劳保用品职业拓展资料
保用品职业拓展资料第一篇
动防护用品发放管理制度
了保证在作业场所安全装卸危险化学品,预防、控制和消除职业中毒危害、化学灼伤及避免发生静电危害,保护劳动者的生活安全、身体健壮及其相关权益,我单位特制定劳动保护用品发放管理制度。
一条单位正确提供职业中毒危害、化学灼伤防护设备和作业人员使用的职业中毒、化学灼伤危害防护用品。
二条防护用品按月发放,由专职安全员按作业人数领发,并在发放清单上签名。
三条所领取的防护用品应正确使用,作业时应按《劳动保护用品的佩带和防火花工具使用安全操作规程》规定分类穿戴,认真执行使用。
四条卸车作业结束时,受污染劳动防护用品应立即清洗干净并晾晒干。放回劳动防护用品专用点放好。损坏不能用的防护用品不能随意乱丢,应放入专用垃圾筒内,统一处理。
五条劳动保护用品规则上按年度发放,若遇有损坏情况,应立即向仓库领导申请更换。
保用品职业拓展资料第二篇
动防护用品管理制度
、为保证从业人员在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。
、本公司劳动防护用品的`规划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。
、安监科会同人事管理部门统计各工种从业人员数量，根据民族劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购规划，报请主管副经理审批，财务部门根据规划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据规划进行采购。
、所购买劳动防护用品必须符合民族或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安监科验收后方可入库。
、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到安监科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量难题不得退库，由个人负责。
、使用者严格按照规定技巧使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到安监科办以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到安监科申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。
、安监科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时刻等事项。发放标准执行民族或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。
、从业人员调离原岗位或离职，公司人事部门须开具工种变更证明，报安监室备案。一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。离职进修或外借期间，劳保用品停发。
、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。
、有下列行为其中一个者，一经发现核实，由安监科根据情节轻重给予警告或罚款处理：
一）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；
二）故意损坏劳动防护用品的；
三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；
四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；
五）个人私自购买劳动防护用品的；
六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。《劳动防护用品管理制度》
保用品职业拓展资料第三篇
零xx年，我中心在县人力资源和社会保障局的领导下，在镇党委、政府的关心下，强化管理，狠抓服务，加强各种劳动法律法规的宣传，积极努力开展好劳动保障的各项职业，较好的完成了上级下达的各项职业任务，为构建和谐稳定劳动关系，维护社会稳定做出了一定贡献。现将年半年职业开展情况汇报如下：
、上半年职业完成情况
一)认真做好劳动保障法律法规的宣传职业。
镇一直注重加强宣传职业，通过不同渠道加大宣传力度。一是充分利用各种会议、广播、宣传车、发放宣传资料等方式加强对《_劳动法》、《农民工权益保障法》、《_社会保险法》等法律法规的宣传。二是向下岗失业人员和农民工宣传劳动就业相关政策，提供相关政策咨询，及时解答他们提出的难题。
二)开展就业援助。
先是广泛收集用工信息，及时将招工信息传递到有需求的求职者手中。接下来大力开发公益性岗位，动员社区和用人单位大力开发物资搬运、治安巡逻、环境清理等公益性岗位九一个，解决了八一个就业困难对象的就业，为维护社会和谐稳定起到了积极影响。上半年镇完成城镇新增就业五四人，占全年目标任务的九一%;下岗失业人员和失地无业农民实现再就业四零人，占全年目标任务的九四%;实现就业困难对象再就业六零人，占全年目标任务的一零零%;城镇登记失业率。
三)扎实开展技能培训组织职业。
促进就业，进步农村劳动力和下岗失业人员就业能力和创业能力，鼓励劳动者自主创业、自谋职业，积极配合县局做好技能培训职业。我镇举办社区“四零五零”技能培训班两期(九一人)和花城果乡创办农家乐创业培训(三五人)、餐饮服务员技能培训(一二一人)，共二四七人参加了相关专业的培训并取得合格证，使他们掌握了一技之长，有利就业。
四)认真做好劳务开发职业。
好劳动力输出和转移台账，积极鼓励城乡劳动者外出务工就业。全镇上半年共实现劳动力转移、输出五三二一人，大大缓解了就业压力。
五)落实就业再就业优惠政策，认真开展“四零五零”人员灵活就业社保补贴职业。
照文件要求，对申请社保补贴灵活就业人员进行了调查摸底和情况核实、张榜公示、整理上报，确保符合申报条件的一个不漏，不符合申报资格的坚定剔除。镇享受灵活就业社保补贴人员共七五零人，发放补贴资金万元。
六)超额完成的小额担保贷款职业。
动就业和社会保障中心不断强化目标责任，不断创新职业机制，规范和细化操作技巧，充分发挥宣传、初审的影响，深入社区、村组服务，切实做到了“上门回答现场办理”，截止四月三零日共有一七户申请小额担保贷款，申请贷款金额八零万元，小额贷款职业取得初步成效。
七)认真扎实开展大学生返乡创业职业。
充分发挥劳动就业和社会保障中心在促进高校毕业生创业中的助推，引导和帮助影响，我中心、通过电话、上门服务等方式询问毕业生近期的生活和职业情况，并记录在案。对于近期职业有困难且有自主创业意图的大学生进行了政策宣传和讲解。截止四月三零日共电话询问了一一零名大学生，上门服务二四名大学生，其中七八名大学生到窗口进行了咨询，发放资料三五零余份。
八)认真扎实有序开展好城乡居民养老保险职业。的城乡养老保险职业我中心在县人力资源和社会保障局的指导下，在镇党委政府的领导下，继续做好政策宣传和业务培训，扩大参保范围，扎实做好参保人员登记、信息采集职业，确保待遇发放，同时完善基础管理，做好信息体系建设和档案管理等基础性职业，确保城乡养老保险职业安全、平稳推开。截止六月八日，镇新农保参保缴费四零零二人，占目标任务数的，六零周岁以上老人共有五二三三人享受养老金待遇，月发放养老金元;城镇居民参保缴费三零零人，占目标任务书的，六零岁以上老人共有八六八人领取养老金待遇，月发放养老金元。广大群众已经在“养儿防老”的传统养老模式上迈出了坚实一步。
九)做好城镇居民医疗保险职业。
施城镇居民医疗保险，是实现全民医疗保障，惠及全体城镇居民的大事、好事，它对于改善民生、促进社会和谐稳定，解决当前城镇居民反映强烈的“看病难、看病贵”等难题具有特别重要的意义。为做好此项职业，我中心高度重视、积极宣传、大力动员、耐心解释、严格把关，确保全年医保任务的超额完成。截止六月底，我城镇居民参保六一四八人，占全年目标任务的一二一%。
十)做好企业退休人员社会化管理职业。
中心对居住在本镇的企业退休人员进行了摸底调查，掌握退休人员的分布情况，建立退休人员台账，做到人员上册，微机管理，二是针对身体健壮状况不好，行动不便，年岁过高的，由社区和我中心职业人员一道亲自上门认证;三是在我中心服务大厅设立认证窗口，方便部分居住绵阳及周边县市的退休人员认证。镇离退休职工验证职业已圆满结束，共计审核、认证领取养老金离退休职工三四三一名，认证率为。对部分由于联系方式变更等客观缘故未通过认证的人员，将根据有关规定暂停支付养老金，待补办完毕领取养老金资格认证手续后恢复发放并补发已停发金额。
劳动保障中心在做好退休验证的同时，还从四个方面切实抓好离退休人员社会化管理职业。一是开展人性化管理服务，使离退休人员老有所安。及时为企业退休人员提供社会保险政策咨询和查询服务，跟踪了解企业退休人员的生活状况;二是加强各类聪明培训，使离退休人员老有所学。社区邀请专业人员讲授卫生健壮、社会保险、市民基本道德规范等课程，使离退休人员从中获取信息、获得灵魂食粮;三是做好想法政治职业，使离退休人员老有所为。针对少数企业退休人员社会化管理职业的抵触心情，社区劳动保障职业人员满腔热诚地向企业退休人员做好耐心细致的想法职业，帮助他们打消想法顾虑，积极融入社区新环境，为社区建设贡献自己的力量;四是开展健壮文体活动，使离退休人员老有所乐。通过“七一”“九九重阳节”引导广大企业退休人员参与丰富多彩的社区文体活动，把企业退休人员紧紧团结在社区周围，并与其保持密切联系。通过多种形式的沟通、关心和宣传，使离退休人员感受到了社会的温暖。
十一)做好失地农民养老保险职业。
年镇来因基础设施的建设及招商引资等缘故，使得乡镇大量土地被征用，近万人成为失地农民，为解决失地农民养老难题，县政府专门出台了相应的政策，为此我所积极协助县社保中心，县国土局，配合党委、政府，努力做好失地农民养老保险政策的宣传解释职业，让失地农民了解养老保险政策，积极参保，解决他们的后顾之忧。
十二)认真开展劳动用工情况检查，切实维护广大劳动者的合法权益。
保用品职业拓展资料第四篇
射个人防护用品
射职业人员、受检者个人防护用品发
及使用管理制度
据_颁布的“放射性同位素与射线装置放射防护条例”的.有关规定制定本制度。
、防护用品包括铅帽、铅围脖、铅眼镜和铅衣等。
、职业人员每人发放一套个人防护用品，受检者防护用品每个机房准备一套。
、职业人员在职业时要穿戴防护用品后，方可进入机房职业。四、对受检者非投照部位，要配合医务人员穿戴铅防护用具。五、儿童、孕妇在受检时，应尽量避免X射线的照射，如果必须进行检查时，必须下腹部盖上铅衣，防止性腺和胎儿接收过量的射线。
、在CT及透视时，其他人员勿停留在X线检查室内，避免照射。需陪伴人员扶持受检者时，也应穿戴防护用具，已免照射。严禁孕妇及一八岁下面内容的青少年扶持受检者。
、任何受检患者有权要求进行放射防护。放射科备有铅防护用品，患者可以无条件提出使用。使用这些铅防护用品，能有效地保护胎儿、性腺、甲状腺和眼睛。
、患者对放射科职业人员的检查及要求有疑义和不领会时，有权当时提出疑问，并要求得到解答。
保用品职业拓展资料第五篇
十四条生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用制度》(GB一一六五一)和民族颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。
十五条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。
产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
十六条生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合民族标准或者行业标准，不得超过使用期限。
产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
十七条生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。
十八条生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品;购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
十九条从业人员在作业经过中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用制度，正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
保用品职业拓展资料第六篇
动防护用品聪明讲座(二二)听力防护用品(下)
罩耳罩是两只能覆盖住耳廓的壳体,用弓形连接件连在一起,以便于佩戴使用,降低噪声对人体听觉的影响.为了加强耳罩与佩戴者皮肤接触部位的`密封性,改善使用者的舒适度,在壳体的周边包覆着内装有泡沫塑料或液体的密封垫,其表层一般采用仿鹿皮,有良好的弹性.同时,要求它能够更换,并耐消毒和清洗,以及对皮肤无刺激性.耳罩壳体可用专门的头环(用来连接两个耳罩壳体)、颈环或借助于安全帽或其他设备上附着的器件而紧贴在头部.
保用品职业拓展资料第七篇
现将检查的具体情况拓展资料如下：
、领导重视，组织健全
市历来对劳动防护用品的管理特别重视，接到上级通知后，局领导高度重视，从对辖区企业生活安全和职业健壮极端负责的态度，成立了分管领导为组长的市劳动防护用品专项联合检查领导小组，进行了周密部署，向县区局和总工会下发了文件，制定了监督检查方案。明确了检查的目的、重点内容、重点行业、重点防护用品以及技巧步骤。联合市总工会对市内企业进行认真排查，不留死角，发现难题限期整改并及时纠正。
、分期实施、突出重点
次监督检查，我市分四个阶段进行，九月一五日前为县区所辖企业自查阶段（中、省、市直企业自查时刻截止到九月三零日）；九月一五日至九月三零日为各县（区）安全生产监督管理局、总工会检查阶段；一零月一日至一零月一五日为市安全生产监督管理局、市总工会抽查阶段；一零月一五日至一零月底为整改阶段。
次监督检查重点是查看使用单位的劳动防护用品管理制度和专项经费管理制度及特种防护用品的配备使用情况。其中企业是否按民族和行业标准配发劳动用品、所配发的劳动防护用品安全防护性能是否符合民族或行业标准，是否按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，及采购、验收、保管发放、使用更换、报废等管理制度。从采购途径方面检查生产经营单位配备的劳动防护用品入手，了解、掌握不符合安全防护性能的劳动防护用品的流入渠道。
对辖区企业单位多，行业杂的特点，检查小组区分建筑企业、制造加工企业、化工企业等分类分行进行了督促检查。先后对油田勘探局、盘锦华锦集团、盘锦斯比瑞涂料有限公司、辽通化工有限公司、隆兴机械厂、盘锦建业安装有限公司施工现场、辽河油田天兴建筑安装公司施工现场、兴隆台劳动用品商店等各行业有代表性的企业进行了重点检查，并进行了部分特种劳动防护用品的抽检职业，针对存在的不同难题及时给予了整改纠正，
、拓展资料现状、存在难题
这次监督检查的总体情况看，一是各大型企业对这次劳动防护用品专项监督检查职业比较重视，按要求认真组织开展了企业的自查自纠和重点检查，并写出了书面自查（检查）报告。二是所检查的企业基本按照民族或行业标准，为从业人员配发了劳动防护用品，并按规定教育监督从业人员正确佩戴使用了劳动防护用品，基本满足要求。
过检查也发现了一些难题，主要表现在：
是个别企业特别是个体私营企业负责人安全觉悟淡薄，对按标准配备和使用劳动防护用品的重要性认识不足。
是有的企业未建立健全劳动防护用品专项经费管理制度及劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。
是有的企业未按标准为职工配备劳动防护用品，劳动防护用品投入不足。
是有的企业未建立健全劳动防护用品管理台帐，有的`建筑单位与施工企业未按要求在施工合同中明确有关劳动防护用品的条款。
是有的劳动防护用品“三证”不全或已过期或不符合民族、行业标准，甚至是民族明令禁止或淘汰的产品。
是个别从业人员自我防护觉悟差，在生产经过中未正确佩戴和使用劳动防护用品。
是因我市特种劳动防护用品生产单位较多，且分布分散（多在油田各采油厂附近），因此未能在有效的时刻内进行更加全面的专项检查。
、下一步职业打算
一步，我们将以这次劳动防护用品监督检查为契机，坚持以人为本、落实科学进步观，认真贯彻落实《劳动防护用品监督管理规定》，严格按照民族、省有关要求，抓好劳动防护用品管理职业。
是进一步加大宣传力度，规范各种劳动防护用品管理制度、量化标准，积极在局内网站上发布各种相关信息。
是加大监督管理力度，充分发挥监管职能，进步生产经营单位主要负责人对劳动防护用品重要性的认识，加大对劳动防护用品的投入，健全完善劳动防护用品管理制度，并教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
是抓好劳动防护用品执法检查，对不按标准配备、不正确佩戴和使用劳动防护用品的单位和个人，按照劳动防护用品有关法律法规进行整改和处罚。
是向全市各相关单位、部门下发文件，督促其加强相关行业的劳动防护用品管理职业。
是多和质监、工商部门联合监督检查防护用品市场，从源头上防止和杜绝不符合安全防护性能的劳动防护用品进入使用领域。
是继续加强特种劳动防护用品生产、经营单位的专项检查，扩大检查覆盖面，争取不留死角。
保用品职业拓展资料第八篇
二十三条劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换。
用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管，定期维护。
二十四条用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好有效。
二十五条用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对职业经过中损坏的，用人单位应及时更换。
二十六条安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。
保用品职业拓展资料第九篇
业登记
、职业内容
记已实现就业劳动者的个人基本情况、就业类型、就业时刻，以及建立、终止或解除劳动关系等内容。
、登记范围
、各类企业招用的劳动者；
、民族机关、事业单位、社会团体职业的人员；
、从事个体经营的劳动者及其雇工；
、从事灵活就业和社区就业的劳动者。
、登记办法
、各类企业在工商注册登记所在地街道（乡镇）或社区公共就业服务机构办理就业登记；
、民族机关、事业单位、社会团体到单位所在地街道（乡镇）或社区公共就业服务机构办理就业登记；
、个体经营者及其雇工，由个体经营者到其经营所在地社区公共就业服务机构办理就业登记；
、社区就业、灵活就业的劳动者到其就业所在地社区公共就业服务机构办理就业登记。
、提交资料
、各类企业、民族机关、事业单位、社会团体，持《就业失业登记用人单位基本情况登记表》、《就业失业登记用人单位（用工备案）登记表》，自录用劳动者之日起三零日内办理就业登记。
、个体经营者及其雇工、社区就业或灵活就业的劳动者，持本人身份证及照片二张，在就业当月内办理就业登记。
业登记
、职业内容
记符合条件的失业人员个人基本信息、失业登记时刻、失业时刻等内容。
、登记范围
法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求且处于无业情形的城镇常住人员，在户籍地社区公共就业服务机构办理失业登记。农村进城务工人员和其他非本市户籍人员在常住地稳定就业满六个月的，失业后可在常住地社区公共就业服务机构登记。
、登记办法
、失业人员到本人户籍所在地社区公共就业服务机构进行失业登记；
、农村进城务工人员和其他非本市户籍人员到常住地社区公共就业服务机构进行失业登记。
、提交资料
、从学校毕业或肄业的，应提供本人学校毕（肄）业证、常住地社区出具的无业证明；
、从用人单位失业的，应提供本人与原用人单位终止或解除劳动关系的证明；
、个体业主停止经营的，应提供工商部门出具的注销证明；
、终止灵活就业、社区就业和被个体业主解雇的，应提供本人原就业所在社区出具的无业证明；
、土地被征用的，应提供_门出具的征用土地有关证明；
、退役且未纳入统一安置的，应提供县以上民政部门出具的自谋职业证明；
、刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的，应提供_、劳教部门出具的相关证明。
、农村进城务工人员和其他非本市户籍人员在常住地稳定就业满六个月后失业的，应提供本人与原用人单位签订的《劳动合同书》原件或原从事个体经营的营业执照复印件以及本人参加社会保险的凭据。
就业失业登记证》发放
、职业内容
符合条件的劳动者发放就业失业登记证；记载劳动者就业和失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业服务、享受失业保险待遇等情况；换发、补发、注销、年检就业失业登记证。
、发放对象及条件
法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求且处于无业情形的下列人员：
、进行就业登记的个体经营者及其雇工、城镇灵活就业人员；
、进行失业登记的城镇失业人员和离校未就业的高校毕业生；
、已被认定为就业困难人员的劳动者和符合享受相关税收政策的劳动者；
、已进行就业登记并在常住地稳定就业满六个月的农村进城务工人员和其他非本市户籍人员，按规定办理了失业登记的人员。
、申请材料
一）基本材料。
、申请本人申请书；
、身份证或户口簿复印件、二寸相片三张；
、社区出具的失业证明材料；
、工商部门出具的工商证明（如办证领取失业保险金的，只附失业保险经办机构出具的证明）；
、就业部门要求填报的表册。
二）其他材料。
、从学校毕业或肄业的，应提供本人学校毕（肄）业证、常住地社区出具的无业证明；
、从用人单位失业的，应提供本人与原用人单位终止或解除劳动关系的证明；
、个体业主停止经营的，应提供工商部门出具的注销证明；
、终止灵活就业、社区就业和被个体业主解雇的，应提供本人原就业所在社区出具的无业证明；
、土地被征用的，应提供_门出具的征用土地有关证明；
、退役且未纳入统一安置的，应提供县以上民政部门出具的自谋职业证明；
、刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的，应提供_、劳教部门出具的相关证明。
、农村进城务工人员和其他非本市户籍人员在常住地稳定就业满六个月后失业的，应提供本人与原用人单位签订的《劳动合同书》原件或原从事个体经营的营业执照复印件以及本人参加社会保险的凭据。
、审批流程
人申请→社区初审和备案→乡镇（街）劳动保障所复审→就业局核发。
业困难人员认定服务
、职业内容
行就业困难人员认定，实行实名制动态管理和服务。
、认定对象
、“四零五零”人员。（指：申请认定时女性年满四零周岁、男性年满五零周岁及以上的人员）
、残疾人员。（指：持有《残疾证》且没有完全丧失劳动能力的人员）
、低收入家庭人员。（指家庭成员人均收入和家庭财产状况符合当地政府规定的城市低收入标准的城市居民家庭的人员）
、按城镇人口安置的被征地农民。（指因民族征用其承包土地
后被转为城镇户籍、且被批准征地时在劳动年龄以内的“农转非”人员）
、连续失业一年以上的人员。（指在申请认定时已进行失业登记，并连续登记一二个月及以上,按规定到社区进行失业申报的人员）
、认定条件
同时具备下面内容条件的，可向户籍所在地的社区提出申请：
、办理了失业登记并申领了《就业失业登记证》；
、在法定年龄内有劳动能力、就业梦想且处于失业情形；
、经公共就业服务机构推荐就业三次及以上未成功的。
、申请材料
一）基本材料。
、申请本人身份证或户口簿复印件；
、申请本人《就业失业登记证》原件和复印件；
、社区出具的失业证明材料；
、就业部门要求填报的表册。
二）其他材料。
、残疾人员还需提供残疾证复印件；
、低收入家庭人员还需提供民政部门出具的证明原件和低保证复印件；
、被征地农民还需提供国土部门出具的本人承包土地被征用的证明或社会保险经办机构出具的被征地“农转非”人员养老保险
缴费证明，按城镇人口安置并转为城镇户籍的证明材料；
、“四零五零”人员、被征地农民、连续失业一年以上的人员还需提供公共就业服务机构推荐就业三次及以上未成功的情况证明材料。
、审批流程
人提供相关申请材料→属就业推荐的人员填制推荐表到区人力资源市场进行三次推荐→社区初审、公示、备案→乡镇（街）劳动保障所复审→就业局审批认定。
活就业人员社会保险补贴申领
、职业内容
实社会保险补贴政策，支持就业困难人员通过灵活就业方式实现就业。
、服务对象
认定为就业困难人员的持《就业失业登记证》人员
、申领条件
同时具备下面内容条件的，可向就业所在地的社区提出申请：
、经认定后实现灵活就业；
、持就业证明材料按月到就业所在地的社区进行就业登记；
、月收入低于全市最低工资标准，且缴纳了社会保险费。
、申报材料
、申请书；
、就业证明材料；
、本人《身份证》、《就业失业登记证》原件和复印件；
、申请本人缴纳的养老保险和医疗保险凭据原件和复印件；
、就业部门要求填报的审核表和其他材料。
、审核流程
本人提出申请和提供申报补贴相关材料→社区初审、备案、公示、汇总→乡镇（街）劳动保障所复审、汇总→就业局和区级有关部门审批。
纳就业困难人员社会保险补贴申领
、职业内容
实社会保险补贴政策，鼓励各类企业、民办非企业单位、民族机关、事业单位、社会团体（下面内容简称“用人单位”）吸纳就业困难人员。
、服务对象
纳就业困难人员的用人单位。
、申领条件
人单位进行了就业登记，招用持《就业失业登记证》的就业困难人员，与之签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险。
、申报材料
、书面申请报告；
、用人单位组织机构代码证书或工商登记证原件及复印件；
、所安置的就业困难人员《身份证》、《就业失业登记证》原件及复印件；
、《申请社会保险补贴人员名册》、《社会保险补贴申报审核表》；
、用人单位与就业困难人员签订的劳动合同或用工协议；
、社会保险经办机构出具的就业困难人员缴纳社会保险费凭据；
、用人单位支付工资的财务凭据（单位盖章）；
、用人单位在银行开立的基本帐户；
、就业部门要求的其他材料。
、审批程序
用人单位持相关申报材料向所在地的就业部门提出申请→就业部门收到材料后，在规定期限内会同区级有关部门审批→符合条件的，财政部门将补贴金额划拨到就业部门就业资金专户，由就业部门转付到申请用人单位→将资金划给用人单位后，在享受补贴人员的《就业失业登记证》上加盖“已享受社会保险补贴”专用章。
纳就业困难人员岗位补贴申领
、职业内容
实岗位补贴政策，鼓励各类企业、民办非企业单位、民族机关、事业单位、社会团体（下面内容简称“用人单位”）吸纳就业困难人员。
、服务对象
纳就业困难人员的用人单位。
、申领条件
用人单位进行了就业登记，招用持《就业失业登记证》的就业困难人员，与之签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险。
、申报材料
、书面申请报告；
、用人单位组织机构代码证书或工商登记证原件及复印件；
、所安置的就业困难人员《身份证》、《就业失业登记证》原件及复印件；
、《申请岗位补贴人员名册》、《岗位补贴申报审核表》；
、用人单位与就业困难人员签订的劳动合同或用工协议；
、社会保险经办机构出具的就业困难人员缴纳社会保险费凭据；
、用人单位支付工资的财务凭据（单位盖章）；
、用人单位在银行开立的基本帐户；
、就业部门要求的其他材料。
、审批程序
用人单位持相关申报材料向所在地的就业部门提出申请→就业部门收到材料后，在规定期限内会同区级有关部门审批→符合条件的，财政部门将补贴金额划拨到就业部门就业资金专户，由就业部门转付到申请用人单位→将资金划给用人单位后，在享受补贴人员的《就业失业登记证》上加盖“已享受岗位补贴”专用章。
益性岗位补贴申领
、职业内容
零通过落实公益性岗位补贴，鼓励各类企业、民族机关、事业单位、社会团体、社区和社区实体（下面内容简称“用人单位”）吸纳就业困难人员。
、服务对象
、用政府投资开发的社会公益性岗位安置就业困难人员的用人单位；
、用后勤岗位安置就业困难人员的民族机关、事业单位、社会团体；
、用社区公共服务性岗位安置就业困难人员的社区或社区实体。
、申领条件
人单位进行了就业登记，招用持《就业失业登记证》的就业困难人员，与之签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险。
、申报材料
、书面申请报告；
、用人单位组织机构代码证书或工商登记证原件及复印件。属社区就业实体的，应提供社区就业服务证书原件及复印件；
、所安置的就业困难人员《身份证》、《就业失业登记证》原件及复印件；
、《公益性岗位补贴人员名册》、《公益性岗位补贴申请审批表》；
、用人单位与就业困难人员签订的劳动合同或用工协议；
、社会保险经办机构出具的就业困难人员缴纳社会保险费凭据；
、用人单位支付工资的财务凭据（单位盖章）；
、用人单位在银行开立的基本帐户；
、就业部门要求的其他材料。
、审批程序
用人单位持相关申报材料向所在地的就业部门提出申请→就业部门收到材料后，在规定期限内会同区级有关部门审批→符合条件的，财政部门将补贴金额划拨到就业部门就业资金专户，由就业部门转付到申请用人单位→将资金划给用人单位后，在享受补贴人员的《就业失业登记证》上记录本次享受政策情况。
业实体吸纳失业人员认定申请
、职业内容
定符合享受企业吸纳税收政策条件的劳动者和企业。
、服务对象
用符合享受企业吸纳税收政策条件劳动者的商贸企业、服务型企业（除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体（下面内容简称“企业”）。
、申报条件
业进行了就业登记，在当年新增加的岗位中招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收”）人员，与其签订一年以上劳
二动合同并依法缴纳社会保险费。
、申报材料
、企业营业执照和税务登记证副本原件及复印件；
、新招用人员持有的《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）及劳动合同复印件；
、职工花名册（企业盖章，注明新增人员）；
、企业工资支付凭证（工资表）及为职工缴纳社会保险费记录票据复印件；
、《持人员本年度在企业预定（实际）职业时刻表》、《企业实体吸纳失业人员认定证明申请表》。
、审批流程
企业持相关申报材料向所在地的就业部门提出申请→就业部门收到材料后，在规定期限内进行审查→符合条件的，核发《企业实体吸纳失业人员认定证明》→指导经认定的企业到税务部门申报办理税收减免手续。
体经营税收政策人员认定申请
、职业内容
定符合享受个体经营税收政策条件的劳动者。
、服务对象
理了就业失业登记证，从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的下面内容人员：
、登记失业半年以上的人员；
、零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员；
、毕业年度内高校毕业生。
、申报材料
、个体工商户登记执照和税务登记证及复印件；
、本人《身份证》、《就业失业登记证》及复印件；
、属登记失业半年以上地人员，还需提供社区出具登记失业半年以上的证明；
、属零就业家庭登记的失业人员，还需提供就业部门核发的《零就业家庭认定证明》；
、属享受城市居民最低生活保障家庭登记的失业人员，还需提供民政部门出具的享受最低生活保障的证明；
、属毕业年度内的高校毕业生，在校期间创业的，还需提供《高校毕业生自主创业证》，在离校后创业的，提供《毕业生》。
、审批流程
申请认定对象持相关申报材料向所在地的就业部门提出申请→就业部门收到材料后，在规定期限内进行审查→符合条件的，将认定信息记载到《就业失业登记证》上→指导经认定的对象到税务部门申报办理税收减免手续。
校毕业生就业见习基地认定
、职业内容
四受理、认定高校毕业生见习基地，为见习毕业生和见习基地搭建双向选择平台，提供相关服务。
、服务对象
理了工商注册或法人登记的企事业单位。
、申请条件
同时具备下面内容条件的，可向所在地的就业部门提出申请：
、有一定规模、管理规范，符合民族规定的劳动安全卫生和劳动保护条件，具有良好的社会信誉；
、可提供一定数量、具有一定技术含量和业务内容的见习岗位，见习期满后留用高校毕业生比例不低于三零%；
、具有较强的高校毕业生就业见习指导师资力量，有体系完善的就业见习培训规划和考核制度，有规范的就业见习场所和设施；
、能够为参加见习的高校毕业生按政策提供生活补助；
、自觉遵守民族有关高校毕业生就业见习规定的其它事项。
、申报材料
、书面申请报告，单位简介；
、《高校毕业生就业见习基地申请表》、《见习基地需求情况表》；
、申请单位组织机构代码证或法人营业执照复印件；
、就业见习培训规划和考核制度。
、审批流程
五由申请单位提出申请→就业部门初审评估→人社部门认定→认定后，由就业部门与见习基地签订《高校毕业生就业见习基地协议书》，并及时向社会公布。
校毕业生就业见习补贴申领
、职业内容
实高校毕业生就业见习补贴政策，让更多离校未就业高校毕业生获得就业岗位。
、服务对象
被人社部门认定为高校毕业生就业见习基地并进行了就业登记的企事业单位。
、申领条件
业见习基地按规定吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习，签订三-六个月的就业见习协议，且发放基本生活补助的，可以申报高校毕业生就业见习补贴。
、申报材料一.书面申请报告；
.《高校毕业生就业见习补贴申报审批表》和《高校毕业生就业见习人员花名册》；
.参加就业见习的高校毕业生的《就业见习协议书》、《身份证》复印件和高校毕业证书复印件；
.就业见习基地发放生活补助的《高校毕业生就业见习生活补助发放表》；
六五.就业见习基地在银行的开户帐号。
、审批程序
就业见习基地持相关申报材料向所在地的就业部门提出申请→就业部门收到材料后，在规定期限内会同区级有关部门审批→符合条件的，财政部门将补贴金额划拨到就业部门就业资金专户，由就业部门转付到申请就业见习基地。
校毕业生社保补贴申领
、职业内容
实高校毕业生社保补贴，鼓励小微型企业吸纳应届高校毕业生（下面内容简称高校毕业生）就业。
、服务对象
纳高吸毕业生的小微型企业。小型微型企业是指符合工业和信息化部、民族_、民族进步和改革委员会、财政部《印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业?二零一一?三零零号）规定标准的企业。
、申报条件
业进行了就业登记，招用持《就业失业登记证》的高校毕业生，与之签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可向所在地的就业部门提出申请享受一年的社保补贴政策。
、申报资料
、书面申请报告；
、本企业营业执照、税务登记证及复印件；
、所安置的高校毕业生《身份证》、《毕业证》、《就业失业登记证》原件及复印件；
、《申请社会保险补贴人员名册》、《社会保险补贴申报审核表》；
、企业与高校毕业生签订的劳动合同；
、社会保险经办机构出具的高校毕业生缴纳社会保险费凭据；
、企业支付工资的财务凭据（单位盖章）；
、企业在银行开立的基本帐户；
、本企业上年度营业收入情况资料、所有员工花名册。一零.就业部门要求的其他材料。
、审批流程
企业持相关申报材料提出申请→就业部门收到材料后，在规定期限内会同区级有关部门审批→符合条件的，财政部门将补贴金额划拨到就业部门就业资金专户，由就业部门转付到申请用人单位→将资金划给用人单位后，在享受补贴人员的《就业失业登记证》上加盖“已享受社会保险补贴”专用章。
校毕业生岗位补贴申领
、职业内容
实高校毕业生岗位补贴，鼓励企业吸纳就业困难人员家庭、零就业家庭中的应届高校毕业生（下面内容简称高校毕业生）就业。
、服务对象
纳高校毕业生的企业。
、申报条件
业进行了就业登记，招用就业困难人员家庭、零就业家庭中持《就业失业登记证》的高校毕业生，与之签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可向所在地的就业部门提出申请享受一年的岗位补贴政策。
、申报材料
、书面申请报告；
、本企业营业执照、税务登记证及复印件；
、所安置的高校毕业生身份证、大学毕业证及复印件（办理了失业登记的，还应提供《就业失业登记证》及复印件）；
、就业困难人员家庭、零就业家庭的高校毕业生家庭户籍本及复印件、家庭成员中被认定为就业困难人员的《就业失业登记证》及复印件或零就业家庭认定证明及复印件。
、《申请岗位补贴人员名册》、《岗位补贴申报审核表》；
、企业与高校毕业生签订的劳动合同；
、社会保险经办机构出具的高校毕业生缴纳社会保险费凭据；
、企业支付工资的财务凭据（单位盖章）；
、企业在银行开立的基本帐户；
、就业部门要求的其他材料。
、审批程序
企业持相关申报材料向所在地的就业部门提出申请→就业部门收到材料后，在规定期限内会同区级有关部门审批→符合条件
九的，财政部门将补贴金额划拨到就业部门就业资金专户，由就业部门转付到申请用人单位→将资金划给用人单位后，在享受补贴人员的《就业失业登记证》上加盖“已享受岗位补贴”专用章。
校毕业生一次性就业补贴申领
、职业内容
实高校毕业生一次性就业补贴政策，鼓励小微型企业、个体工商户吸纳就业困难人员家庭、零就业家庭的高校毕业生就业。
、服务对象
小、微企业、个体工商户就业的就业困难人员家庭、零就业家庭中的高校毕业生。
、申报条件
小、微企业、个体工商户就业半年以上并签订劳动合同、参加社会保险的，给予每名高校毕业生一次性就业补贴三零零零元。
、申报材料
、小微型企业营业执照、税务登记证及复印件及上年度营业收入情况证明材料、所有员工花名册或个体工商户营业执照；
、高校毕业生身份证、大学毕业证及复印件（办理了失业登记的，还应提供《就业失业登记证》及复印件）；
、就业困难人员家庭、零就业家庭的高校毕业生家庭户籍本及复印件、家庭成员中被认定为就业困难人员的《就业失业登记证》及复印件或零就业家庭认定证明及复印件；
、小微型企业、个体工商户与就业困难人员家庭、零就业家庭的高校毕业生签订的劳动合同书；
、小微型企业、个体工商户为就业困难人员家庭、零就业家庭的高校毕业生缴纳社会保险凭据。
、审批流程
高校毕业生本人持相关申报材料向就业所在地就业部门提出申请→就业部门收到材料后，在规定期限内会同区级有关部门审批→符合条件的，财政部门将补贴金额划拨到就业部门就业资金专户，由就业部门将一次性补助费发放给高校毕业生。
保用品职业拓展资料第一零篇
建筑工程有限责任公司劳保费用自查报告
西省建筑行业劳动保险协会：
公司遵照《陕西省建筑企业规范使用劳保费信用评价标准》的文件要求，对我公司有关劳保费使用方面进行了全面自查，现将有关情况报告如下；
、建立健全公司社会养老保险制度，劳动合同管理制度以及劳保费管理制度等一系列规章制度，对员工的权利和义务、劳动合同的签署与履行、员工的社会保险、工资福利等都有明确规定，涉及员工社会保险的都有章可循。
、劳保费管理：
、劳保费管理方面按省上有关规定建立健全了劳保费用分配、使用和核算管理制度，部门、专管员责任明确。
、拨付手册按时年检，申报工程项目劳保费返还资料诚实合规。
、按规定设立专户存储劳保费，会计人员设立劳保费台账，明确劳保费专户资金去向、用途。
、规范使用劳保费，用于劳保缴费，无挤占无挪用，积极配合统筹机构的方针与政策。
、根据公司实际用人情况，我公司给相对固定的员工购买社会保险，对临时雇佣人员购买工伤保险，切实保障公司员工的基本利益。
、终上所述我公司切实遵守劳保费用使用的各项法律法规和相关政府部门的规章制度，把劳保拨付返还资金用在实处，自我评价合格。
、通过本次自查，我公司发现了很多有待改进的地方，为公司的进一步进步指明了目标，把劳动者的权益放在首位，坚持以人为本、和谐进步的方针。
建筑工程有限责任公司
保用品职业拓展资料第一一篇
奎乡劳动保障所二零零九年度的职业拓展资料
二零一零年度的职业规划
零零九年，戈奎乡劳动保障所在局机关的正确领导下，在乡党委、政府的关心和帮助下，人事劳动和社会保障职业取得了一定的成绩。为了拓展资料经验，发扬成绩，再接再厉地做好二零一零年的劳动保障职业，在认真拓展资料二零零九年职业的基础上，提出二零一零年的职业思路。现将一年来的职业拓展资料如下：
、二零零九年的基本职业情况
一）积极营造劳务输出良好气氛
对我乡人多地少和剩余劳动力较为丰富这一现状，我劳动保障所主要是通过政策扶持，政府引导，能人帮带，充分利用省外龙头企业，努力把戈奎乡的劳动力资源变为经济资源，进步农村劳动力就业率，加快全乡经济进步。二零零九年，全乡共向外省输出农村劳动力一零人，输出人员主要是从事加工、进厂务工等城市经济的各行各业中。根据统计数据分析，劳务输出不仅可以实现劳动力资源、聪明、文化、经济的双向流动，从而达到缓解就业压力，促进经济进步的目的，还成为农民发家致富的重要途径。劳务收入已成为许多农民家庭收入的重要来源，好的村子出现了“外出一个，致富一家，外出一群，带富一方”的可喜局面，大大推进了人流、物流、信息流的进步，劳务输出已经逐渐进步了外出务工人员家庭收入和生活质量，推进了土地适度规模经营，加快了城镇化进程，有力地促进了农村社会公益事业的进步。做好劳务输出职业，不仅可以使劳动者增长见识、转变觉悟、进步素质，还可以为家乡创汇，为家庭创收，同时还有有效地减缓就业压力。说到底，戈奎乡的劳务输出职业在局机关的正确领导下，通过全乡各级各部门的协调帮助，已取得了较好的成绩，同时了收到了良好的效应，其行为主要是：
.加强组织领导，把劳务输出小编认为一个新产业来抓戈奎乡劳动保障所认真领会全县劳务输出职业会议灵魂，把劳务输出作为进步本地经济、增加农收入的一项重要职业列入议事日程，有规划、有步骤、有组织地抓紧实施，形成了“挂钩领导亲自抓，劳动保障所具体抓，相关部门配合抓”的良好职业局面，专门成立了戈奎乡劳动就业服务窗口，紧紧围绕我局开发劳动力资源的决定。
.加大宣传舆论力度，积极营造良好气氛
使戈奎乡劳动保障所有组织地开展劳务输出这一决策深入全乡二万多人民群众中，我充分利用服务窗口对外积极宣传，粘贴招工信息，鼓励在家务农青年出外就业等方式，树立典型，大力宣传劳务输出的成功经验和典型事迹，让群众摒弃外出务工是羞人行为的想法，进步大众对劳务输出的认识，充分利用赶集天多形式、多层次、全方位的广泛宣传，通过摆事实，讲道理，跟农户讲实惠，把我局支持与鼓励劳务输出的有关政策宣传到农户家中，让更多的人认识到外出务工是一项学技能、长见识、增收入的有效途径，进而放下想法包袱，打消想法顾虑，转变择业觉悟觉悟，积极外出创业务工。在宣传中还和外出务工的青年互留联系方式，以及通过身边的典型例子，让大家了解“靠土地增收有限，走出去创业海阔天空”的道理，从而形成了“走出家门闯全球，外出务工奔小康”的良好气氛。
二）做好“合作医疗”职业广
