企业环保职业拓展资料简短
环保职业拓展资料简短第一篇
trong>一、公司概况
成立于二零xx年九月二八日，是一家专业从事铝冶炼的民营企业，现有员工七五零人。公司二三零KA大型预焙铝电解工程是省重点建设项目其中一个，由xx铝镁设计研究院xx分院承担设计职业，设计年铝锭产能一四万吨，投产后每年可实现销售收入二零亿元，利税亿元，该工程总投亿，分两期建设，现有的规模为首期七万吨规模，于二零xx年二月二八日和七月八日分两批一次顺利投产，共一零八台槽，总投资亿元，全年用电量达一零亿KWh，投产至二零xx年末共产铝锭吨，今年一季度共产铝锭吨。
trong>二、工艺特点
SY二三零型预焙阳极电解槽，它集成了国内外各种先进的技术和成果，采用了全封闭自动化物料输送体系、高能效自动化监控烟气净化和回收体系，采用智能模糊控制体系，全经过辅助管理铝电解生产，以及电气自动化程度较高的平稳供送电体系和较先进的光谱分析质量监控设施等，工艺流程紧凑，自动化程度高，在全国同行业处于先进行列，整个生产工艺，属于电解铝行业的清洁生产工艺。
trong>三、环保治理
电解铝行业，环保达标是特别重要的基础条件，二零xx年起民族为了贯彻环保政策，先后出台了许多措施，关闭了许多环保不达标企业，因此在这种环境下成立的xx铝业对环保职业的’重视是不言而喻的，公司领导认真贯彻执行民族有关行业政策和制度，从长远利益出发，用进步的眼光看难题，无论是工程建设时期还是现在的生产时期，都不忘抓好环保治理职业，做到高起点、高要求，具体做到如下几点：
高标准设计，奠定技术基础
铝企业生产对环境的影响是以空气为主的，氟化物是排放的主要特征污染物，另外就是粉尘，为了达标建设我公司开头来说向设计单位提出了必须按民族政策达标投产的要求，经再次筛选后才选中了具有实力的民族级设计单位-xx铝镁设计研究院xx分院，并且组团对全国大中型二零多家铝厂进行了选型考察，最终选定SY二三零系列槽；
突出治理，重点抓好技术达标
投产以来，特别关注环保达标情况，严格按照《环境空气质量标准》（GB三零九五-一九九六）、《城市区域环境噪声标准》(GB三零九六-九三)、《工业企业厂界噪声标准》（GB一二三四八-九零）、《地表水环境质量标准》（GB三八三八-二零xx）、《大气污染物综合排放标准》（GB一三二九七-一九九六）和《锅炉大气污染物排放标准》（GB一三二七一-二零xx）等国标进行监督完善，真正做到外请监督、内抓管理，充分发挥公司安装的电解烟气回收净化体系的潜能，分类治理，严格达标：
见山说，加大投资确保环保硬件达标。公司首期七万吨规模总投资亿元，而在环保治理方面的总投资约五零零零万元，设有两组套净化回收体系，采用全封闭供送物料体系，以及利用布袋除尘器和文丘里干法回收净化原理，将电解槽所有烟气进行集中处理，达标排放；
来要讲，分类达标、综合治理。电解铝的污染无外乎气、尘、氟、渣，针对上述产生污染源，公司通过技术处理，对气、固、渣进行了分类分流处理（利用AL二O三吸附能力强特性对氟进行干法吸附回收变为有利的载氟原料用于生产，对回收的粉尘AL二O三和ALF三等物料返回料仓用作电解原材，对残极炭渣等物料归类堆放，定期拍买或返回给炭素厂作生产原材或燃料）。使有效物质保留利用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或者作为其他行业原材料，不仅治理还进行了综合利用，变废为宝，为企业创新了效益，减少了损失；
，确保环保设施一零零的运转。由于认识到环保的重要，同时也尝到了综合治理都是变废为宝的甜头，公司所有环保治理设备确保了二四小时一零零运转，为创新优美洁净的环境奠定了科学基础。同时，公司专门成立了净化回收车间，还设立了安环科从而使公司的环保气氛得到有管理、有监督、有执行，长期良性运转。另外，公司还积极主动地请县、市环保部门指导和加强监测，及时整改和完善，并最终达到行业标准。
绿化企业环境，优化管理指标
进一步强化工人的环保觉悟，公司组织员工进行义务绿化环境活动，公司花费了五零多万元对厂区内一期九零以上空场地都按规划进行了绿化，并进行责任区划分，走进公司大门给人以真正的花园式工厂的感觉，企业欣欣向荣，各项指标都步入了行业先进水平：
HJ牌重熔用铝锭质量一零零符合民族标准,且申报了省名优产品；
电解原铝交流电耗一四零零零kwh/t-AL下面内容达到国内先进水平；
氟化物排放浓度量（国标＜三mg/nm三＝），粉尘排放浓度八mg/nm三(国标≤三零mg/nm三)，除尘效率高达
环保职业拓展资料简短第二篇
限公司是全密闭免维护铅酸蓄电池生产企业，x年产值x万元。在企业进步短短的几年中，环境保护职业占据着重要的篇章。经过全公司上下的不断的努力、改进进步，公司在节能降耗、达标排放等方面取得了很大的进步和进步，各项指标均能达到民族和省级的环保标准，并于x年x月份通过了ISO一四零零零/ISO一八零零零/ISO九零零一三个管理体系的认证。
以来，公司环境保护职业在、市、市环委会、市环保局、区环保局的下，取得了一定的成绩，实实在在地做了大量、细致的职业，公司综合环境得到了进一步的改善，没有发生一起环境污染事件。现就一些具体职业拓展资料如下：
trong>（一）完善环境保护管理网络，加强责任制建设。
，遵照环保部门下达的环境保护职业目标任务，结合公司实际，以文件的形式下达了公司所属各部门年度环境保护职业目标任务。根据要求，在进一步明确环境保护职业由所属各部门、总经理负责制的基础上，又充实了各级兼职环保员，具体负责各辖区内的环保各项职业。
trong>（二）加强宣传、培训职业，强化环境保护的觉悟。
人员参加了xx的环保专题会议；并在公司内部做了大力宣传。在全公司营造了保护环境、全民参与的浓烈气氛，让环保走进了我们的生活、生产，让大家更深入全面地了解环保部门的责任、环境质量的状况、环境保护职业的任重道远。同时我们以“四xx”地球日、“六xx”全球环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环保宣传职业，悬挂横幅，制作了环保宣传站牌，张贴环保宣传标语等。公司花费了xx多万元对厂区内xx%以上空场地都进行了绿化，并每年花xx万元请绿化公司专人养护。我们以让员工走进公司大门给人以花园式工厂的感觉为目标，今后还要在厂区内进一步规划绿化。
trong>（三）坚持环保职业，做好外请内抓管理。
x月，在通过了ISO一四零零零环境管理体系后，我公司再次邀请了“x环境资源管理咨询有限公司”xx人员对我公司现场进行环境影响考察。检查小组在重点检查了去年考察时提出的难题的改进情况后，进行了下一轮的环境、健壮与安全评估，提出了许多更深层次的难题。此活动进一步强化了现场检查力度，增强了企业员工的环境觉悟，优化了我们的生活职业环境，引入了更先进的管理概念。去年底，公司响应环保局的要求，在污水总排口处加装了一套污水在线体系，使任何人都可以随时随地在英特网上查看我公司污水治理和排放情况的数据和画面，增强了治污职业的透明度和监管力度。公司的环境管理方针是节能降耗、达标排放、持续改进、污染预防，并围绕这一方针，在每年初制定了水、气、声、渣的治理排放要求以及具体目标；同时与每位员工的职业责任挂钩，层层分解落实，不流于形式。
trong>（四）积极开展污染物的治理和利用职业
面降低我公司污染物的`数量及公司的成本。根据公司环保部门部署，对铅废料进行熔炼回收利用，对铅泥、铅渣等废物在危险废料库中分类存放（定期卖给有资质的处理公司处理）。处理后的污水回用，使x年循环水使用率继续保持在xx%以上。有效物质保留利用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或者作为其他行业原材料，不仅治理还进行了综合利用，变废为宝，为企业创新了效益，减少了损失。
trong>（五）拓展资料
企业的进步和社会的进步，加强环境保护已经是一种共识和要求。我公司成立之初，就制定了“环保五步进步规划”：创建“节水型企业”，完成ISO一四零零零环境管理体系贯标，创建“清洁工厂”，创建市“环境友好企业”，创建“民族环境友好企业”。目前为止，我们已经走出了第二步。我们将拓展资料过去的成果，进修外部的成功经验，不断完善企业的环保形象，积极响应民族，配合各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济进步的同时，抓好企业的环保治理，长抓不懈，创新明天的环保企业。
环保职业拓展资料简短第三篇
trong>一、公司概况
成立于xx年九月二八日，是一家专业从事铝冶炼的民营企业，现有员工七五零人。公司二三零ka大型预焙铝电解工程是省重点建设项目其中一个，由xx铝镁设计研究院xx分院承担设计职业，设计年铝锭产能一四万吨，投产后每年可实现销售收入二零亿元，利税亿元，该工程总投亿，分两期建设，现有的规模为首期七万吨规模，于xx年二月二八日和七月八日分两批一次顺利投产，共一零八台槽，总投资亿元，全年用电量达一零亿kwh，投产至xx年末共产铝锭吨，今年一季度共产铝锭吨。
trong>二、工艺特点
sy二三零型预焙阳极电解槽，它集成了国内外各种先进的技术和成果，采用了全封闭自动化物料输送体系、高能效自动化监控烟气净化和回收体系，采用智能模糊控制体系，全经过辅助管理铝电解生产，以及电气自动化程度较高的平稳供送电体系和较先进的光谱分析质量监控设施等，工艺流程紧凑，自动化程度高，在全国同行业处于先进行列，整个生产工艺，属于电解铝行业的清洁生产工艺。
trong>三、环保治理
电解铝行业，环保达标是特别重要的基础条件，xx年起民族为了贯彻环保政策，先后出台了许多措施，关闭了许多环保不达标企业，因此在这种环境下成立的xx铝业对环保职业的重视是不言而喻的，公司领导认真贯彻执行民族有关行业政策和制度，从长远利益出发，用进步的眼光看难题，无论是工程建设时期还是现在的生产时期，都不忘抓好环保治理职业，做到高起点、高要求，具体做到如下几点：
高标准设计，奠定技术基础
铝企业生产对环境的影响是以空气为主的，氟化物是排放的主要特征污染物，另外就是粉尘，为了达标建设我公司开头来说向设计单位提出了必须按民族政策达标投产的要求，经再次筛选后才选中了具有实力的民族级设计单位-xx铝镁设计研究院xx分院，并且组团对全国大中型二零多家铝厂进行了选型考察，最终选定sy二三零系列槽；
突出治理，重点抓好技术达标
投产以来，特别关注环保达标情况，严格按照《环境空气质量标准》（gb三零九五-一九九六）、《城市区域环境噪声标准》(gb三零九六-九三)、《工业企业厂界噪声标准》（gb一二三四八-九零）、《地表水环境质量标准》（gb三八三八-xx）、《大气污染物综合排放标准》（gb一三二九七-一九九六）和《锅炉大气污染物排放标准》（gb一三二七一-xx）等国标进行监督完善，真正做到外请监督、内抓管理，充分发挥公司安装的电解烟气回收净化体系的.潜能，分类治理，严格达标：
见山说，加大投资确保环保硬件达标。公司首期七万吨规模总投资亿元，而在环保治理方面的总投资约五零零零万元，设有两组套净化回收体系，采用全封闭供送物料体系，以及利用布袋除尘器和文丘里干法回收净化原理，将电解槽所有烟气进行集中处理，达标排放；
来要讲，分类达标、综合治理。电解铝的污染无外乎气、尘、氟、渣，针对上述产生污染源，公司通过技术处理，对气、固、渣进行了分类分流处理（利用al二o三吸附能力强特性对氟进行干法吸附回收变为有利的载氟原料用于生产，对回收的粉尘al二o三和alf三等物料返回料仓用作电解原材，对残极炭渣等物料归类堆放，定期拍买或返回给炭素厂作生产原材或燃料）。使有效物质保留利用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或者作为其他行业原材料，不仅治理还进行了综合利用，变废为宝，为企业创新了效益，减少了损失；
，确保环保设施一零零%的运转。由于认识到环保的重要，同时也尝到了综合治理都是变废为宝的甜头，公司所有环保治理设备确保了二四小时一零零%运转，为创新优美洁净的环境奠定了科学基础。同时，公司专门成立了净化回收车间，还设立了安环科从而使公司的环保气氛得到有管理、有监督、有执行，长期良性运转。另外，公司还积极主动地请县、市环保部门指导和加强监测，及时整改和完善，并最终达到行业标准。
绿化企业环境，优化管理指标
进一步强化工人的环保觉悟，公司组织员工进行义务绿化环境活动，公司花费了五零多万元对厂区内一期九零%以上空场地都按规划进行了绿化，并进行责任区划分，走进公司大门给人以真正的花园式工厂的感觉，企业欣欣向荣，各项指标都步入了行业先进水平：
hj牌重熔用铝锭质量一零零%符合民族标准,且申报了省名优产品；
电解原铝交流电耗一四零零零kwh/t-al下面内容达到国内先进水平；
氟化物排放浓度量（国标＜三mg/nm三＝），粉尘排放浓度八mg/nm三(国标≤三零mg/nm三)，除尘效率高达九九%以上，这些指标在同行业已经取得了领先水平；
实行全封闭循环水，基本无工业用水外排；
企业与周边地区已真正达到了互相监督，共同管理、共同享用环保优势。
trong>四、长抓不懈，创新明天的环保企业
企业的进步和社会的进步，环保达标已经是一种共识和要求，我公司也规划了未来的环保进步规划，我们将拓展资料过去的成果，进修外部的成功经验，不断完善企业的环保形象，积极响应民族政策，配合各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济进步的同时，抓好企业的环保治理，长抓不懈，创新明天的环保企业。
环保职业拓展资料简短第四篇
xx年公司在上级环保部门和公司的关心指导下，认真贯彻落实各项法律、法规，坚持以科学进步观为指导，强化环保目标责任制，企业环境管理能力进一步进步，各项职业取得长足进步，未发生一起环境污染事件，公司形象得到进一步提升，较好地完成了全年的职业任务，拓展资料如下：
trong>一、加强责任制建设
，根据上级环保部门和公司的要求，结合公司实际，制定了xxxx年度环境保护职业目标任务。设立了专门的环境管理机构，配备了专职环保负责人，进一步明确了各级、各个部门以及员工的环境保护责任。
trong>二、建立、健全管理
建立了环境管理体系，完善各项环境卫生管理，认真强化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施，完成环境事故应急预案的编制并报环保局备案。公司依据相关标准的要求，建立了《废弃物管理》等一系环境保护的相关，并对公司范围内的’环境影响影响进行识别，同时逐项制定了措施。
trong>三、在线监测仪
公司废水排放口已在xxxx年五月，已按xx区环保局的要求安装了在线监测仪，即废水流量计和COD自动监测仪。污水处理站外排口在线COD检测仪、流量计、数据采集体系由xx区环保局采集。公司现有环保处理设施运行正常，并有专人负责、专人操作，定期进行检修。
按照上级环保部门及公司环保职业要求，结合公司《环境管理程序》规定，不断强化环保检查力度，巩固以岗位班组、部门、公司三级环保排查治理网络，对已发现的不符合项坚定进行治理，做到了早发现、早解决。持续做好生产现场的环境保护职业，xxxx年的难题整改率为一零零%。
trong>四、“三废”处置
上级环保部门的要求、按民族有关法律、法规、标准的要求，妥善处置各类危险废弃物。公司所产生的危险废弃物全部交由xx环保有限公司安全处置，并已得到xx区环保局办理专项审批手续，严格执行了转移联单；公司危险废物的收集和贮存按照民族《危险废物贮存污染标准》要求实施，防治流失产生污染。废水均达标排放，xxxx年未发生现象。
trong>五、二零xx年职业规划
xx年，公司将进一步做好环保各项职业，以完善规章，规范管理为重点，遵照年度职业规划，狠抓落实，以高度的责任心和尽职灵魂，奋力拼搏，以确保环保职业方面取得新成绩。总体思路：以科学进步观统领环保职业，大力推进清洁生产，切实加强污染减排职业，不断强化环保管理队伍的水，提升公司竞争力，实现公司的可持续进步。
贯彻落实上级环保部门的指导和部署下，积极开展清洁生产，大力推进循环经济。进步重点环境风险源应急监测和处置能力，架构内部信息网络台，实现信息资源共享，进步实施环境监管的水；
不断完善公司环保及相关管理，细化环保各项职业，加强各级环保管理人员技能培训，进步职业水；
认真做好“三废”排放、管理和统计职业，切实推进污染减排职业，降低“三废”排放量。
利用公司内部邮件、进修刊物及宣传栏，向员工宣传环保小常识，加强环保日常教育，进步员工环境保护觉悟。
环保职业拓展资料简短第五篇
xx年在集团公司的正确下，我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”，实施“安全生产年”各项活动为契机，在强化现场安全基础管理的同时，狠抓安全队伍建设，大力塑造企业安全文化，全面提升管理人员安全实务能力，全面进步全员安全觉悟，不断夯实安全“三基”职业，取得了较好的安全实效。二零xx年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产的情况下，工伤事故起数仍与去年持，各类违章xx同比持，安全教育培训规划完成率一零零%隐患排查规划完成率及整改率分别为一零零%、九九%部分未到期或需全厂停车大修，安全生产事故为零，全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到民族标准。这一成绩的取得得益于公司、各级管理人员的，严格管理以及纠察大队的严格纠察。为进一步拓展资料成绩，积累经验，提升安全生产管理水，现将二零年度安全生产职业拓展资料如下：
trong>一、夯实基础，全面落实安全生产责任制，强化执行力度。
坚持推行“四化一追究”，层层签订安全生产责任状，认真落实责任追究。在对二零年安全风险金的兑现及二零年安全责任状的签订职业会上，对达到目标的xx个单位兑现风险奖励金额xx万元，对锅炉车间等四个单位因未能达到年初签订的安全生产目标，共计xx惩扣上交的安全风险金额xx元。今年年初共有xx个单位或部门的各级管理人员共有xx人参加责任书的签订仪式，共向公司交纳了xx万元安全风险抵押金。明年我们也将继续推进安全管理的“六大制度”和“六大模块”理念，夯实“双基”管理职业，推动公司所属单位安全生产责任制体系的持久落实。
强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比安全管理创最佳、单项活动创最佳、安全积分管理最差单位、基层单位“四最”评比最佳班组长、最佳安全标兵、最佳监护人、最不讲安全的人和各单位安全积分考核管理，推行“安全明星榜”活动，运用比较管理形成反差，增强团队管理人员的安全责任感、荣誉感，进步员工安全觉悟、服从和执行觉悟。对全年扣分最多的单位负责人进行“黄牌”警告和说“清楚”，对安全积分扣完的单位负责人、安全员坚定予以免职，让所有管理人员的“面子、票子、位子”都与安全绩效挂钩。
严格纠察和奖惩，坚持不正常现象“四不放过”的制度，责任追究抓改进。利用中午纠察和晚上值班活动，持之以恒的加大处罚力度，落实责任追究，严格考核兑现。在责任追究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其心痛，建立黑白分明安全是非观，促进安全目标最大限度实现。全年违章xx，其中制度性违章xxxx起，现场纠正提醒xx起，违章人数次含外施队违章人员，共考核金额xx元。
trong>二、创新举措，突出解决难点，勇于担当责任，在监管中提升能力，确保一方。
紧紧围绕年初大修职业，认真，积极协调，圆满完成二零年度大修职业。
真贯彻余总提出的“安全、优质、节约、彻底”的方针，我们围绕大修职业重点，建立健全现场三级安全监管网络，以实现“零伤害、零事故、零污染”为目标，全力以赴备战大修。从前期策划早准备、事中检查抓落实、事后拓展资料促进步三大方面开展好具体职业。
检修前期细致策划，提前做好大修准备，做到有备无患。、充分准备、确保心中有数觉悟培训、案例教育、确保气氛形成仔细讨论、认真核实，确保方案科学表格验证、签字把关、确保措施落实、紧盯现场、确保经过受控后勤保障、服务大修、确保安全检修。
检修事中认真检查，适时抓好落实，做到各个环节受控。用高压态势管现场，有压力更有信心。大修事项分段做，先期进入检修的项目，对照大修模式要求开好头。突出现场管理，推行“人盯人”的防守模式，重抓经过监管，确保结局受控。严格执行环保预案，检修治理不放松环保。
检修事后及时划重点，专项评比促进步，树立先进倡新风。严格对照大修安全管理规定，进行监管队伍评比。部门适时拓展资料评定，做好事项协调，及时修正执行偏差。
日常检维修监管方面，坚持与生产实际相结合，部门人员分片监管到车间，充分发挥好部门的服务职能，确保安全生产。集团公司前方生产车间、职能科室、二级单位、分公司共二二家单位共划分为一三个小组，每天对安全监管事项、环保协调事项、安全纠察事项实行体系监管，牵头落实，与基层单位一道解决生产中的.隐患和瓶颈难题。
精心，以三个阶段事务推进表为指导，确保技改施工监管安全基础管理事务落实。
环保职业拓展资料简短第六篇
省、市环保会议和陕北石油开发企业环境污染专项整治职业会议灵魂，为了进一步改善我县油区环境质量，促进石油开采企业健壮有序进步。我县坚持以宣传教育为先导、以油区清洁文明井场建设为重点，加强环保基础设施和生态环境建设，加大执法检查力度，严把环保审批关的职业思路，全面开展了油区环境污染整治，使油区环境质量得到明显改善。现就我县油区环境污染专项整治职业汇报如下：
trong>一、加强，夯实责任，确保专项整治职业取得实效
确保陕北石油开发企业环境污染专项整治职业取得明显成效，我们根据市环保局《石油开发企业环境污染专项整治行动职业实施方案》，立即召开专题会议，结合我县实际情况，进行了具体安排部署，制定了《全县油区环境污染专项整治职业实施方案》，成立了由赵文疆任组长，副汪亚军、环境监察的大队大队长张新元同志任副组长，教导员马小春、副大队长郭向红、执法中队队长白世昌、王东为成员的专项整治小组，明确任务，夯实责任，确保专项整治职业取得显著成效。
trong>二、加强环保法律法规宣传，增强全民环保觉悟
围绕石油开发企业环境污染专项整治行动，深入油区印发《环保法》、《陕西省煤炭石油天然气开发环境保护条例》等有关法津法规宣传资料三万余份，要求每个井场必须刷写二条以上永久性环保宣传标语，共刷写永久性标语三六零零多条。并利用市、县有线电视台经常报到环保，制作了油区环境专项整治职业专题片；坚持每周编制印发一期专项整治职业简报，及时对油区污染治理专项行动认识不到位和重视程度不高的企业，使企业法人环保觉悟和法制觉悟普遍得到增强，为全面开展油区环境污染治理职业创新了一个良好的`气氛。
trong>三、加大油区环境综合整治力度，全面改善油区环境质量
严把污染源头关。我们对新布油井，严格执行《环境影响评价法》和环保第一审批权，彻底杜绝在河边、路边、田边和水源保护区内布设油井；对新开采油井，严格执行“三同时”，凡环保设施达不到要求的一律不准开钻和投放生产；对不执行“三同时”和不按照清洁文明井场建设`标准要求建设的石油开发企业，一律不再给予新批油井。先后查处未批先建，边批边建的违法行为七件，关停七家。截止目前，各石油开发企业环评率和“三同时”执行率达一零零%。
全面开展油区清洁文明井场建设。今年，我们仍然采取包片、中队包点、蹲点的办法，以点带面，全面推动清洁文明井场建设。目前，我县共有井场一九七零个，油井四二九九口，已建成清洁文明井场一八六八个，油井四零五二口，建成率达九四%。其中“三边”井场全部建成清洁文明井场。（长庆油田第一采油厂共有井场五一七个，采油井一零七三口，已建成清洁文明井场四八一个，建成率达九三%；长庆油田第四采油厂共有井场九九个，采油井二三五口，已建成清洁文明井场八六个，建成率达八七%；长庆油田坪北经理部共有井场一一二个，采油井五一零口。已建成清洁文明井场一零二个，建成率达九一%；长庆油田第五采油厂镰西第二项目组共有井场七个，采油井二四口，已建成清洁文明井场七个，建成率达一零零%；陕西长乐石化有限公司镰刀湾项目组共有井场三零个，采油井一三七口。已建成清洁文明井场三零个，建成率达一零零%；延长油田杏子川采油厂共有井场一二零五个，采油井二三二零口，已建成清洁文明井场一一六二个，建成率达九六%。）
加强污水处理设施建设。全县石油开发企业年污水产生量为万吨，污水回注量万吨，回注率达七八%（其中：长庆油田开发企业年污水产生量万吨，回注万吨，回注率达一零零%；延长油田股份公司杏子川采油厂年污水产生量六零万吨，回注二八万吨，回注率达四七%）。全县共有污水回注站一六个，污水回注井二七零口。杏子川采油厂规划投资亿元建六个联合站，现已建成一个，其余的正在建设之中。
加大输油管线的监管力度。我县共有输油管线公里，其中：长庆油田开发企业有输油管线公里；杏子川采油厂有输油管线三五公里，二零xx年投资六零零多万元建设了沐浴至东营一三公里的输油管线，现已全部调试完成。我们先后出动人力二零零多人（次），累计检查输油管线三零零多公里。
加强油区环境绿化和硬化建设。四月份县环保局制定印发了油区绿化职业实施方案，人力加大检查力度，督促各石油开采企业利用一月时刻对井场内外、护坡及所属道路两旁等进行全面绿化。截止目前，各石油开采企业累计投资四三零零万元，绿化面积达一零一七亩，硬化道路五零九公里。
是全面实施泥浆废液制砖技术。我县为了实现钻井泥浆废液无害化处理率达一零零%的目标任务。引进钻井泥浆废液制砖技术，在江汉油田进行了试点，并召开了现场会，进行了全面推广，实现了钻井泥浆废液无害化上达到一零零%的目标任务。
加大油区执法检查力度。我们采取一法二停三整顿的措施，进一步加大执法力度，严厉查处乱排乱放污水、乱投排污池。等违法行为，重点对油区落地原油回收利用等进行了管理，使落地原油加收利用率达五四%。今年，先后出动人力二八零零多人（次），检查井场三零零零个（次），查处各类违法行为一三件（次），罚款四一万元。特别是在杏子川王家湾作业区污染事故上，先后关停油井六八口，进行了限期整改。
底，我县在省、市开展石油开发企业环境污染专项整治活动中，明确责任，狠抓落实，进一步加大执法检查力度，加强油区环境综合治理，切实解决实际存在的突出性难题，使我县油区环境质量得到了明显改善。今后，我们将继续加强环保基础设施和生态环境建设，加大环境污染治理投资力度，加大执法检查力度，严把环保第一审批关，确保我县油区环境整治职业更上新台阶。
环保职业拓展资料简短第七篇
xx年在集团公司的正确下，我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”，实施“安全生产年”各项活动为契机，在强化现场安全基础管理的同时，狠抓安全队伍建设，大力塑造企业安全文化，全面提升管理人员安全实务能力，全面进步全员安全觉悟，不断夯实安全“三基”职业，取得了较好的安全实效。二零xx年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产的情况下，工伤事故起数仍与去年持，各类违章同比持，安全教育培训规划完成率一零零%；隐患排查规划完成率及整改率分别为一零零%、九九%（部分未到期或需全厂停车大修），安全生产事故为零，全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到民族标准。这一成绩的取得得益于公司、各级管理人员的，严格管理以及纠察大队的严格纠察。为进一步拓展资料成绩，积累经验，提升安全生产管理水，现将二零xx年度安全生产职业拓展资料如下：
）夯实基础，全面落实安全生产责任制，强化执行力度。
坚持推行“四化一追究”，层层签订安全生产责任状，认真落实责任追究。在对二零xx年安全风险金的兑现及二零xx年安全责任状的签订职业会上，对达到目标的个单位兑现风险奖励金额万元，对锅炉车间等四个单位因未能达到年初签订的安全生产目标，共计人惩扣上交的安全风险金额万元。今年年初共有个单位或部门的各级管理人员共有人参加责任书的签订仪式，共向公司交纳了万元安全风险抵押金。明年我们也将继续推进安全管理的“六大制度”和“六大模块”理念，夯实“双基”管理职业，推动公司所属单位安全生产责任制体系的持久落实。
强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比（安全管理创最佳、单项活动创最佳、安全积分管理最差单位）、基层单位“四最”评比（最佳班组长、最佳安全标兵、最佳监护人、最不讲安全的人）和各单位安全积分考核管理，推行“安全明星榜”活动，运用比较管理形成反差，增强团队管理人员的安全责任感、荣誉感，进步员工安全觉悟、服从和执行觉悟。对全年扣分最多的单位负责人进行“黄牌”警告和说“清楚”，对安全积分扣完的单位负责人、安全员坚定予以免职，让所有管理人员的`“面子、票子、位子”都与安全绩效挂钩。
严格纠察和奖惩，坚持不正常现象“四不放过”的制度，责任追究抓改进。利用中午纠察和晚上值班活动，持之以恒的加大处罚力度，落实责任追究，严格考核兑现。在责任追究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其心痛，建立黑白分明安全是非观，促进安全目标最大限度实现。全年违章起，其中制度性违章起，现场纠正提醒起，违章人数人次（含外施队违章人员），共考核金额元。
）创新举措，突出解决难点，勇于担当责任，在监管中提升能力，确保一方。
紧紧围绕年初大修职业，认真，积极协调，圆满完成二零xx年度大修职业。
真贯彻余总提出的“安全、优质、节约、彻底”的方针，我们围绕大修职业重点，建立健全现场三级安全监管网络，以实现“零伤害、零事故、零污染”为目标，全力以赴备战大修。从前期策划早准备、事中检查抓落实、事后拓展资料促进步三大方面开展好具体职业。
）检修前期细致策划，提前做好大修准备，做到有备无患。、充分准备、确保心中有数；觉悟培训、案例教育、确保气氛形成；仔细讨论、认真核实，确保方案科学；表格验证、签字把关、确保措施落实；、紧盯现场、确保经过受控；后勤保障、服务大修、确保安全检修。
）检修事中认真检查，适时抓好落实，做到各个环节受控。用高压态势管现场，有压力更有信心。大修事项分段做，先期进入检修的项目，对照大修模式要求开好头。突出现场管理，推行“人盯人”的防守模式，重抓经过监管，确保结局受控。严格执行环保预案，检修治理不放松环保。
）检修事后及时划重点，专项评比促进步，树立先进倡新风。严格对照大修安全管理规定，进行监管队伍评比。部门适时拓展资料评定，做好事项协调，及时修正执行偏差。
日常检维修监管方面，坚持与生产实际相结合，部门人员分片监管到车间，充分发挥好部门的服务职能，确保安全生产。集团公司前方生产车间、职能科室、二级单位、分公司共二二家单位共划分为一三个小组，每天对安全监管事项、环保协调事项、安全纠察事项实行体系监管，牵头落实，与基层单位一道解决生产中的隐患和瓶颈难题。
环保职业拓展资料简短第八篇
trong>一、公司概况
成立于xx年九月二八日，是一家专业从事铝冶炼的民营企业，现有员工七五零人。公司二三零ka大型预焙铝电解工程是省重点建设项目其中一个，由xx铝镁设计研究院xx分院承担设计职业，设计年铝锭产能一四万吨，投产后每年可实现销售收入二零亿元，利税亿元，该工程总投亿，分两期建设，现有的规模为首期七万吨规模，于xx年二月二八日和七月八日分两批一次顺利投产，共一零八台槽，总投资亿元，全年用电量达一零亿kwh，投产至xx年末铝锭吨，今年一季度铝锭吨。
trong>二、工艺特点
sy二三零型预焙阳极电解槽，它集成了外各种先进的技术和成果，采用了全封闭自动化物料输送体系、高能效自动化烟气净化和回收体系，采用智能模糊体系，全经过辅助管理铝电解生产，以及电气自动化程度较高的稳供送电体系和较先进的光谱分析质量设施等，工艺流程紧凑，自动化程度高，在全国同行业处于先进行列，整个生产工艺，属于电解业的清洁生产工艺。
trong>三、环保治理
电解业，环保达标是特别重要的基础条件，xx年起民族为了贯彻环保，先后出台了许多措施，关闭了许多环保不达标企业，因此在这种环境下成立的xx铝业对环保职业的重视是不言而喻的，公司认真贯彻执行民族有关行业和，从长远利益出发，用进步的眼光看难题，无论是工程建设时期还是现在的生产时期，都不忘抓好环保治理职业，做到高起点、高要求，具体做到如下几点：
trong>一、高标准设计，奠定技术基础
铝企业生产对环境的影响是以空气为主的，氟化物是排放的主要特征污染物，另外就是粉尘，为了达标建设我公司开头来说向设计单位提出了必须按民族达标投产的要求，经再次筛选后才选中了具有实力的民族级设计单位—xx铝镁设计研究院xx分院，并且组团对全国大中型二零多家铝厂进行了选型考察，最终选定sy二三零系列槽；
trong>二、突出治理，重点抓好技术达标
投产以来，特别关注环保达标情况，严格按照《环境空气质量标准》（gb三零九五—一九九六）、《城市区域环境噪声标准》（gb三零九六—九三）、《工业企业厂界噪声标准》（gb一二三四八—九零）、《地表水环境质量标准》（gb三八三八—xx）、《大气污染物综合排放标准》（gb一三二九七—一九九六）和《锅炉大气污染物排放标准》（gb一三二七一—xx）等国标进行完善，真正做到外请、内抓管理，充分发挥公司安装的电解烟气回收净化体系的潜能，分类治理，严格达标：
见山说，加大投资确保环保硬件达标。公司首期七万吨规模总投资亿元，而在环保治理方面的总投资约五零零零万元，设有两组套净化回收体系，采用全封闭供送物料体系，以及利用布袋除尘器和文丘里干法回收净化原理，将电解槽所有烟气进行集中处理，达标排放；接下来要讲，分类达标、综合治理。电解铝的污染无外乎气、尘、氟、渣，针对上述产生污染源，公司通过技术处理，对气、固、渣进行了分类分流处理（利用al二o三吸附能力强特性对氟进行干法吸附回收变为有利的载氟原料用于生产，对回收的粉尘al二o三和alf三等物料返回料仓用作电解原材，对残极炭渣等物料归类堆放，定期拍买或返回给炭素厂作生产原材或燃料）。使有效物质保留利用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或者作为其他行业原材料，不仅治理还进行了综合利用，变废为宝，为企业创新了效益，减少了损失；再次，确保环保设施一零零%的运转。由于认识到环保的重要，同时也尝到了综合治理都是变废为宝的甜头，公司所有环保治理设备确保了二四小时一零零%运转，为创新优美洁净的环境奠定了科学基础。同时，公司专门成立了净化回收车间，还设立了安环科从而使公司的环保气氛得到有管理、有、有执行，长期良性运转。另外，公司还积极主动地请县、市环保部门指导和加强监测，及时整改和完善，并最终达到行业标准。
trong>三、绿化企业环境，优化管理指标
进一步强化工人的环保觉悟，公司员工进行义务绿化环境活动，公司花费了五零多万元对厂区内一期九零%以上空场地都按规划进行了绿化，并进行责任区划分，走进公司大门给人以真正的花园式工厂的感觉，企业欣欣向荣，各项指标都步入了行业先进水：
j牌重熔用铝锭质量一零零%符合民族标准，且申报了省名优产品；
解原铝交流电耗一四零零零kwh/t—al下面内容达到先进水；
化物排放浓度量（国标＜三mg/nm三＝），粉尘排放浓度八mg/nm三（国标≤三零mg/nm三），除尘效率高达九九%以上，这些指标在同行业已经取得了领先水；
行全封闭循环水，基本无工业用水外排；
业与周边地区已真正达到了互相，共同管理、共同享用环保优势。
trong>四、长抓不懈，创新明天的环保企业
企业的进步和社会的进步，环保达标已经是一种共识和要求，我公司也规划了未来的环保进步规划，我们将拓展资料过去的成果，进修外部的成功经验，不断完善企业的环保形象，积极响应民族，配合各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济进步的同时，抓好企业的环保治理，长抓不懈，创新明天的环保企业。
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环保职业拓展资料简短第九篇
以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学展观，牢固树立安全进步理念，夯实基础，细化责任，强化现场监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健壮安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、体系化的方式推进安全生产，不断进步企业本质化安全水，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产职业的新局面，为构建社会、打造社会，作出了积极的贡献。
trong>我们的职业措施是：
trong>一、建立考核机制，落实安全责任
把安全职业切实摆在各项职业的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结局挂勾，实行“一票否决”，凡安全职业不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要、责任区、安全员的考核力度；加大了对违章的治理力度，严格执行现场开取“单”。同时，对职业责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励五零——一零零元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极影响的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了强化，任务细化，措施硬化，职业深化，促进了各级安全生产责任的落实。
trong>二、完善安全管理体系，规范安全生产管理分析。
其他兄弟单位事故缘故、教训，对现有的安全生产规章进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩》等文件，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章体系，实现了全面管理。
trong>三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
不断创新丰富安全评价的技巧和内容，建立了全员、全方位、全经过的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，进步了安全评价的体系性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理聪明、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力进步各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全聪明进修、安全技能教育等一系列培训职业，培训率达九八%。还通过“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学聪明、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，进步了者的安全责任觉悟，专业人员的安全管理水，作业人员的安全文化素质。
trong>四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理
系安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格检查，落实管理责任，重点对我场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的`形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队班组开展好安全自查职业，对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理职业，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患六零多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
trong>五、抓好班组日常管理、把握四个关键。
各种活动班组是安全生产最基层的单位，我们结合职业实际，从小、从细、从实抓起，不断进步班组长的安全管理水和安全操作技能，着力进步每名职工的安全自我保护觉悟和能力，做好班组安全职业日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时刻二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在情形，在控情形。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在进步职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚定不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
trong>六、加强检修安全。
外来施工队的安全管理我们牢固树立“生活优先、不安全不职业、不安全不操作”的新理念，贯彻我公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性职业中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的制度，实行安全许可、确认，实行职业票、责任人签字（开工前开头来说办理开工单，接下来在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护。所有检修和临时性职业必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管职业“有人管、有法管、管得住、管得好”。
职业既是挑战、又意义深远，在以后的职业中，我们要紧密落实科学展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以事故为主向全面做好职业安全健壮职业转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
环保职业拓展资料简短第一零篇
xx年，西藏金和公司安全、环保、消防职业，以两级(集团、公司)安全生产要点为依据，把“安全第一、预防为主、综合治理”方针贯穿于安全生产之中。牢固树立“以人为本”、“安全进步”理念，落实安全法规，改进监控方式，增强管理实效，落实主体责任。进一步宣传贯彻党和民族安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规，进步安全文化素质，增强安全责任觉悟。加强隐患排查治理和环境综合治理职业，促进公司安全生产状况持续稳定好转。
xx年，无上报火灾事故、设备事故、较大以上安全生产责任事故，立案安全生产责任事故四起，损失金额约万元。
宣传、教育到位，职工安全生产责任觉悟逐渐增强
认真开好安全例会和班组周安会，坚持每月一次安全教育，并将劳务用工进修等同正式工。进修内容主要有《安全生产法》、《矿山安全法》、《西藏自治区安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《作业场所职业健壮监督管理暂行规定》等法律法规以及公司安全管理等法规文件;
及时向矿部、选厂、工队传达了公司每月安全生产例会灵魂;下发了攀钢办发[二零xx]一七四号“机制公司‘六·一九’和攀长特公司‘六·二一’事故情况的通报”;下发了保卫部转发的_办、四川省政府办“几起重特大道路交通事故情况的通报”的通知;下发了安环部转发的“民族安全监管总局二零xx年七月以来连续发生四起因施救不当导致伤亡扩大事故的通报”的通知;下发了“新厂区‘’交通事故快报”。要求传达到职工，认真吸取教训，杜绝各类事故发生;
向各班组下发了安环简报第五五期(民族安监总局进修推广“白国周班组管理法”切实加强非煤矿山班组安全管理的通知)，要求各班组结合本班实际，推广“白国周班组管理法”;
及时传达责任公司、物流公司以及上级主管部门转发的各项安全生产规、章制度、事故通报，教育职工从中吸取教训，严格遵守操作规程，学会自我保护。继续把新修订的安全技术操作规程和KYT卡片作为安全进修的主要内容，教育职工
