临时招用合同范本
临时招用合同范本 第一篇
甲方：
乙方：
根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位职业。合同期限为四个月，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方职业内容及责任：
（一）负责学校门卫职业，严格执行学校管理的有关规定；
（二）负责校门周边的清洁卫生职业，确保值班室及校门口内外干净、整洁；
（三）负责学校安全保卫职业，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天二四小时有人值守。（含双休日）
（四）负责做好大门的开关职业，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。
（五）负责外来人员及车辆出入登记职业。凡外来人员须问清情况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。
（六）学生进出大门必须严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。
（七）严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。
（八）指导好校门内外车辆的停放职业。负责学校内教师车辆的保卫职业。校园内严禁停放外单位车辆。
（九）制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。
（一零）发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。
三、甲方的权利与义务
（一）负责对乙方的日常管理和临时职业安排。
（二）负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。
四、乙方的权利与义务
一、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位责任，服从职业岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成职业任务；
二、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司（门卫员工守则规定责任）。
三、门卫员工实行聘任制，合同期每四个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。
四、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方 元，包括交纳民族规定的各种社会福利、保险金。
五、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）、乙方有下列情况其中一个，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知；
一、门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇独特情况需解除合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同；公司不结算当月的工资。如职业不负责任，完不成本合同所规定的职业或出现重大职业失误，公司有权及时终止合同。
二、乙方因病不能按时上岗。
三、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
四、如遇独特情况或职业需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件服从。
（二） 乙方有下列情况其中一个，甲方可随时解除合同：
一、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
二、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响职业秩序和社会秩序的.；
三、违反职业规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
四、旷工时刻超过一天的；
五、伪造健壮证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
（三） 乙方有下列情况其中一个，甲方不得与乙方解除合同 因工负伤，在公司规定的医疗期内。
（四）、合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前三零天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时刻从甲方同意之日计算。
（五）、有下列情况其中一个的，乙方可随时通知甲方解除合同：
一、甲方未按协商支付劳动报酬的；
二、甲方以非法手段强迫乙方职业的。
（六）、有下列情况其中一个，本合同自行终止：
一、合同期限届满；
二、法律、法规规定的其它情况。
六、 违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份。
甲 方（盖章） 乙 方（签名） 年 月 日 年 月 日
临时招用合同范本 第二篇
用工单位（下面内容简称甲方）：________________________
招用临时工（下面内容简称乙方）：______________________
根据民族劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的规则，签订劳务合同。内容如下：
一、合同期为自____________年________月______日至____________年________月______日止。
二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。
三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：
一、每月出勤必须达到______天，每月出勤______天内的按日工资的______%年底结算。
二、签订合同办完临时用工手续。出勤在______天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在______天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。
三、临时工交抵押金____________元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。
四、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资______%支付）。对于在职业中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。
五、小拿小摸、偷卖施工现场物品，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的______%，工资年底付给。
六、在施工现场不允许擅自离岗。不允许职业中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以____________元罚款。
七、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。
八、乙方在施工中应加强自我安全保护觉悟，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。
四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：
一、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。
二、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。
三、劳动保护按民族有关规定临时用工规定执行。
四、甲方必须执行民族劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健壮。
五、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合职业要求，甲方有权辞退。
六、乙方在无正当理由情况下，自动退出职业岗位，甲方有权不予支付工资。
七、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。
甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：__________________
____________年________月________日____________年________月________日
临时招用合同范本 第三篇
甲方（单位）：____________________
乙方（工人）：____________________
兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关职业，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限
自_______年______月_____日至_______年______月_____日止，共______年_____月，其中试用期自_________年______月______日至_________年_____月______日止，共_____月。
二、乙方应服从甲方职业安排，在聘用期内履行下面内容义务
一.职业岗位：_________.
二.责任范围和要求：_________.
三.遵守民族的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位职业责任后，甲方应向乙方支付下面内容待遇
一.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；
二.甲方支付乙方的其他待遇；
三.甲方支付乙方必要的劳保用品和职业工具。
四、出现下面内容情况其中一个，甲方可以提前解除本合同
一.乙方在试用期内不符合聘用条件的；
二.乙方违反民族法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
三.甲方因职业缘故必须撤岗，又无法重新安排职业的；
四.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位职业的；
五.照民族有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
甲、乙双方违反本合同，按民族现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人缘故给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
其他甲、乙双方商定的事项：_________.
本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方天然终止劳动关系。
本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
甲方（盖章）__________乙方（签字）__________丙方（签字）_________
_________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日
装修公司临时用工合同范本（四）
甲方（单位）：____________________
乙方（工人）：____________________
根据《_劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同
一、使用岗位及期限
甲方聘用乙方在________岗位职业。使用期限为。即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为____年____月____日至____年____月____日。
二、职业内容
（一）乙方同意按甲方职业需要，在________岗位职业，履行责任，完成任务。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的`管理制度。
三、劳动保护和职业条件
（一）甲乙双方都必须严格执行民族有关职业时刻、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的职业条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（二）甲方应当向乙方提供符合民族规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健壮的环境下职业。
（三）如果乙方的职业内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害
及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健壮检查。
四、职业报酬
（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为____元。
（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
五、职业纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况其中一个的，甲方可以解除劳动合同：
一、在使用期内被证明不符合使用条件的；
二、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时刻连续超过____天的；
三、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况其中一个的，甲方可以解除劳动合同，然而应当提前____日以书面形式通知乙方：
一、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原职业的；
二、乙方不能胜任岗位职业，经培训后也不能胜任的。
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况其中一个的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
一、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
二、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失职业能力的；
三、民族法律、法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况其中一个的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
一、在使用期内，甲方未支付工资的；
二、甲方未按照劳动合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的；
三、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背诚实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；
四、以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
五、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；
六、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；
七、民族法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
本合同依法订立后，双方必须严格履行。
本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。
本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方（盖章）__________乙方（盖章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
临时招用合同范本 第四篇
乙方应遵守民族的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照民族有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_________元，班组罚款至少_________元。
甲方：_________________
乙方：_________________
根据民族有关法律、法规、规章的规定，签于________________工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
临时招用合同范本 第五篇
甲方：__________________________________________
地址：__________________________________________
乙方：___________身份证号码：__________________
家庭住址：______________________________________
甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下合同：
一、甲方付给乙方工资__________________元/月，____________不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。
二、乙方来甲方职业，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
三、乙方按甲方要求的`职业时刻对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。
四、乙方在劳动经过中应注意安全，树立安全觉悟，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。
五、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月____日前以__________________形式支付给乙方。
六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此合同天然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的，需提前________天提出。
七、本合同暂订______个月，合同期满后双方无异议可顺延。
八、本合同一式______份，甲乙双方各持______份，签字生效。
九、本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方代表（签名）：_________________乙方（签名）：______________________
日期：____________年______月______日日期：____________年______月______日
临时招用合同范本 第六篇
（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。
（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如职业需要，甲方继续招用乙方，需要经
乙方同意，双方重新签订协议。
（三）有下列情形其中一个的，可以解除劳动协议：
（一）双方一致同意的；
（二）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
（三）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。
（四）有下列情形其中一个的，本协议自行解除：
（一）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
（二）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
（五）乙方在协议期内有下列情形其中一个的，甲方可以辞退；
（一）严重违犯劳动纪律，影响生产、职业秩序的；
（二）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
（三）服务态度恶劣，损害甲方利益的；
（四）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
（五）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
（六）甲方有下列情形其中一个的，乙方可以申请辞职：
（一）经民族有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人
身体健壮的；
（二）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（三）人格受到甲方负责人侮辱的；
（四）甲方不履行劳动协议，或违反民族劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。
临时招用合同范本 第七篇
甲方：XX公司
乙方：身份证号：住址：
为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方在XX工程项目管理代表，完成甲方交给的工程施工管理任务，经双方平等协商，达成如下协议：
一、聘用职业内容：
乙方作为甲方项目的建设方代表，作好工程施工的全面管理职业，确保工程的安全、质量和工期，并为甲方建立完善的质量管理体系；乙方应做好甲方安排的其它临时性职业。
二、聘用期限：
自X年X月日起至项目竣工止。
三、劳动报酬
一、聘用期间的劳动报酬采用月薪制，月薪陆千圆整，包含吃饭、交通、综合保险补助等费用。
四、甲方的权利与义务：
一、甲方有权在规定的职业范围内调度乙方职业，乙方应服从调度。
二、甲方应当为乙方顺利开展职业创新必要、合适的条件，否则，因此造成的损失由甲方自行承担。
三、在项目实施的经过中，出现下列重大难题时，甲方有权解除协议：
（一）乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，项目组的职业进展困难；
（二）乙方在项目管理的经过中，项目出现严重的与规划相背离的情况；
（三）乙方在未经公司授权的情况下越权开展职业，给公司造成损失；
（四）乙方存在能力的不足，无法胜任项目经理职务，不能完成项目建设任务；
（五）乙方如果请假需要履行请假手续，经甲方同意后方可请假，请假当天工资扣除。
四、甲方有权对乙方按照行业、专业标准和制度进行岗位考核与考评，对乙方未完成职业任务或未完全完成职业任务，有权进行报酬扣减，直至全部扣除，并可解除合同。
五、因乙方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失，或其它任何意义、形式上的利益损失，甲方有权向乙方追偿，并可先行适当停发报酬至双方达成一致解决意见或通过其它途径分清责任为止，造成重大损失时甲方有权解除合同。
五、乙方的权利与义务：
一、乙方为公司派驻工程项目施工现场的负责人，负责工程现场业主方的日常管理及现场职业安排协调，必须严格遵循公司管理制度，努力进步现场管理水平和职业质量，树立公司良好的形象；
二、乙方应加强自身安全防范觉悟，否则发生伤、亡等事故，由乙方自行承担一切经济和法律责任；
三、乙方患有职业病或其他疾病，而不能胜任本职业岗位的，应及时告知甲方，不可隐瞒，否则因乙方带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任，由其自负；
四、根据施工总进度规划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按规划进度完成；
五、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负责，针对施工中钢筋、混凝土等关键材料，必须采取见证取样，并封存送至实验室检测；针对桩基施工、砼浇筑等关键施工部位，必须在施工现场，发现离场扣除二零零元/次；
六、根据工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单等审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现，现场签证的要求：凡涉及工期和工程造价的现场签证，必须在根据具体情况或施工方的书面申请，经核实确认并征求甲方同意后，方可签署意见交至监理人，在同意签证申请后，需在施工结束二四小时内发放签证，否则签证无效。如监理人擅自向施工方出具涉及工期和工程造价的现场签证，乙方可根据具体情况，对监理人进行处罚，并由监理人承担由此造成的直接损失；一旦发现不符合规定的现场签证，扣除二零零元/次；
七、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行经过中的纠纷、索赔等事宜；
六、负责甲方、监理单位、施工方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；
七、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工难题以及现场的涉外关系；
八、负责组织现场项目部的日常管理职业，协调安排各专业工程师的现场配合职业，完成现场施工日志的准确记录；
九、负责组织参加每周的现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料；
一零、在日常职业中加强职业责任心，规划性，不断进步自己的专业水平和管理素质，及时准确提供工程建设信息；
一一、乙方有权亦有责任在职业范围内向甲方提出积极的建议。对甲方违背施工规范和技术标准的指令可以拒绝执行，并向甲方作出正确的解释；针对施工现场的重要难题必须向甲方报告，不及时报告扣除一零零元/次；
一二、为公正维护各方面的合法权益，乙方不得以任何形式接受施工方的吃、请、红包和其他方式的变相贿赂，不得经营或向施工方推荐人员和建筑材料，一经发现有此现象，严惩当事人，将处以五零零元/次的罚款；
一三、乙方如因个人缘故提前解除劳务协议造成甲方经济损失的，乙方应作出赔偿；
一四、乙方有权按时足额取得劳务报酬，否则，有权按照劳动法规的规定处理，严重拖欠时，乙方可以解除本协议并不负赔偿责任；
六、本协议执行中发现其它难题，可另行制定条款，作为本协议的附件，与本协议具有同等效力。
本协议一式两份，双方各执两份，签字盖章后生效。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）
临时招用合同范本 第八篇
甲方(聘用单位)
乙方(受聘人员)
根据《_劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳信用的规则，订立本劳动合同(下面内容简称合同),共同遵守。
第一条：本合同期限经双方协商一致，采取下列第
(一) 项形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。
(二)无固定期限：自 ∕年 ∕ 月 ∕ 日起。其中，试用期自 ∕ 年 ∕月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月 日止。
(三)以完成一定职业任务为期限：自 ∕年 ∕月 ∕ 日起至 ∕ 时止。
第二条：乙方的职业区域或职业地点为 南川区安宁路一二号。
第三条：乙方同意根据甲方职业需要，担任南川区市政园林管理局数字化监控中心
第四条：甲方安排乙方执行标准工时职业制度。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行标准工时职业制度，乙方每天职业时刻不超过八小时，每周休息日为贰天。
第五条： 甲方每月一五日前以法定货币足额支付乙方工资。甲、乙双方约定，甲方按下列计时工资方式支付乙方工资，月基本工资为 七五零元，(大写：柒佰伍拾元整 )，考核工资为四五零元，(大写：肆佰伍拾元整)。乙方的工资标准随重庆市最低工资标准上下浮动。具体的办法为：经南川区政府批准，财政拨款到位后兑现。
第六条： 乙方在婚假、丧假、产假期间的工资支付标准为每月基本工资标准进行计算。
第七条 ：甲、乙双方按民族和重庆市的规定参加社会养老保险，但必须符合参保条件，其中，乙方缴纳的部分由甲方负责在当月工资中代扣代缴。
第八条 ：乙方患职业病或因工负伤的工资标准按单位管理制度规定支付，其它待遇按民族和重庆市的有关规定执行。
第九条 ：甲方根据民族有关法律、法规，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
第十条：有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除本劳动合同：
一、试用期内乙方要求解除劳动合同的;
二、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬;
三、甲方以威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的。
第十一条：乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除本劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的;
二、违反民族法律和法规，造成重大经济损失或他人致残、死亡的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;不服从甲方的指挥和管理，后果严重的;
三、乙方被劳动教养的;
四、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方秘密，并造成重大损失的;
五、被依法追究刑事责任的。
第十二条：有下列情形其中一个的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前三零日以书面形式通知乙方：
一、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原职业。
二、乙方不能胜任职业，经过培训后仍不能胜任职业的;
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十三条：甲、乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十四条：甲、乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照_《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
第十五条：甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十六条：甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十七条：甲方规章制度作为本合同的附件。
第十八条：本合同未尽事宜或与民族和重庆市有关规定相悖的，按民族和重庆市有关规定执行。
第十九条：本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，一份由甲方存入档案，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
临时招用合同范本 第九篇
甲方（单位）：____________________
乙方（工人）：____________________
因职业需要，按照民族、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（下面内容称乙方）为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的规则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
一.合同有效期限____年，至________年____月____日止。
二.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。
三.合同期限至于____职业（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、职业任务
（一）乙方职位是__________，向____________报告。
（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、职业时刻
（一）甲方实行每日不超过___小时，平均每周不超过___小时的职业制度。并保证乙方每周至少不间断休息______小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时职业制或综合计算工时职业制。
（三）甲方因生产、职业需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个职业日延长职业时刻不得超过___小时，每月累计不得超过___小时。
（四）有下列情形其中一个的，甲方延长职业时刻不受本条第（三）项规定限制：
一.发生天然灾害、事故或者其他缘故，威胁劳动者生活健壮和财产安全，需要紧急处理的；
二.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；
三.在法定节日和公休假日内职业不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
四.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
五.为完成国防紧急任务的；
六.为完成民族下达的其他紧急生产任务的。
四、休假
乙方在合同期内享受民族规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
甲方（盖章）__________乙方（盖章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
临时招用合同范本 第一零篇
一.甲方实行规定的职业时刻制度。甲方因生产、经营(职业)需要安排乙方加班加点的,在保障乙方身体健壮的条件下,经与乙方协商后进行。
二.甲乙双方协商,确定按下列第 种工资形式执行。
(一)计时工资。乙方试用期日工资标准为 , 试用期满根据乙方岗位定为 , 以后按企业工资分配制度调整工资。
(二)计件工资。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。
三.甲方定每月一零日为发薪日。
四.甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按规定发给加班加点工资。
临时招用合同范本 第一一篇
甲方：__
乙方：__身份证号码：
甲方因职业需要，聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的规则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
一、职业任务
乙方完成甲方正常安排的职业任务。
二、职业时刻
甲方实行民族规定的职业时刻制度。甲方因职业需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个职业日连续加点不得超过三小时。
三、休假
乙方在合同期内享受民族规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。
四、劳动报酬
甲方聘用乙方期间发放基本工资每月二零xx元（发放到中原银行卡上，卡号：_），如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。（根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励）
五、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。
二、有下列情况其中一个的，甲方可解除劳动合同。
一）、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的。
二）、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的职业任务的。
三）、乙方因自身缘故不能从事原职业，或安排单位之外职业的。
四）、其他符合民族、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
三、有下列情况其中一个的，乙方可解除劳动合同。
一）、认为不适应在甲方职业的。
二）、经民族有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健壮的。
四、其他
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字生效。
甲方（签字盖章）
乙方（签字）
日期：
临时招用合同范本 第一二篇
甲方：湖南华强米业责任有限公司
乙方：
一．根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。
二． 本协议期限为/月），自 年 月日起至 年
三． 职业任务
一、 甲方安排乙方在
二、 乙方的岗位、责任及职业质量要求，按照甲方的有关规定执行；
三、 乙方应完成职业任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
四、 因甲方生产（职业）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的职业安排和调配。
四．劳动报酬
甲方按照按劳分配的规则，根据乙方所从事的岗位责任和劳动职业量，确定乙方的劳动报酬为每亩 元（人民币）/年。
其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当年的劳动报酬中而不再另行计发。
五．劳动纪律
一、乙方应严格遵守民族法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
二、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的’纪律、经济处罚直至解聘。
三、乙方具体负责。
六．协议的终止、变更、续签和解除
一、本协议期限届满时即终止, 由于生产、职业需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 五天办理续签协议手续。
二、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
三、甲方可以根据民族有关规定和生产经营状况解除本协议。
四、甲方违反本协议或民族法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。
五、任何一方提前解除协议, 均应提前 五 日通知对方。
七．任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大致按有关规定予以赔偿。
八．本协议未尽事宜, 凡属民族有规定的, 按有关规定执行；凡属民族没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
九．本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：
签订日期: 年 月 日
临时招用合同范本 第一三篇
甲方（用人单位）：________________________________
乙方（劳动者）：_______________性别：____________
身份证号：_________________________________________
家庭住址：_________________________________________
根据民族有关法律、法规、规章的规定，签于________________工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、职业内容
乙方同意按甲方职业需要和由乙方自行寻找符合条件的职业经甲方认可后从事_________职业。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报护和劳动条件
一、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
二、乙方必须严格遵守安全操作规程，独特工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。
四、劳动报酬
乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体职业现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人（班组负责人）计算工资，如有异议，当月_______号找项目部协调解决，过时将按承包人（班组负责人）核算工资执行。
五、社会保险和福利
乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。
六、劳动纪律
乙方应遵守民族的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照民族有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_________元，班组罚款至少_________元。
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工_________天，自动解除合同。
八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。
九、本合同未尽事宜，均按民族有关规定执行，民族没有规定的，通过双方协商解决。
十、本合同经双方签字（盖章）后生效。本合同______式______份，甲、乙双方各执______份。
甲方（签章）：_______________________乙方签名（签章）：_____________________
_____________年___________月__________日____________年___________月__________日
