就业推荐合同范本
业关于合同范本第一篇
动合同
立合同书人：甲方(用人单位)：
方(毕业生)：
方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方职业安排，履行责任。
三条乙方的`职业责任、事项由甲方依乙方的职务或工种需要进行分派。
四条甲方按民族规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
五条甲方按民族规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
六条乙方的职业报酬：
一)甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
二)甲方可参考乙方职业考核及社会经济进步一般水平调整乙方职等。
七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
八条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后生效。
十条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十一条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
立合同书人
方：(加盖公章)乙方(姓名)：(签字)地址：
约代表人：(签字)
业关于合同范本第二篇
、对于符合各项条件的学生，甲方特实行“两免一补”政策：
一)、农村户口的学生或持有城镇低保特困证明的学生在校期间均可享受民族助学补助金三零零零元/人，由教育局统一发放。
二)、乙方被确认为农村特困家庭者，上报市教育局申请批准后可减免学费二三零零元/年，由教育局统一发放
三)、乙方被确认为农村特困家庭者，本款第(二)条未批准者，报名入学时可以申请减免第三学年一学期的学费(以学校审批结局为准)。
、乙方必须按甲方规定的标准和时刻交费，否则取消进修或安置就业资格，所需费用新生报到时应及时交清，第三年只缴纳学费
、在校期间遵守学校各项规章制度，服从学校管理，无违规记录，诚信档案记录良好。
业关于合同范本第三篇
方：____________________
方：____________________
据《_劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
一条合同期限
合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二条劳动岗位
方安排乙方从事_____________________职业，乙方应完成甲方分配的生产任务。
三条劳动报酬
方按照民族的规定和乙方的职业岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于本市的最低工资标准。
四条职业时刻和休息
一）甲方实行每日职业不超过八小时，平均每周不超过四十小时的职业制度。因生产经营的需要，双方协商可延长职业时刻或加班，但不得违反《_劳动法》的有关规定。
二）甲方保证乙方按民族和本市的有关规定，享受各种休息休假。
五条社会保险和福利待遇
方和乙方根据《_劳动法》和民族有关规定，甲方为乙方办理养老保险、医疗保险等各类保险。乙方按民族行业规定享受福利待遇。
六条劳动保护和劳动条件
一）甲方根据民族法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
四）乙方在劳动经过中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健壮的行为有权检举、控告。
七条劳动纪律
一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
二）甲方有权按民族和本市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
八条本合同的解除、变更、终止
一）经甲乙双方协商同意，本合同的`内容可以变更或解除。
二）本协议到期，自行终止。
九条甲乙双方履行本合同发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按_劳动争议处理条例办理。
十条合同未尽事宜，双方协商解决。
十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
方（盖章）：乙方（签字）：
月日年月日
业关于合同范本第四篇
方：(简称甲方)
方：学生家长(简称乙方)
适应社会主义市场经济进步的需要，根据《_合同法》、《_职业教育法》等有关规定，经甲、乙双方协商，乙方自愿申请报读新世纪教育集团下属院校南充理工学校举办的二零零五级中专专业进修。学制三年，三年合计交学费五四零零元(大写伍仟肆佰元整)。毕业合格后由甲方根据乙方志愿和乙方自身条件负责推荐就业。
strong>一、甲方责任
、责督基地学校按民族颁布(或经教委批准)的教学规划对乙方进行教育培训，除乙方自动弃学、伤病辍学、违纪停学以外，督促学校保证九八%以上的学生合格毕业，并按四川省或重庆市教委规定发给全国通用的中专毕业证书。
、甲方在乙方职业品德优良、职业觉悟正确、学历及职业技能合格毕业、身体健壮的前提下，提供三个以上用人单位供乙方选择，直到乙方根据自身条件满意就业为止。
、除乙方自动放弃推荐或达不到岗位要求又拒绝甲方合理的推荐外，根据_双向选择，公平竞争_的推荐规则，凡合格毕业生在毕业后三个月内确属甲方缘故未能成功推荐就业者，由甲方赔偿其双倍学费一零八零零元(大写壹万零捌佰元整)。
、乙方到用人单位之日起一年内，若非乙方个人缘故造成失业，甲方免费为其再推荐就业，乙方从就业之日起六年内，凭《毕业生就业合同书》可享受甲方在全国各地办事机构的`优惠服务。合同书怎么写·解除劳动合同书·终止合同书样本·装饰装修工程合同书
strong>二、乙方责任
、乙方在签订合同后，无论乙方因何种缘故要求终止合同，甲方不退任何费用，乙方在进修期间，凡因违纪被开除或因自身缘故退学者，甲方不退任何费用且本合则自行终止。乙方为取得毕业证书或自愿放弃就业(含在就业推荐期间自行联系到用人单位)，甲方不予推荐，也不退任何费用。
、乙方必须按照甲方的要求进行进修和训练，并达到相应的考核标准和获得毕业证书。若乙方品优而进修成绩和技能未达到合格，但仍要求推荐就业者，可申请由甲方根据乙方自身条件推荐就业。
、乙方在接受甲方推荐经过中，本着_社会需要第一，个人志愿第二_的择业规则，根据自身条件积极配合用人单位和学校职业。凡因乙方不能达到岗位需要、拒绝推荐或接受推荐后自行离职，概由乙方自行负责。
、乙方就业必需的证件费、交通费、住宿费等相关费用由乙方自理
、凡签订此就业合同且进行律师见证者，需缴纳律师见证费一零零元(大写壹佰元整)。
strong>三、因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;双方协商不成，可将争议提交当地仲栽机构或向当地人民法院提起诉讼。
业关于合同范本第五篇
方：乙方：学生家长
strong>一、甲方权利和义务：
、负责对学生进行管理和教育，并提供相应的进修、生活条件；
、负责教授教学规划规定的课程，为考试成绩、操行鉴定全部合格的学生颁发相应民族承认的中专、专科或本科毕业证书，为职业资格证书培训班学生颁发结业证书；
、负责组织符合报考条件的相关专业学生参加相关的职业资格证书考试；
、负责为毕业时同时获得毕业证书及职业资格证书的学生推荐就业；
、负责组织相关专业学生参加全国英语、日语、韩语等级考试；
、负责组织符合报考条件的学生参加全国计算机等级考试；
、负责为在参加职业一年内，因职业单位解体而下岗的学生再次推荐就业；
、按照XX市教育局及物价局规定收取乙方在青岛进修期间的费用；
、负责对参加报关员、报检员职业资格考试成绩不及格但分数不低于总成绩五零%，且获得毕业证书的未受过法律纪律处分（曾受处分但已经解除者视同未受处分）的学生实施“毕业生招回制”，免学费继续培训一年，其它有关食宿等费用须由乙方自理。
strong>二、乙方权利和义务：
、学生在校期间要努力进修，严格遵守民族法律法规和学院的`规章制度；
、按时交纳学杂费、住宿费；
、学生应当参加人身意外伤害保险，保险费由学生自理，受益人为学生；、
、学生应当参加入学体检，体检费由学生自理。
strong>三、乙方有下列情节其中一个，甲方不予推荐就业：
、未取得相应中专、专科或本科毕业证书或结业证书者；
、不参加本专业相关职业资格证书考试或考试成绩不合格者；
、报关英语、报关日语、报关韩语专业学生不参加全国英语、日语、韩语等级考试或考试成绩不合格者；
、不参加全国计算机等级考试或考试成绩不合格者；
、违纪受处分，毕业时未解除者；
、推荐职业后，无正当理由不就业者；
、由于学生健壮缘故，无法就业者；
、在待推荐期间婚、育或因个人缘故而无法正常从业者；
、毕业时，男生身高达不到一七零cm，女生身高达不到一六零cm或体重达不到入学面试标准者。
strong>四、自行就业的学生，视同已经推荐。
strong>五、若乙方患有不适合在校进修的传染博先天性心脏博夜游症、遗传性疾病（如癫痫、神经病等），面试时应如实向甲方告知，学院不予录醛否则，甲方有权做出相应处理，并有权不退回已经收取的费用。
strong>六、若乙方在校进修期间退学：甲方按XX市教育局及物价局规定执行，本协议同时作废。
strong>七、协议有效期：本协议自签订之日起至乙方毕业后一年内有效。
strong>八、本协议甲乙双方应共同遵守，出现争议协商解决，协商不成由青岛仲裁委员会仲裁。
方：（盖章）乙方：学生（签字）：
业关于合同范本第六篇
方(用人单位)名称：住所：法定代表人：性别：
方(劳动者)姓名：
乙双方根据《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
、合同期限
一条甲、乙双方选择下面内容第种形式确定本合同期限：
一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。
二)无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
、职业内容和职业地点
二条根据甲方职业需要，乙方同意在甲方安排的职业地点从事岗位(工种)职业。经甲、乙双方协商同意，可以变更职业地点、职业岗位(工种)。
三条乙方应按照甲方要求，完成职业数量，并达到质量标准。
、职业时刻和休息休假
四条甲乙双方选择实行下面内容第种工时制度：
一)实行标准工时职业制度。
二)实行综合计算工时职业制度。
三)实行不定时职业制度。
、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
五条甲方应严格执行民族和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。
六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按民族有关规定组织上岗前和离岗时的职业健壮检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健壮检查。
七条甲方有义务负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
、劳动报酬
九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的八零%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下面内容第种工资形式：
一)计时工资。乙方的工资由下面内容几部分组成：其标准分别为元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的职业岗位变动，按新的工资标准确定。
二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。
三)其他工资形式:
十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反民族有关最低工资的规定。
十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日职业时刻，应支付不低于乙方工资的一五零%的工资报酬;安排乙方在休息日职业又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的二零零%的工资报酬;安排乙方在法定休假日职业的，应支付不低于乙方工资的三零零%的工资报酬。第十三条实行综合计算工时和不定时职业制度，甲方安排乙方月职业时刻超过小时，应支付不低于乙方工资的一五零%的工资报酬;安排乙方在法定休假日职业的，应支付不低于乙方工资的三零零%的工资报酬。
、社会保险
十四条甲方应按民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理职业交接手续。
、双方约定的事项
十五条甲乙双方约定本合同增加下面内容内容;
一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定
二)保守商业秘密的约定
三)补充保险和福利待遇的约定：
四)其他事项的约定：
、劳动合同的变更、解除和终止条件
一)经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。
二)劳动合同的解除：
、试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。
、试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。
、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
一)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种;
二)在试用期间被证明不符合录用条件的;
三)乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原职业，也不能调整做其它职业或患有慢性疾病及传染病;
四)乙方严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据酒店有关规定应予以辞退的;
五)乙方不服从职业分配或不胜任本职职业的;
六)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的;
七)乙方因触犯民族法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。
、有下列情形其中一个，乙方可以解除本劳动合同：
一)经民族有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健壮的;
二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;
三)甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。
三)劳动合同的终止：
、劳动合同规定的期限届满时;
、双方约定的终止劳动合同的条件出现;
、劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。
四)其他事宜：
合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。
、其他
十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按民族和本省有关规定执行。
十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后民族和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
方(盖章)：__________________乙方：_________________________
表人(签字)：________________身份证号码：____________________
________年________月_______日_________年________月_______日
业关于合同范本第七篇
、乙方负责提供实训场地、设备、实习用具及材料。
、乙方负责对实训学生的实训活动进行合理安排并给予指导。
、乙方应保证实习学生的安全。
、乙方按学生职业实绩付给相应的劳动报酬。
、实习学生有违规行为，乙方有权处罚，情节严重有权解除合同。
、学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。
保证订单培养教学的顺利进行，加强订单培养期间的学生教育和管理，维护学生合法权益，维护实习企业、学校和学生的正当权益，经三方协商签订下面内容订单培养协议：
方的定向培养和预就业期限为一年，时刻自_______年_______月起至_______年_______月。
方在甲方实习期间，甲方应给予乙方一定的待遇，预就业期间每月为________元，签订就业协议后，按甲方聘用试用期本科生的相关规定执行，学生取得毕业证书后即转为正式员工。
、经甲乙双方考核合格的学生，由甲乙双方共同颁发职业经历证书。
、协议时刻与所派送学生：
位情况部分：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致；单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚；档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址（人才市场、人才交流中心——主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业）。
方在甲方定向培养和预就业岗位（类别）为：________，甲方安排为乙方实习期间的指导教师。甲方若要变更乙方职业岗位，需经双方协商解决。甲方规则上不能安排乙方到高危岗位、危险区域职业，如有必要需经丙方同意。乙方享受甲方正式员工同等的劳动安全保障。_____年_____月_____日起——_____年_____月_____日止，河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系（部）共________名学生，进入实习。
、实训学生及实训岗位：根据学生所学专业及企业实际需求确定实训学生实训岗位。
、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
方：___________________乙方：___________________
期：___________________日期：___________________
乙双方通过供需见面、双向选择按《普通高等学校学生就业职业暂行规定》，达成如下协议：
、甲方已如实向乙方关于本单位情况，以及甲方职业岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向用人单位关于自己情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。
、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，于__日内订立劳动合同(聘用合同)，并办理有关招工手续。劳动合同(聘用合同)订立后，本协议自动终止。
、经甲乙双方协商达成如下条款(如果甲乙双方已有约定，可以不填写下面内容栏目、并另附约定条款)：
、甲方聘用乙方服务期____年，试用期(见习期)_____月。试用期(见习期)从________算起。
、甲方为乙方提供的职业条件和劳动保护应符合民族有关规定。
、乙方被录用后试用期(见习期)收入为人民币_______元/月，试用期(见习期)满后由双方共同约定的收入为人民币________元/月。录用为公务员的按民族公务员的规定办理。
、甲方为乙方提供的福利包括社会统筹养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险金等民族规定的福利及_______________。四、如果符合民族和省有关就业政策规定的，本协议一经甲乙双方签字盖章后即生效。学校鉴证登记后列入就业方案。如有违约，违约方支付违约金_______元。
、本协议在双方签定后应在一零个职业日之内由甲(乙)方送学校鉴证登记。
、本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。
方(盖章)：__________________乙方：_________________________
表人(签字)：________________身份证号码：____________________
________年________月_______日_________年________月_______日
做好学生就业推荐职业，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业难题，特签订如下合同：
、甲方责任
.负责提供良好的进修、生活环境及完善的教学设施;
.按民族相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课;
.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位职业。
、乙方责任
.严格遵守民族法令和学校的各项规章制度;
.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格;
.服从学校管理和职业安排。
、待遇及费用
.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元;
.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为杰出学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最终一学期需另交纳就业推荐费_________元;
.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴;
.无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。
、违约及责任
.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费;
.乙方在校就读期间，出现下面内容情况其中一个者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：
一)未能通过甲方组织的全部课程考试;
二)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣;
三)受记过或以上处分(被撤消处分除外);
四)未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。
.乙方有下列情形者，学校不再安排就业：
一)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;
二)学校安排成功，学生已同意就业而不上班者;
三)就业后无正当理由自己辞职或因主观缘故被单位辞退者。
、其它约定
.学生一经报名交费，如因学生本身缘故中途退学或被学校开除，学校一律不退费。
.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。
方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
人代表(签字)：_________
________年____月____日_________年____月____日
业关于合同范本第八篇
方负责人（签字签章）：
署时刻：______年____月____日
方（签字签章）：
署时刻：______年____月____日
乙双方按照民族毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的规则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
一条甲方已如实向乙方关于本单位情况，以及乙方职业岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意接收乙方到本单位职业;乙方已如实向甲方关于自己的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。如遇独特情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二条无用人自主权的甲方应负责办理上级主管部门和相应人事部门备案、登记、签章等手续。本协议签订后，甲方不得以未能取得相应主管部门和人事部门同意为由拒绝接收乙方到单位就业，否则应承担相应违约责任。
三条乙方因升学(留学)、考取公务员，或参加(选调生、大学生志愿服务西部规划、“三支一扶”、农村特岗教师规划、入伍等)民族及地方政府项目就业等无法履行本协议的，甲乙双方达成下面内容处理办法(在选择栏内打“√”)：
.本协议自动解除();
.需取得甲方书面同意后方可解除本协议()。
四条学校应在乙方毕业前安排常规体检，不合格者不派遣，本协议自行解除。如甲方对乙方身体条件有独特要求，规则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五条乙方有下列情况其中一个的，甲方可解除协议，不承担违约责任：
.报到时未取得毕业资格;
.经体检未达到民族规定的行业从业人员健壮标准的;
.提供的自荐材料内容存在弄虚作假行为。
方有下列情况其中一个的，乙方可解除协议，不承担违约责任：
.经当地县级以上劳动、xxx门确认其劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健壮的;
.不履行本协议，侵犯乙方合法权益的;三.所关于的本单位情况严重失实;
六条本协议经甲乙双方签字盖章后生效。双方签订就业协议书后，用人单位即可留存一份并报主管(或)人事部门。另两份规则上应在一五个职业日内返回乙方所在学生职业办公室(学生科)签章后，送学校就业主管部门登记签章。
七条甲乙双方须全面履行协议。一方提出违约，须征得另一方的书面同意，并承担相应违约责任。双方约定违约金额为人民币元(大写：元)。
八条乙路线甲方提出解除协议的申请后，甲方如果同意乙方的申请，则应向学校就业管理部门出具同意解除本协议的书面证明。
九条乙方到甲方报到后，本协议自行终止。双方应按有关法律法规规定，及时订立劳动合同(聘用合同)并办理有关手续。
十条甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接提出诉讼。
十一条本协议书一式三份，甲方、乙方、学校各一份，具有同等法律效力。本协议需在编号处填写乙方学号并加盖学校就业指导中心公章(鲜章)方可生效，复印件无效。
方(盖章)：__________________乙方：_________________________
表人(签字)：________________身份证号码：____________________
________年________月_______日_________年________月_______日
方：
方：
业关于合同范本第九篇
一）乙方在受聘期内享受民族规定的.工资标准。以后随职业变动，依据民族有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
二）乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。
三）乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性职业人员生育的待遇等按照民族有关规定执行。
四）乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按民族及甲方的有关规定执行。
业关于合同范本第一零篇
方（用人单位）：
责人：
系方式：
方（应聘人）：
别：
生年月：
族：
化程度：
务（职称）：
系方式：
据教学、科研和管理等职业的实际需要，依据民族有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的规则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
strong>一、聘任期限
一）本合同从_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限为___个月。
二）试用期从_____年___月___日起至______年___月___日止，期限为___个月。
三）职业岗位：_________________________________________。
strong>二、双方的权利和义务
一）甲方的权利和义务：
、根据学科建设、教学、科研和管理职业需要和聘任岗位的责任，结合乙方应聘时的职业思路和职业目标，制定聘期内详细的岗位责任和职业任务目标。
、甲方对乙方履行岗位责任的情况，进行年度考核和聘期考核。
、甲方对乙方的职业成果拥有聪明产权（中国现行聪明产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。
、甲方为乙方提供合同上规定的职业培训条件和保障。
、其它：_________________________________________。
二）乙方的权利和义务：
、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。
、乙方享受学院和甲方根据民族有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
、乙方履行本合同规定的义务和岗位责任。
、其它：_________________________________________。
strong>四、职业报酬及待遇
一）乙方在受聘期内享受民族规定的.工资标准。以后随职业变动，依据民族有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
二）乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。
三）乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性职业人员生育的待遇等按照民族有关规定执行。
四）乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按民族及甲方的有关规定执行。
strong>五、职业纪律
一）甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
二）乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋职业、尽职尽责，保守职业秘密。
strong>六、合同的变更、解除、终止和续签
一）合同的变更
下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：
、甲方根据实际职业需要认为有必要调整乙方职业岗位的。
、乙方根据所从事的职业及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
二）合同的解除
、乙方有下列情况其中一个的，甲方可以随时解除合同：
一）在试用期间被证明不符合聘任条件的。
二）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的。
三）不履行责任义务，经多次教育仍无转变的。
四）不能胜任职业，经过培训或调整职业岗位，仍不能胜任的。
五）被依法追究刑事责任的。
、乙方有下列情况其中一个的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前____天通知。
一）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原职业，也不能从事用人单位另行安排的适当职业的。
二）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
、有下列情形其中一个的，乙方可以解除合同：
一）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的。
二）履行公民义务，批准应征入伍的。
三）合同终止
、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
四）合同续签因职业需要，任何一方均可以在本合同终止前____天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
strong>七、双方约定的其它条款
一）甲方对作为杰出人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《______________教育学院杰出人才引进管理暂行办法’里面的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。
二）乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。
strong>八、违约责任
合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按民族有关规定执行。
strong>九、争议处理
果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据民族的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解职业组提交《______________教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向______________劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。
strong>十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。
strong>十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照民族有关法律法规执行。
strong>十二、本合同双方签字盖章后生效。
strong>十三、本合同一式____份，甲、乙双方及学院人事处各持____份。
strong>十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。
方负责人（签字签章）：
署时刻：______年____月____日
方（签字签章）：
署时刻：______年____月____日
业关于合同范本第一一篇
方：
方：
据民族有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的灵魂，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
、根据甲方的经营情况，确定下面内容(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：————-(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。
、乙方无论因何种缘故接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任
、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。
、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的三零%。
、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
方(盖章)：__________________乙方：_________________________
表人(签字)：________________
份证号码：____________________
________年________月_______日
________年________月_______日
业关于合同范本第一二篇
方：
方：
、甲方在入学时负责对乙方进行面试，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身体健壮，无影响就业的疾病。
、乙方在校期间，必须保证各门功课成绩合格，想法品德鉴定优良，按期获得毕业证书和各专业相应的从业资格证书，严格遵守甲方的各项规章制度，若违反学校的规章制度或违纪违法，其安置就业甲方将不予负责。
、就业遵循_双向选择_的规则，甲方负责组织召开人才招聘会，让毕业生自主择选适宜的岗位就业。对于在人才招聘会上未找到合适岗位的乙方，甲方负责对不同层次，不同专业的乙方分批推荐到本市，外地企事业单位就业。
、对于有毒有害，危及人身安全的岗位，甲方不予推荐。甲方安置乙方到用人单位后，跟踪服务一年，在此期间被解雇或不满意现有职业的乙方，由我校重新予以安置;同时在上岗第一年内所产生的劳务纠纷，均由甲方负责与用工单位协商解决。
、乙方符合就业要求未被安置的，甲方退还全部学费。乙方在用人单位必须维护甲方的形象，若有违法乱纪行为被开除或劝退的，甲方不退还学费，并不再予以安置。
、若乙方修业期满，愿意在本校继续连读专科或本科的，甲方负责按有关规定为乙方办理相关入学手续，《就业协议书》涉及的有关事项继续有效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
方：
方：学生(签字)
___年____月____日
___年____月____日
业关于合同范本第一三篇
方：
方：
份证号码：
口所在地地址：
方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
二条乙方的职务或工种为：
三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方职业安排，在下述职业场所履行责任
一）甲方公司总部；
二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
三）甲方在内地省份机构及境外机构；
四）应出差服务的场所。
四条乙方的职业责任、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五条乙方的正常职业时刻每日为七小时，每周五个职业日，其职业、休息、休假等，依员工手册办理。
六条甲方根据职业需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
七条甲方按民族规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八条甲方按民族规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
九条乙方的职业报酬：
一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
二）甲方可参考下列事项调整乙方职等
.乙方每月职业考核记录；
.乙方职业职务（或工种）变换情况；
.甲方盈利状况；
.劳务市场供需状况及社会经济进步一般水平。
十条乙方每月工资由甲方于次月五日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于
月日起生效。
十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
方：
方：学生(签字)
___年____月____日
___年____月____日
业关于合同范本第一四篇
同编号
方：乙方：
位名称：姓名：
定代表人：性别：
托代理人：出生年月：
址：家庭住址：
属区：
、合同类别和合同期限
.有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。合同期满应即终止，如甲方职业(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定’里面约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。
、职业岗位
负责外贸进出口业务，主要操作阿里巴巴国际平台。
、双方的责任和义务
.甲方应根据民族有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和职业条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际职业需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行独特保护。二.甲方根据企业生产和经济进步情况，不断进步和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
.甲方根据生产和职业需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件进修、安全生产和厂规厂纪教育等。
.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
.乙方上岗后应按照甲方的生产和职业要求，掌握本岗位的职业技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的职业任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁灵魂风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
、劳动报酬
.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
.乙方在生产或职业中有突出贡献或独特成绩的，甲方可给予必要的灵魂鼓励和物质鼓励或晋级工资。
、合同的变更、终止和解除
.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
.合同双方在履行劳动合同经过中，如发生独特情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。
.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同天然终止。
、违约责任
.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金五零零元。
.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有独特情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大致，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
、双方需要约定的有关条款
.本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。
.本合同的有关规定在执行经过中，如与民族新颁布的有关规定相抵触时，应按民族规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。
、劳动争议的调解、仲裁
履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向长安劳动委员会申请仲裁。
劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。
方：乙方：
定代表人(签章)：(盖章或签名)
托代表人(签章)：
同签订日期：合同签订日期：
九九年月日一九九年月日
证单位：
证日期：
业关于合同范本第一五篇
方：___________
