养老退休科职业拓展资料
老退休科职业拓展资料第一篇
strong>一、职业开展情一)确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放
止五月底，全市共为六零六三二名离退休人员发放离退休费一七一四八万元，发放率和社会化发放率均为一零零%。其中市直有离退休人员二七六五八人，发放八二三三万元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放职业，一是继续强化职业责任制，始终将确保发放作为职业的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县(市、区)的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给_门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年六月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除职业死角，实现了全市当期无拖欠。
strong>(二)养老保险费征缴职业得到进一步加强。
、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴职业进行部署，及时解决职业中存在的难题，使征缴职业得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企业法人代表对养老保险职业也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。
、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠职业进行了部署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠二九六五万元。
、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家职业积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室责任更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了职业主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面
、建立信息通报制度。对于欠费一零零万元以上企业进行重点监控，并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局(委)进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通并加强配合，制订下一步职业规划，形成清欠合力。
、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例》等有关规定，配合劳动_门对恶意拖欠社会保险费的’单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。
、做好收入申报职业，确保基金应收尽收。根据年初职业安排，市保险处于三月开始开展了市直参保企业xx年度社会保险缴费基数申报职业，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策情况，对违规企业实施重点稽核。
于措施得力，征缴职业取得了一定成效。今年我市的确保完成基金数为二八五零零万元，全市上半年实征养老保险费一三四八七万元，完成目标任务的。
strong>(三)扩面职业取得一定进展。
年扩面职业的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成情况复杂，人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面职业的开展。
、加强宣传教育，强化维权觉悟。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断进步员工的社会保险觉悟，树立参保是维护劳动者权益的觉悟，增强企业、职工的参保积极性。
、创新职业机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面职业的开展，为此我们转变职业作风，改变职业方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。
、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接职业。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员，落实了_告知_制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移职业，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达一六四三(其中市直四一零人)。
、采取有力措施，严格依法办事。一-六月，我们共向三一家企业下达了《办理社会保险手续通知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚定予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的效能。
止五月底，全市新扩参保职工四五七三人，完成目标任务(八六零零人)的。其中市直新扩一六七二人，完成目标任务(三五五零人)的。
strong>(四)企业退休人员社会化管理职业。
市社会化管理服务职业开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务职业条件还不完善的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服务职业取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务职业，根据豫劳社险金函[xx]一六号文件灵魂，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看职业方案、制度及相关台帐等方式，于xx年六月六日至六月一四日对所属六个县(市、区)的社会化管理服务职业进行了检查评估。
、建立健全各项规章制度，完善职业条件。我市于xx年底出台了《积极推进我市企业退休人员社会化管理服务职业的实施意见》，对社会化管理服务职业进行了规划部署，对落实街道(乡镇)、社区劳动保障职业平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道(乡镇)、社区劳动保障职业平台建立了岗位责任、考核制度、统计报告制度、职业流程等相关制度和规定。
、同时职业条件进一步完善。全市各县(市、区)_门共有六三街道(乡镇)成立了劳动保障职业机构，配备了专职人员二五二人。其中，魏都区六个街道劳动保障所有五个建立了宽敞的服务大厅，另外一个街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障职业机构安宁台的六三个街道(乡镇)、四三个社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道(乡镇)、社区和企业退管组织实现了资源共享。
老退休科职业拓展资料第二篇
们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导想法，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓灵魂，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。
、各项目标任务完成情况。
老保险扩面人数完成人，占年任务人的%；养老保险参保人数完成人，占年任务人的%。
老保险费征缴完成万元，占年任务万元的%。其中，清理企业欠费万元，占年任务万元的%。
市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会化管理率%，社区管理率%。
年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。确保发放率和社会化发放率均达到%。
、主要职业情况和行为。
一）企业离退休职工养老金发放职业继续得到巩固。
格落实两个“确保”要求，积极做好离退休人员养老金发放职业。我市目前共有企业离退休职工名，——月份应发放养老金万元，实际发放万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放职业做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到%和社会化发放率达到%的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时，积极做好异地退休人员养老金代发职业，共为名外地转入人员发放养老金。万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。
格把好退休审批关，减少基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定职业力度。今年月份，我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业，按照人员岗位资料三对照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结局在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资格。通过严格控制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。准确核定待遇，确保公平无误，是树立社会保险职业良好信誉和形象的保证。为了确保这项职业不出任何差错，我们在征集综合退管等科室之间建立了相互监督制约措施，从缴费情况帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事件。
化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们采取离退休证年审安宁时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的技巧，以杜绝虚报冒领现象的发生。今年月——月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参加了年审，参审率达到%；月——月按郑州市要求，又对所有离退休职工进行了指纹采集，为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。另外，我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速准确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况，及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。通过采取两项措施相结合的办法，有效杜绝了死亡冒领现象的.发生。今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事件。
二）养老保险基金支撑能力得到进一步增强。
金支撑能力是社会保险的生活线。要增强社保基金的支撑能力，征缴是前提和保证。为此，我们通过采取“三抓三增”，使社会保险费征缴职业取得了重大突破，前个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长%，不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时刻，从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强。
扩面和续保，增加缴费人数。要增加社会保险费征收额，必须扩大缴费来源。为此，我们全力实施了“拓源堵漏”工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，我们通过采取外压内促手段来强化扩面职业的拓展。一是积极协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任目标考核力度，增加扩面职业在乡镇办事处整体职业考核中所占的比重，以引起他们对扩面职业的重视和支持；二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。由于我们加大了扩面职业的考核分值（占总考核分值的%），把扩面职业做为影响个人全年职业总成绩的重要影响，大大激发了大家的职业热诚，形成了你追我赶的竞争激励气氛。各科室充分利用周三专门下乡时刻，与劳保所的同志一起深入各企业进行宣传和动员。由于职业热诚高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过采取外压内促的刚性措施，我市的扩面职业止十一月份就已完成人，占任务的%，提前超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利情况，我们采取发放宣传信搞动员组织下岗失业人员讲政策等技巧，晓之以情，动之以理进行劝导和鼓励。由于坚持不懈的长期宣传，广大下岗失业人员的社会保险觉悟明显增强，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的动向。止目前，因下岗失业缘故而个人进行缴费的人员已达到近人，并仍呈不断增长动向。
申报和稽核，增加缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金，千方百计少报瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严重的影响。为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持“四不接受”规则。即：资料不齐全者不接受；二是没有在本企业经过公示的不接收；三是没有职工签字的不接受；四是单位不作出承诺的不接受，从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实使用临时工不缴费和无故欠费等难题进行严查细核，督促用人单位如实申报如数补缴及时参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。今我们共稽核用人单位家，占企业总数的%；其中书面稽核家，实地稽核家；督促办理新参报人；查处少报基数万元，督促企业重新申报增加缴费工资基数万元；补缴基金。万元；结案率达到%。通过规范申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报现象减少到了最低限度，全市缴费工资总额增加了万元，增加基金征收万元。
宣传和舆论，增强缴费积极性。为了加强政策宣传，进步用人单位和广大职工参保缴费觉悟，我们对宣传形式进行了精心设计，并取得到了实实在在的宣传效果。一是充分发挥“社保天地”电视栏目强有力的社会宣传效应，营造浓厚的社会保险政策气氛。为了把“社保天地”栏目真正办成贴近民生群众欢迎社会关注的精品栏目，今我们加大了“社保天地”电视栏目在人员资金内容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期节目，深受社会各界关注和喜爱。二是，利用发放个人帐户机会面对面进行宣传。今年月份，社保局全体职业人员深入全市所有参保单位直接向职工发放个人帐户，并一起发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信，通过个人帐户记载的强烈反差和对比向他们宣传缴与不缴缴多缴少缴早缴晚“三个不一样”等职工关心的热点难题，教育和引导职工对单位缴费引起关注。同时，由领导带队深入到十几家重点单位，组织职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位的缴费情况和个人帐户记载情况，并与其它单位进行对比。会上，还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花进行了表彰。通过个人帐户发放，在职工群众中引起强烈震动。他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载情况，关注单位缴费，关心个人帐户的热诚空前高涨。通过采取方式得当内容创新覆盖广泛的宣传手段，广大用人单位及职工的参保缴费积极性不断增强，止今年月份，各项社会保险费比去年同期增收万元。
三）社会化管理服务职业迈入规范化科学化管理轨道。
市的离退休职工社会化管理职业经过探索起步积极推进和规范管理等三个阶段的进步，止今我市企事业单位离退休人员社会化管理体系和管理网络已基本建立，管理和服务水平日渐进步，积累了丰富的职业经验，取得了令人瞩目的成绩。目前，我市纳入社会化管理的企事业单位离退休人员人，社会化管理率达%，社区管理率%。
大硬件投入，完善村室建设。为了搞好退管站建设，方便管理和服务，为离退休职工创新一个良好的活动环境，我们把加大硬件建设做为首要任务。积极协调当地乡镇政府和村委，争取他们的支持和帮助，落实用房和设施，通过大量艰苦的说服职业，目前，全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已全部到位。全市共建成个退管站，并且全部拥有专用的活动场所，根据村站建设的标准，达标率已达%，而且真正做到了场地制度设施人员活动“五到位”。
全管理制度，发挥网络影响优势。我们一是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度。离退休人事档案实行统一集中管理，并对全市高龄特困孤寡工伤劳模重病军转干部等七种独特人员已分别建立了信息台帐；二是建立了职业例会制度。各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报情况；三是建立了信息反馈制度及接待制度。在去年大排查的基础上，各站所按月将离退休人员的动态变化情况上报，以及时掌握人员情况变化，实行准确的动态管理。四是建立了职业报表制度。各站所每月要将整体职业情况以报表的形式每月上报，以全面掌握职业情况；五是建立了百分考核制度。将各项职业进行量化计分，年终组织各站所负责人进行互查和评比。
住四个重点，提供优质服务。我们以乡镇（村组）退管组织为依托，紧紧围绕“为离退休人员老有所依提供服务”“为离退休人员老有所养出谋划策”“为离退休人员发挥余热开辟途径”“为离退休人员老有所乐搭建舞台”等四项重点，引导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了许多好人好事。同时，为丰富离退休人员文化生活，在我局的参与组织和协调下，先后建立离退休人员老年门球队个，健身体操队个文艺演唱队个，娱乐活动室个。今年月份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老年人艺术团，为离退休人员的老有所乐提供了更为广阔的舞台，也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。
四）企业职工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。
照实行市级统筹的有关规定，为了确保与市级养老保险实现平稳接轨，我们一是积极做好养老保险费的上划职业，从月份起对征收的养老保险基金全部按时予以上划；二是顺利实现养老保险费征缴比例的调整。从月份起，对我市参保企业全部按照郑州市统一调整后的比例进行征缴，由于宣传职业细致到位，各参保单位给予了积极配合，确保了比例调整后的征缴职业没有受到影响；三是积极做好市级统筹后有关业务的处理和规范。我们开头来说在月日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市《实行市级筹统后有关养老保险业务处理难题的意见》的文件灵魂进行了传达和落实。会上，针对养老保险业务办理上的变化对参保单位提出了明确要求，并进行了具体的安排布暑。接下来要讲，组织业务办理人员进行了专业培训，熟悉业务办理程序及相关事项和要求，保证了在按新规定办理业务经过中不出现任何差错和失误。由于我们不折不扣地严格执行了郑州市级统筹的政策灵魂，落实和完善了实行市级统筹的各种要求，做好了各项准备职业，从而确保了市级统筹的平稳衔接。
、存在的主要难题。
一）缴费职工人数萎缩。缴费人数减少主要是受企业改制的影响。我市部分改制企业为了降低经营成本，不仅积极实施减员政策，大量精减老职工，而且对招录的新工人也不办用工手续，不缴纳社会保险费，造成参保职工人数萎缩。与年我市企业全面改制前相比，止今年月底，全市参保职工减少了人，从我市目前企业进步情况看，参保单位和参保人数减少的动向正在加剧。
二）非公有制企业参保难。由于各方面的缘故，扩面职业难以取得突破性进展，大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。截止目前，全市非公有制企业参保的仅多家，参保人数多人。仅占全市应参保人员的%左右。扩面是我市社会保险摆脱困境的唯一途径，此项职业如果不能迅速打开局面，今后我市社会保障职业必将缺乏潜力和后劲，同时也必将严重影响全市的经济进步和社会稳定。
三）拖欠企业资产变现难。今除小汽车修理厂抵押的土地拍卖后偿还欠费以外，原化肥工业公司和轴承厂抵押的土地和厂房因有关职能部门和企业在配合上出现难题，导致所抵押的资产长期搁置，无法变现，难以及时收回欠费，使社保部门背上了沉重的负担。
、几点建议。
一）要尽快理顺机构，以实现真正意义上的市级统筹。自今年月日养老保险实行市级统筹以来，在郑州市统筹办的正确领导下，各方面的职业都有了新的起色。但由于业务统管后，人员未能及时统管，机构名称也未能及时确定，给职业的顺利开展带来许多不便。因此，建议郑州市统筹办加大协调力度，尽快理顺机构，以促使职业的整体推进。
二）要落实政府责任，实施人大监督，确保非公有制企业参保职业的顺利进行。近几年养老保险扩面职业举步维艰，成交甚微，其中的主要缘故就是各级政府领导，尤其是乡镇（办事处）的领导没有从根本上引起重视。虽然在各乡镇（办事处）成立了劳动保障事务所，却没有真正发挥应有的影响。为此，建议郑州市统筹办争取在郑州市政府对各县（市）区政府的年度目标考核中增加非公有制企业参保这一重要指标，尤其要明确乡镇（办事处）政府的责任目标，使其把此项职业当作是本级政府的一项重要职业，而不是当作为社保部门所尽的义务。同时，对其指标完成情况要通过各级人大视察人大调研等形式，实施人大监督，以确保养老保险的生活线——-非公有制企业参保职业的顺利实施。
三）要完善稽核联动机制，使稽核职业充分发挥应有的影响。近年来的稽核职业操作证明，仅靠县级社保部门稽核中队的力量是不够的，尤其是遇到一些垂直管理的企事业单位或想法认识不到位的单位领导，县级社保部门的稽核职业常常显得苍白无力。但采取了上下联动的稽核措施后，一些难题却能迎刃而解。因此，建议郑州市社会保险稽核大队从稽核范围稽核重点稽核措施等方面入手，制定相关制度，建立联动机制，使稽核职业在缴费工资申报参保缴费等各个方面发挥执法影响，为社保职业的健壮进步保驾护航。
老退休科职业拓展资料第三篇
年以来，我市的养老保险职业在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、进步为大局，认真抓好有关文件灵魂的贯彻落实，在实际职业中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的灵魂文明建设，进步自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的想法。经过全体职业人员的共同努力，我市的养老保险职业取得了一定成绩，为促进我市的经济进步和维护社会稳定发挥了积极影响。
strong>一、职业开展情况
一)确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放
止五月底，全市共为六零六三二名离退休人员发放离退休费一七一四八万元，发放率和社会化发放率均为一零零。其中市直有离退休人员二七六五八人，发放八二三三万元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放职业，一是继续强化职业责任制，始终将确保发放作为职业的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县(市、区)的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给_门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年六月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除职业死角，实现了全市当期无拖欠。
二)养老保险费征缴职业得到进一步加强。
、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴职业进行部署，及时解决职业中存在的难题，使征缴职业得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企业法人代表对养老保险职业也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。
、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠职业进行了部署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠二九六五万元。
、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家职业积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室责任更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了职业主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面
、建立信息通报制度。对于欠费一零零万元以上企业进行重点监控，并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局(委)进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通并加强配合，制订下一步职业规划，形成清欠合力。
、加大行政执法力度。严格按照<社会保险费征缴暂行条例>和<河南省劳动保障监察条例>等有关规定，配合劳动_门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。
、做好收入申报职业，确保基金应收尽收。根据年初职业安排，市保险处于三月开始开展了市直参保企业二零xx年度社会保险缴费基数申报职业，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策情况，对违规企业实施重点稽核。
于措施得力，征缴职业取得了一定成效。今年我市的确保完成基金数为二八五零零万元，全市上半年实征养老保险费一三四八七万元，完成目标任务的四七。三。
三)扩面职业取得一定进展。
年扩面职业的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成情况复杂，人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面职业的开展。
、加强宣传教育，强化维权觉悟。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断进步员工的社会保险觉悟，树立参保是维护劳动者权益的觉悟，增强企业、职工的参保积极性。
、创新职业机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面职业的开展，为此我们转变职业作风，改变职业方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。
、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接职业。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员，落实了_告知_制度，下发了<职工养老保险关系接续卡>，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移职业，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达一六四三(其中市直四一零人)。
、采取有力措施，严格依法办事。一-六月，我们共向三一家企业下达了<办理社会保险手续通知书>，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚定予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的效能。
止五月底，全市新扩参保职工四五七三人，完成目标任务(八六零零人)的五三。二%。其中市直新扩一六七二人，完成目标任务(三五五零人)的四七。一%。
四)企业退休人员社会化管理职业。
市社会化管理服务职业开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务职业条件还不完善的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服务职业取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务职业，根据豫劳社险金函[二零xx]一六号文件灵魂，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看职业方案、制度及相关台帐等方式，于二零xx年六月六日至六月一四日对所属六个县(市、区)的社会化管理服务职业进行了检查评估。
、建立健全各项规章制度，完善职业条件。我市于二零xx年底出台了<积极推进我市企业退休人员社会化管理服务职业的实施意见>，对社会化管理服务职业进行了规划部署，对落实街道(乡镇)、社区劳动保障职业平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道(乡镇)、社区劳动保障职业平台建立了岗位责任、考核制度、统计报告制度、职业流程等相关制度和规定。
时职业条件进一步完善。全市各县(市、区)_门共有六三街道(乡镇)成立了劳动保障职业机构，配备了专职人员二五二人。其中，魏都区六个街道劳动保障所有五个建立了宽敞的服务大厅，另外一个街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障职业机构安宁台的六三个街道(乡镇)、四三个社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道(乡镇)、社区和企业退管组织实现了资源共享。
、管理服务内容不断拓宽。开门见山说，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库(卡)。全市各级养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区、企业退管组织按照劳社险中心函[二零xx]三七号文件规定的数据项目，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库(卡)，并登录了微机。截至五月底，共填写<许昌市企业退休人员社会化管理服务登记表>五三三五零份。第二，发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡。
了便于街道(乡镇)、社区开展服务，我市养老保险经办机构按照劳社险中心函[二零xx]三七号文件规定的服务项目统一印制了企业退休人员社会化管理服务联系卡，分发到各县(市、区)。截至五月底，已向退休人员发放联系卡六零二零张，受到了退休人员的普遍欢迎。第三，定期开展了养老金领取资格认证职业。各县(市、区)实际情况采取了不尽相同的认证方式，如禹州市采取指纹鉴定体系开展认证，许昌县采取了数码认证，长葛市采取了电子扫描认证，其他县(市、区)采取了照相制卡等认证方式。各县(市、区)养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区积极协助其他地区社保机构进行认证，能够做到主动上门认证，共备案协助认证记录三六零人次。
、因地制宜地开展其他服务活动。由于经济条件不同，基础设施建设情况也相应差别，全市各级社保机构根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。通过设立政策宣传栏、发放宣传单等方式进行宣传。许昌县下发了专门文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列，专人负责，目前已接收档案二五九一份，并为退休人员建立了健壮档案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困人员服务台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、七八一协会等。襄城县按行业定期组织党员开展活动并进行政治进修。
五月底，全市纳入社会化管理的企业退休人员达到五三三五零人，社会化管理率九零%，完成全年目标任务的九四%;纳入社区管理三七三六九人，社区管理率六三%，完成全年目标任务的九七%。
五)做好了市级统筹前期准备职业。
据省政府的.职业部署，我市已于六月二二日下发了<印发企业职工基本养老保险市级统筹施行意见>，七月一日起，市级统筹职业将正式启动。实行市级统筹是一项复杂的体系工程，涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，认真组织测算、调研等职业，采取多种措施做好前期准备职业，确保市级统筹职业顺利进行。一是完善县(市、区)养老保险基础数据库。针对县(市、区)基础管理职业较为薄弱的情况，我们一方面规范业务管理，另一方面重点开展县(市、区)基础数据库的健全完善职业，确保有关业务和数据能快速、准确移交。二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”规则，结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案:<基本养老保险基金财务管理规定>、<养老保险业务操作规范>、<基本养老保险基金会计管理规定>、<许昌市养老保险经办机构设置等有关难题的意见>、<经费管理办法>和<养老保险计算机管理职业暂行规定>等。
据我市目前的实际情况，七月份全市可以实现企业基本养老保险政策、企业养老保险费率及实行基本养老金社会化发放的统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经办机构和人员管理的统一，由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等影响制约，暂不能实现。
六)各项基础管理职业进一步得到加强
、进一步强化信息管理职业。为加快金保工程建设，实现全市数据共享，今年以来，我处抽调专门计算机人员长期到县(市、区)进行业务指导，对照八零项数据指标，加快数据整理，已经取得阶段性的进展，数据质量逐步进步。截止目前，全市各县(市、区)数据基本整理完毕，为全市数据整合和市级统筹职业的开展打下了坚实基础。
、展了县级规范管理达标活动，省中心对三九个县(市、区)进行了认真检查验收，其中我市的许昌县通过验收，成为全省首批一二个达标单位其中一个。下一步，我们要继续开展此项活动，到今年底，魏都区和禹州市要达到验收标准，其余县市也要在明年年底前达标，我市的基础管理职业全面得到进步。
、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、独特工种年限等进行严格审核，严格按政策办事，把好退休关，减少基金流失。同时还实行了职工退休公示制度，接受群众监督。
、基金管理进一步规范。为切实加强基金监管，确保基金安全完整和保值增值，今年五月份，省中心和我们分别对各县(市、区)进行了财务和基金管理情况进行了检查，重点检查了基金的征缴、支出、结算、管理等环节及内部监控制约机制，及时发现了难题并得到整改，取得了良好效果。截止五月底，全市基金累计结余一四七二五万元(不含调剂金二五九二万元)，其中市直基金累计结余四五七四万元，没有新的挤占挪用。
、养老保险信息统计得到加强。我市的统计职业也有了明显进步，为领导决策发挥着越来越重要的影响，财务、统计报表报送及时准确，统计分析质量明显进步。
七)塑立形象，搞好优质服务
、加强进修，进一步进步社会保险干部队伍的政治业务素质。一是政治学说进修。我们定期组织全体职工重点进修党的_灵魂和“三个代表”重要想法，不断增强大家贯彻落实“三个代表”重要想法的坚定性和自觉性，真心实意地为群众着想，用我们的职业实绩实现好、进步好、维护好最广大人民的根本利益。二是进修业务。通过各种形式组织大家进修养老保险政策，把有关聪明、制度学懂、学透、学精，进步业务素质。三是进修相关聪明。进修与社会保障密切相关的聪明，扩大聪明面，拓宽大家思路，不断自我创新和完善。
、大力开展行风评议和“优质服务窗口”创建活动。我们按照以人为本的管理理念，结合实际，进一步完善了窗口服务标准，不断拓宽了窗口服务内容，简化办事程序，坚持政务公开透明，强化监督机制，提供优质、高效、满意的服务，切实保障了参保人员的合法权益。
strong>二、存在难题
合分析今年的职业，取得的成绩是令人可喜的，但同时还应看到，我们面临的形势还非常严峻，有些难题还比较突出，主要表现在:一、私营企业和个体从业人员的参保率较低，这部分人员应该作为我们扩面重点。同时七月一日后缴费基数和比例的进步，也会对我们职业造成一定影响。二、县(市、区)基础管理职业不扎实，市级统筹后，亟需规范;三、企业退休人员社会化管理服务尚未形成制度化、规范化。
strong>三、下一步职业安排
一)继续做好企业离退休人员确保养老金确保发放职业。今年，全市企业离退休人员持续增长，实行市级统筹后，保发放的任务仍然特别繁重，确保发放仍然是今年的职业重点，不能有丝毫松懈。要加强对基金收支情况的研究和预测预警，多渠道筹集资金，完善保发放机制。对收支缺口，开头来说要通过扩大覆盖面，强化基金征缴、加大地方财政支持力度等办法解决。同时，要进一步健全定期通报、重大紧急情况报告制度，对保发放职业不到位的地方，将给予通报。
二)做好扩面征缴和养老保险接续职业。一是要以非公有经济组织和灵活就业人员为群体重点，努力扩大覆盖面，确保今年新增参保职工八六零零人。二是严格执行<社会保险费征缴暂行条例>和<社会保险稽核办法>，下大力气抓好稽核、清欠职业，确保养老保险费征缴额达二八五零零万元。三是加大行政执法力度。对一些效益好、人员多但拒不参保或恶意拖欠养老保险费的单位，在局里统一安排下，坚定纳入行政法律程序，强制其参保缴费。
三)逐步做实个人帐户。根据十六届三中全会决定，今年民族要全面启动逐步做实养老保险个人账户职业，改变以前养老保险个人帐户“空帐”运行的状况，消除债务隐患。当前的主要任务包括下面内容多少方面:一是按老中新人分开的规则，逐步做实个人养老保险账户，二零xx年按二%起步，二零xx年做实到五%。二是中央对中西部省份给予补助，五%以内每个点中央补，剩余由地方负担;六%到八%部分，全部由地方负担。三是做实账户的基金统一集中到省里，全部购买国债。我们要坚持水平适当、结构合理、基金平衡、平稳过渡的规则，认真进行测算论证，做好准备职业。
四)加快推进企业退休人员社会化管理服务职业，努力实现“两个进步”、“一个扩展”。
个进步，一是进步企业退休人员纳入社区管理的比例，二是进步中央企业(行业单位)退休人员社会化管理的比例。到今年底，全市社会化管理率达到九五%，其中实行社区管理的达到六五%。因此，下半年要注重质量进步和职业规范，要将进步社区管理的比例作为重头戏。
个扩展，就是要扩展职业内容，进步社会化管理服务水平和质量，在做好有关基础职业的基础上，积极开展资格认证协查职业。
五)加强党风廉政建设和干部队伍建设。全面落实党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化勤政廉政教育，落实领导干部廉洁自律各项规定，坚定杜绝违法违纪案件的发生，特别是挤占挪用社会保险基金案件，积极推进行风建设。
老退休科职业拓展资料第四篇
年来，在镇党委政府的正确领导下和上级部门的大力支持下，我认真进修业务聪明、扎实开展职业，并取得了一定的成绩。现将一年来的职业拓展资料如下；
、加强进修，不断进步自身素质和业务职业技能。在职业和生活中，从学说和操作两方面加强进修，进步政治想法素质，进步职业和业务技能，按时参加镇里组织的集体进修活动，，时刻把握党委、政府决策部署，进步自己的政治想法素养，用先进学说聪明武装自己的头脑，指导自己的行动，保持正确的政治路线，把握大局，与时俱进。实际职业中，注意向领导进修，向周围同志们进修，注意观察和进修他们好的先进的职业方式技巧，进步自己的职业能力和本领，少走弯路，多走捷径，改进职业质量。
、严于律己，严格遵守机关纪律。
基本要求做起，积极贯彻落实党委、政府制定的各项规章制度，这是做好职业的基本前提和保证。不管什么情况，坚持上下班制度，坚持签到签退制度，做到不迟到、不早退、不脱岗。坚持请销假制度，做到事前请假，事后销假。坚持值班执勤制度，尽到值班责任。
、高标准、严要求，圆满完成社保的各项职业任务。我镇社保基本情况：今年我镇新农保参保人数为一六一一九
，其中非农业二六四人，征缴保额为二零八九八零零万元。除户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡、已进企业职工保险等方面缘故不满足进保要求人外，我镇已超额完成县规定任务。目前，全镇新农保领保人数四一九二人，发放养老金六九零八零零万元。
二零xx年八月份启动新农保职业以来，为尽快适应新的职业环境和要求，我全身心投入到职业中，保质保量完成任务，我边干边学，在学中干，在干中学，进修、职业两不误，进修掌握劳动保障方面的法律法规和政策文件，进修掌握养老保险参保人员信息采集、微机录入、人员资金数据库建立等业务流程，迅速进步自己的业务聪明和业务技能，积极与县、镇、管区、村各级领导进行沟通和协调，按任务质量要求和时刻要求，为每位参保人员建立起完整的档案资料，保证了城乡居民社会养老保险这项职业的顺利完成，并走在了全县的前列。
镇人力资源和社会保障所办公场所、人员、设备等均全部到位，配备了台式电脑四台、笔记本电脑一台、打印机二台、读卡器二台、扫描仪二台、传真机一台等先进设备，以及办公桌椅、档案橱等办公设施，镇里按县里的标准和要求，新选办公地点，投入资金进行了整修，充分保证职业运行，社保所建设水平提升到全县先进行列。
保职业能取得较好的成绩，主要取决于下面内容多少方面：
、齐抓共管、责任明确。面对如此巨大的收缴任务，镇党委政加大了职业力度，召开新农保专题会议，将新农保职业作为全镇八月份的中心职业来抓，制定了有关责任制制度。推动新农保职业进行。党政负责人、包村干部吃住在村，宣讲政策，解答疑惑，亲征保费。为了解各村收缴任务完成进度情况，镇领导数次晚上召开党政负责干部紧急会议和部分村的支部书记调度会，汇报征缴进度，新农保职业得到了镇领导高度重视，为我镇新农保职业的顺利完成打下坚实的基础。
、吃透参保政策，禁止“浑水摸鱼”。按新农保参保条件，除去部分人员无法参保，导致各村要完成任务更显困难，然而包村干部和村干部只能继续做职业，最终全镇六三村的参保率全部达到九六%以上。社保所作为信息收集和存档部门，严格按照政策要求，不符合条件不予参保，做好了第一关审核职业，禁止所有不符合政策的人员进保，保证了参保人员的纯度。
、克服任务重、人手少的实际困难，按时保质保量的完成任务。我们为克服时刻紧、任务重、难度大的困难，加强了业务进修，理清思路，加强责任心，拓展资料出一套相对简单且准确的信息录入技巧，使我们的职业得到了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时刻，身份证的录入达到
镇九六%以上；在全县取得了好的成绩并得到了上级领导的`认可。我们采取业务上一人专门负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料准确性；一人专门负责录入和上传信息，利用公安数据表更准确、更全面地完成了数据录入，在最短时刻保证参保人和保费的落实到位。将每一个符合条件的人员准确参保。
、难题杂，扫尾难，要求理清思路，保证“一个不少”。
、改错信息，不留疑点。大面积的职业已经告一段落，然而遗留下来的一些个体化难题，这部分人是符合政策人员，如姓名和身份信息有误、存折上的姓名同音不同字等难题的存在，需要一一解决，更改成正确信息，我们与信用社密切联系，努力将存折准确、及时打印。我们正在逐一完成这项职业，在春节前要保证我镇范围内所有符合政策人员“一个都不能少”的参保，让每个人在六零岁后能正常领取养老保险。利用好春节前后这段时刻将外出人员的身份证一个不少的、一人不漏的录入微机，力争达到一零零%的录入率。
strong>社保所职业存在难题
、由于省级网络化建设还没全面启动。省、市、县、乡四级信息联网还没到位，数据库还不能互联共享。
、制度偏少，城乡居民社会养老保险参保人员的信息采集和数据建立没有达到一零零%的准确率。
strong>职业打算：
零xx年重点做好下面内容多少方面的职业:
、实现城乡居民社会养老保险参保率达到一零零%，建立完善农村富余劳动力资源数据库，积极组织开展转移就业职业。
、加强业务管理二零xx年继续采取激励措施，确保养老保险的足额征缴。
、认真做好确保养老保险金的足额发放职业，确保离退休人员老有所养。
老退休科职业拓展资料第五篇
零xx年我村利用村公共服务中心等载体有效开展居家养老服务职业，职业得到了上级领导的认可和服务对象的一致好评，现将有关职业情况拓展资料如下：
strong>一，合理规划，夯实基础，进一步调整班子队伍
门见山说，我村居家养老服务站继续巩固落实“三个一”居家养老服务体系，即统一的领导小组、专职的服务职业人员队伍及志愿者服务队伍。今年年初，根据上年度服务职业人员和志愿者的服务反馈情况，严格按照《施店村居家养老服务站服务职业人员行为规范》和《施店村居家养老服务站志愿者行为规范》对他们进行考核，不合格者坚定不用，使我村的服务队伍进一步优化。
下来要讲，我们及时调整老年人信息。进入新的一年，老年人的信息情况有所变化，服务站职业人员及时收集相关信息，归档并录入体系。根据收集的信息，集体讨论确定调整政府购买服务对象及一般服务对象，并上报有关部门核准。
strong>二，以人为本，立足需求，有效开展各项服务职业
头来说是调查需求，合理安排服务规划。服务队伍深入群众中，通过走访，了解民情、调查群众需求，村委会、居家养老服务站成员按照群众需求，合理调整服务规划和服务内容。
下来是有效开展各项服务职业。一是办年货，居家养老服务站职业人员在春节前夕，为二四名慈善救助对象办年货，并安排志愿者及时发放到老人手中。二是在春节期间（除夕至正月十八），“一对一”定向结对帮扶活动。帮老人张贴春联，同吃团圆饭，共度除夕夜，让老人感受到“不是亲人，胜似亲人”的“邻里一家亲”活动；“走访慰问送温暖”、送惠民政策下乡活动；载歌载舞的元宵同乐活动。三是日常性服务职业正常有序。我村经常性派服务人员上门为老人提供家政、日常护理、灵魂慰藉等多方面多层次的服务，只要老人有需求，服务人员立即上门服务，今年服务次数累计达五四零人次。服务将政府的爱老护老政策落实到实处，深入每个老人的心头。四是中秋佳节来临，我站组织人员到慈善救助的每户老人家中送去慰问物品，关心老人目前的生活情况，倾听老人对我站服务职业的开展提出的意见和建议。
次是关注老年人灵魂全球。一是老年健身室、农家书屋全天为老年人开放，丰富业余生活；二是组织老年健身队伍参加街道柔力球表演，锻炼老年人的身体。
strong>三，典型事例
组八十以上高龄老人施福珍，双目失明，儿子李茂芳半中风，基本失去劳动能力，无经济收入，孙子施贵炎是灵魂病人，于二零xx年一零月走失，让这个条件困难的家庭更是雪上加霜，家中仅靠媳妇袁美兰在外做小工维持生活。春节前夕，施福珍因病卧床不起，生活起居成了难题，村居家养老服务站职业人员得知消息后，派服务人员经常性上门服务。为了让困难老人过个快乐和谐的佳节，除夕夜，服务站主要负责人和职业人员带上过年慰问物品到户，与老人一起共吃团圆饭，共度除夕夜。在我村有二一个困难老人，或是孤寡老人，或是空巢家庭，服务站将依然如故以弘扬中华民族尊老、敬老、爱老的良好传统美德的核心，“不是亲人，胜似亲人”的理念实实在在为老人服务好，让他们感受到政府和社会的温暖。
村居家养老服务站运行至今，在队伍建设和各项服务开展上做了大量的职业，以弘扬中华民族尊老、敬老、爱老的良好传统美德的核心，为老人提供了多层次的社会服务，使老人老有所养、老有所为、老有所乐，诠释了服务站关爱老人、服务老人的灵魂实质。然而由于各种影响的制约，我村的’居家养老服务站的服务职业与领导的要求和老年人的的期盼还有一定的差距，在今后的职业中，我们将依然如故的在各位领导的关心支持下以更加饱满的热诚开展好居家养老服务职业，把这项民心工程做的更加深入人心。
店村居家养老服务站
零xx年x月x日
老退休科职业拓展资料第六篇
了从多方面考核学生党员、重点积极分子，以及关爱孤寡老人，临床医学院“红炉园地”于二零xx年一一月二日组织了部分学生党员及入党积极分子去同心养老院进行重阳节慰问老人活动，给老大众送去冬日的温暖。现活动拓展资料如下：
strong>一、活动时刻：二零xx年一一月二日
strong>二、活动地点：长春市二道区同心养老院
strong>三、参与对象：一零级中医学专业党员、预备党员以及重点积极分子
strong>四、活动形式：陪老人聊天五、活动流程：
一）分组和老人聊天、谈心
二）各学生党员和老大众合影留念，全体参与对象合影留念。
