煤矿采煤生产班职业拓展资料
矿采煤生产班职业拓展资料第一篇
、抓安全管理不动摇，夯实基础，顺利安全生产。安全是搞好其他各项职业的前提和基础。在现场条件极其复杂困难、不安全影响增多的情况下，生产班子成员一起加大措施，坚持自我加压抓现场，超前预防查隐患，强化培训抓教育，严格责任抓落实，建立起了科室与区队齐抓共管的管理体系，确保了安全生产。企业先后被山西省煤炭工业局评为“全省煤炭体系安全生产先进矿井”、“全省煤矿安全生产示范矿井”、“民族安全质量标准化一级矿井”等荣誉称号。
、围绕“安全生产”为中心，充分发挥生产科室职能影响。调度室每日组织召开调度会、每周组织召开生产例会，根据现场生产管理情况，研究解决安全生产中存在的难题，督促检查并落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力的合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替和物资调配等进行专题调度会议、组织讨论、研究并解决其存在难题，想方设法弥补职业上的不足，认真审视每一阶段的职业，改进不合理的职业流程，遇到难题及时沟通，解决，尽全力进步职业效率和职业质量。
、围绕效益抓源头，严密组织，积极组织生产。面对井下战线长，生产环节多，采面接续紧张的实际困难，矿上严格执行公司有关规定，根据年度公司下达的生产任务，结合煤矿地质条件和采掘装备等实际情况，按月逐日进行生产任务分解，根据采掘接续规划全盘布局，加强重点工程管控力度，保证采掘工程正常接续。二零一六年上半年顺利完成了一二零五职业面的安装及一二零九职业面的拆除职业，在采面安装、拆除和初采初放期间，矿成立特别指挥部，成员由矿领导和业务主管科室负责人组成。在跟班期间，切实负起责任，靠前指挥，协调组织，跟班到点，与工人同上同下，采面安装及初采初放期间，严格按措施施工，以安全生产为规则，按工期按规划进行，实现安全顺利施工。
、克服地质条件复杂难题，加强安全技术管理。
矿本年度所开采的采面均受地质条件影响严重，断层多，压力大，顶板差，严重制约了安全生产。生产经过中，始终坚持安全第一的生产方针，加强顶板管理，严格落实过断层措施，通过详细制定安全技术措施、提前补强支护、完善通风设施、矿领导现场跟班盯防、加大检修力度等措施，确保顺利通过复杂地质带。
、优化施工工艺，狠抓煤质管理，进步煤炭回收率。开头来说完善井下生产煤质管理制度，严格控制采煤职业面采高，根据职业面断层揭露情况，随时对回采工序进行调整，过小断层，要放震动炮，对煤矸要做到分采分运，最大限度降低原煤灰分。要求各采煤队严格按照规定的采高进行作业，采煤职业面采高不得超过(煤层厚度超过的要采全高)，每刀煤的推进度米。机头机尾向里一零米范围内不超过，保证安全出口高度。职业面过断层时必须制定专项措施，严禁采煤机直接割岩石。炮掘半煤岩巷道，实行分装分运，即先行放炮岩石断面后，立即装罐出砟;后放炮煤层断面，将煤装入专用翻斗罐进入溜煤眼，再进入原煤皮带体系。通过采取以上措施，实现提质增效。
矿采煤生产班职业拓展资料第二篇
炭是中国的主要能源。煤炭资源以它自身储量的可靠性、供应的安全性、燃烧的可洁净性等，决定了煤炭工业在中国国民经济中的基础地位，并将是长期和稳固的。以煤炭为基础的能源结构，仍然是中国能源进步战略的必然选择。我省做为产煤大省，近两年煤矿安全生产形势持续稳定并趋向好转，然而我们还要在职业中加强安全管理觉悟。
strong>一、保持均衡生产力求动态安全
践使我们认识到，安全与生产是车之两轮，鸟之两翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的强调生产而忽视安全，离开生产谈安全只能是空谈;片面强调安全，不管生产就是教条。要想实现动态中的安全，就必须保持一个均衡的生产秩序，生产单位不能停止生产迎接检查，检查频率再大，生产正常组织，有效的避免了抢产量、抢进尺现象的.发生，检查中发现危及安全的隐患，立即停产整改，对动态中的一般质量难题，现场跟班干部、安监员盯上处理。各类安全检查必须是在动态中，在生产经过中发现难题，改正难题，促进了现场工程质量和职工操作能力的进步。凡是停产迎接检查的，一次考核区队盯班干部一零零元，现场工长、安监员五零元。十月份，虽然我们组织了各类安全检查一四零余次，但产量、进尺均创出了今年最好水平。操作证明，均衡生产抓安全，既保证了安全效果，又促进了生产任务的超额完成。
strong>二、深化“双基”建设提升矿井安全质量标准化水平
双基”建设职业是安全管理的基础，只有不断拓展、延伸，才能实现矿井的安全质量标准化。我们在前段时刻抓“双基”建设的基础上，突出职业创新和“闪光点”，实行全矿生产单位主要负责人，生产科室全体人员每早七：零零点的大班前会制度，实行了每班的盯班干部、工长的大班前会制度，实行了动态达标检查验收制度，采煤职业面实行工序化管理，掘进架棚实行挂牌留名制度，在任何检查中不停产，不搞突击，不摆花架子，而是注重实效，平时抓、抓平时、长抓不懈。在质量验收方面，由专业副总负责，实行不定期动态浮动定级验收制度，规定采煤专业每月至少验出二个合格品或不合格品，掘进专业每月至少验出四个合格品或不合格品，机电运输专业每月要验出两个合格品或不合格品，否则每少一头面次对专业副总罚款五零元。验收过后，出现质量滑坡头面，给予降级处理，从而确保了条条线线、台台件件时时达标。
们抓质量标准化，没有固步自封，而是采取内部挖潜，外部取经“双管齐下”的方式，先后组织生产科室、区队干部外出参观进修，解放了想法、开阔了眼界，对安全质量标准化有了一个更高的认识，项项职业求创新、找亮点，并将“双基”建设职业逐渐延深到采掘头面。同时，我们将井下现场分成六条线，专业副总、科室人员分线包片，分别落实责任，定期不定期进行高标准的检查验收。顺带提一嘴，我们还大力选树典型，对安全质量标准化搞的好的头面，召开现场会，推广经验，查找不足，以点带面，使“双基”建设职业不断延伸，促进了安全质量标准化职业在短期内上了新台阶。
strong>三、存在的不足矿井的安全“六大体系”
待于进一步的完善和升级，紧急避险体系还没有完成;矿井安全质量标准化职业推进速度较慢;矿井的通风构筑物有待完善;员工的操作技能和职业责任心有待进步;特种作业人员要配齐、配足。
strong>四、今后的职业目标
我省在今年上半年，煤矿事故_有人遇难，事故发生数量和遇难人数均比去年同期有所减少，但一般事故反弹导致安全生产形势依然严峻。今年上半年省里共发生煤矿事故起，同比增加起，上升xx%;死亡人，同比增加人，上升xx%。在这些煤矿事故中，顶板、运输等一般事故发生起，同比增加起，上升.%;死亡人，同比增加人，上升xx.%
数据中看，我省在煤矿安全职业上，还需加强努力，为此有关领导规划在下一阶段职业中深入开展下面内容职业，从而解决目前的难题。
是要班子和谐。班子成员团结协助，互相支持，共同进步，能够紧紧围绕煤矿安全监察创新性开展职业，富有战斗力和号召力。
是要队伍和谐。干部、党员和全体同志之间团结一致，以建设一流煤矿安全监察分局为目标，具有较强的大局觉悟和责任觉悟，职业积极主动，协作灵魂强。
是要内外和谐。加强与地方政府相关单位的协作与联系，定期开展联席会议，研究探讨煤矿安全职业，营造良好的执法环境，共同促进煤矿安全生产向前进步。
是要职业和谐。制度健全，目标明确，职业有序，责任划分合理，形成人人有担子，事事有人管，科室之间互相配合，同志之间相互支持的良好职业格局。
是要执法和谐。严格依法行政，在监察执法经过中要处罚合理，量裁适当，程序合法，防止粗暴执法，做到监察与服务相结合，惩处与教育相结合
一)认真落实安全生产责任制、风险抵押金制度、“一岗双责”制度和领导干部下井带班制度，加强现场安全管理。
二)制定并实实施《二零xx年安全》和《二零xx年安全生产管理目标》，并与各区队、施工单位签订安全生产。
三)加强“一通三防”管理职业，完善矿井防尘洒水体系。做好x回采职业面的瓦斯治理资料收集职业，制定切实可行的x、x、x煤层回采前的瓦斯抽放方案，进一步完善矿井防灭火体系。
四)加强水害防治，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水规则。
五)加强职工培训教育职业，对管理层加强岗位教育和职业道德教育，基层员工加强班组进修，以班组为单位进行岗位技能和岗位操作技能培训，以并进步职工的操作技能，联系上级培训部门进行特种作业培训。
六)加大隐患排查力度，严反“三违”，杜绝井下机电设备失爆。
七)严格执行安全质量标准化考核办法，明确安全管理责任，落实到人，细化标准和考评办法。
八)进一步完善井下安全避险“六大体系”建设。以紧急避险体系建设和其他体系的完善、设备设施检修、维护等职业为主，保证体系运行畅通无阻，进步矿井抗灾变的能力和矿井的安全生产保障能力。
矿采煤生产班职业拓展资料第三篇
煤战线二零一一年职业拓展资料
零一一年采煤战线在董事会和矿领导的正确领导下，围绕上级领导的指示灵魂，全面开展以安全生产为主体的各项职业，始终坚持“安全是前提，质量是基础，设备是保障”的安全生产理念，以强化现场管理为重点，以强化职工培训为突破口，狠抓安全生产，狠抓现场监督检查，狠抓隐患排查及整改，狠抓干部作风及区队各级管理人员安全生产责任制的落实，营造安全气氛，完成了矿交给采煤战线安全生产的各项指标。拓展资料经验、发扬成绩、改正不足、迎接新一年的各项任务，现将二零一一年职业拓展资料如下：
、超额完成各项生产任务
零一一年采煤战线在矿领导的正确领导下，在各单位的有力配合下，全面完成了矿交给采煤战线的各项生产任务，经过一年的奋斗，全年生产原煤五二万吨，进尺五零零米，其中综采队完成三三万吨，进尺一八零米，采煤一队完成一三万吨，采煤二队完成六万吨，进尺三二零米，各队均超额完成年初公司下达的采煤生产任务，在完成各项生产任务的同时，采煤各职业面经过一年的打造，一一四零一综采职业面达到了免检职业面，一一二零七悬移支架职业面达到了标准职业面，一三四零一急倾斜职业面达到了合格职业面。
、建章立制，狠抓落实，初见成效
零一一年初，采煤战线各区队管理混乱，无各项生产管理制度，区队做事无章法、无组织，致使员工职业心情低落，生产效率低，全矿月均产煤万吨。在新一任矿领导班子到来后，采煤战线按照矿领导班子的指导想法，结合现状，建章立制，开头来说制定《区队管理人员的管理培训办法》，通
严格落实制度，加强培训，从而进步了区队管理人员的管理水平，为区队制度化管理奠定了基础。随后各队结合自身实际情况，先后制定了《现场交接班制度》、《干部跟班值班制度》、《生产验收制度》、《安全培训制度》、《工分、工资分配管理办法和奖罚制度》等一系列促进安全生产的管理办法。
度实施后，在矿领导的监管下，采煤战线所有管理人员狠抓制度落实情况：开头来说查看跟班干部和所有岗位员工是否按照手交手、口交口、交好班、接好班的制度执行，对未执行现场交接班的员工进行经济处罚和培训教育；验收员是否严格按照制定的《生产验收制度》验收生产质量，对出现徇私舞弊、无责任心者，立即撤职并给予经济处罚；工分分配是否是按劳分配，工资分配是否是按分分配，严禁出现带帽工资现象；各区队是否组织专业技术培训、进行全员考试。
过建章立制，狠抓落实，加强培训，使区队管理正规化、秩序化，增强了员工自身素质，进步了员工的职业积极性，促使原煤产量稳步上升：综采队从月生产原煤万吨进步到月均生产原煤万吨，采煤一队从月生产原煤万吨进步到月均生产原煤万吨,采煤二队现在月均生产原煤达到一万吨。经过一年的改进与努力，采煤战线面貌焕然一新，生产情况稳定，管理正规化、秩序化初显成效。
、抓培训，提素质，练技能
着煤矿行业的进步，机械化程度进一步进步，采煤战线也对各队员工进行职业技能培训，增强职工的业务操作水平。战线领导组织机械设备管理培训，对一些存在安全隐患的设备进行讲解、分析，对减速机要及时
油、磨损严重的链条要及时更换等情况都做了详细的解释，增强职工对设备检修的觉悟；组织各队进行作业规程贯彻进修，战线领导亲自解读作业规程，所有队长、技术人员及工人都认真进修并考试，加强职工对职业面情况的认识，强化细化技术管理，切实做到措施编制的严密性，先进性、实用性，可操作性、可靠性与超前性，根据我矿井下的地质条件编写切实可行的技术措施。采煤战线员工除了参加矿安全部门组织的安全生产考试外，还自己组织战线所有员工逐月进行小绞车管理、放炮管理、顶板管理、设备维修等针对性的进修和考试，考试前三名，战线给予二零零元奖励，不及格的除罚款外必须进行补考，真正让员工进步自身的职业素质。
、查隐患，抓整改，保生产
线领导及科室人员发现哪队地质条件变化时，就积极采取现场跟班作业，参加各队生产班前会，与工人同下同上，加强现场监督检查，发现隐患，及时要求整改或限期整改。一一四零一采面周期来压非常明显，压力增大，煤壁片帮严重，顶板淋水增大，针对这些情况，要求拉超前架及时支护，拉过超前架仍有空顶时，必须在架前用单体柱架棚支护，杜绝了空顶作业，实现了安全生产；一一二零七职业面地质条件复杂，上下出口压力大，棚子变形严重，要求拉底并打木垛、架抬棚进行维护，一一二零七采面伪顶厚，易落难控，架前经常出现掉顶，针对以上采面顶板实际情况，要求采面支架要配合使用单体柱加强支护并用好伸缩梁，使一一二零七采面和上下巷顶板基本得到控制，改变了采面脏、乱、差的局面，实现了采面平、直、净。对上级和矿检查出来的难题积极整改，做到小事不过班，大事不过天，有隐患不生产，不安全不生产。
、抓质量，促安全
线派专人对生产质量进行跟班监督，严把安全关、质量关。在生产中，要求各队干部分工明确、责任到人，要求各队跟班队长、班长、质量验收员从采面“三直、两平、两畅通”、支柱迎山、浮煤清理等每个工序抓起。在职业面从机头到机尾，从机尾到机头，逐茬逐段地检查验收，要求拉线打柱，对支柱不迎山、支柱没有打到初撑力、溜子不直等不合格的不给工分并罚分，采取一系列的管理措施，使质量标准化职业有了大幅度进步，保证了施工质量，两巷支护在有支柱支护的前提下，尽量加长，顶板压力大处，提前上独特支护，使大家正在认识到“抓质量就是抓安全，抓质量就是保安全，不搞质量标准化，安全生产就无保障”，采煤战线各队逐步实现了动态检查。
、克服困难，保证安全生产
、综采队
零一一年综采队对南翼一一二零一职业面进行回收，安装东翼一一四零一职业面，回采一一四零一职业面面，自己掘进改造一一四零一职业面，回采、回收一一四零一改造面，共搬家、回收三次，在回采经过中，达到可控生产、动态迎检。
采队在回收南翼一一二零一综采职业面时，职业面的情况非常复杂：支架倒架，运输机不能运转，煤层内夹带火成岩，顶板是复合伪顶不易控制，此时回收，安全系数降低，困难程度相当大，就在这样的条件下，采煤战线在李矿长的领导下，一步一步稳稳的将一一二零一职业面回收完毕，以李矿长为首采煤战线领导分班次在回收期间跟班指挥，参加区队班前会，与工人同下同上。回收一一二零一安装一一四零一职业面从四月一号开始，规划五月一
一一四零一职业面试运转，经过战线领导的合理、精细安排，一一四零一职业面于四月二二号试车成功，较规划提前九天，达到了回收安装一次安装试车成功，并且当月出煤一万吨，为完成二零一一年的规划产量打下了坚实的基础。
零月份，接到改造一一四零一职业面的通知，战线领导立即召开战线内部会议，详细的安排了改造职业，综采队自己掘进，自己回采，这创新了吴桂桥煤矿的先例，在没有掘进职业经验的情况下，按时、保质保量的完成任务。
二月一号在回采完下改造面后，要对采煤机、运输机机头等传动部件进行回收安装，在回收搬家之前规划用一二天的时刻回收安装完毕，然而考虑到当月生产情况困难，战线领导立即组织科室、区队管理人员商讨怎样加快回收安装进度，最终规定以李矿长为首的采煤战线所有管理人员全部跟班下井，与工人同下同上的制度，每班定额定量，完不成任务不下班不升井，在回收期间，每个班次都交叉作业至少三个小时，有独特任务时，职业人员连班进行职业，最终到一二月一零号用了一零天的时刻回收安装完毕，并一次试车成功。
、采煤一队
煤一队回采的一一二零七职业面属二
煤层，赋存稳定，结构简单，但火成岩侵入严重，顶板属于复合性伪顶，易冒顶，不易控制，两巷在掘进时是沿直接顶掘进，煤层在巷道下方，年初，支架高低不平，供液管路残缺不全，跑冒滴漏严重，设备带病运转，两行安全出口不畅通，工人在此条件下职业，困难重重，并且存在安全隐患，下巷楼上楼，巷道压力大，维护困难并且维护量大，种种不利影响严重制约着一一二零七职业面的回采，面对这种采面条件，采煤战线没有放弃，战线领导决定：
、从设备抓起，开头来说检修全部设备，保证设备良性运转，接着按照所有设备应有的性能对支架、设备进行改进，加工改进支架挡矸板，改进托梁连接套，加工溜子底封板等，通过种种改进，大大降低了设备事故率，二零一一年后半年基本上没有机械设备事故，进步了产量近一五%。
、对超前支护由原来的二零米改成一次性打够五零米，上下巷全部采用木垛或托棚支护，确保超前支护安全可靠，制定上、下巷每月初落底，落底长度六零米，落底高度保证与采面运输机平，这样解决了安全出口不畅和超前支护困难的局面；
、对采煤方式、采面支护进行革新，在支架下方每两架使用一棵单体柱加强支护，采煤方式由原来一架挨一架的回采改为花采，这样不仅解决了采面支护的难题，还将人员分散减小了安全隐患，进步了生产进度。经过全战线的坚持不懈、种种改进与革新，一一二零七职业面产量由原来每月进尺一五米左右达到每月进尺三零米，产量达到了万吨。
、采煤二队
煤二队是高档普采队，二零一一年第一季度，采煤二队回采一三四零一职业面，一三四零一职业面顶底板完整，然而坡度大、断层多，采面不得不频繁的增长、缩短，给工人带来劳烦，由于地质条件变化，采煤二队在一三四零一里切眼和一三四零一上巷进行巷采，在上巷外段回采一零米小采面，第一季度回采原煤二万吨，虽然产量不高，然而高质量的回收了煤炭资源。
月份根据矿领导的安排，采煤二队对南翼一一二零一职业面进行试验性开采，一一二零一职业面属二
煤层，赋存稳定，结构简单，但火成岩侵入严重，顶板属于复合性伪顶，易冒顶，不易控制。试验技巧是沿底托伪顶采
二二m断面掘进，接着采用铰接梁配合单体支柱沿底托复合伪顶放顶煤的方式进行回采，采煤二队经过个月的努力成功与一一二零一上巷贯通，共掘进巷道一八零米；一一二零一职业面于八月份开始回采，回采期间，采煤二队克服顶板易冒顶的困难，每月出煤万吨，一一二零一共出煤万吨。经过采煤战线的努力，沿底托伪顶采用小断面掘进宣布成功；单体柱配合铰接梁托复合伪顶放顶煤回采成功，采煤二队在吴桂桥煤矿开了先河，自己掘进，自己回采，沿底托顶放顶煤，为今后其他采区采用此采煤工艺奠定了基础。
三四零一职业面经过改造后，采面倾角三五度左右，采用铰接梁配合单体柱回采，坡度大，支柱挂梁困难，煤墙片帮严重，下巷与煤层米以上的落差，采煤断层数十条，切眼伪倾斜错误，根据情况看，采面回采时困难重重。在一一四零一职业面和一一二零七职业面相对稳定的时候，战线领导将职业重点转移到一三四零一职业面的技术、质量管理上，在初采初放期间，战线领导分班次跟班，手把手的向工人传达技术聪明，确保安全生产，经过二个月的磨练，现在采煤二队的员工对于回采大倾角煤层已经积累了一定经验，从每月推进三零米提到了每月推进六零米，产量达到了每月一万吨。
、转变干部作风，加强廉政建设，创建团结和谐战线
煤战线始终把班子建设、争创和谐稳定团队做为一项政治任务来抓，各队之间互相帮忙，把其他单位的员工当做弟兄，把其他单位的职业按自己的职业要求做，达到了诚实意思上的和谐战线。战线规定各队要以员工利益为主，时刻为员工创新舒服的职业环境。在工资分配上，战线制定了专门的制度，要求各队坚持公开、公正、公平的规则，工资分配一定
按劳分配，多劳多得；并要求干部以身作则，实行跟班制度，与职工同上同下，除完成矿规定的入井指标外，干部在采面遇到地质条件变化、生产情况变化和初采收尾等情况，必须深入现场，解决生产中存在的各种难题，把住关键环节和重点部位和重要地点的安全关，现场监督措施的执行情况。战线统一要求职工参与工资分配制度，每月工资分配前，每班选取二-三名代表参加队里的工资分配会，听取队长当月的绩效得分通报和工资分配方案，并提出自己的建议;绩效得分及时公布上墙，杜绝乱加分、代帽工资、小金库现象。
、加强质量标准化建设，文明生产
量达标是一项日常性的基础职业，要认真落实、精细管理、着手细节，对各项职业严格验收、考核。各单位根据质量标准化要求全面开展职业，同时结合作业地点客观条件，有针对性地开展质量标准化建设，创建出各采面特点。采煤战线要求各队职业面片盘车场、上下巷要用扫帚清扫，冲刷巷道降低煤尘，物料要码放整齐，电缆吊挂整齐平直，两行拉底与采面溜子平，超前支护打够五零米，人行道宽敞无杂物，一一二零七、一三四零一采面要求拉线打柱、推溜，一一四零一综采职业面要求拉线拉架，切实做到采面“三直、两平、两畅通”。经过一年的努力，一一四零一综采职业面达到了免检职业面水平，一一二零七悬移支架职业面达到了标准职业面水平，一三四零一急倾斜职业面达到合格职业面水平。
、拓展资料经验，发扬成绩，敢于正视缺点与不足
战线干部职工严格落实各项措施和规定，强化细节与现场管理，安全顺利的完成矿下达的各项任务，每月底，战线要求战线科室人员和区队
理人员对本月职业做一次安全生产拓展资料和汇报，拓展资料成功与失败之处，成功的项目要继续保持和发扬，失败的项目要找出缘故，在哪里出现了难题，要举一反三，要下不为例，要大胆提出在职业中遇到的困难、存在的难题和不足。虽然二零一一年采煤战线在各项生产任务重取得了优异的成绩，但在职业中也存在一些缺点和不足，“四·四事故”的给了我们沉痛教训；在一一四零一综采改造下面回收时，由于浮煤没有清理干净，在回收支架和运输机时，出现了翁煤、断绳现象；在掐断运输机链子时，没有采用科学的技巧而是从中间锯断链条，造成窝工等，这些情况都必须进行反思和加强技术聪明进修。
、二零一二年职业路线
新的一年里，采煤战线所有员工要在公司领导、矿领导的直接领导下，团结一致，同心协力，自主创新，努力职业，对领导下达的职业要求要做到“一服从，二完全服从，三完全服从”。二零一二年，采煤战线主要从下面内容多少方面开展职业：
、杜绝伤亡及二级以上非伤亡事故；
、全面完成二零一二年矿下达给战线的各项生产任务；
、加强职工素质教育，加大职工技能培训力度，制定每日一题，每月一考制度，加大专业技能培训，组织员工进行现场讲解
、狠抓现场工程质量管理，狠抓隐患排查整改，促进安全生产，保证采煤战线所有员工在一个安全舒适的环境下职业。
终让采煤战线员工达到用专业的技术聪明处理各种难题，让采煤战线成为一支技术力量雄厚、讲协调、讲大局的高素质队伍。
语：在矿领导的指导和监督下，二零一一年我采煤战线职业完美结束，对于煤炭行业来说，安全职业只有开始没有结束，在生产职业中继续坚持围绕安全生产为中心，坚持“安全第一、预防为主”的职业方针，进一步加大现场管理力度，强化安全生产现场管理，把每项管理制度落实到实际生产中，真正实现以安全促生产，以安全保生产，实现企业的久治长安，稳步进步，为吴桂桥煤矿事业的腾飞做出新的贡献！
煤战线
零一一-一二-二一九
煤职业拓展资料二零一三年一二月一四日二零一三年我矿采面职业，在矿行政、安全、矿工会正确领导下，在各兄弟单位的大力支持配合下，综采工区全体职工发扬不怕苦，不怕累，识大体，顾大局的灵魂，在工区……
零一一年职业拓展资料暨二零一二年职业安排二零一一年职业拓展资料暨二零一二年职业安排为了认真拓展资料经验、查找不足，加以整改，为新的一年打下坚实的基础，根据矿上的安排，结合我队实际，现将我队二零一一年工……
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矿采煤生产班职业拓展资料第四篇
一）煤矿生产、建设情况
-一零月份，在区委、政府的正确领导下，和上级行业主管部门的直接指导下，为实现全年安全生产目标奠定了良好的基础。
胜区现有三一座煤矿，其中露采煤矿一八座，井工煤矿一三座（包括神华昌汉沟煤矿），六座地方井工煤矿完成技改，已投入生产；四座正在技改；二座新建煤矿。九座露采煤矿投入生产；四座准备综合验收；五座正在办理土地审批手续而未开工。
二）认真履行安全监管责任，落实各级安全生产责任
据区安委会和上级主管部门对煤矿安全生产职业的有关要求，结合实际情况，制定了年度安全生产目标管理责任状和考核细则，煤炭局与煤监站、各煤矿签订了责任状，煤监站与煤监人员签订了责任状，将责任内容进行了分解和落实，按签订的年度安全生产目标管理责任状的要求，实行包矿到人，责任到人，分别联系指导煤矿安全监管和技术指导职业，按照市政府文件要求所有井工煤矿每矿派驻一名安监人员实行驻矿监管，将煤矿存在的安全隐患及时上报，并督促及时整改。从煤炭管理部门到各煤矿，都建立健全了安全管理机构，促使安全职业认识到位、领导到位、人员到位、责任到位。制定并落实各级监管人员入井检查制度，明确规定煤炭局局长、分管安全副局长、煤矿安监站长、副站长、安监员入井次数，严格落实煤矿矿长、副矿长带班作业制度,有效地实现了安全职业的落实。要求井工煤矿全部成立了一通三防领导小组，在防火、防水、防瓦斯、防冒顶方面制定了预防与治理方案，配备了相应的检测设备，力争做到有备无患。
三）加大日常监管和重点监管力度，积极开展各类安全隐患专项整治职业。针对春节后煤矿复工会同市煤炭局安监处、区安监局、塔拉壕镇政府对全区生产、技改煤矿进行复工验收，根据井工煤矿与露天煤矿的实际情况，有针对性的对存在重大危险源的煤矿进行了专项检查，对全区所有煤矿的各类安全隐患进行了认真细致的排查，并建立健全煤矿安全检查档案，对有安全隐患的煤矿进行督促煤矿对重大危险源进行定期检测、监控、排除。
过重点监管，督促煤矿进一步落实安全生产主体责任，加大安全投入，倡导安全文化理念，进步本质安全水平。在三月份和九月份，为落实全市煤炭职业会议灵魂，分别进行了为期三零天的煤矿安全大检查，通过自查、互查、集中检查，督促煤矿对发现的安全隐患和薄弱环节认真进行整改。
日常监管经过中，通过下面内容十项措施，督促煤矿加强安全管理和隐患治理。
、加强通风管理。按照《煤矿安全规程》的有关规定，要求煤矿修筑永久性防爆密闭与采空区进行隔离，杜绝采空区密闭漏风，形成完善的通风体系。二、加强顶板管理，安装顶板压力检测仪，针对顶板破碎情况采取打锚杆、挂网片、喷浆等相结合的支护方式，三、机电管理方面，确保双回路供电体系稳定运行，井下所有电器设备要安装保护装置，防止停电漏电触电造成安全事故。四、加强从业人员的管理，针对煤矿专业技术力量薄弱，机械设备处在磨合阶段，专门加强技术人员资格审查和专业培训，避免因操作不当造成事故；五、加强矿建企业资质管理，严格审查煤矿施工企业资质是否合法有效，若不具备施工资质和管理能力，责令其停建；六、加强露采煤矿的机械管理，在采剥、装运、排土经过中，要求车辆严格按规程作业，避免机械碰撞造成事故，七、加强爆破作业管理，要求露天煤矿委托有资质的爆破公司按规程进行爆破作业。八、进一步加强火区治理监管，实现火区治理职业健壮有序推进，区煤炭局与各煤
签订煤矿火区治理责任状，有效地推动了火区治理工程的施工与管理和灭火工程进度。并严格按照《煤田火灾灭火规范（试行）》的要求进行剥离，凡不符合规范要求的一律停止施工。九、狠抓煤矿有毒有害气体防治，完善远程监控检测体系，井工煤矿的掘进职业面必须配备探查深度不小于五零米的探水钻，严格执行“有掘必探、先探后掘、先治后采”的相关规定，要求各煤矿企业加大有毒有害气体检测员的日常检查力度，时时防控有毒有害气体的安全隐患。一零、加强采空区、火区安全管理，组织全区所有煤矿对本井田和相邻井田的老窖水、火、瓦斯等详细补勘，尤其要做好老空、采空区附近的采掘规划，并制定隐患排查治理和预防各类事故的应急预案，明确紧急情况下疏散撤离、抢险救援的程序办法，露天煤矿和煤（井）田火区治理工程在采空区上方进行剥离、采装作业时，必须用钻机打前探眼，并采用爆破震动下沉等措施充填夯实，确定安全后方可作业。
年一-一零月份，累计进行煤矿安全检查二七六次，累计下达整改指令和停产停建通知书二一八份，整改率达到一零零%。
四）做好从业人员安全培训教育职业，健全和完善职业教育培训体制和
制。
煤矿根据实际情况，组织从业人员进行培训教育，要求煤矿特种作业人员必须持证上岗、持证率要达到一零零％，监管人员对煤矿特种作业人员持证上岗情况进行定期、不定期检查，不符合要求的立即停产整顿，今年已累计培训煤矿安全监督管理人员三五人.次；煤矿管理技术人员九零人.次，特种作业人员参加培训一二零零人.次，进步了煤矿监督管理人员的业务水平和煤矿管理人员的技术，强化了煤矿职工安全管理能力和事故防范能力。在六月份安全活动月期间，发
宣传材料《煤矿员工不安全行为手册》、《煤矿安全质量标准化手册》等安全管理书籍，共计一零零零多册。广泛利用宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全聪明、预防事故的`技巧和自我保护的相关聪明，煤矿组织观看了安全电教光盘，开展形式多样的聪明竞赛、操作技能比赛等活动，煤矿组织了应急救援演练，有效地进步了煤矿从业人员在事故情形下的自救和应变能力。
五）加强煤矿应急救援体系建设，确保煤矿安全。
煤矿建立辅助救护队伍，每个队的人员不少于九人，配备氧气呼吸器、自救装备、瓦检仪器等救护设备和医疗设备，并进修掌握了采、掘、机、运、通的安全防护和井下急救聪明，要求煤矿组织应急演练，并做好演练划重点，针对存在的难题，及时整改，有效地预防在事故情形下，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
六）加强煤矿矿用设备检测检验管理职业，督促煤矿加大安全技术装备与设施的投入，以科学的管理和现代化装备为基础，保障煤矿职工和企业财产安全。煤矿设备职业的可靠性，直接关系到煤矿从业人员与设备本身安全，只有将设备严格按照规程进行定期检验，才能实现本质安全。随着矿用设备的现代化和信息化，对煤矿设备检测检验管理职业定为今年安全监管职业的重点，严防老化设备和明令淘汰的设备在煤矿中使用，严格要求煤矿加大安全设备的投入力度，确保矿用设备、监测监控议器安全可靠。要求煤矿加大安全投入，确保在煤矿经济效益出现波动时安全投入不减少，必须安排适当的资金，用于改善安全设施，更新安全技术装备、器材、仪器、仪表以及其他安全生产投入，以保证到法律、法规、标准规定的安全生产条件。
七）强化安全基础管理，全面推进煤矿安全质量标准化建设。
据《内蒙古自治区安全质量标准化标准及考核评级办法标准及考核评级办法》
求，组织开展“安全高效型、本质安全型”和“质量标准化”矿井建设活动。全区所有技改煤矿（含单井保留、资源整合煤矿）技改完成后要全部达到安全质量标准化矿井标准。督促指导煤矿完善各项安全生产制度，抓好生产现场的安全监管，及时消除各类不安全影响。为全面实行安全质量标准化管理职业做好前期准备职业，进一步夯实煤矿安全基础职业。截止今年一零月底，有一三坐煤矿通过了安全质量标准备化验收，其中一级标准三座，二级五座，三级标准五座，年底前还有三座煤矿规划通过验收，规划达标煤矿一五座，有二座井工煤矿因技改资金短缺，技改进度缓慢，明年完成达标困难。
矿采煤生产班职业拓展资料第五篇
面的煤矿班组职业拓展资料是从下面内容五个方面来谈谈是我们在推广白国周班组管理法中形成的管理经验。
strong>一、以身作则是前提
好每个职工的职业是煤矿管理中的难点，而难上加难的不是怎样管别人而是怎样管好自己。有些班组长在任时，班里的职工会给你十个手指头（鼓掌）；下台时，却只剩下一个手指头（指责）。究其缘故，不是没有职业能力，也不是没有进行严格管理，而是把自己定位在了严格管理之外，要求别人做到的自己没有做到。
strong>二、赢得信赖才有感召力
、要使班组长的言行合乎职工心愿。班组长在自己的职业中，要切实了解职工的梦想和要求，>倾听职工的建议，采纳合理的要求，使自己的一言一行、所作所为，合乎职工的心愿。
、要具备高尚的品德和一定的技能，要有正确的想法观和价格观。练就一身好武艺，怎样练就是勤动脑，勤观察，勤划重点，从中汲取好的物品。
、要言必行，行必果。班组制定了合理的奖罚制度，该奖的不奖，就会打消积极性，该罚的不罚，就会导致有令不行，班长失去威信。
组长作为兵头将尾，具有管理班组的各种权力，而要用好这个权力，就要坚持规则，不拿规则作交易，就要为人正直，主持公道，坚持正义，不徇私情。我们队的牛红伟班长就做到了这一点，记得有一次，和他关系很好的一个工友，当班没有完成规定的职业量，并且虚报职业量，在下班后，牛红伟同志按照他多年养成的习性对职业面进行巡查发现了这一点，立刻让验收员扣除了这位职工当班的工分，并按照规定进行了处罚，在班前会进行了批评。牛红伟同志不循私情，受到了广大职工的赞扬！只有这样才能把班组员工的积极性调动起来，更好地发挥班组管理的影响。这也是煤矿班组职业拓展资料的一个目的所在。
、要正确对待自己的错误和职工的批评。班组长在职业中，由于主客观缘故，难免会产生这样那样的错误。难题的关键是需要有一个正确的态度，勇于承担自己应负的责任，同时，对职工的批评，要虚心接受并立即改正。
过这位同志的煤矿班组职业拓展资料分析之后，我们对这一行业更加地了解了。如果你还想要了解一下天然气的一些相关的信息，也可以到我们技术文库去看看。
矿采煤生产班职业拓展资料第六篇
进一步做好非煤矿山安全生产隐患排查专项整治职业，扩大非煤矿山安全生产专项整治成果，根据盛市的有关要求，我局制订了《————县非煤矿山安全生产专项整治职业方案》，各乡镇政府、各有关部门认真贯彻落实安全生产专项整治职业要求，采取有效措施，深化安全生产专项整治，严格实施安全生产许可证制度，加大重大事故隐患监控和治理力度，严厉打击非法采矿活动，取缔、关闭了一批非法或不具备基本安全生产条件的矿山，查处纠正了大量违规违章行为，排查和治理了大量事故隐患，非煤矿山安全生产条件有所改善，矿业秩序明显好转，遏制了重特大事故的发生，我县非煤矿山安全生产形势总体稳定，趋向好转。现将有关职业拓展资料如下：
strong>一、我县非煤矿山的基本情况
X年一二月三零日止，我县取得《非煤矿山企业安全生产许可证》的非煤矿山一零四个，其中石灰岩九九个，砖瓦粘土矿五家。
strong>二、非煤矿山安全生产隐患排查专项整治职业的组织情况
一）开展安全生产专项整治以来，我县共进行了二次非煤矿山安全隐患排查专项整治检查；对全县一零四家非煤矿山企业进行逐一检查，发现安全隐患二三五条，当场整改一二三条，限期整改一一二条，取缔非法非煤矿山企业四家；责令六家证照手续不全的停产整顿；国土部门发出《制止违反矿产资源法规行为通知书》二七份，取缔了九个无证开采非法矿山企业，没收非法采矿工具三二件，导火索四零多米。
二）严格非煤矿山市场准入审批管理。国土部门严格执行《矿产资源开采登记管理办法》的规定，严格审批条件，规范采矿权申请、延续、变更、注销等审批程序。严格审查矿产资源开发利用方案。凡不符合民族规划、产业政策和技术规范以及开采回采率低、矿产资源不能合理利用、不符合安全生产条件、不提交环境影响评价报告和地质灾害危险性评估报告批复文件的，一律不予批准；对新建非煤矿矿山的安全设施设计未经安全生产监督管理部门审查同意的，不颁发采矿许可证。安监部门严把安全生产许可关，对证照不全、不具备安全生产条件的不予颁发安全生产许可证；严格执行《非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》，未执行安全设施“三同时”规定
新建矿山，不得开工生产。工商部门严格执行法律、行政法规和_决定的企业登记前置审批规定，对没有取得采矿许可证、安全生产许可证、申请材料不齐全、不符合法定形式的新办矿山，不予以登记注册。_门严格爆炸物品的使用审批，对“三证一照”（即《采矿许可证》、《安全生产许可证》《爆炸物品使用许可证》、《工商营业执照》）不全或过期的，新建矿山安全设施设计未经安监部门审查批准的，不批准其购买使用爆炸物品。
三）认真落实了安全生产许可证制度
进一步加强非煤矿山《安全生产许可证》发证职业，依法关闭了不具备安全生产条件的非煤矿山企业。自开展许可证职业以来，我局一直把许可职业摆在安监局自身职业的重中之中来抓。经过各方面的共同努力，截止目前，应发安全生产许可证矿山一零四家，已发《安全生产许可证》的一零四家，发证率一零零％，未发证七家，按“三同时”监管，其中：三家企业按已“三同时”要求进入预评价。
四）改善进步非煤矿山的安全生产条件，加强合法矿山企业的安全生产监督管理职业。
把安全准入关，确保安全生产许可证的颁证质量。通过安全生产许可证制度的实施促使非煤矿矿山企业加大安全投入，改善安全基础设施，落实安全生产责任制，建立健全安全规章制度、操作规程和应急救援预案，加强人员教育培训；加强日常监管，强化企业安全生产主体地位，进一步明确企业的安全生产责任，把专项整治与进步企业自身安全管理水平、建立自我约束机制结合起来，不断改善企业安全生产条件，进步抗御事故的能力。落实重大安全隐患整改措施，对历次安全检查、督查执法中所查处的企业实施分级监控，监督整改落实。对不认真整改或拒绝整改的企业，依法严惩，依法严厉查处影响生产安全的违法违规行为。
五）深入整治，坚定关闭不具备基本安全生产条件的非煤矿山，严厉打击非法生产经营行为和非法盗采行为。
决关闭在规定期限内未提出安全生产许可证申请和未在规定期限内取得安全生产许可证的非煤矿山，对决定关闭的非煤矿山企业吊销所有证照，停止供电和火工产品等生产资料的供应。
年以来，我县继续加大对非法生产经营行为和非法盗采行为的打击力度。共责令一三个证照不全的擅自进行生产的非煤矿山停产停业整顿，取缔九个无证开采非法矿山企业，没收非法采矿工具三二件，导火索四零多米，有效遏制了非法开采行为。
strong>三、我县非煤矿山安全隐患排查专项整治取得的成效
过非煤矿山专项整治，我县的非煤矿山整治职业取得了较好的成效：
一)安全生产秩序明显好转，企业安全生产整体水平有较大进步。
二）非煤矿山安全生产监督管理体制和机制进一步完善，进步了非煤矿山安全生产基本条件；
三）非煤矿山安全生产形势稳定好转，杜绝了重特大生产安全事故的发生。
四）非煤矿山企业的安全生产管理职业进一步加强，建立健全了安全生产管理机构和管理制度，安全生产设施和安全技术装备水平得到了进步；
五）矿业秩序得到了进一步的’规范，非法采矿得到有效的遏制。
strong>四、存在难题
过非煤矿山安全生产专项整治，我县的非煤矿山安全管理职业虽然取得了较好的成效，但还存在下面内容难题：
一）仍然有部分非煤矿山在未办理完善相关证照的情况下非法组织生产。
二）部分已取得安全生产许可证的非煤矿山企业在生产经过未能做到严格按照民族标准要求开采，“三违”现象仍有发生，安全生产觉悟有待进步。
三）负有非煤矿山企业行政审批职能的部门之间的协调配合还有待加强。
strong>五、下一步的职业措施
一）进步非煤矿山企业市场准入门槛，严格非煤矿山市场准入审批管理。
范非煤矿山企业各行政审批的程序，严格非煤矿山企业的行政许可和行政审批的条件，清理纠正不符合行政许可和行政审批的证照，生产企业必须办理完善《采矿许可证》、《非煤矿矿山企业安全生产许可证》、《工商营业执照》、需要使用爆炸物品的还要办理《爆炸物品使用许可证》以及其它合法手续后方能生产经营，证照不全或证照过期失效的一律不准生产经营。
二）加强对非煤矿山企业的安全生产监督管理职业，进步矿主和从业人员安全觉悟，落实安全生产责任制，加大基层监管力度，切实消除事故隐患，确保非煤矿山企业的生产安全。
三）加大执法力度。对证照不全或证照过期失效的非煤矿山企业一律责令停产整顿，对非法生产经营和非法采矿、超层越界开采
违法行为要予以严厉打击，违反安全生产法律法规的行为要予以行政处罚。采取更加有效的措施加强民用爆炸物品的监督管理，严厉打击非法制造、购买、使用和储存爆炸物品的行为。
年七月十八日
矿采煤生产班职业拓展资料第七篇
零xx年，我队认真贯彻落实上级有关安全生产的一系列重要指示、指令，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的规则，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓采面质量标准化职业，狠抓现场监督检查，继续推进全矿及我队安全生产职业向更长周期迈进，现就二零xx年班组管理职业划重点：
strong>一、想法方面
零xx年班组管理职业以加快进步建设和扩大经营成果为主线，以进步职工收入为目的，积极推进区队文化建设，贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的规则，强化安全生产责任制的落实，强化监督检查，强化工程质量达标，夯实安全管理基础，超前防范，不断开创我队安全生产好成绩，继续推进全矿及我队安全生产职业向更长周期迈进，保证班组管理职业安全生产平稳进步。
strong>二、采面质量标准化水平进一步进步
们认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础职业，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从支柱角度，质量、支架结构及浮煤的清扫，每一道工序必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标职业力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查职业，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量难题的责任人，按责任大致给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面进步了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。
strong>三、强化培训提素质
强教育培训，进步职工素质，是实现安全生产的有效途径。我们结合本队实际情况，制定了详细的教育培训规划，加强教育培训，夯实安全职业基础。在安全教育培训上，我队坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从想法上，行为上进步控制不安全影响能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的觉悟，突出进步职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。
们坚持以班组长和操作人员为主体，区队长为重点，在现场实行“日清日安”八项考核，在班前会上针对“日清日安”考核表中出现的难题进行专项培训，职工在逐步的培训当中达到“日学日高”，使职工安全觉悟不断增强，学说素质进步，技术操作逐步规范，培养出了一支作风硬、素质高、安全好的新型采煤队伍。
的一年即将开始，未雨绸缪，我们会认真拓展资料二零xx年职业的不足，力争让各项职业跨上一个新台阶，为今后安全生产职业的顺利开展奠定一个坚实的基础。
矿采煤生产班职业拓展资料第八篇
xxx年，我市煤矿安全职业按照全面贯彻落实“隐患治理年”，继续打好瓦斯治理和整顿关闭小煤矿两个攻坚战的要求，开展了以狠抓瓦斯灾害为主的煤矿安全生产隐患排查治理和煤矿整顿关闭职业，主要职业情况拓展资料如下：
strong>一、煤矿安全监管主要职业
、认真贯彻落实全省煤矿安全生产形势分析会议和全国煤矿瓦斯治理现场会议灵魂。七月八日至九日，_安全生产委员会在沈阳召开，七月二四日，市政府及时召开会议进行贯彻后，我委又利用会议和检查的形式抓了具体落实；全省煤矿安全生产形势分析会议后，也及时对会议灵魂进行了贯彻落实。
、开展了煤矿安全生产隐患排查治理活动。根据民族、全省的统一安排，结合实际制定了《xxxx市深入开展煤矿安全生产隐患排查治理实施方案》和《xxxx市煤矿安全生产百日督查专项行动职业方案》，开展了全市煤矿安全生产百日督查专项行动，检查督促各产煤县市区煤矿安全监管部门和煤矿企业制定方案，全面排查煤矿存在的安全生产隐患。全市煤矿共排查安全隐患三三五七条，整改三二九五条，整改率达。在此期间，我委组织多次深入煤矿开展安全隐患排查治理指导和督查；同时迎接省专项督查行动第三督查组对我市进行了四轮专项行动督查。
、狠抓了煤矿瓦斯治理职业。一是督促煤矿企业建立健全瓦斯治理职业责任制，进一步落实各岗位、工种的责任，强化企业安全生产主体责任。二是组织安排煤矿企业参加有关瓦斯治理培训职业。三是严格审查批复各煤矿制定的《煤矿瓦斯治理方案》以及煤与瓦斯突出矿井编制的瓦斯抽采设计，检查督促落实瓦斯治理措施，加强瓦斯治理职业，确保不发生重大瓦斯事故。四是监督全市所有煤矿建立了安全监控体系，并按规定进行了升级；四个煤与瓦斯突出矿井建立了瓦斯
