人寿医疗合同范本
寿医疗合同范本第一篇
险单编号
O.：
保单编号
O.：
司提示：请无论兄弟们在仔细阅读保险条款、投保须知后用钢笔填写本投保单，无论兄弟们必须在此投保单上填报一切有关事实，由于无论兄弟们与本公司之合约将以这些事实为根据，否则所签保单将告无效。如无论兄弟们不清楚某一事项是否重要或怎样填写，请与本公司业务员联系。
一部分
．被保险人姓名身份证号码性别出生日期年月日
龄民族单身□已婚□职业职业编码
此内容由本公司人员填写）
所（如无特别注明，将以此为通讯地址）
话号码（宅）（办）与投保人关系
．投保人姓名身份证号码性别出生日期年月日
龄民族单身□已婚□职业职业编码
此内容由本公司人员填写）
所（如无特别注明，将以此为通讯地址）
话号码（宅）（办）
．受益人姓名身份证号码性别年龄住所与被保险人关系受益份额
受益人为数人且未确定受益份额的，受益人按照相等份额享有受益权。
．投保险种
．保险金额（大写）（￥）六.保险份数份
．保险期限年八．缴费方式缴
．缴费期年一零．开始领取年金年龄岁一一．领取方式领一二．领取标准元
．红利分派方式一四．保险费元
五．附加险保险金额费率起保日期保险期限份数保险费
六．保险费合计人民币（大写）（￥）
七．付款方式现金□支票□自动转账□
二部分告知下列事项（必要时本公司可能要求投保人或被保险人作身体检查）
保人必须在“被保险人”项下填写告知事项。
条款列有“免缴未到期保险费责任”的险种，还须同时填写“投
人”项下的告知事项。
保险人
．职业单位名称
．过去二年平均年收入元。
．身高厘米；体重公斤
保人
．职业单位名称
．过去二年平均年收入元。
．身高厘米；体重公斤
保险人
．是否从事过现职业以外的职业？□□
.是否参加或规划参加有危险的运动或消遣？□□
寿医疗合同范本第二篇
方：__有限公司
方：身份证号：__________________________________(附派遣员工登记表)
方聘用乙方为甲方人才派遣员工，乙方已经了解并同意甲方与本合同首次的用工单位合作协议的合作条款。根据《_劳动合同法》(下面内容简称《劳动法》)及其它有关法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
一条合同期限：
、依照劳动合同法中人才派遣的有关的规定，本合同期限自签署日起两年有效，首次用工单位为：______________________________,职业岗位为：___________，职业期限为二年，试用期为二个月。
、如乙方被用工单位退回，甲方有义务另行将乙方派遣到类似岗位就职，如乙方未被甲方派往其他用工单位就职，须按时在甲指定地点进行政治进修、上岗培训等业务进修，同时，甲方应按乙方职业地政府公布的最低月工资数发给乙方，直至乙方被派遣职业或本合同终止为止。
、如乙方拒绝上岗培训、进修或执行其他派遣义务，甲方可依据员工代表大会和工会的有关规定，确定乙方拒绝派遣或进修的行为，脱离了甲方管理，属于单方解除与甲方的劳动关系，甲方应同意乙方的协商解除行为，本合同可以依法解除，甲乙双方均无任何经济承担责任。
二条职业岗位内容、地点、职业责任：
、乙方具体职业岗位的岗位标准、内容和地点由用工单位与乙方在岗位合同中确定，该合同与本合同同等有效，对于合同期内是否符合录用要求，用工单位岗位协议的制度和标准，具有参照依据。
、甲方或用工单位可根据经营需要，依照乙方的能力(专业、职业、体力)和职业表现，依据有关员工的规章制度，有权调整乙方职业的岗位、内容、地点，乙方有义务接受管理。
三条职业时刻和休息休假：
、用工单位实行平均每周职业时刻为四零小时的职业制度。
、用工单位确因职业需要，经与乙方协商同意后可以延长职业时刻，加班加点时刻和报酬的支付按民族和本市有关规定执行，加班费、绩效奖金和其他相关福利由用工单位承担。
、乙方享有_规定的法定节假日，并享有婚假、丧假等有薪假期。
四条生产、职业条件和劳动保护：
、用工单位为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和职业条件。
、用工单位根据生产职业需要，按照有关规定，向乙方提供防护用品。
五条劳动报酬：
、经双方约定，乙方作为派遣员工，每月基本工资为职业地的政府公布的最低数确定;乙方其他薪酬、福利和社保、公积金等基数，可参照实际用工单位的薪酬制度和绩效考核规划实行，甲方可根据需要代理。
、甲方每月通过开户银行汇入乙方银行卡的基本工资和为用工单位代发的相关加班费和津贴一并发放，该银行凭据可替代乙方签收凭证。
六条社会保险、福利待遇：
、按照民族有关规定，甲方应为乙方办理社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险金、生育保险金、工伤保险金、综合保险金)。基数参照第五条第一款。
、乙方因患病或负伤，需要停止职业医疗时，用工单位应按民族有关规定确定乙方医疗期。
七条劳动纪律及奖惩
、乙方应严格遵守民族法律法规和用工单位依法制定的各项规章制度。
、对于违反规章制度的乙方，甲方、用工单位可按法律规定予以处罚，直至解除劳动合同。
、当乙方用工单位发生任何付款违约等情况时，甲方有召回乙方的权利，乙方应服从甲方的统一劳动管理。
八条解除和不得解除合同的规定
、法定如有下列情形其中一个的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：
一)在用工单位试用期间被证明不符合录用条件的;
二)严重违反甲方或用工单位依法建立的的规章制度的;
三)严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;
四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的职业任务造成严重影响，或者经甲方或用工单位提出，拒不改正的;
五)因采取欺骗手法而获得本合同的签订，致使劳动合同无效的;
六)被依法追究刑事责任的。
、法定如有下列情形其中一个的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同，同时支付乙技巧律规定的经济补偿：
一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原职业，也不能从事由用工单位另行安排的职业的;
二)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
三)劳动合同订立时所依据的客观情况，如原派遣合同终止，或中途解除，或用工单位项目结束等缘故，而发生变化，致使乙方岗位缺失，导致本合同已无法履行。
、乙方须提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位，方可解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位，方可解除劳动合同，否则须承担因此给用工单位造成的损失赔偿。
、如甲方或用工单位有下列情形其中一个的，乙方可以无须提前而随时解除劳动合同：
一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
二)未及时足额支付劳动报酬的;
三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
四)用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
五)甲方或用工单位采取欺骗手法，致使劳动合同无效的;
六)甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动的，或者用工单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
、如有下列情形其中一个的，本合同即自行终止：
一)本合同期满的;
二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
四)甲方或用工单位被依法宣告破产的;
五)甲方或用工单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用工单位决定提前解散的;
六)乙方拒绝甲方的派遣行为，或和用工单位签订劳动合同。
七)法律、行政法规规定的其他情形。
、经甲方、乙方和用工单位三方协商一致的，可解除本合同，但甲方须对乙方进行法律规定的经济补偿。
、有下列情形其中一个的，甲方或用工单位不得终止或者解除本合同，不得辞退乙方，但符合本合同第八条第一款、第二款、第五款规定的除外;
一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健壮检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
五)在甲方单位连续职业满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
六)劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条第一款、第二款、第五款规定的。
九条协商约定条款
、保守用人公司商业秘密的约定
一)乙方从事的职业中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露。
二)本合同解除或终止离开甲方后，乙方不得利用用工单位商业信息为任何单位或个人谋取利益。
、乙方在本合同期内接受用工单位出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应按已职业日期，赔偿用工单位所有或部分培训费用
、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。
、在乙方被录用前所提交的员工登记材料均为乙方诚实情况，乙方承担材料真伪的法律责任。
十条损害赔偿责任
.甲、乙和用工单位三方任何一方在法定追诉期间，有证据证明给任何一方造成经济损失，应根据损失情况承担赔偿责任。
、乙方如从事用工单位高质量管理或从事商业秘密职业的，在约定服务期内违反第九条第一款之规定解除本合同，须承担违约责任。用工单位未提供保密补偿金除外。
十一条劳动争议的处理
、甲方乙方和用工单位三方履行本合同而发生劳动争议时，使用劳动争议处理程序。
、劳动争议处理程序为：
一)三方须经友好协商解决，如协商不成的，有争议的一方可向对方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十二条对合同条款的修改和解释须经三方协商一致认可。
十三条当合同条款与民族现行法律、法规相悖时，以民族法律、法规为准。本合同一式二份，甲乙方各执一份，本合同
经甲乙双方签字、盖章，并乙方成功赴用工单位职业，并乙方用工单位向甲方足额付款到帐后生效。
方：(章)乙方：
表签字：年月日
寿医疗合同范本第三篇
方名称：
方名称：
民身份证号：
口所在地：省（市）区（县）乡（镇）村
政编码：
庭住址：
据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的规则签订本合同。
、合同期限
一条甲乙双方选择下面内容形式确定本合同期限，合同有效期自二零__年x月x日起至二零__年x月x日止。
、职业内容和职业地点
二条甲方招用乙方在位职业。
、乙方应认真履行岗位责任，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成职业任务。
、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。
、职业时刻和休息休假
三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资。
、劳动报酬
四条甲方采用下面内容形式向乙方支付工资。
工资元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工资。
、解除和终止
五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除，若职业需要延长聘用时刻的经双方协商可办理续聘手续。
、其他
六条甲、乙双方约定的其他事项：
、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。
、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方职业期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。
、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。
、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。
方（公章）：乙方（公章）：
定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
零__年x月x日二零__年x月x日
寿医疗合同范本第四篇
方：宁波美康生物科技股份有限公司
方：（身份证号码：）
、乙双方于年月日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人缘故，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。
达成如下协议：
、解除劳动合同的日期为：年月日；
、乙方办妥职业交接等离职手续后，乙方____月份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内；
、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用；双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。
、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
方：宁波美康生物科技股份有限公司乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：
月日
寿医疗合同范本第五篇
务派遣人员
动合同
方：
方：
订日期：年月日
夏回族自治区劳动和社会保障厅监制
用说明
、本合同适用于劳务派遣人员，即在自治区行政区域内，劳务派遣单位(甲方)依法向用工单位派遣的劳动者(乙方)与劳务派遣单位签订的劳动合同。
、甲、乙双方在签订劳动合同时，应该认真阅读劳动合
。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
、甲、乙双方签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲技巧
代表人(主要负责人)和劳动者均应本人签字和盖章。
、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需要
写的。请打上“／”，填写不下可另附纸。
、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得
甲方代为保管。
、本合同自二OO八年五月一日起启用。
据《_劳动法》、《_劳动合
法》和有关法律、法规，甲、乙方双方经平等自愿、协商一
签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、劳动合同当事人基本情况
一条用人单位基本情况
寿医疗合同范本第六篇
方：重庆市____________有限公司
方：
双方友好协商，就乙方以身份（职务）参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：
、合同期限
、固定期限：年月日至年月日止。
、乙方每日职业时刻为：不低于个小时。
、职业地点：根据市场需要由公司统一就近安排。。
、薪资标准及支付
、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。
、薪资发放时刻：每月一五日至二零日，通过中国银行卡发放。
、考勤
、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。如乙方有紧急事务需要请假或不能按时参加甲方的职业安排，可请假或找人代班（a：提前二天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理；b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训职业如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训）
、甲方义务
、负责业务培训及提供培训资料；
、负责提供活动产品及活动所需工具。
、乙方义务
、按时按质完成甲方交给的职业任务。
、严格遵守培训手册并按有关的职业要求进行职业。
、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款
、必须完全服从甲方职业安排及调配。
、离职后五日内将有关职业向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
、违约责任
、如发现乙方不按上述要求职业，甲方有权扣除相应工资（擅自离职的，扣发双倍离职时刻工资），并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。
、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。
、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。
、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。否则，甲方有权以工资抵扣。工资不足以抵扣的，由乙方另行赔偿。
、协议的终止和解除
、甲乙双方经协商一致可以解除本协议；
、甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。
、争议解决
、双方在履行本协议经过中发生争议，应当开头来说协商解决，协商不成的，双方均可向
方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
、其他
，乙方同意自动放弃社会保睑，并承担在职业时刻和上下班时刻发生的各种意外事故。
，本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同，解释权归甲方所有
，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时刻在后的文件为准。
方（盖章）：乙方（签字）：
约代表：身份证号码：联系地址：联系地址：
寿医疗合同范本第七篇
方：_______________________
定代表人(主要负责人)或委托代理人：______
所地：_____________________
方：______________________性别：_________________
份证号：__________________
址：_______________________邮政编码：_____________
籍所在地：
于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：
、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
、甲方已将乙方的职业内容、职业条件、职业地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内
的明确含义。
、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位责任、职业流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
方声明如下：
、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合民族规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的诚实性，合法性。
、乙方保证其签订本合同时无不适合本职业岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，
、乙方保证严格遵守民族法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
、乙方有违反声明一-四条其中一个的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。
乙双方根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
、当事人基本情况
一条甲方情况
方名称：________________________________
定代表人:___________________________
所地：_____________________________________
二条乙方情况
方姓名：_______________________性别：_______________
生年月：__________________________最高学历：_________
高学历毕业院校：__________________________
民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________
住址：____________________________邮政编码：___________
籍所在地：_____________________________
寿医疗合同范本第八篇
用期员工劳动合同范本一
_________________________________________
定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
册地址___________________________________________________
方(劳动者)姓名：______________________________________________
民身份证号___________________________________________
口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
政编码__________
据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的规则签订本合同。
、合同期限
一条甲、乙双方选择下面内容第___种形式确定本合同期限：
一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
三)以完成一定职业(任务)为期限：自____年__月__日起至____________职业(任务)完成时终止。
、职业内容和职业地点
二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)职业。
方的职业地点为___________________________________。
双方协商一致，可以变更职业岗位(工种)和职业地点。
方应认真履行岗位责任，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成职业任务。
方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
、职业时刻和休息休假
三条甲方安排乙方执行下面内容第____种工时制度：
一)执行标准工时制度。乙方每天职业时刻不超过八小时，每周职业不超过四零小时。每周休息日为__________。
二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时职业制度。
三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时职业制度。
方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震体系抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
、劳动报酬
四条甲方采用下面内容第____种形式向乙方支付工资：
一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
二)日工资____元，试用期间工资____元。甲路线乙方支付工资的时刻为每月___日。
三)计件工资。计件单价约定为______。
方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲路线乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位职业外的其他义务。
、社会保险
五条甲乙双方按民族规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
方患病或非因工负伤的医疗待遇按民族有关规定执行。
方因工负伤或患职业病的待遇按民族有关规定执行。
方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按民族有关生育保险政策规定执行。
、劳动保护和劳动条件
六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事民族规定的独特工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
方根据生产岗位的需要，按照民族劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj一四六-二零__)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按民族有关规定组织上岗前和离岗时的职业健壮检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健壮检查。
方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。
方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
、解除和终止
七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
、劳动争议处理
八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
、其他
九条甲乙双方约定的其他事项
十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
方(公章)乙方(签字或盖章)
定代表人或委托代理人
签字或盖章)
订日期：年月日
