的不科学的地方，为产妇以后的生活和婴儿的发育、成长造成不良影响。
xxx”母婴护理中心正是抓住在这一传统不足作为切入口，通过科学的护理和育儿技巧来赢取广大顾客，为产妇和婴儿提供专业、特色，优质的服务。同时，新型的月子护理中心小编认为一个新兴产业，市场潜力非常巨大。
strong>五、高效的管理：
婴护理机构职业规划书第二篇
巩固我院“母婴健壮工程项目”现有成果，落实二零__年“母婴健壮工程项目”各项职业，根据“母婴健壮工程”的`有关文件灵魂和我院分中心建设的实际情况，经院项目领导小组认真讨论、分析，制定本年度职业规划。
、总目标
低孕产妇、婴儿、五岁下面内容儿童死亡率，进步孕产妇、新生儿的医疗保健水平和抢救能力，改善妇女、儿童健壮状况。
、组织建设。
一步完善我院项目领导小组、项目技术指导小组和急救小组的职业责任。定期召开项目领导小组职业例会，制定职业规划，拓展资料职业成绩，听取小组成员、妇儿人员的意见和建议，检查相关职业的落实情况。项目技术小组在组长领导下，制定全年的业务进修、进修规划，努力进步全院业务水平。积极参与疑难重症孕产妇、新生儿的会诊、抢救。组织妇儿保人员制定健壮教育规划，定期进行多形式的健壮教育。
、院内业务培训规划。
、人员进修规划
名性别职称科别进修单位时刻
、产科质量控制。
年度我们将不断努力使本地区各项指标均达到母婴健壮的各项指标。二零__年度我们将严格控制孕产妇的死亡率、婴儿的死亡率，进步母乳喂养率、孕产妇建卡率、高危孕产妇筛查率、高危孕妇住院分娩率，并规范儿保门诊建设。
、产科建设。
婴护理机构职业规划书第三篇
、今年我们申请进四名儿科医生，要求为：男女不限，本科以上学历，能吃苦耐劳。希望院部协助。
由：
一）由于多种缘故，儿科医师人数从最多时的一七人减少到目前的××人，儿科实际开放的床位数由四三张变成现在的八三张。现在是到了“一个都不能少”的地步，无法派人外出进修。
二）二零××年新病房大楼建成后成立新生儿病房，仍需要人。
首都儿科研究所所长罗毅说，“儿科医生不是当前大多数医学院毕业生的首选志愿，主要有三个缘故：职业量大、职业风险大、收入低。”“一个医学院毕业生成长为能够独当一面的儿科医生，至少需要一零年。目前全国性的儿科医生的短缺可能还会持续一段时刻，不太可能很快就得到解决，不仅如此，医患关系在儿科显得更加紧张”。二零××年我们申请要男性，本科以上学历，并不是我们重男轻女，而是要早点把人用起来。结局没进到人。）
、二零××年新病房大楼建成后成立新生儿病房，必备的一些设备，望院部购买协助。谢谢！
、加强护士在职教育，进步护理人员的专业素质强化相关专业聪明的进修掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇独特疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新聪明和技能。互相进修促进，开展护理病例讨论，并详细记录。随着护理水平与医疗技术进步不平衡的现状，有规划的选送部分护士外出进修，进步护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理聪明。
、护理安全是护理管理的重点，安全职业长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有想法心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理职业，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。时刻的环节监控：节假日、双休日、职业繁忙时段、易疲劳时刻、交接班时均要加强病区的监督和管理。病危，病重患者，卧床患者严格执行床头交接班护理操作的环节监控：严格查对制度，每日主班，服药班查对医嘱两次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七对查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时刻、查对浓度、查对用法。规范执行各种操作如：静脉输液、输血、注射、各种过敏试验，口腔护理等各种护理操作。虽然是日常护理职业，然而如果发生难题，都会危及到患者的生活，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现难题，难题解决，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的缘故，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。
、转变护理觉悟，进步服务质量继续加强医德医风建设，增强职业责任心。加强培养护理人员树立_以病人为中心_的觉悟，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全经过、多渠道的体系护理。加强护理人员主动服务觉悟，质量觉悟，安全觉悟，在进一步规范护理操作的基础上，进步护患沟通技能，从而促使护理质量进步，确保护理职业安全、有效进行。注重收集护理服务需求信息，主要通过了解回访意见、和住院病人，家属的交谈沟通，定时发放满意度调查表，每月召开公休座谈会等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取科主任，科室医生的意见和建议及时的提出改进措施，同时对科室护理人员职业给予激励，调动全科护士的职业积极性，树立对职业的.自信，增强科室的凝聚力。从想法上，行动上作到真正的主动服务。把_微笑用心服务,创新感动患者_的服务理念运用到实际职业中。加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上进步我们的护理质量。深化亲情服务，进步服务质量。进步护患沟通技能。提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室进修和借鉴，开展_优质护理服务_，全面加强临床护理职业，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的进步探索新的技巧和途经，真正把_以病人为中心_的服务理念落到实处。
、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理职业繁重，根据科室病人情况和护理职业量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到职业需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
、加强法律觉悟，规范护理文件书写随着大众法律觉悟的进步，医疗事故处理条例的颁布，怎样在护理服务中加强法制建设，进步护理人员法制觉悟，已成为护理管理的一个重要环节。在二零xx年里，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
据_创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的职业着手，改变服务理念，优化职业流程，改善护患关系，进步护理质量。现制定二零__年优质护理职业规划如下：
、进步想法认识，明确优质护理内涵，增强服务觉悟
织全科护士进修创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训职业，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为进步护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士职业的积极性。努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
、职业目标
患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为职业起点，以病人满意度为职业终点，全面落实以病人为中心的各项护理职业。进一步深化优质护理服务职业，提升服务内涵，持续改进护理质量。
、职业措施：
.合理安排，弹性排班。
一科床位四八张，护士一五人，根据每位护士的职业能力，病人的数量，护理职业量，实行合理安排，弹性排班。
.规范病房管理。
点环节职业落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全职业，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创新安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
、加强管理，确保护理安全
一)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
二)加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的缘故分析讨论，分析发生的缘故，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
三)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的难题立即指出并要求及时改正。
、细化职业流程，明确岗位责任
各班责任进行修订，改变排班模式，细化各班的职业流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的责任更合理实用。
、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制
位护士分管八-一二个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务,密切观察患者病情,随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者安全，体现人性化的护理关怀。
、深化护士分层使用。
据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。
、不断划重点，进步护理质量,增加病人满意度
月召开一次护办会，每位护士汇报职业情况与感想。每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理职业的意见和建议。对存在的难题及时反馈，提出整改措施，不断进步护理质量，进步病人的满意度。
、加强患者健壮教育
责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、独特饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健壮教育和康复指导，提供心理护理。
、护士实行绩效分配
配规则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。
配依据：病人满意度、职业的时刻、存在的风险、护理质量、责任心。
零一x年，为巩固我院爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位。我院继续全面贯彻实施《_母婴保健法实施办法》、《重庆市儿童进步纲要》、《重庆市妇女进步纲要》确定的促进母婴哺养目标。围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，进步母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建设和进步，特制定爱婴医院职业规划：
、完善创爱的组织机构
固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避免创爱后想法松懈，职业下滑，扎实有效的开展职业，继续设立以邱凤院长为组长的巩固爱婴医院领导小组，把爱婴行动的职业列为全院职业的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院职业得到可持续性进步。
、重点培训，确保质量
、为了确保巩固爱婴医院成果，要加强对医护人员的强化培训和复训职业，使标准一致，认识一致，目标一致，质量一致，效果一致。
、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院聪明培训，考核合格后方可上岗。
、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次学说考核，不合格立即进行强化培训。
、具体培训规划如下：详见附页
、加强产儿科感染管理，确保母婴安全
、设置感染管理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感职业。
、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格控制入房人数，对隔离孕妇按隔离技术规程进行接生和护理，接生完毕后按要求对产房进行擦拭和消毒。
、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。
、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完毕，进行紫外线空气消毒。
、加强产儿科急救和规范化建设
、为认真体现儿童优先，母婴安全的宗旨，今后的职业重点立足于产儿科急救及规范化建设，开通孕产妇绿色通道，继续实施孕产妇免费接送。
、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证，为医疗安全提供必要的技术保障。
、进步产儿科技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛选、管理和监护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。
、对产妇母乳喂养指导实行责任制护士管理，对母乳喂养中存在的难题及时进行指导。
、继续落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到认真如实、及时记录。
、抓好产前宣教及咨询职业，努力办好孕妇学校
、抓好门诊宣教职业，每月集中进行孕妇学校聪明讲座，对妇女及孕妇进行全方位的健壮聪明教育，并作好登记。
、深化乳房门诊职业，对难题乳房进行有效的指导并落实纠正措施，确保分娩后母婴喂养能顺利实施。
、继续搞好母乳喂养咨询门诊，开通咨询电话，对产妇在母乳喂养中存在的难题要给予及时的指导。
、继续作好叶酸的发放职业，使其知晓率和依从率达目标要求。
、作好艾滋病、_、乙肝的咨询检测职业，预防母婴传播。
固爱婴医院成果是一项重要工程，全院医护人员要不断进步业务水平，杜绝医疗事故的发生，保障母婴安全，以达到进步医院的整体形象。
随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘一切以病人为中心的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创社会满意、病人满意、自己满意，把救死扶伤的职业作风贯穿于护理职业的全经过。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认诚实施、不懈努力，_地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
、打造科室文化，树立团队灵魂
极响应医院打造医院文化，树立团队灵魂的号召，科室坚持每月组织医护人员认真进修医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗尽职等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会进步的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织科技、文化、卫生三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
、以病人为中心，争创一流优质服务
日常职业中，护理人员时刻牢记以病人为中心的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索假如我是病人。积极推行年初规划的一对一全程服务，接待好每一个手术病人，做好每一项职业，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热诚迎接，自我关于，做好各项安抚职业，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的职业技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
、规范整体护理，争创一流管理
好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有规划、月月有。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等职业，从而大大增强了护士的职业责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士进修有关整体护理的相关聪明及人性化护理、循证护理、舒适护理等新学说。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率.
、进步护士素质、培养一流人才
会不断前进和进步，我们深刻体会到全面进步护理人员综合素质是科室进步的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。开头来说我们通过不间断的进修，进步护理专业学说水平，做到每月进行业务进修，每季进行操作考核和三基学说考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思考方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显进步，在医院组织的七。一汇演、才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为县杰出护士。我们相信，只有不断进步全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。
、职业业绩
们完成了多台大致手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的进步，我科取得了双赢的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。
绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在质量成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理觉悟上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健壮教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志觉悟淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断拓展资料经验、刻苦进修，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。
儿职业规划
．指导想法：
《幼儿园教育指导纲要》为准则，坚持“为幼儿进步服务”的想法，营造进修和研究科研气氛，为教师平等对话互动表达提供机会，促进教师富有特点地成长，进而生长出富有特点的校园文化促进每一位幼儿全面和谐，富有特点地进步，扎扎实实地做好各项职业，进步对课改的重新认识全面推进幼儿园课改和教育现代化，进步保教质量，进步教研觉悟，以优质的保教服务，特点化的办园特色挑战当前的幼教改革。二．职业内容：
一）各校认真贯彻《幼儿职业规程》《幼儿园知导纲要》加强对我乡开办的幼儿园班的管理，努力改善办学条件。
二）统一使用《黑龙江幼儿园用书》注重儿童的智力开发和养成教育的实施，杜绝“学前班教育小学化”的现象。
三）进步学前班的服务觉悟，幼师要随教师坐班，严格遵守学校规定的作息时刻。
四）做好班级环境的创设。
五）要注重培养幼儿的良好行为习性，育教于乐保教结合。
六）要注重幼儿双姿的训练，重在养成教育。三．活动安排：
月份：规划活动的制定
月份：动手做游戏乐活动
月份：故事古诗儿歌竞赛
月份：体操表演
姿职业检查
月份：幼儿职业检查
月份：幼儿职业拓展资料
月份：教研活动
月份：幼儿绘画比赛
一月份：幼儿职业全面检查
二月份：幼儿职业拓展资料
儿职业规划
强中心校二零零八年三月
婴护理机构职业规划书第四篇
确分工，防范职业漏洞，减少护理差错发生，坚持术后一级护理查房制度，重患床头交接制度，将职业细化责任到人，专人管理，如责任护士、治疗护士、助产护士、门诊护士各尽其责，杜绝了等靠病人喊护士的情况，进步了护理质量，门诊产科有专人负责消毒隔离人、并有记录，一年上环取环、人工流产、药物流产及各项妇检，无一例感染发生。急救药品定期检查，配合医生圆满完成职业任务。住院处分娩职业也有专人负责，包括急救药品，定期检查有无失效期，室内每日紫外线消毒照射两次，一年天然分娩八九例无产后感染。病房护士分责任护士、治疗护士、巡回护士各尽其责，杜绝了病人喊护士拔针换药情况，住院病人及时得到接待，科内护士虽然人员少，然而明确了岗位责任，职业有条不紊，忙而不乱，形成人人有事管，事事有人负责。大家共同参与科室管理，发现科室情况都能及时反馈，比如：马桶堵塞，下水漏水，窗户门锁出现难题，及时上报，同时得到后勤人员及时维修，为病人营造舒适的环境。
婴护理机构职业规划书第五篇
strong>一、母婴生活会馆概述
婴生活会馆倡导的是一种全新的、以文化为核心的科学育婴方式，反对传统的“只重物质不求技巧”的教条式育婴行为，以“轻轻松松做妈妈，快高兴乐当宝贝”为公司服务宗旨，让专业化、科学化的孕婴服务走入家庭,创新健壮和谐新生活。并指导“父母们”运用科学的技巧对零—三岁婴儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格进步进行训练，促进他们在发育与健壮、感知和运动、认知与语言、情感与社会性等各方面的健壮进步。同时也给产后的母亲提供全方位服务的场所。
strong>二、母婴生活会馆市场潜力
国年均出生人口是一五零零万到一七零零万。一个妈妈从怀孕到孩子六岁上学，这七年正是母婴市场的黄金时刻，取人均年出生平均数一六零零万乘以七，得出大约有亿个孩子或者说是亿个家庭是母婴市场的买方。如果平均一个家庭一年在孩子身上的开销是五零零零元，那么这个市场的容量就有五五零零亿元，而据有关调查表明，中等城市的新生儿每年消费六零零零到万元之间。新生儿父母年龄的下移和文化层次的进步，表现在对育养聪明的渴求和健壮觉悟的增强，伴之而来的是对多功能、多样化的产品，高质量的服务及专业指导的渴求。这就对母婴生活行业本身来讲，更是一种潜在的商机。将产品、文化和服务小编认为一个整体来导入市场，将是未来婴幼儿用品德业进步的路线。
strong>三、母婴用品市场现状
、实用性品牌专营严重空白
国内母婴市场尚未形成的过渡时期，没有具有品牌效应的专营店店面，一些地方仍将孕母婴用品随同百货用品销售，这样既不方便购买，又缺乏安全感;
、购物地理环境局限性大
婴用品的消费主体一般为怀孕六-一零个月期间的孕妇和新生儿的妈妈，这两类特定消费群体一般活动不便，对安全性要求特别强，这是这两类独特阶层消费的共性。故而那种交通便利，接近社区服务，且环境优雅的购物场所成为消费者的急需。
、缺乏综合性，结构相对单一
婴用品涉及行业广泛(服饰、塑胶、轻工、电子、医疗器械、钢材、纸品数十个行业)，且市场较分散，缺乏统一的机制规范整个行业，因此品牌规模的营造成为业内进步的路线
、现有产品价格体系不合理
婴产品呈现两个极端：一方面，进口产品过高的价格令普通消费者望而却步，另一方面质低价廉的产品又不能适应广大中层消费者的需求。中端产品在中国是个空白。消费者呼唤适合中国市场大众化的中端品牌。
strong>四、母婴市场前景分析
、孕婴起步，前景广阔
婴市场属启蒙阶段，市场切合点仍在初建时期，杂货铺式的商店居多，而能够提供规范管理，统一形象，高质量，低价位的特许专营店，将是未来市场进步的动向。
、无限商机应“孕”而生
零xx年母婴市场吸引了大量投资者，国内普遍存在婴童用品品类单调，档次不高，厂商经营规模偏小，尚处于早春的萌芽情形。
strong>五、经营业务及内容
一)母婴文化聪明类：孕前期、孕期、哺育期三期的相关难题聪明讲座;“好妈妈交流会”、“好妈妈在线论坛”、“微笑妈妈服务热线”等互动交流活动;“宝贝在听”、“教无论兄弟们做个好妈妈”等辅助育婴的音像制品等。
二)母婴纪念类：“准妈妈写真集”、“宝贝写真集”、“快乐一家”等纪念画册类产品;以及相关的DV制品。
三)母婴商品类：各种孕婴商品。
strong>六、运作程序
一)提出设立公司的意向，商定公司的名称为xxx母婴生活会馆，开展的业务范围及经营宗旨。
二)向工商行政管理机关提出申请，预先核准公司名称;涉及民族法律、法规规定项目的，办理专项审批或《许可证》。
三)制订公司章程，除了写明公司法规定的法定内容外，还可以写明股东认为需要写入章程的其他内容。
四)认缴注册资本，股东按照约定的出资数额、时刻、地点及时缴纳认缴的注册资本。
五)验证资本，股东选出代理人委托其向具有验资资格的法定。
strong>七、前期投入
面半年房租一零零零零元
种手续费五零零零元
架二零零零元
电费(两个月)五零零元
修费用一五零零零元
货二五零零零元
告宣传三零零零元
动资金一零零零零元
计六零零零零元(仅为预估)
strong>八、店铺选址和店面装修
、店铺选址
要车站的附近和顾客步行距离很近的街道，都属于交通便利的地方。临近妇幼医院、妇幼保健站的铺位，是开设婴幼儿用品店的最佳位置
、店面装修
称和标志要醒目、简洁、大气，能表达出店铺的经营理念。体要体现出现在感、流行感。灯光设置分招牌、天花、橱窗、灯箱、陈列架等多少方面，重要是烘托产品和渲染卖场气氛的影响。在店内播放优美、舒缓的音乐，可以增强店铺所要表现的情感影响，缓解顾客购物的紧张心情，让顾客细心的挑选恰当的产品。
strong>九、营销策略
、会员制销售。实行会员制是培养固定顾客群的重要手段。
、建立婴幼儿档案。在培养顾客群方面，建立婴幼儿档案也一个很好的营销手段，顾客来店里购物时，经营者和店员可以和她们多聊一聊，尽可能留下她们的联系方式。
、举办讲座和培训。初为人父母，孕婴消费人群特别希望了解孕婴市场上的商品种类、特性及功能。
、做好退换货职业。对于顾客提出的退换货要求只要是损失不大，要站在顾客的角度，尽可能满足顾客的要求。留住一个顾客，就会给婴幼儿用品店进步出一批顾客。
、赠品促销。可以让顾客觉得在你的店购物有超值的感受，从而增加对婴幼儿用品店的好感和美誉度，这对于培养固定的顾客群是有利的。发放赠品的时机，一般在顾客付款时。顺带提一嘴，要根据不同季节和节假日，适时推出主题促销活动。适时促销既可以尽快降低滞销品库存，也可以成为吸引客源的一个常规手法。
婴生活会馆就要抓住消费者的心理，提供质量可靠价格合理的产品，这样才能够做大做强。
婴护理机构职业规划书第六篇
的主要职业内容：产妇与宝宝的全程护理。
妇护理内容：
、及时了解产妇恢复情况，针对产妇不同体质调理。科学坐月子、产褥期及哺乳期饮食的禁忌!
、对产后忧郁症及时的疏导，分享产妇做产后恢复操及锻练时刻
、在产妇行动不便时帮助擦身，开奶、乳房护理，对产后恶露、二便、伤口的观察，指导产妇正确的做好个人卫生护理技巧。
、分享产妇正确的母乳、人工喂养姿势及科学喂技巧与时刻掌控。
、分享产妇正确使用吸奶器，吸奶、奶存放、存放奶的使用技巧。
、分享产妇有规律的，用餐、睡眠时刻及餐量的控制。
、分享母婴护理专业聪明和技巧，如对新生儿正确的抱姿，喂养、卫生、睡眠、护理等技巧及时刻控制，好让宝妈在月子完成时得心应手地接手养育宝宝。
、我会指导产妇及家人对宝宝的情感交流，培养亲子情感!
、我会打扫产妇房间卫生及消毒，洗宝妈(除_、袜子外)衣服与宝宝衣服。
零、我会做好桥梁的角色，帮宝妈处理好与各家庭成员的关系，开开心心做好月子。做好我的护理职业是第一步，让宝妈及家人顺利接手宝宝才是我的最大的服务目标。
生婴儿护理内容：
浴(空气、阳光、沐浴)、生殖器官护理、脐带护理、二便观察与护理、口腔护理、换尿布湿、修剪指甲、做抚触、被动操、早教、奶瓶消毒、人工喂养、母乳喂养、混合喂养、拍嗝、及时发现宝宝异常情况、安抚宝宝、与宝宝情感交流。
生儿常见症状护理，如黄疸、红pp、湿疹、溢奶、脐带、腹胀、便秘等等。
会带着爱，用专业为无论兄弟们服务，陪伴无论兄弟们度过一个愉快、轻松的月子!让无论兄弟们坐好月子是我的责任!
婴护理机构职业规划书第七篇
strong>进步动向：
婴产品是现在市面上非常热销的一种产品，是因此新生婴儿的生活必需品，随着我国人口的不断增加，婴儿产品成为市场上需求量非常大的一个行业，开一家这样的店是否盈利很关键。开头来说得了解婴儿行业的进步动向。
向一：婴幼儿奶粉行业格局发生变化，国产品牌形象重塑任重道远。
到氰胺事件影响，伊利已经从婴幼儿奶粉消费量第一的位置退居到第二的位置。伊利现在正处于市场恢复期，消费者的信心也在逐渐回升。但消费者对于奶粉等食品安全造成的影响仍是心有余悸，这种背景下，大众出于慎重考虑，消费时仍会倾向国外品牌;国外品牌也可能就此发难国产品牌，同时国外品牌将会进一步加速在中国的战略推广和布局。
向二：婴幼儿服装三四级城市争夺成焦点。
幼儿服装市场经过多年的进步，一二级城市的婴幼儿服装市场已经成熟稳定，在一二级城市中婴幼儿服装消费的品牌已经有了较高的集中度。中小品牌想要进入一二级城市并夺得一定的市场份额已非易事。而三四级城市除了好孩子品牌服装消费较高外，其他品牌服装的消费程度相当。三四级城市已经成为众多品牌争夺的焦点。
strong>目标市场分析：
、母婴店创业规划书之项目背景分析
、母婴店创业规划书之环境背景分析
婴用品产业是二一世纪的朝阳产业,是目前乃至以后进步潜力最大，收益丰厚的产业其中一个。二零零八-二零零九年，我国的“金猪宝宝”和“奥运宝宝”刚好是零-三岁，与之有关的母婴消费正在迎来黄金时代，无疑会给母婴产品带来无限商机。二零零八年的新生儿人口将增加二二零零万。未来五年，中国又将迎来新一轮的婴儿潮，引爆母婴用品市场新一轮“淘金潮”。随着现代母婴用品的走俏，许多商家都把眼光瞄准了母婴用品市场，母婴用品的市场价格不可估量。目前国内平均每名母婴每年在用品上的花费大概是四零零元，国内三亿多母婴中，八零零零万城市母婴每年在购买用品上要花掉三二零亿元，再加上亿农村母婴的用品消费，每年国内母婴的用品消费在五零零亿元以上。估计到二零一四年，中国母婴用品年消费额有望超过一零零零亿元。强大的数字蕴含着母婴用品的巨大市场，巨大的市场必然蕴含着巨大的商机和强大的利润空间。母婴用品德业在国外发达民族早已属于成熟产业，各种商品琳琅满目，各种儿童及孕妇的产品和服务都已具备，按市场进步必然规律及我国一系列的政策倾向(如规划生育、优生优育等政策)母婴用品德业也必将在我国市场迅速崛起。我国母婴用品市场领域急需要一个品牌化，专业化和实力化的企业来开发和壮大。
、母婴店创业规划书之行业背景分析
权威调查显示，中国零至六岁婴幼儿用品市场的远景容量为五零零零亿元。有关专家指出，婴幼儿用品产业将是我国一个新的经济亮点。有关专家预测，中国已开始进入一个新的人口生育高峰期，在二零一六年以前，人口增长将保持在每年一六零零万至二零零零万的水平，将出现一个庞大的需求群体。中国社会科学院一位社会学家分析指出，与前多少高峰期不同的是，这个生育高峰期的主要群体是改革开放初期出生的一代独生子女，在经济社会不断开放的环境中成长，他们的思绪方式、受教育程度、生活觉悟以及消费觉悟和父辈差异很大。这决定了他们在孩子成长的花费方面表现出两个特点：一个舍得花钱;二是花钱趋向越来越重视婴幼儿的素质教育，从而带来一个全新的婴幼儿用品市场。
个全新的婴童用品消费市场潜力到底有多大?有研究显示，按照目前新生儿的出生数量进行累积计算。零至六岁的婴幼儿数量为亿。以平均每个孩子花销五零零零元进行概算，零至六岁婴幼儿用品市场的远景容量为五零零零亿元。统计显示，中国每年出生的城市新生儿为三五零万，一年消费总额大致为三零零亿元。
确，中国婴童产品市场的进步潜力极其巨大。据中国童装协会统计，目前我国年产童装四六亿件，占全服装总产量的近一零%，国内共计消费童装二一亿件。全国年童装消费约四零零亿元，占全国服装总消费的近七%，占全球童装总消费的三%。
者，社区儿童服务业在国外发达民族早已属于成熟产业，各种商品琳琅满目，各种儿童及孕妇的服务项目在社区中都已具备，按市场进步必然规律及我国一系列的政策倾向(如规划生育、优生优育等政策)也必将在祖国大陆市场迅速崛起。
strong>市场现状：
、实用性品牌专营严重空白
国内孕婴市场尚未形成的过渡时期，除少数大型商场、专卖店外，几乎没有具有品牌效应的专营店店面，一些地方仍将孕婴用品随同百货用品销售，这样既不方便购买，又缺乏安全感;而类似集中经营婴幼用品的经营店却又无严格意义上的品牌。因此，市场急切呼唤既具有品牌价格，又具有质量保证，且能适应消费需求的品牌专营店。
、购物地理环境局限性大
婴用品的消费主体一般为怀孕六-一零个月期间的孕妇和新生儿的妈妈，这两类特定消费群
一般活动不便，对安全性要求特别强，这是这两类独特阶层消费的共性。故而那种交通便利，接近社区服务，且环境优雅的购物场所成为消费者的急需。市场上的孕婴用品多在大型市场和购物中心，不便于消费者消费。于是，消费者在出于安全及质量的双重的需求下，对出现在家门口、接受社区服务的专营性品牌店尤为渴望。
、缺乏综合性，结构相对单一
婴用品涉及行业广泛(服饰、塑胶、轻工、电子、医疗器械、钢材、纸品数十个行业)，且市场较分散，缺乏统一的机制规范整个行业，因此品牌规模的营造成为业内进步的路线。同时，现在品牌店仅限于用品、服饰两类商品。而像日用品、起居用品、孕妇的独特用品、工艺礼仪、美术品几乎为零。
、现有产品价格体系不合理
前，孕婴产品呈现两个极端：一方面，进口产品过高的价格令普通消费者望而却步，一个童车的价格动辄八九百甚至几千，赶上一辆山地车的价钱;另一方面质低价廉的产品又不能适应广大中层消费者的需求。中端产品在中国是个空白。消费者呼唤适合中国市场大众化的中端品牌。
strong>市场潜力:
、母婴店创业规划书之市场潜力分析
性消费者的增多增强了对品牌消费的需求。随着现在婴儿父母的年龄下移(以三岁之前儿童为限，一般为二五-三三岁)、聪明文化的进步、健壮觉悟的增强，加上他们在孕婴育养的专项聪明上却严重缺乏，促使他们需要借助更多、更全的护理用品。
特人群的消费决定了安全第一的消费行为特征。孕、婴是人生中健壮最脆弱的两个年龄段，民族投入大量精力进行优生优育宣传使现代父母对用品的卫生条件要求近乎苛刻，但市场上大多常用品(如奶瓶、奶嘴)的销售点如同杂货摊无安全感。
、婴、童相关品的市场需求不断增大。“婴用品=奶瓶+尿片”的陈旧觉悟的统治时代随着大众文化水平和生活水平的进步已经逐步终结，伴之而来的是对多功能、多样化的产品及服务的需求，孕婴用品对现代年轻的父母而言早已归为必须品之列了。
划生育的政策刺激了高消费群的’迅速扩军。我国数十年的规划生育政策，使孩子宠居成为家中的“小皇帝”，是全家人围绕的中心。据《南方周末》载的市场调查显示中等城市的新生儿每年消费在万元之间。
体消费优势显著：消费者虽然是孩子，可具有决定购买权和购买力的人却有六人之多，如：父、母、爷爷、奶奶、外公、外婆等。
庆型消费心理加传统礼节为市场繁荣推波助澜。孩子的出生对一个家庭来说，是一件大喜事，消费起来也就显得格外的大度。另外，中国的传统礼仪文化也繁衍出大批消费群体。如同事、同学或邻居的小孩出生、生日(满月、周岁)等都必须送上一份礼品。
了这么多，一方面，孩子一个家庭围绕的中心、既是父母的希望又是他们的灵魂寄托，随着年轻而又有着高文化素质父母为主的消费群体的增多，凭其前卫的消费觉悟、强烈的健壮觉悟、强大的消费实力，对于婴幼儿相关品的消费要求也越来越多，传统的婴儿用品专卖店也逐渐不能适应消费者的要求。
、母婴店创业规划书之市场现状分析
、社区中“四位一体”型的婴幼儿服务专业广场尚属空白
社区中同时具有品牌、规模、特点及服务为一体的婴幼儿专业广场尚属空白，有的只是个体户色彩浓厚的所谓的婴儿用品专营店，这些规模过小、销售方式呆板、商品以杂牌无序拼凑为主、管理多为家庭化、安全感极差、服务较少且功能单一的店，与现在具有流行消费觉悟、高素质型年轻父母居多的新兴社区的消费需求已显得格格不入，在品牌的信誉保证下的、具有集衣、食、居、行、穿、教、玩、乐“一站式”综合消费为一体的婴幼儿商业单位尚属空白。
、购物地理环境局限性大
婴用品的主导消费者(除礼品性商品外)为怀孕六-一零个月期间的孕妇(准妈妈)和新生婴儿的新妈妈这两类独特阶段的特定消费群，消费的共同特点为：行动不方便、对安全感需求特别强，因此她们希望能在交通便利且人流不拥挤的安全环境下购物，而现在的品牌专卖店大都依附大型商场或购物中心(以店中店的方式出现)。经调查绝大多数的店中店设在人流不断、拥挤嘈杂的商场的楼上，有的商场设在四楼(如武广)或更高(如中广在七楼)，以至消费者在出于安全及质量的双重影响下购物具有很大的局限性，而对出现在家门口的专卖性品牌店愈加渴望。
、销售方式单调、滞后
婴用品卖场的销售仍采用传统的坐店销售模式，传统方式接待顾客。单调、滞后的销售方式造成市场终端呆板，产品滞销。由于母婴消费品群体的独特性，该行业需要社区递送服务、人性化服务、便利式营销、亲情式营销等主动销售方式。只有新兴的模式才能为该行业注入新鲜的血液。
、母婴店创业规划书之市场前景分析
场区格正在创建之中，事业机会前景广阔。
前，孕婴用品及孕婴幼等相关人群的服务业在中国的出现距今仅仅只有数年的时刻，市场尚处在启蒙阶段，虽然行业竞争逐渐增多，但市场区格仍处在创建整理之中，服务内容单一的高档品牌店及低档的“杂货铺”型店居多，因此进步“一站式”社区高档的婴幼儿服务机构事业前景广阔。
婴护理机构职业规划书第八篇
年来，在院领导下和护理部的领导及支持下，在全科护理人员的共同努力下，圆满完成了年初制定的职业规划和目标。做到了把提升优质护理服务水平和进步护理职业质量紧密结合，有效促进了我科护理管理制度化，规范化，护理质量稳步进步。取得了良好的经济效益和社会效益。现拓展资料如下：
、加强护理人员的业务培训和考试考核，进步护理专业素质。
．参加护理部组织的全院护理业务讲座一零余次，课后即时考试，合格率一零零%。
．对科室护理人员按层级进行业务聪明，核心制度、应急预案、操作流程、母乳喂养相关聪明等内容进行培训。全年晨会共提问一零零余次，业务进修二零余次，护理查房一二次。全年共进行学说考试一二次，技术操作一二次，合格率一零零%，护理查房一二次，除产假人员，其余护理人员全部参与。不仅拓宽了聪明面，而且形成了良好的进修气氛，使全科护理人员的业务聪明得到了全面提升。
、增强安全觉悟、强化安全管理、规避风险。
。根据患者十大安全目标的要求，不断加强对全科护理人员安全警示教育重点做了下面内容多少方面：十五项核心制度，特别是分级护理制度，查对制度，交接班制度，抢救制度，安全输血制度的进修与落实，通过考试看掌握情况，通过职业中随时检查督导看落实情况，做到了人人能够熟知核心制度的内容并落实到实际职业中。
．各项应急预案的进修与落实，如患者发生跌倒（坠床）、患者发生输液反应，用错药、溢洒，发生火灾等应急预案进行了演练。
．科室常用技术操作：如便携式监护仪的使用，（中心供氧）氧气吸入、备皮、女病人导尿术、会阴擦洗、多普勒听诊、新生儿脐部护理等十余项操作进行了集中培训进修，细化了操作标准，规范了操作流程。进步了护理安全。
．科室备用药品、高危药品及抢救药品的临床应用及注意事项的进修和考核。
．抢救技术操作：成人基础生活支持、简易呼吸器、经气管插管吸痰等考核。
．进行了产后出血、羊水栓塞、子痫前期、新生儿复苏的抢救流程的演练。
么样？经过上面的分析制度、应急预案、技术操作和药物聪明及抢救流程的进修，增强了全科护理人员的安全觉悟，有效规避了实际职业中的风险，保证护理安全。
、进一步深化优质护理服务内涵
理部先后派护士长、副护士长到上级医院参观进修，在原有服务项目的基础上，重点加强了一下多少方面的职业：
。实行早会护士集体对每一位住院患者进行详细交代当班情况，并进行细致的床头交接，观察病情；实行入院宣教与阶段宣教相结合。争取宣教深入到产妇的整个住院期间，让每位产妇熟
责任护士，拉近了护患关系，收到良好效果，进步了护理质量和满意度。
。护士长跟随床头交接班，由责任护士对每一产妇和新生儿逐一查看，指导并做自我关于。接班护士提疑问时，夜班护士进行补充。护士长如发现有不到位的地方，出了病房再点评、强调，避免引起不必要的护患矛盾。
。强调手卫生的重要性，看完产妇后必须用速干手消毒剂擦拭双手，再看新生儿，避免交叉感染。
。仁爱为本，慎独为魂。重点加强了护理人员的慎独觉悟的培养。产科护理职业风险大，需要极强的责任心和慎独觉悟，才能保证护理职业的安全。
。沟通到位、仔细，以商量、协商的口气与产妇沟通。说话和气，让产妇和陪人听的舒服，就会愿意并主动配合我们的职业。
。宣教到位：包括入院、出院宣教及健壮教育指导及时、仔细、全面，多次多遍直到产妇掌握。
。改变了排班模式：全科共分为六个责任组，每组有一名责任护士上一个月的长白班。产妇所有的治疗、护理、服药、包括交接班报告都有责任护士完成。对所有护理的产妇要求做到“八知道”，杜绝了安全隐患，进步了护理质量。
。严格执行给药制度，口服药开服到口，关于药物名称、影响、副影响，并观察治疗效果，让产妇放心。
。护士长每日跟随责任组交接班，发现难题及时纠正，每周
全面检查病区护理质量，每周一开会进修，拓展资料上周护理职业，指出不足，强调下周职业重点，并组织业务进修。使护理质量得到持续改进。
么样？经过上面的分析职业的开展，多次受到产妇及陪人的口头表扬。近四个月护理满意度逐月上升，其中一一月份达到一零零%。并先后评选出六名护理服务明星，在科内起到良好的模范带头影响。
、巩固爱婴医院成果，加强母乳喂养管理。
。入院后，发放宣传资料，告知分娩的注意事项，做好分娩及哺乳的心理准备。
。新生儿出生后，按母乳喂养常规进行早接触，早吸吮，早开奶，每天均给予正确哺乳姿势指导，做好乳房异常情况的护理，教会产妇挤奶手法及有关母乳喂养聪明的九个难题，使其知晓率达八零%，保证早接触，早吸吮率达九零%，母乳喂养率≥八零%。
、根据爱婴医院复审标准，增设专门配奶室、开展了母乳喂养咨询门诊、电话访视出院产妇母乳喂养执行情况等服务项目。保证了除有医学指征外是新生儿都能纯母乳喂养至六个月。
、母婴分离的产妇，在分离六小时后即开始用吸奶器给予吸奶，以后每三小时一次，吸出的母乳可拿到新生儿室喂养新生儿。并详细告知产妇母乳的储存和加温技巧，避免了母乳的浪费，进步了母乳喂养率。
、提供免费母乳喂养咨询电话，全年共解答有关母乳喂养难题三零零零余人次。极大方便了广大产妇，保证了纯母乳喂养。
、严格执行消毒隔离制度
。检查室、治疗室物品分类放置，无菌物品标示清楚，严格执行前出后进规则。
。压脉带、体温计、湿化瓶一人一用一浸泡。
。便携式监护仪、产后康复仪、双下肢气压泵、吸奶器、血糖仪用后每日用七五%酒精纱布擦拭。
。检查室、治疗室地面、操作台面，服药橱等每日擦拭，每周五彻底打扫卫生一次。
。病房各个房间每日定时通风两次，以保存室内良好的空气流通。每日晨间护理时用湿布套扫床，一床一套。每日擦床头桌，一桌一布。均浸泡消毒后清洗晾干备用。
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