食堂临时合同范本
堂临时合同范本第一篇
方：___________中心卫生院
方：___________
方因职业需要聘用临时职业人员，乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下：
、聘用期限
方被录用，在甲方试用期为________月，自________年________月________日至________年________日________日止。试用期满，不能胜任职业，予以辞聘;合格者继续聘用。乙方进入甲方单位职业之日起，聘用合同期限________年。合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同。
、职业任务
方在甲方的岗位承担职业，并服从甲方因职业需要的职业岗位调整。
、劳动纪律和待遇
、甲方根据民族法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定职业纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
、甲方保证乙方在职业期间每月轮休四天，不允许________月及以上假期一次性连休。
、乙方试用期月工资为________________，试用期结束后________月工资，执业证书取得后参予科室绩效考核，发放绩效工资，________年后仍未取得执业证书的，甲方予以辞聘。待获取执业证书后甲方优先聘用。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。
、临时聘用期间，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分，每月随工资发给乙方。由甲方出具证明，乙方自己负责办理。
、乙方职业表现良好，在劳动人事部门办理人事代理时，优先考虑，择优录取。
、终止解除聘用协议条件
、在合同期内，有下列情况其中一个者，甲方可以提出解除聘用合同：
用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;
病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业，也不能从事另行职业安排者;
重违反劳动纪律或医院规章制度的;
理取闹，打架斗殴者;
履行合同，不按要求完成职业任务或年度考核不称职的;
院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或民族岗位编制调整需裁减人员;
重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
依法追究刑事责任的。
、在合同期内，下列情况其中一个者，乙方可以提出解除聘用合同：
人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
人单位不履行劳动合同，或者违反民族政策法规，侵害临时工合法权益的;
、任何一方需要解除聘用合同，应提前三零天书面通知另一方。
、双方协定的其它事项
、乙方在聘用期间由于个人缘故对甲方所造成的医疗差错事故，严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行。
、甲方派乙方外出进修进修的人员，回单位后必须在甲方职业满________年。否则，乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间所有费用。
、在聘用期间，上级有人事政策变动，无条件执行上级政策。
、本协议未尽事宜，按民族有关政策规定办理或双方协商解决。
、调解与仲裁
乙双方发生劳动争议时，可协商解决;协商无效，可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之________日起生效。合同期满，自行终止。
方：____________
方：____________
_______月________年________日
堂临时合同范本第二篇
人单位(甲方)：
工(乙方)：
方因职业需要临时招用职业人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
、用工期限
年月日至年月日止。
、用工性质及职业岗位
.乙方的职业性质为临时工，不享受任何劳动法上的权利;
.乙方的岗位为：厕所保洁岗位;甲方安排的其他临时性职业。
、职业纪律
方在甲方职业期间内，应自觉遵守民族和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成职业。
、职业时刻与报酬
、甲方保证乙方在职业期间实行五天职业制。规则上不安排乙方加班，如确因职业需要，可适当安排加班。
、乙方基本报酬标准为一零零零/月，上班时经考核，另加月考核奖三零零元/月。
、甲方按月发放报酬，每月一零日前发放乙方应得的报酬。
、职业条件
、甲方根据乙方从事的职业岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健壮的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
、协议的解除
、在合同期内。有下列情况其中一个者，甲方可以提出解除合同：
)试用期间被证明不符合聘用条件的;
)患病或负伤，医疗期满后不能从事原职业也不能从事另行安排职业的;
)严重违反甲方的规章制度的;
)无理取闹，打架斗殴者;
)不履行合同，不按质量要求完成职业或年度考核不称职的;
)甲方因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
)严重失职，对甲方利益造成重大损害的;
)被依法追究刑事责任的。
、在合同期内，下列情况其中一个者，本人可以提出解除合同：
)用人单位不能按合同规定支付报酬的;
)用人单位不履行合同，或者违反民族政策法规，侵害临时工合法权益的;
、任何一方需要解除协议，应提前一五天书面通知乙方。
、违反协议责任
方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
、本协议未尽事宜，按民族有关政策规定办理或双方协商解决。
、本协议期限届满自行终止。
、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
一、本协议自双方签字即生效。
方(盖章)：
月日
方(签名或盖章)：
月日
堂临时合同范本第三篇
宁市水口镇人民政府因职业需要，经研究拟聘任临时工_名、根据《^v^劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
任期暂定为_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇独特情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办领会聘手续。
、甲方的权利与义务
责乙方的日常人事管理;
责支付乙方工资。基本工资每月_________元，另每月付给_________元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。
方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。
、乙方的权利与义务
受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位责任，服从职业岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成职业任务;
受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。
签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。
、聘用协议书的变更、解除、终止
方有下列情况其中一个，甲方可以解除协议书，须提前三零天以书面形式通知：
.履行协议书差、完不成职业任务、考核不合格;
.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;
.患病或非因工负伤按民族规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原职业，或医疗期满尚未痊愈的;
.订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议书达成协议的。
方有下列情况其中一个，甲方可以随时解除协议书：
.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的;
.连续旷工时刻超过十五天或一年内累计旷工时刻超过三十天的;
.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响职业秩序和社会秩序的;
.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
.违反职业规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
.伪造学历、健壮证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
.其它违反民族、甲方规定的。
上述人员，可根据业务进步需要调整适当的岗位。
议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前三零天以书面
式向甲方提出申请。解除协议书时刻从甲方同意之日计算。
下列情况其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：
.甲方未按规定支付劳动报酬的;
.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方职业的。
下列情况其中一个，本协议书自行终止：
.协议书期限届满;
.协议书期内乙方死亡;
.法律、法规规定的其它情况。
、违反协议书的责任和争议解决
议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书
件单方解除协议书的，要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
方：_________乙方：_________
份证号码：____________
________年_________月_________日
堂临时合同范本第四篇
方：
方：姓名性别身份证号码
甲方生产职业需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等自愿协商一致，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。
、合同期限
、以完成其中试用期
、本合同自(进入工地之日)起至年月
、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现，劳务合同即终止执行。
、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。
、职业内容
、甲方安排乙方在岗位职业。
、乙方的职业岗位责任及生产(职业)的数量、质量要求，按照甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导分配的职业任务。
、因职业需要，甲方有对乙方的职业岗位进行调整的权利。
、职业时刻
据本行业职业的实际需要实行不定时职业制
、劳动报酬
、甲方根据乙方完成的合格的职业量计算劳动报酬，乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用，其余部分按月结算，待春节前一次性支付。
、劳动保护和劳动条件
、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产职业规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合民族规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生教育。
、甲方提供临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿方便。
、劳动纪律
方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。
、福利待遇
、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按民族《工伤保险条例》规定待遇作一次性处理;
、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。
、甲方已将养老保金测算在职业定额中，因此不再另行发放养老金。
、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日元内，年终报支。
、劳动合同变更、解除、终止
、甲、乙双方协商一致，可以变更合同中部分内容。变更劳动合同必须采用书面形式。
、甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
、乙方具有下面内容情形其中一个者，甲方可以单方解除本合同;
一)、在试用期被证明不符合录用条件的;
二)、严重违反劳动纪律或者甲方《职工管理制度》
三)、严重失职，对甲方利益造成重大损害的;
四)、被依法追究刑事责任的;
五)、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事另行安排的职业的;
六)、连续旷工一五天或一年内累计旷工三零天的;
七)、盗窃工地材料或其他财物的;
八)、不服从职业安排和调度的。
、甲方具有下列情况其中一个的，乙方可以单方解除劳动合同;
一)、在试用期内;
二)、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;
三)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
、乙方没有请假私自离开工地二小时以上，视为乙方单方面解除合同。
、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
、违约条件
、任何乙方违反合同的约定条款，给双方造成损失的按有关规定赔偿。
、乙方在合同期内提出解除劳动合同的，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费。
、双方共同信守的其他条款
、乙方如违法乱纪，被^v^门逮捕、拘留的、甲方有权随时与乙方解除劳动合同，并视情节处以经济罚款一零零零-三零零零元。
、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的，将依照民族有关规定给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的，甲方将按照有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额的二零%的罚款。
、乙方违章作业造成经济损失的，根据情节轻重，甲方对乙方进行经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的三零%-五零%。
一、本合同未尽事宜，按民族及江苏省有关规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商解决。
二、劳动争议处理
、因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
、劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、乙双方盖章、签字生效。
四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
方(盖章)：__________________乙方：_________________________
表人(签字)：________________身份证号码：____________________
________年________月_______日_________年________月_______日
堂临时合同范本第五篇
方：
方:身份证号：所在班组：
经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。
本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。
职业任务：
方安排乙方在岗位，从事该岗位责任范围内的职业;
方的岗位、责任及职业质量要求，按照甲方的有关规定执行;
方应完成职业任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
甲方生产(职业)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的职业安排和调配。
劳动报酬
方应按照民族有关规定，遵守按劳分配的规则，结合职业价格，根据乙方所从事的职业岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动报酬采用计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。
方每天职业时刻为八小时，超过八小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。
劳动纪律：
方应严格遵守民族各项法律规定，遵守甲方的职业规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。
协议的终止、变更、续签和解除：
协议期限届满时即终止，由于生产、职业需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前一个月办理续签协议手续。
双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
方可以根据民族有关规定和生产经营状况解除本协议。
有下列情况其中一个，乙方可以解除本协议：
民族有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健壮，企业不加以改善的;
方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
何一方提前解除协议，均应提前一五日通知对方。
任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大致按有关规定予以赔偿。
协议如有未尽事宜，凡属民族有规定的，按有关规定执行;凡属民族没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。
本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
方：乙方：
月日年月日
堂临时合同范本第六篇
宁市水口镇人民政府因职业需要，经研究拟聘任临时工名、根据《^v^劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
、聘任期限：
任期暂定为_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇独特情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办领会聘手续。
、甲方的权利与义务
一)负责乙方的日常人事管理;
二)负责支付乙方工资。基本工资每月_________元，另每月付给_________元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。
三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。
、乙方的权利与义务
一)接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位责任，服从职业岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成职业任务;
二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。
三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。
、聘用协议书的变更、解除、终止
一)乙方有下列情况其中一个，甲方可以解除协议书，须提前三零天以书面形式通知：
.履行协议书差、完不成职业任务、考核不合格;
.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;
.患病或非因工负伤按民族规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原职业，或医疗期满尚未痊愈的;
.订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协
书达成协议的。
二)乙方有下列情况其中一个，甲方可以随时解除协议书：
.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的;
.连续旷工时刻超过十五天或一年内累计旷工时刻超过三十天的;
.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响职业秩序和社会秩序的;
.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
.违反职业规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
.伪造学历、健壮证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
.其它违反民族、甲方规定的。
上述人员，可根据业务进步需要调整适当的岗位。
三)协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前三零天以书面
式向甲方提出申请。解除协议书时刻从甲方同意之日计算。
四)有下列情况其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：
.甲方未按规定支付劳动报酬的;
.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方职业的。
五)有下列情况其中一个，本协议书自行终止：
.协议书期限届满;
.协议书期内乙方死亡;
.法律、法规规定的其它情况。
、违反协议书的责任和争议解决
议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书
件单方解除协议书的，要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
方(签章)：_________乙方(签名)：_________
份证号码：____________
________年_________月_________日
堂临时合同范本第七篇
方：_________________
方：_________________
据《^v^劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
、使用岗位及期限
方聘用乙方在_________岗位职业。使用期限为即自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
、职业内容
一）乙方同意按甲方职业需要，在_________岗位职业，履行责任，完成任务。
二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
、劳动保护和职业条件
一）甲乙双方都必须严格执行民族有关职业时刻、劳动保护、安全卫生等规定。
方应为乙方提供符合规定的职业条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
二）甲方应当向乙方提供符合民族规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健壮的环境下职业。
三）如果乙方的职业内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害
可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健壮检查。
、职业报酬
一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为_____元。
二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
、职业纪律
乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
、劳动合同变更、终止、解除的条件
一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
三）乙方有下列情况其中一个的，甲方可以解除劳动合同：
、在使用期内被证明不符合使用条件的；
、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时刻连续超过_____天的；
、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
四）有下列情况其中一个的，甲方可以解除劳动合同，然而应当提前_____日以书面形式通知乙方：
、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原职业的；
、乙方不能胜任岗位职业，经培训后也不能胜任的。
、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
五）有下列情况其中一个的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失职业能力的；
、民族法律、法规另有规定的。
六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前_____以书面形式通知甲方。
八）有下列情况其中一个的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
、在使用期内，甲方未支付工资的；
、甲方未按照劳动合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的；
、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背诚实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；
、以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；
、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；
、民族法律、法规另有规定的。
九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
、违反劳动合同的责任
乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。
二、本协议一式_____份，甲乙方各执_____份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。
方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________
________年_____月_____日_________年_____月_____日
堂临时合同范本第八篇
方：___________________________
方：___________________________
方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任合同。
一条首次聘任聘期为_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。
二条乙方享有如下权利
.聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放;
.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方职业的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方
.法律法规规定的其他权利。
三条甲方聘任乙方承担，岗位责任(可另附附件)
_______________________________。
方在甲方职业期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整职业岗位、下达临时性职业任务。
四条乙方患病或非因工负伤，需要停止职业治疗时，按有关法律、法规和政策办理。
五条有下列情形其中一个，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方
.乙方不能胜任职业;
.乙方严重违反甲方单位的规章制度;
.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行;
.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
六条甲方制定的与乙方职业有关的规章制度为本合同的附件。
七条本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
九条本合同未涉及到的难题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按民族有关法律、法规及相关政策办理。
方(盖章)：_______________
定代表人(签字)：_________
________年______月________日
方(盖章)：_______________
________年______月________日
堂临时合同范本第九篇
方(具体聘用单位)：
方(受聘人)：身份证号码：
有甲方决定聘用乙方从事相关职业，经甲、乙方协商一致，达成如下协议：
、聘用期限：
年月日至年月日止，共年月，其中试用期
年月日至年月日止，共月。
方应服从甲方职业安排，在聘用期内履行下面内容义务：
、遵守民族的法律法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保职业安全。如乙方不按规程操作，发生任何事故，后果自负。
、乙方因职业中或上下班途中自己缘故造成的人身安全或伤害等，均由乙方自己承担。
、乙方如想解除劳动关系，不再续约，应提前一个月告知乙方，同时还必须干好干满本学期的教育教学职业，否则甲方不予返还乙方抵押金。
、乙方完成本合同规定的岗位职业责任后，甲方应向乙方支付下面内容待遇：
、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月。
、甲方支付乙方的其他待遇：(见备注)
、甲方为乙方提供民族法定的休息假日。
、出现下面内容情况其中一个，甲方可以提前解除本合同：
、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
、乙方违反民族法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
、甲方因职业缘故必须撤消岗位，又无法重新安排职业的;
、乙方因病医疗期满后，不能从事原岗位职业的;
、按照民族及甲方有关规定可以解除劳动合同的。
、甲方如不满意乙方的职业情形，甲方有权自动解除本合同关系。
、乙方对幼儿进行体罚或变相体罚，解除本合同。
、发生家长严重不良反应或是发生严重责任事故的，解除本合同。
、甲、乙双方违反本合同，按民族现行有关规定承担违约责任。
、本合同经甲、乙方签字(手印)后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方天然终止劳动关系。
注：
甲乙双方商定，乙方在试用期(一年)满后，继续职业一年以上，甲方每月给予乙方三险的补助金(大病及意外伤害保险一零元/月、医疗保险二零元∕月、养老保险每月按基本工资的一二﹪进行补助)，由乙方自行缴纳支配。
方(盖章)：__________________乙方：_________________________
表人(签字)：________________身份证号码：____________________
________年________月_______日_________年________月_______日
堂临时合同范本第一零篇
方(用人单位)名称：__________企业类别：__________法定代表人：__________职务：__________地址：__________
方负责人(劳动者)姓名：__________年龄：__________性别：__________民族：__________现住址：__________
据《^v^劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
一条协议期限
协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二条劳动岗位
方安排乙方从事__________职业，乙方应完成甲方分配的生产任务。
三条劳动报酬
方按照民族的规定和乙方的职业岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。
四条职业时刻和休假
方实行每日职业不超过八小时。因生产经营的需要，双方协商可延长职业时刻或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
五条劳动纪律
一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
二)甲方有权按民族和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
三)乙方在职业期间和职业场所内，因职业缘故受到事故伤害的和从事与职业有关的预备性或者收尾性职业受到事故伤害的。用人单位应当依法申请工伤认定
六条本协议的解除、变更、终止
一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
二)本协议到期，自行终止。
方(盖章)：___________乙方负责人(签字)：___________
定代表人或委托人：___________
__________年___________月___________日___________年___________月___________日
堂临时合同范本第一一篇
据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、合同期限
方聘用乙方在甲方担任临时岗位职业。合同期限为，自年月日至年月日。
、乙方职业内容(需填写)
、甲方的权利与义务
一)负责乙方的日常人事管理;
二)负责支付乙方工资，每月元，视职业情况经过学校管理考核发放每月考核奖元及期末奖元。
、乙方的权利与义务
、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位责任，服从职业岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成职业任务;
、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
、员工实行聘任制，合同每一学期签订一次。
、员工为临时工,工资实行包干,每月工资按月发放。月考核奖元，按月考核情况发放。期末奖按本学期的职业考核情况，期末发放。
、聘用合同的变更、解除、终止
一)乙方有下列情况其中一个，甲方可以解除合同。
、员工对学校管理工资待遇如不能适应，或有独特情况需解除合同，应提前半个月提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时职业实际照天结算，同时不发放期末奖。。如员工职业不负责任，完不成本合同所书规定的职业或出现重大职业失误，学校有权及时终止合同，学校结算工资时按实际照天结算，同时视情节扣除当月考核奖金一定数额并不发放期末奖。
.乙方因疾病不能按时上岗。
.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
.旷工时刻超过一天的;
.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响职业秩序和社会秩序的;
.违反职业规定或操作规程，发生责任事故，造成严重损失的;
二)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前向甲方提出申请。解除合同时刻从甲方同意之日计算。
三)有下列情况其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
.甲方未按规定支付劳动报酬的;
.甲方以非法手段强迫乙方职业的。
五)有下列情况其中一个，本合同自行终止：
.合同期限届满;
.法律、法规规定的其它情况。
、违反合同的责任和争议解决
同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
方(公章)：_________乙方(公章)：_________
定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
________年____月____日_________年____月____日
堂临时合同范本第一二篇
人部门(甲方)：古塘乡卫生院
工(乙方)：
方因职业需要临时聘用职业人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
、聘用期限
协议自二零–年一月一日至二零–年一二日三一日止，期限为壹年。
、职业任务
方在甲方的岗位承担职业，并服从甲方由于职业需要的临时调整岗位。
、劳动纪律和待遇
、甲方根据民族法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定职业纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
、甲方保证乙方在职业期间每月轮休四天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。
、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增一五元/月(从二零–年计算)。
、乙方在签订合同后一月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。
、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
、终止解除聘用协议条件
、在合同期内，有下列情况其中一个者，甲方可以提出解除聘用合同：
一)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;
二)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业，也不能从事另行职业安排者;
三)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;
四)无理取闹，打架斗殴者;
五)不履行合同，不按要求完成职业任务或年度考核不称职的;
六)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或民族岗位编制调整需裁减人员;
七)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
八)被依法追究刑事责任的。
、在合同期内，下列情况其中一个者，本人可以提出解除聘用合同：
一)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
二)用人单位不履行劳动合同，或者违反民族政策法规，侵害临时工合法权益的;
、任何一方需要解除劳动协议，应提前三零天书面通知另一方。
、双方协定的其它事项
、乙方在聘用期间由于某种缘故对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
、乙路线甲方上缴五零零零元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在二个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过五零零零元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。
、甲方派乙方外出进修进修的人员，回院后必须在甲方职业满五年，否则由乙方按二零零%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。
、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。
、本协议未尽事宜，按民族有关政策规定办理或双方协商解决。
、调解与仲裁
方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。
方(盖章)：
定代表人(签章)：
方(签名或盖章)：
月日
堂临时合同范本第一三篇
方：(下面内容简称：甲方)
方：(下面内容简称：乙方)
据《^v^劳动法》经甲、乙双方协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所拟条例。
、甲方聘用乙方主要担任学校(学前班、一、二年级)学生的起居、就餐等生活。(必须每日三餐在食堂帮助师傅烹饪学生伙食)。
、乙方在早晨起床铃响时，有义务叫醒熟睡的学生，督促他们整理和清洗个人内务卫生。(发现不会整理个人卫生的，必须认真地帮助和指导)同时，要有耐心、细心、关心和爱心。更要有象对待自己的孩子一样有痛心的爱护。就餐时，认真分好每位学生的饮用食品，耐心的引导他们吃饱饭，喝好饮用水，防止就餐时烫伤和摔伤。使他们有个干净整洁舒适的生活环境。
、就寝时，开头来说清点各班就寝学生人数，即时向班主任反映。指导学生就寝前的准备，(如：上厕所、洗澡、洗脚等个人清洗卫生)。熄灯铃响后，乙方有义务帮助学生盖好被服，驱赶虫子，必须保持寝室安静，和就寝纪律。
、乙方必须遵守学校的规章制度，不得违纪，犯法，无理取闹和打架斗殴，更不得在学生就寝后，摸牌赌博，在寝室抽烟喝酒，确保学生就寝人身和财产的安全。
、乙方不得有传染等重大疾病，每期要到医院履行健壮检查，一经发现，甲方可终止合同。乙方必须持有《健壮证》方可到甲方应聘。
、甲方负责乙方在校工资，每月?元(含养老保险、平安保险)不发放其他任何绩效工资。“节日”福利是在岗教职工的一半，也可另行可调整。
、乙方不得无故请假，或中途毁约。的确需要解除合同的，应提前三零天以书面形式申请解除合同，共同尊重职业道德。
、本合同自二零xx年九月一日起至二零xx年八月三一日止，一式二份，经甲、乙双方签字生效后，各持一份。
方(盖章)
方(签字)
月日：
堂临时合同范本第一四篇
方：
方：身份证号码：
方因职业需要，经劳动部门批准，劳务市场关于，同意招用乙方为临时工，根据有关民族有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
、合同期限
_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。
、(职业)任务
方根据职业需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时职业任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整职业任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办领会除合同手续。
、劳动时刻与劳动报酬
一)劳动时刻：按甲方对职业岗位的需要安排职业时刻。
二)劳动报酬：按民族有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元。工资发放日为次月日，甲方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。甲方无条件免费提供乙方食宿。
、劳动纪律
一)按时上下班，不得迟到早退。
二)爱护单位财产，不无故损坏公物。
三)上班职业(生产)时刻不得做私事，不得做与生产职业无关的事。
四)听从指挥，服从调动。
五)保质保量完成任务，不得投机取巧。
六)有事及时请示报告，不得擅自主张。
、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如职业需要，甲
二)有下列情形其中一个的，可以解除劳动合同：
一)双方一致同意的;
二)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
三)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
三)乙方在合同期内有下列情形其中一个的，甲方可以辞退;
一)严重违犯劳动纪律，影响生产、职业秩序的;
二)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
三)职业态度恶劣，损害公司利益的;
四)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
